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ganización. Y hablamos de participación a todos los niveles: la realización de una formación dinámica y participativa, que además sea una formación encaminada a capacitar a los trabajadores para asumir responsabilidades preventivas en su trabajo, la información y consulta sistemáticas con los afectados sobre decisiones relacionadas con la prevención, el funcionamiento de mecanismos de recogida de informaciones y sugerencias, etc, más allá de la participación de la representación de los trabajadores, por supuesto. Lee este artículo en https://prevencontrol.com/prevenblog/los-beneficios-de-la-participacion-del-empleado-en-el-proceso-de-evaluacion-de-riesgos