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Ist das gerecht? | Schlupflöcher beim Mindestlohn - Mindestlohn nur dank Urlaubs- und Weihnachtsgeld?

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Können Arbeitgeber den Mindestlohn umgehen, indem sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld darauf anrechnen? Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Ja, die Arbeitgeber dürfen das. Allerdings sei das nicht in jedem Fall möglich, erklärt Rechtsexperte Achim Doerfer. >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/gesellschaft/ist-das-gerecht-schlupfloecher-beim-mindestlohn