Fischers Wissens-raum

Was macht eigentlich zufrieden? Muss ich in meiner Freizeit basteln oder fischen, nur um Erfolgserlebnisse zu produzieren? Wie schaffe ich es, zufrieden zu sein und zu bleiben? Genau: Betrachten Sie Ihr Tagwerk. Wie das geht? Schritt 1: Podcast hören.

Wenn es für Mitarbeiter Zeit ist, den nächsten Entwicklungsschritt zu gehen ist die Frage, ob Sie das bieten können, was dieser Mitarbeiter sucht. Gute Mitarbeiter vermisst man sicher, aber ist es richtig sie dauerhaft an das eigene Unternehmen zu binden? Wie gehen Sie damit um, wenn ein Mitarbeiter kündigt? Wie geht es Ihnen dabei? Hören Sie eine andere Betrachtungsweise.

Burnout ist ein schleichender Prozess und nur schwierig zu erkennen. Ja, wenn man selbst es nicht merkt, wie kann es jemand von außerhalb erkennen? Wehret den Anfängen! Beobachten Sie sich! Seien Sie achtsam. Lassen Sie es sich gutgehen. Hören Sie Andrea Sam und Bernhard Fischer im Podcast

Ene mene Muh und raus bist du!!!! Tja, Kündigungsgespräche sind die schwierigsten Gespräche, die es gibt. Es wird existenziell, es wird persönlich, man lässt jemanden nicht mehr mitmachen. Gut, wenn er/sie unehrlich war. Nicht so einfach, wenn es um Kostensenkung geht. Schwierig, wenn Konzerne dann trainieren, wie sie dieses Gespräch möglichst "unfair" führen. Unser Ansatz ist ein anderer. Bleiben Sie sich und Ihren Werten treu, leben Sie die Unternehmenswerte auch in schwierigen Zeiten und führen Sie diese schwierigen Gespräche respektvoll und wertschätzend.  

Marja Ritterfeld ist im Ehrenamt Governor bei den Rotariern. Ihr Job ist Vollzeit, Ihre Motivation intrinsisch und hoch. Sie kann nichts anordnen, Sie kann nur appellieren. Sie führt ohne Macht und geht dafür neue Wege. Sie kann 1,2 Mio. Rotarierinnen und Rotarier weltweit für eine Sache begeistern. Wenn die 1,2 Mio. mit ihren Netzwerken aktiv werden, dann geht die Post ab. Marja Ritterfeld M.Ed, geb. 3.12.1956 in Almelo/Niederlande. Germanistik-Studium. Ab 1979 im niederländischen und deutschen Schuldienst tätig (Schulleiterin, Oberstudienrätin). Autorin zweier Lehrwerke für Niederländisch als Fremdsprache, langjährige Kolumnistin für regionale Radiosender im deutsch/niederländischen Grenzgebiet. Sprachcoach für deutsche und niederländische Unternehmen. Gründungsmitglied des RC Uelsen/Coevorden, 2016/17 dessen Präsidentin. Initiatorin der rotarischen Veranstaltung „Uelsener Musiknacht“ und des RYLA- Seminars „Proud to be European“. Das wichtigste Business Tool ist: mentimeter.com für interaktive Presentatio

Heute lernen Sie Andrea Sam besser kennen. Wir sprechen über Ihre Stärken, die so untypisch sind, dass sie eigentlich unbeschreiblich sind. Aber nachdem ich über Fragen immer tiefer gehe, wird es für alle verständlich. Für Andrea, für mich, für Sie. Viel Spaß.

Individuelle Stärken genau zu kennen sind wichtig, um sich auch genau auf das konzentrieren zu können, was man gut kann und gerne macht. Im Stärken-Coaching klärt Andrea Sam die Stärken von Bernhard Fischer, die ich hier erzähle. Lernen Sie mich mit meinen Stärken besser kennen und schauen Sie, wie Andrea Sam die Themen herausarbeitet und stärkt.

Corona schaffte den Freiraum gründlich über sich selbst nachzudenken. Und siehe da, die Unzufriedenheit mit dem eigenen Leben ist da. Nicht komplett, eher mit dem Berufsleben. Manche wollen, andere müssen sich selbst neu "aufstellen", den Spaß entdecken oder auch sich innerlich neu justieren. Wir helfen Ihnen dabei. Mit dem Podcast, aber auch mit einem tollen Angebot.

Ein guter Ansatz, der nicht nur für Führungskräfte gilt. Wer akzeptiert wen nicht? Wo beginnen Akzeptanzprobleme. Wie komme ich da raus? Was kann ich tun? Finden Sie den Weg!

Was geht, was geht nicht ist eine entscheidende Frage. Viele strengen sich an, Probleme zu lösen, die sie nicht lösen können oder dürfen. Die primäre Frage ist immer: Was geht - was geht nicht. Das herauszufinden ist eine echte Kunst. Die Grenzen aufzuzeigen auch. Zentrale Impulse zur Energie- und Frustersparnis.

Wie hoch ist Ihr Anspruch bevor Sie etwas starten? Verhindert Ihr hoher Anspruch, dass Sie überhaupt richtig loslegen? Wächst Ihr Anspruch mit Ihrem Output? Heute im Dialog Andrea Sam und Bernhard Fischer über den Anspruch, der zum Ziel führt oder die Zielerreichung verhindert.

Kundenanrufe, Mitarbeiterfragen, Schnittstellenprobleme, Lieferengpässe, Mails,… Die Liste lässt sich beliebig fortsetzen. Man nennt das Tagesgeschäft. Operative Arbeit. Darin kann man untergehen. Darin fühlt man sich wohl. Darin merkt man unmittelbar die eigene Leistung. Problem da? Problem gelöst! Schulterklopfen!!! Gut gemacht. Aber bringt das Ihre Unternehmung nach vorne? Lösen Sie so die Themen von Morgen? Eher nicht. Aber wie geht das?

Als Führungskraft entwickeln Sie klare Vorstellungen. Durch Analysen, Gespräche und Vorüberlegungen. Das ist das ingenieurmäßige Vorgehen. Analyse, Überlegen, Entscheiden. Vieles wird daher nicht getan. Weil die Anaylse zu lange dauert, nicht genügend Daten liefert, die Sicherheit nicht entsteht. Andere handeln, während andere anaylsieren. Einfach mal machen (lassen) ist der Appell für einen anderen Ansatz.

Ein seltsamer Kontrast. In Episode 105 geht es um JA sagen können. Hier geht es um das Gegenteil davon. Entscheidend ist, was Sie normalerweise aus dem Effekt heraus machen. Können Sie echt entscheiden oder sind Sie "programmiert"? Im Podcast beleuchte ich die Hintergründe.

Immer ja sagen ist genauso schlecht wie immer nein sagen. Agilität und Motivation bringen es mit sich, die Vorschläge aller anzuhören und so oft wie möglich JA dazu zu sagen. Nicht JA-Aber sondern Ja, Macht! Das bringt viele Vorteile mit sich, muss aber gelernt sein. Nicht automatisch, sondern abwägend und befähigend. Dann wird es auch richtig gut. ____________________________________________________________________ Interessiert das Thema NewWork oder Digital Leadership bei sich im Haus einzuführen? Das geht jetzt vielleicht sogar leichter als vor Corona. Denn dadurch müssen auf viele Fragen neue Antworten gefunden werden. Leadership ist eine davon. Melden Sie sich doch einfach. Wir begleiten Sie online mit Einzelberatungen und Teamworkshops, damit Ihre Führungskräfte an Sicherheit gewinnen und neue Wege möglich werden. Wir sind für Sie erreichbar: +497157538300 / kontakt@fischer-consulting.de ____________________________________________________________________ Gute Führung muss entwickelt werden. Unser Pod

Wohin schauen Sie, wenn Sie Ihren Tag betrachten? Auf das Gute, das Leichte das Lockere? Oder das Schwere, den Mangel, die Qual? Was fällt Ihnen auf, wenn Sie einen Text lesen? Die Melodie, die Aussage, die Spannung? Oder die Fehler. Zwei Beispiele, wie es Ihr Unterbewusstsein hinbekommt Ihnen einen schönen Tag zu machen oder eben gerade das Gegenteil. Dieses Kinderbuch hat mich inspiriert, diesen Podcast zu machen. Wenn Sie kleine Kinder haben, holen Sie es sich und machen Sie das zum Abendritual. Auch zu Ihrem, nicht nur zu dem Ihrer Kinder. Genauso können Sie das beim Quartalsmeeting machen. Möglichkeiten finden Sie genug. ____________________________________________________________________ Interessiert das Thema NewWork oder Digital Leadership bei sich im Haus einzuführen? Das geht jetzt vielleicht sogar leichter als vor Corona. Denn dadurch müssen auf viele Fragen neue Antworten gefunden werden. Leadership ist eine davon. Melden Sie sich doch einfach. Wir begleiten Sie online mit Einzelberatungen und

Tiger Tiger ist es wahr ist ein für mich inspirierendes Kinderbuch, in dem immer wieder hinterfragt wird, ob Beobachtungen und Gedanken wirklich wahr sind. Natürlich halten wir unsere Gedanken für wahr. Sie wollen uns eigentlich nur schützen. Im Ergebnis macht uns dies aber oft genug traurig, ärgerlich, übervorsichtig, ....; kurz, unsere Gedanken und die der Führungskräfte und Mitarbeiter sorgen für Emotionalität, die nicht immer richtig und nützlich ist. Tiger Tiger ist es wahr können Sie fragen bei allem, was verallgemeinert ist. Generalisierungen jeder Art gehen daran kaputt und lösen sich emotionslos in Luft auf. Nicht nur gut für Kinder, auch für Führungskräfte. Viel Spaß damit  ____________________________________________________________________ Sind Sie daran interessiert mehr zu bewirken? In Ihrem Unternehmen, In Ihrem Führungskreis, in Ihrem Team, bei Ihren Kunden? Dann sind Sie bei FISCHER richtig. Wir setzen uns dafür ein, dass die Wirkung schneller eintritt, die Sie sich erhoffen. Denn wir woll

Im Berufsleben erleben Sie immer wieder emotional schwierige Situationen, die Sie wegstecken müssen. Die Frage ist, wie Ihnen das gelingt. Je besser es Ihnen gelingt, desto mehr kommt Ihre Kraft zur Geltung. Erschwert wird es durch den Anspruch empathisch und sensibel zu sein. Auf der anderen Seite, darf auch nicht alles was Sie spüren die eigene Haltung in Frage stellen belasten. Je früher Sie einen sinnvollen Umgang damit finden, desto besser, unbelasteter und natürlicher bleiben Sie und damit Sie selbst.  ______________________________________________________________ Sind Sie daran interessiert mehr zu bewirken? In Ihrem Unternehmen, In Ihrem Führungskreis, in Ihrem Team, bei Ihren Kunden? Dann sind Sie bei FISCHER richtig. Wir setzen uns dafür ein, dass die Wirkung schneller eintritt, die Sie sich erhoffen. Denn wir wollen, dass unnötige Reibungen und Spannungen verhindert werden und zielgerichtete Diskussionen stattfinden. Dann läuft alles ruhiger, schneller und wirksamer. Die Zufriedenheit aller steigt.

Jeder muss und will gesehen werden. Denn führt zu Lob, Wertschätzung, Respekt, Anerkennung, dem richtigen Job, der Beförderung, mehr Geld und nicht zuletzt tut es einfach gut. Zu oft gibt es das Denken, mein Chef sieht bestimmt, wie gut ich bin. Da verkennen Sie viele Chefinnen und Chefs. Die sind beschäftigt und wo es gut läuft, muss man sich ja keine Gedanken machen. Also aufgepasst: Raus aus dieser Scheinwelt und rauf auf die Rampe. Lassen Sie sich finden, indem Sie sich zeigen!  ____________________________________________________________________ Sind Sie daran interessiert mehr zu bewirken? In Ihrem Unternehmen, In Ihrem Führungskreis, in Ihrem Team, bei Ihren Kunden? Dann sind Sie bei FISCHER richtig. Wir setzen uns dafür ein, dass die Wirkung schneller eintritt, die Sie sich erhoffen. Denn wir wollen, dass unnötige Reibungen und Spannungen verhindert werden und zielgerichtete Diskussionen stattfinden. Dann läuft alles ruhiger, schneller und wirksamer. Die Zufriedenheit aller steigt. Melden Sie sich bei

In Krisensituationen tendieren alle Menschen dazu die Anstrengungen zu verdoppeln und das gleiche eben schneller zu machen als bisher oder öfter oder stärker. Mehr desselben eben. Corona bietet uns aber die Möglichkeit jetzt Dinge anders zu machen. FISCHER digitalisiert die Produkte beispielsweise. Mehr Werbung, mehr Veranstaltungen, mehr Öffentlichkeitsarbeit bringt nichts, man muss die Dinge ändern. Die Corona-Krise zwingt uns und schafft Möglichkeiten. Und sicher ist "Mehr desselben" keine gute Wahl.