Miller Möter Ledare

Enligt Elisabeth Svantesson, ekonomisk-politisk talesperson och vice partiledare för Moderaterna, är varje dag en ny möjlighet. För henne består ett bra ledarskap av respekt, tydlighet och lyssnande. Nu jobbar hon hårt för att bilda en borgerlig regering efter valet i september. Elisabeth Svantesson tror på frihet och ansvar, ledord hon anser stämma väl överens med sitt parti. Hur ser Elisabeth på ledarskap, samarbete och kompromisser? Vad betyder hennes kristna tro för rollen som politiker? Hur kompletterar hon sin chef, partiledare Ulf Kristersson? Vilka råd ger Elisabeth till de ledare och chefer som vill skapa förändring? Våren 2022 möter du politiska ledare i en valspecial av podden Miller möter ledare. Elisabeth Svantesson är vår fjärde gäst i en serie personliga samtal om det politiska ledarskapets utmaningar och politikens ansvar för chefers förutsättningar i offentlig sektor.  Lyssna på Elisabeth Svantesson i Miller möter ledare. Avsnittet spelades in den 16 juni 2022.  See acast.

Johan Pehrson, nytillträdd partiledare för Liberalerna, står inför utmaningen att vända Liberalernas opinionsläge och leda partiet genom valrörelsen med endast några månader till sitt förfogande. Tydliga tillsammans är ledorden när stora förändringar ska skapas på kort tid. Med mycket kort varsel fick Johan Pehrson kliva in i partiledarrollen när valrörelsen redan var igång. Det finns höga förväntningar och han behöver få med sig även de medlemmar som känner tveksamhet. Vilka råd vill Johan ge till de chefer som är nya i sin roll? Kan tjänstemän och politiker samverka bättre inom offentlig sektor? Vilken roll spelar humorn som redskap för att föra fram ett budskap? Och hur kan vi nå en bättre jämställdhet så att alla chefer har samma förutsättningar oavsett kön? Våren 2022 möter du politiska ledare i en valspecial av podden Miller möter ledare. Johan Pehrson är vår tredje gäst i en serie personliga samtal om det politiska ledarskapets utmaningar och politikens ansvar för chefers förutsättningar i offentl

Som civilminister ansvarar Ida Karkiainen (S) för regeringens samarbete med landets kommuner och regioner. Hon har i uppdrag att skapa så likvärdiga förutsättningar som möjligt för välfärdens medarbetare och användare, oavsett var i landet vi bor. I gränslandet mellan politik och förvaltningsorganisation finns en tendens att chefer ”offras” och köps ut och Ida ser att den politiska ledningen behöver ta sitt ansvar. Vad tänker Ida om de brister i välfärdens organisation som blev uppenbara under pandemin? Hur vill hon motverka de otydliga gränsdragningar mellan regioner och kommuner som avslöjats? Har chefer inom offentlig sektor rätt förutsättningar att leda? Och varför blev en blandsallad i skolmatsalen startskottet på Idas politiska engagemang?Våren 2022 möter du politiska ledare i en valspecial av podden Miller möter ledare. Ida Karkiainen är vår andra gäst i en serie personliga samtal om det politiska ledarskapets utmaningar och politikens ansvar för chefers förutsättningar i offentlig sektor. Lyssna

Annie Lööf, partiledare för Centerpartiet, är van vid en hård mediebevakning och att ständigt utvärderas. I starten av sin politiska karriär stack hon dessutom ut både som ung och kvinna. Hon vill vara en förebild och krossa fler glastak för att visa vägen till ledande positioner. Att se styrkan i mångfald, olikheter och olika erfarenheter oavsett ålder skulle skapa en bättre dynamik på många arbetsplatser, menar Annie. Hon vill förändra normer på riktigt och är frustrerad över att svenskt näringsliv i alla år kvoterat in män. Som kvinna och partiledare; anser hon att det är jämställt inom politiken? Hur kan politiken skapa bättre förutsättningar för chefer i offentlig sektor? Vilken situation har varit svårast att hantera som partiledare? Och vad är Annies bästa råd till unga personer som är, eller vill bli, ledare? Våren 2022 möter du politiska ledare i en valspecial av podden Miller möter ledare. Annie Lööf är först ut i en serie personliga samtal om det politiska ledarskapets utmaningar och politiken

Andreas Follér, hållbarhetschef på Scania och Sveriges bästa hållbarhetschef 2021, representerar en modern ledare i en global organisation som går i täten i en bransch som genomgår en stor klimatomställning – övergången till en mer hållbar och elektrifierad fordonsflotta. Under många år har han byggt grunden för att aktivera och accelerera omställningen. Hållbarhet är nu en integrerad del av Scanias affärskritiska verksamhet där nödvändiga teknikresor och hållbarhetsarbetet stärker varandra. Vad har krävts för att bli utsedd till Sveriges bästa hållbarhetschef? På vilket sätt kombineras affärsnytta och hållbarhetsarbete bäst? Hur lyckas en hållbarhetsavdelning på fem personer nå ut i en organisation med 52 000 anställda i 100 länder? Kan Scania använda sin position för att accelerera omställningen ytterligare? Lyssna på Andreas Follér i Miller möter ledare. Avsnittet spelades in den 18 mars 2022.   See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Att jobba med ledarskap i en sammanslutning som EU, med 27 medlemsländer och troligtvis 27 olika ledarskapskulturer, är en utmaning som ledarskapsexperten Gigi de Groot nyligen tagit sig an. Hon stöttar 200 chefer och ledare på olika nivåer på EU:s motsvarighet till utrikesdepartement. Med sig i bagaget vid flytten från Sverige till Bryssel har Gigi en mångårig och bred erfarenhet av ledarskap och interkulturell kommunikation. Vad är viktigast för att få en grupp medarbetare från olika kulturer att fungera optimalt? Hur funkar det skandinaviska ledarskapet i en europeisk kontext? Är det byråkratiskt att vara chef i en EU-institution? Och hur kommer ledarskapet in som metod för att jobba med kulturella olikheter och interkulturella projekt? Lyssna på Gigi de Groot i Miller möter ledare. Avsnittet spelades in den 1 november 2021. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Caroline Farberger, vd Ica Försäkring, är en sann entreprenör med unika erfarenheter och perspektiv i sin roll som ledare. En roll hon haft både som man och kvinna. Som första toppchef inom näringslivet i Sverige berättade Caroline offentligt om sin könskorrigering och har fått stor medial uppmärksamhet. Jämställdhet, mångfald och inkludering är viktigt för Caroline. Ägandeskapet och drivet för frågorna måste finnas på den högsta nivån. I podden berättar hon om framgångsfaktorerna bakom Ica Försäkrings framväxt där ledarskapet varit en möjliggörare. Hur tog Caroline sig an uppgiften att bygga upp ett nytt bolag som vuxit från 0 till 800 miljoner kronor i årsomsättning på bara sex år? Vad hade hon gjort annorlunda i sin chefsroll som man om hon vetat det hon vet idag, när hon är chef och kvinna? Hur undviker man att en dålig kultur odlas? Och vad är Carolines råd för att få bästa mixen av mångfald och kompetens i sin ledningsgrupp? Lyssna på Caroline Farberger i Miller möter ledare. Avsnittet spelades in den

Märta Stenevi, jämställdhets- och bostadsminister samt språkrör för Miljöpartiet har gjort en snabb politisk karriär efter sitt val att lämna näringslivet. Hon drivs av att kunna göra faktisk skillnad istället för att bara tycka. Det går långsamt för jämställdheten inom svenskt näringsliv. Än är det mycket kvar att göra för att skapa mer jämlika förutsättningar. Alla vinner på att ha en jämställd arbetsplats, men jämställdhetsfrågorna har en tendens att glida undan i vardagen och behöver prioriteras i en organisation. Vad vill Märta göra för att få fler kvinnor på högre chefsposter? Hur kan man snabba upp jämställdhetsarbetet i sin organisation? Vilka verktyg behöver chefer och ledare för att möta klimatkrisens behov av omställning? Och på vilket sätt har pandemin påverkat jämställdheten?Lyssna på Märta Stenevi i Miller möter ledare. Avsnittet spelades in den 4 oktober 2021. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Nazanin Nematshahi, försäljningsdirektör Microsoft Sverige vill att fler kvinnor tar steget in i IT-branschen. Hon har bevisat att mångfald bygger effektiva team, som i sin tur gör företagets kunder framgångsrika på sin digitaliseringsresa. I maj blev hon trea på Ledarnas lista över Framtidens kvinnliga ledare. Nazanin är en engagerad och energifylld ledare som jobbar målmedvetet med jämställdhet, mångfald och inkludering. Hon är övertygad om att mångfaldsgrupper bidrar till bättre affärsresultat, och har även bevis för detta. Vilket råd ger Nazanin till unga kvinnor som vill framåt i karriären? Om man som chef vill börja jobba med mångfaldsfrågor, var börjar man? Varför finns fler kvinnor på lägre chefsnivåer än på högre? Och hur kan ett program för att rekrytera fler kvinnor till en mansdominerad bransch drivas framgångsrikt? Lyssna på Nazanin Nematshahi i Miller möter ledare. Avsnittet spelades in den 11 oktober 2021. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Richard Bergfors, vd för det norrländska familjeföretaget Max Burgers är en passionerad ledare som vet hur han ska motivera människor runt omkring sig. Han inser att hans företag är en del av klimatproblemet och jobbar därför aktivt med hållbarhet för att istället bli en del av lösningen. Vid flertalet tillfällen har hamburgerkedjan utnämnts till årets mest hållbara företag i snabbmatsbranschen av Sustainable Brand Index. Richard själv utsågs förra året till Årets företagare i Sverige. Hur skapar man ett företag som inte bara är klimatneutralt utan klimatpositivt? Hur driver man som vd ett lyckat hållbarhetsarbete? Vilka utmaningar finns med Max kraftiga expansion utomlands? Och vad får egentligen Richard att hoppa upp ur sängen varje morgon? Lyssna på Richard Bergfors i Miller möter ledare. Avsnittet spelades in den 27 augusti 2021. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Ewa Skoog Haslum har som Sveriges marinchef tagit sig till toppen i en av de mest mansdominerade organisationerna. Försvarsmakten står just nu dessutom inför en stor upprustning. Verksamheten måste kunna anpassas till mycket snabba händelseutvecklingar och samtidigt balansera ett långsiktigt perspektiv. För Ewa är ledarskapet en mycket viktig ingrediens för den tillväxt som ska ske inom försvaret. Allmänhetens förtroende för Försvarsmakten är avgörande och hon ser att hela samhället kan dra nytta av det militära ledarskapet. Hur leds en organisation som är i ständig beredskap för oväntade händelser? Hur ska marinen utvecklas framåt? Hur bygger man en sund och inkluderande kultur? Och vilket råd ger hon till andra chefer som vill lyfta kvinnor i sin organisation? Lyssna på Ewa Skoog Haslum i Miller möter ledare. Avsnittet spelades in den 19 maj 2021. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Susanne Holmström, vd för Netonnet, har gjort mycket rätt. Pandemin har inneburit ett uppsving för e-handeln och där har hennes snabbväxande företag kommit ut som vinnare. Med ett starkt kundfokus och tidigt krisarbete har hon framgångsrikt ställt om hemelektronikkedjan. Ledarskapet ser hon som ofantligt mycket viktigare är branschkompetens. Mångfald och hållbarhet är frågor som drivs aktivt. Varför kom kunderna till just Netonnet under pandemin? Hur kan ledarskapet anpassas efter alla nya möjligheter och utmaningar som kommer i snabb takt? Hur ser Susanne på Amazons intåg i Sverige? Och hur jobbar hon med jämställdhetsfrågorna i en bransch som kan uppfattas som mansdominerad? Susanne blev av Ledarna utsedd till Framtidens kvinnliga ledare 2013. Lyssna på Susanne Holmström i Miller möter ledare. Avsnittet spelades in den 29 april 2021. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hanna Stjärne, vd för public service-bolaget Sveriges Television är journalisten som vid ung ålder klev in i en chefsbefattning. Hon vill att 1+1 ska bli mer än 2 och har förstått vikten av att komplettera sig själv som chef. Under förra året sände SVT nästan 22 000 timmar och nio av tio svenskar använder SVT på något sätt varje vecka, ett stort ansvar att axla. Hur jobbar Hanna tillsammans med sina chefer för att utveckla public service för nästa generation? Kan hon samtidigt klara av en hård och intensiv debatt om SVT:s publiceringar och uppdrag både från medier, allmänhet och politiker? På vilket sätt stöttas SVT:s chefer när drevet går? Och hur ska SVT hantera den tuffa konkurrensen av internationella streamingbolag?Lyssna på Hanna Stjärne i Miller möter ledare. Avsnittet spelades in den 29 april 2021. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

För Helya Riazat, rektor och medgrundare på Järvaskolan, är det viktigt med ett värderingsdrivet och empatiskt ledarskap för att skapa goda resultat. Det har bidragit till att Helya placerat sig överst på listan när Ledarna utser Framtidens kvinnliga ledare 2021. På Järvaskolan talar medarbetarna 20 olika språk. Där blandas kulturer, religioner, åldrar och erfarenheter. Hur skapar man en långsiktig förändring i ett av Sveriges mest socioekonomiskt utsatta områden? På vilket sätt har Helya lyckats få fler barn och ungdomar att lyckas med sin skolgång? Pandemin slog hårt i Järva, hur utmanades ledarskapet av detta? Och vilka råd har Helya till andra chefer som vill lyckas med mångfald?Lyssna på Helya Riazat i Miller möter ledare. Avsnittet spelades in den 18 maj 2021. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

För 28 år sedan deserterade Haval van Drumpt från armén och flydde från Irak. Nu är han vd på Tre Sverige, prisbelönad för sitt ledarskap och utsedd till Årets kommunikativa ledare 2020. Att kommunikation är grunden för demokrati är en självklarhet för Haval, som ser mobilen som ”livets fjärrkontroll”. Hans bolag har en viktig roll i utrullningen av 5G, framtidens mobilnät. Hur har flykten påverkat Havals ledarskap? Vad är viktigast att göra först som ny chef på ett bolag som inte är på topp? 60 procent av Tres medarbetare är under 30 år – på vilket sätt möter man bäst denna grupp? Och vilka konkurrensfördelar skapas i en organisation där medarbetarna talar 30 språk? Lyssna på Haval van Drumpt i Miller möter ledare. Avsnittet spelades in den 22 april 2021. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hållbarhet är ett ledord för Henrik Henriksson, vd och koncernchef för lastbilsjätten Scania. Han driver på skiftet mot mer hållbara transporter och har jobbat hårt för att förflytta Scania från att vara en del av problemet med klimatutsläpp, till att istället bli en del av lösningen. Henrik menar att arbetet med hållbarhet börjar och slutar i ledarskapet. Hur kan Scania ställa om till en hållbar transport samtidigt som företaget bidrar till stora klimatutsläpp? Går det verkligen att utbilda 52 000 medarbetare i hållbarhet på en och samma dag? Vad är Henriks största lärdom under pandemin? Och varför kunde Scania inte förhindra att mutor användes för att göra affärer i Indien? Lyssna på Henrik Henriksson i Miller möter ledare. Avsnittet spelades in den 16 mars 2021. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Att vi i Sverige har en lång väg kvar till ett mer jämställt näringsliv är Amanda Lundeteg, vd för stiftelsen Allbright, smärtsamt medveten om. Allbright kartlägger hur jämställdheten ser ut bland våra börsbolag och det är ingen munter läsning. Amanda har ett brinnande engagemang för mångfalds- och jämställdhetsfrågor och berättar i avsnittet om djupt rotade strukturer och normer. Farten framåt är olidligt långsam trots att Sverige anses ligga i framkant, ”Vi tar myrsteg i snigelfart”, konstaterar Amanda. Finns det verkligen bolag som är förskonade från fördomar? Hur resonerar Allbright när de tar ställning mot kvotering? Vad menar Amanda när hon kallar techsektorn för ”snubbarna som är de nya gubbarna? Och vilket är hennes råd till de företag som vill förbättra jämställdheten i sina organisationer? Lyssna på Amanda Lundeteg i Miller möter ledare. Avsnittet spelades in den 15 december 2020. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Att hastigt tillträda som vd mitt i en stor förtroendekris är ingen lätt uppgift. Maria Groop Russel, vd för Dramaten, höll huvudet kallt när det stormade som värst och har jobbat hårt för att vända den negativa bild av Sveriges nationalscen som målades upp i media. I avsnittet delar Maria med sig av sina erfarenheter av att hantera flera kriser, där den senaste i raden är den nu pågående pandemin. Vad krävs egentligen för att leda i en svår kris? Hur har Dramaten kommit tillrätta med de arbetsmiljöproblem som målades upp efter ”Tystnad tagning”? Vilka fördelar finns det med ett delat ledarskap? Och vad gör Dramaten för att klara sig igenom coronapandemin? Lyssna på Maria Groop Russel i Miller möter ledare. Avsnittet spelades in den 14 december 2020. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Vilka utmaningar finns med ett internationellt ledarskap? Det vet Nicolas Nath, Senior Brand Director, Adidas, South East Europe som kan marknadsföring ut i fingerspetsarna och ser sig som världsmedborgare. I avsnittet delar han med sig av erfarenheter från ett internationellt yrkesliv och de personliga utmaningar under uppväxten som format honom till den ledare han är idag. Varför är mångfald viktigt för ett framgångsrikt team? Hur kan marknadsföring bidra till en hållbar tillväxt inom klädindustrin? Vad krävs för att lyckas i arbetet med att leda globala team? Och hur var det egentligen med Reeboks skouthyrning i ”sparkcykelprojektet” – var det bara en gimmick? Lyssna på Nicolas Nath i Miller möter ledare. Avsnittet spelades in den 14 december 2020. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

E-handeln har fått sig en rejäl skjuts i och med coronapandemin. Rickard Lyko, vd för Lyko, marknadsledare inom hår- och skönhetsbranschen delar med sig av erfarenheterna från sin e-handelsresa. Det snabbväxande familjeföretaget i Vansbro ökade omsättningen online rejält redan innan pandemin. Är mixen av e-handel och fysiska butiker en framgångsfaktor? Hur påverkas Lyko av Amazons etablering i Sverige? Hur ska man agera i sitt ledarskap för att lyckas på e-handelsresan framåt? Och hur arbetar Lyko med hållbarhet och jämställdhet? Lyssna på Rickard Lyko i Miller möter ledare. Avsnittet spelades in den 10 december 2020. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.