Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege

Die Führungskompetenz von Oberärztinnen und Oberärzten wirkt sich gewaltig auf den gesamten Klinikbetrieb aus. Insbesondere hat die Führung einen Einfluss auf die Mitarbeiter-Zufriedenheit. Da Führung bekanntlich kein Bestandteil des Medizinstudiums ist, müssen Ärztinnen und Ärzte die Kompetenzen im Berufsleben aufbauen. Wie gelingt genau das ohne großen Aufwand und zwar ganz bewusst auch kleineren Häusern außerhalb von Konzernstrukturen? In dieser Folge lernst du eine Hybrid-Lösung kennen, die für jedes Krankenhaus sofort einsetzbar ist und ein zentraler Baustein eines Führungskräfte-Entwicklungsprogramms sein kann. Sie verbindet Training mit Umsetzungsbegleitung per Coaching und setzt auch ganz bewusst auf Online-Möglichkeiten. Damit kann wirklich jedes Krankenhaus mit System endlich Führungskompetenz auf der gesamten Oberarzt-Ebene aufbauen und zwar auf Knopfdruck.   Show Notes Matthias Barkhausen: www.matthias-barkhausen.de Weitere Informationen zur Hybrid-Lösung unter www.Klinik-Kenner.de/ifg – dort steh