Fischers Wissens-raum

Kinder lachen. Immer. 2 Bauklötze aufeinander – Großer Spaß. Rauf aufs Fahrrad – Gelächter. Sturz und Tränen, 2 Minuten später – lachen, lachen, lachen. Und wir Erwachsenen? Wir gehen zum Lachen in den Keller. Soll heißen, wir lachen zu wenig. Warum eigentlich? Lachen entspannt, lachen lockert, lachen belebt, lachen macht Spaß, lachen ist ansteckend. Aber viele bevorzugen das Klaglied. Ersetzt es einfach durch Lachen. Das ist so viel gesünder, freudiger, positiver, lebendiger und produziert Glück. Die Situation mag die gleiche sein, aber sie ist schon viel angenehmer. „Lachen statt klagen!“ ist die Devise.

Alles ist sooo schlimm! Das Home-Office, die Aufgaben, mein Tag, das Wetter……. Was ändert das überall gesungene Klaglied? Nix? Dann überleg mal, was du mit diesem Lied anrichtest. Du verbreitest schlechte Laune. Das beginnt bei dir selbst. Du verschlechterst deine eigene Laune. Es schwappt rüber zur Familie, den Freunden, den Kollegen, der Nachbarschaft und macht uns zu missmutigen Menschen. Nichts gegen kritischen Diskurs. Nichts gegen Engagement. Das ist wichtig. Aber ein tägliches Klaglied, das keinen Nutzen stiftet, kannst du ruhig einstellen. Zum Wohle aller. Und das beginnt bei dir. Überleg mal, was passiert, wenn du nur 30 Minuten am Tag mit Klagen verbringst und du die zur freien Verfügung hast. Was kann da Positives entstehen? Reden wir doch immerhin von 11 Stunden Zeit im Monat. Und das ist niedrig angesetzt. „Hör auf zu klagen!“ ist der Apell sich den Themen zuzuwenden, die beflügeln und Raum für kreative Lösungen zu schaffen, die du dann umsetzen kannst. Klagen verhindern Joblust. Klagen verhinder

Die Teammitglieder funktionieren in der Sache. Aber reicht das? Nein, sicher nicht. Loyalität, Identifikation, füreinander da sein, auf ein Ziel ausgerichtet sein und das blinde Verständnis bleiben aktuell auf der Strecke. Dazu kommt die Corona-Spaltung, die aus der Gesellschaft in die Teams hineinschwappt. Und was ist mit neuen Teammitgliedern? Die Integration misslingt vielfach. Natürlich klagt hier keiner laut. Man ist ja neu. Höchste Zeit, etwas zu ändern. Sprich dein Team heißt, sich eine Auszeit zu verordnen und jeden unabhängig von der Arbeit zu sprechen. Halt, nicht der Teamleiter spricht, sondern das Teammitglied. Sprich dein Team heißt in einen echten Dialog zu gehen, keinen Monolog zu halten. Das fällt vielen schwer und geht auch nicht von heute auf morgen. Wir als externe, neutrale Coaches beschäftigen uns gerade viel mit dem Thema Joblust, also Arbeitszufriedenheit und -motivation. Rund die Hälfte der Teilnehmer erzählt von Führungsproblemen. Weiß die Führungskraft Bescheid? Nein. Kann man es ihr

Mach was! Was denn? Alle die erfüllt arbeiten, brauchen zusätzlich noch etwas anderes. Ein zweites Interesse bzw. Themenfeld. Irgendetwas, das passt, erfüllt und ausgleicht. 

Arbeit muss Spaß machen? Arbeit und Spaß, das beißt sich doch. Nein. Arbeitszeit ist Lebenszeit. Jeder hat das Recht auf erfüllte Lebenszeit. Und das geht nur mit Spaß im Job, mit Joblust. "Ich habe keine Wahl" habe ich schon oft gehört. Ich sage, es gibt Wahlmöglichkeiten. Und selbst wenn sie klein sind, kann ich Spaß erzeugen. Gehen Sie es einfach an. Auf zur Joblust. Schauen Sie hier nach dem nächsten kostenlosen Live-Webinar: www.joblust-live.fischer-rhetorik.de oder hier nach der nächsten Joblust-Gruppe: www.fischer-rhetorik.de/leistungen und klar, wir haben auch einen online-Videokurs dazu. www.joblust.fischer-rhetorik.de Das wichtigste ist, dass Sie erfüllt und zufrieden arbeiten. Viel Erfolg dabei.

Erfinde dich neu. Das tun wir immer wieder. Und nichts passiert. Warum auch. Abnehmprogramme, Jobwechselideen, ..... Viele Ideen, wenig Umsetzung. Wie kommts? Es liegt an unserem Kopf, an unseren Erfahrungen, an wirklichen und unwirklichen Begrenzungen. Die gilt es zu erkennen und zu überwinden.

Geschenke erfreuen. Geschenke eröffnen Möglichkeiten. Geschenke überraschen und bieten uns etwas, das wir uns selbst nicht gegönnt hätten. Und da viele schon fast alles haben, was sie haben wollen, hilft es Persönlichkeit zu verschenken. Hmm. Geht das? Ja, das geht. Die Entwicklung der Persönlichkeit. Wie wäre es, wenn Sie sich und die Unterschiede zu anderen erkennen. Dann würde mancher Zweifel verloren gehen. Und wenn Sie dann noch wissen, wie Sie auf andere zugehen können, dann funktiniert vieles einfacher und leichter. Für Sie, Ihre/n Partner/in und Ihre Kinder haben wir einen Online-Video-Kurs geschaffen, in dem Sie mit einem Persönlichkeitsprofil genau das erreichen. Mehr Verständis für sich und für andere. Ein wichtiger Schritt Richtung besser reden. mehr bewirken. - unserer Mission. Schauen Sie hier: https://ich.fischer-rhetorik.de Die ersten Lektionen haben wir für Sie freigeschaltet und Mit dem Gutscheincode: Podcast erhalten Sie einen tollen Nachlass.

Mach dich locker! Nimm es nicht so schwer! Kann das gehen? Wie kann das gehen? Sorgen und Nöte sind nicht gerade förderlich für uns. Wie können wir uns tatsächlich lockern und entspannen? Akzeptieren wir was ist? Oder schimpfen wir dagegen an? Beides schafft Stimmungen. Mal schlecht, mal locker. Wir haben es in der Hand.  

"Bist du aber blass, geht es dir nicht gut?" "Aah, hast du auch keine Zeit aufzuräumen!!" "So, keine Zeit gehabt das Bett zu machen? Haha!" Schon mal gehört? Schon mal peinlich berührt gewesen? Die KollegInnen und Führungskräfte sehen gerade Teile unseres Lebens, zu dem sie bislang keinen Zutritt hatten. Hm. Die Frage ist, was wirkt und wie wollen Sie rüber kommen. Hören Sie, wie Sie online erfolgreich ankommen. besser reden. mehr bewirken. ONLINE Schauen Sie zu unseren Trainings und Coachings, meist in Verbindung mit Online-Video-Kursen. www.fischer-rhetorik.de/

Hinschmeißen und Schluss machen!!?? Was denn hinschmeißen? Womit denn Schluss machen? Beziehungen? Nein. Das ist das aktuelle Grundgefühl der ersten 10 Tage nach den Ferien (BW) Du kannst alles verändern, aber nicht alles auf einmal. Sonst ist es zu viel. Aber das passiert gerade. Zu viel auf einmal. Wie im typischen Change-Projekt. Und da sind wir alle mittendrin. Das Gefühl ist normal, die Stimmung ist im Keller. Und wie kommen wir raus? Notwendigkeit für top-Begleitung von Change-Projekten? www.fischer-consulting.de  

Sei lieb.... kennen wir aus unser Kindheit als undefinierte Aussage unserer Eltern. Trotzdem wussten wir genau, was gemeint ist. Ich sage heute "Sei lieb...! und meine den netten und respektvollen Umgang mit Ihnen selbst, und allen, die gerade um Sie herum sind und denen Sie begegnen. Warum? Hören Sie selbst.  

Wow, was ein Jahr. Es kann nur besser werden? Wirklich? Wieso regen sich alle auf, über das was gerade ist? Wieso lähmt alles? Sind wir wirklich so eingeschränkt oder ist nur unsere Sicht auf alles eingeschränkt? Meine Frage an Sie? Lieber resignieren oder lieber gestalten. Machen Sie was draus! Hier der angekündigte Link zum kostenlosen Webinar für alle, die sich im Job gerade nicht wohl fühlen, ein Klaglied singen und das ändern wollen: www.joblust-live.fischer-rhetorik.de  

Wie dieser Virus unser Leben bestimmt haben wir in 2020 gesehen. Die Frage ist, wie Sie am besten damit umgehen. Meine Empfehlung bringt Ruhe rein: "Die Neue Normalität"

Die Rau-was? Die Rauhnächte! Sie wissen nicht was das ist? Sie sollten sie kennenlernen und nutzen. Dann beenden Sie das Jahr auf eine angenehme Art und schienen das neue Jahr ganz toll ein. Viel Vergnügen.

Lockdown! Freude oder  Belastung. Wer kommt auf dem Zahnfleisch daher. Wer ist belastet? Was ist Ihnen das wichtigste? Und wieso belastet es Sie jetzt mehr als dass Sie sich freuen? Keine leichte Zeit, aber auch eine Zeit der Erkenntnis und der geänderten Betrachtung.

Es klingt super. Home-Office. Keine Fahrten, kein Stau, kein unnötiges Gequatsche nur konzentriertes Arbeiten. Echt jetzt? Ja, so sieht die Gewinnerseite aus. Und wie sieht die Verliererseite aus?

Andere verstehen ist schon nicht ganz einfach. Das liegt an unserem eigenen Maßstab. Was ich beobachte messe ich nach meinen Kriterien. Wie kann man nur? Das gibt's doch gar nicht! Unmöglich. Das sind gängige Aussagen, die man selbst trifft und die man hört. Oft versteht man andere nicht und man fühlt sich nicht verstanden. Das liegt daran, dass man sich selbst nicht versteht. Warum mache ich was? Warum mache ich es so und nicht anders? Was für Möglichkeiten gibt es denn noch? Nur wer sich selbst versteht, kann Unterschiede zu anderen verstehen und dadurch anders auf andere zugehen. Dadurch gibt es weniger Konflikte und ein besseres Miteinander entsteht. Genau deshalb haben wir dazu einen Online-Video-Kurs gemacht und mit einem Persönlichkeitsprofil versehen. Erkenne dich selbst! Hier gehts zum Kurs. Wir haben den Preis extra niedrig angesetzt, um möglichst vielen zu helfen. Ein tolles Geschenk. Wachsen in der Persönlichkeit. Für den Partner, die Partnerin, die Kinder, oder auch für jeden. Der Link zum Kurs:

"Wow, das war ein Tag. Ich wollte schon nicht anfangen. Magenweh. Dann noch die doofe Konferenz. Ach und dieses üble Projekt. Alles Katastrophe." Gehts Ihnen so? Wirkt es sich schon auf Ihre Partnerschaft aus? Können viele Ihr Klaglied nicht mehr hören? Zeit etwas zu ändern und den JobFrust in JobLust zu verwandeln. Joblust ist uns ein echtes Anliegen. Jeder sollte erfüllt arbeiten dürfen. Ohne verbiegen. Deshalb beraten wir zu diesem Thema und unser Wissen ist jetzt in unserem Online-Video-Kurs verfügbar. https://joblust.fischer-rhetorik.de Schauen Sie selbst, die ersten Lektionen haben wir für Sie freigeschaltet.

Heute habe ich wieder nicht erreicht, was ich mir vorgenommen habe. Schon mal gehört? Schon mal gesagt? Mal oder oft? Hmm. Da gilt es was zu ändern. So gelingt Ihre Planung sicher und Sie sind hinterher zufrieden.

Man rennt und rennt und kommt nie an. "Ernten und Feiern" hilft. Innehalten, schauen, ernten und feiern eben. Wie? Reinhören.