Desarrollo Profesional

Si hiciéramos una encuesta entre empresas una gran mayoría diría que quiere trabajadores comprometidos con la empresa, productivos e innovadores. Que busquen soluciones a problemas actuales que puedan resolver. ¿Verdad? Y es que eso es lo que quieren realmente. Justo ayer leía esta noticia que contaba que SEAT quiere trabajadores innovadores y lo que estaba haciendo para conseguirlo. Al leerla rápidamente me ha venido a la cabeza un problema muy común que estoy seguro que más de uno de vosotros ha sufrido: la empresa públicamente pide que los trabajadores sean innovadores pero en la práctica es imposible porque siempre hay un jefe que nos frena. O simplemente porque no hay una cultura de empresa que realmente favorezca este tipo de comportamientos más allá de una pared pintada con un eslogan muy molón sobre innovación. Pues sobre todo ello quiero hablaros en el episodio de hoy, sobre lo que ocurre en este tipo de situaciones donde nos piden una cosa pero nos ponen todas las barreras del mundo