Fischers Wissens-raum

Konflikte gibt es immer wieder. Sind Sie vermeidbar? Na klar, wenn man nicht anecken mag. Sind sie lösbar? Ja sicher, wenn man es angehen will. Also ran. Es lebt sich besser mit gelösten Konflikten.

Was beflügelt, was begeistert, was lässt Dich die Zeit vergessen? Nichts außer Schlafen? Nichts außer Freizeit? Hmm. Das ist wenig, denn viel Lebenszeit verbringen wir mit Arbeiten. Wie findest du Deine Leidenschaft (wieder) Hör jetzt diese Podcast Episode. Inspiration und Wissen. Soll Arbeit begeistern oder ist das nur ein ausbeuterisches Mittel der Arbeitgeber? #joblust #Karriere #changemanagement #consulting #coach

Wo stehe ich, was kann ich, was will ich, wer sorgt für mein Vorankommen? Hmm. Karrieren passieren in jedem Unternehmen anders. Trotzdem gibt es Punkte, die jeder berücksichtigen sollte. Holen Sie sich das Wissen im Podcast. Frage: Was ist Ihr persönlicher Tipp zur Karriereleiter? #joblust #Karriere #changemanagement #consulting #coach

Work-Life? Arbeit-Leben? Ist Arbeit kein Teil des Lebens? Na klar. Es geht um die Balance des Leben und die vielen Lebensinhalte, mit denen wir unser Leben verbringen. Stimmt die Balance? Ist das echt selbst priorisiert? Folgt das der Joblust oder wie könnte es noch sein? Jetzt Podcast hören. Frage: Kennen Sie jemanden, der die Balance verloren hat und wie ist die Geschichte ausgegangen? #joblust #Karriere #changemanagement #consulting #coach

Sind Sie sicher, dass Sie wirklich wollen, was Sie gerade machen? Die Frage klingt einfach. Meist entsteht die Unzfriedenheit bei denen, die sich die Frage erst zu spät stellen. Wenn der Partner weg ist, wenn die Kinder aus dem Haus sind, wenn die Energie weg geht,.... Zeitpunkte zu hinterfragen entstehen oft, wenn es nicht mehr geht. Die Vergangengheit ist eben vergangen. Zeit innezuhalten und sich zu fragen, ob ich das, was ist, wirklich will.

Vertrauen ist ein Vorschuss, den Eltern erhalten. Vertrauen in die Führungskraft ist zunächst auch da. Aber die Kinder sind jetzt erwachsen und prüfen kritisch, ob die Führungskraft das Vertrauen verdient und erhält. Als Führungskraft ist das nicht immer einfach. Mit Mut voran zu gehen,  sich zu vertrauen und das auch auszustrahlen. Dazu gehört noch die richtige Kommunikation, die erklärt ohne mit Details zu langweilen und die das Vertrauen vermittelt. Vertrauen ist der Schlüssel zum Erfolg.

Haben Sie das Gefühl, dass alle sich gut auf die Online-Video-Konferenzen vorbereiten? Oder spüren Sie auch, dass zwischen den Meetings keine Zeit ist für Vor- und Nacharbeit? Mein Eindruck ist, dass sich viele während der Meetings vorbereiten. Wie starten Sie optimal vorbereitet in  Ihre Online-Konferenz ist deshalb das Thema der heutigen Episode.

Hören wirklich alle zu? Während online-Konferenzen? Es sieht oft nicht so aus. Woran liegt es? Lange Monologe, viele Folien, langweilige Vorträge. Wie sieht es bei Ihnen aus? Hören Ihnen alle zu, wenn Sie sprechen? Und – Sprechen Sie überhaupt? In Videokonferenzen ist die Beteiligung lange nicht so stark, wie in echten Treffen. Daher ist es umso wichtiger, dass der Beitrag sitzt und alle zuhören. Was sind die Hindernisse und was sind die Lösungsansätze hören Sie im Podcast. Hindernisse: Das eigene Denken: Über sich selbst: Mir hört keiner zu; das ist nicht wichtig; ich will nicht stören…. weiterlesen im Blog.

Wertschätzung ist die Basis der Zusammenarbeit. Ohne geht es nicht. Mit ist schon viel gewonnen. Noch nicht alles, aber wie gesagt Wertschätzung ist die Basis. Wie das geht, ganz konkret für Nadine von Rotary, das kommt hier in dieser Episode.

Helmut Spahn is Director Security of Fédération Internationale de Football Association (FIFA), former Director General of the International Centre for Sport Security (ICSS), former president of the famous and prestigious football club Kickers Offenbach and spent over 20 years as a high-ranking officer in the German police force. Security for major sports events From 2006 to 2011 Spahn was Chief Security Officer for the German Football Association. Spahn served as the Head of Security for the 2006 FIFA World Cup Germany™ from 2003 to 2006, as Head of Security for the 2011 FIFA Women's World Cup Germany™ and has been a UEFA security officer for the Champions League and Europa League since 2007 as well as for UEFA Euro 2012. As Director General for the ICSS, from 2011 to 2017, he was often called on for expert security advice and opinion all over the world in different Sports, including the Olympics 2012 in London and 2016 in Rio as well as the FIFA World Cup 2014 in Brazil and the Boston Marathon for example. I

Heute geht um die richtige Maßnahme, die Sie treffen müssen, wenn eine Ihrer Vorgaben in der Fläche nicht umgesetzt wird. Dafür folgendes Beispiel: Sie haben eine Kundenbefragung beauftragt und in der Auswertung erfahren, dass Kunden unter anderem erwarten, dass sie nach 3 mal klingeln einen Mitarbeiter am Telefon haben wollen. Nicht öfter. Die Geschäftsleitung beschließt, dass..... Jetzt Lösungen im Podcast hören. Oder Blogartikel lesen. Jetzt zu ihrer Podcast-App: für Apple hier klicken Für Android hier klicken

Bei vielen Führungskräften zählt jedes Wort. Das ist so, wenn man weit oben in der Hierarchie steht und das ist so, wenn man große Kundengruppen anspricht. Dann kommt es auf vieles an. Die innere Haltung, die Gesprächskompetenz, den Selbstwert, die Worte, die Struktur, der Erfolgsgedanke,….. Jetzt Lösungen im Podcast hören. Oder Blogartikel lesen. Jetzt zu ihrer Podcast-App: für Apple hier klicken Für Android hier klicken #Homeoffice #coaching #burnout #stuttgart #familienunternehmen #podcast  

Unser Experiment im Podcast. Der Titel ist männlich, dafür sprechen wir im Podast nur in der weiblichen Form. Wie es geklappt hat? Wir hatten Spaß, doch hören Sie selbst. Achja, und da ist natürlich noch der Inhalt. Was Sie als Führungkraft in jedem Fall tun müssen.... Podcast in Ihrer App hören und abonnieren: für Apple hier klicken Für Android hier klicken  

Zum Coaching kommen viele Menschen. Alle bringen andere Themen. Eines möchte ich heute herausheben. Die Opferrolle. Was ist das gute an der Opferrolle? Nichts? Nein ernsthaft, was ist positiv sich in die Opferrolle zu begeben? Sie sind nicht schuldig an Ihrem Zustand Sie müssen nichts tun Sie können gar nichts tun Sie haben sich das nicht ausgesucht Sie können klagen und Sie erhalten Mitgefühl Sie…. Das ist doch toll oder? Ich muss nichts ändern, da ich nichts ändern kann. Gefühlt... Weiterlesen im Blogartikel. Podcast hören in Ihrer Podcast-App: für Apple hier klicken Für Android hier klicken  

Ja, ein krasser Titel. Aber das passiert gerade vielen. Die Therapieplätze sind auf Monate ausgebucht. Wie kommt es dazu und was sind gute Alternativen.   Aktuell herrschen Coronabedingungen. Das bringt Auswirkungen verschiedener Art mit sich: Räumlich – Die Wohnung, die hauptsächlich für gemütliche Abende geplant war, ist zum Hauptaufenthaltsort der gesamten Familie geworden. Über Monate. Das macht es eng und man kann schlecht ausweichen. Aufgaben – Die Kantine entfällt, alle essen zu Hause. Dadurch mehr Aufwand in Richtung einkaufen und kochen. Menschen treffen – entfällt. Das ist kein so großes Problem für eher introvertierte Menschen. Extrovertierte leiden darunter. Sie wollen herausfinden, was Sie sind? Dann buchen Sie unseren online-Video-Kurs mit dem Persönlichkeitsprofil. https://ich.fischer-rhetorik.de .... weiterlesen im BLOG

Ja, man glaubt es kaum. Die Überschrift in einer Zeitschrift in den 90ern, als ich zum Thema „Coaching im Management“ Diplomarbeit geschrieben habe. Das Wortspiel Couch und Coach ist für den Insider sofort ersichtlich. Man denke sich die 30 Jahre zurück, als Coaching im Management so neu war, dass es noch nicht einmal Bücher dazu gab. Heute sind wir fast 30 Jahre weiter. Trotzdem gibt es auch heute noch Vorbehalte. Coaching als Makel? Ein persönliches Versagen, weil ich es nicht alleine schaffe? Zeit das Thema intensiv anzuschauen. Blog komplett lesen: https://fischer-consulting.de/blog-feed

Coaching ist in aller Munde. Coaching machen viele. Coaching ist nicht immer gut. Coaching versteht jeder anders. Zeit hier Klartext zu reden. Coaching ist super, denn es beleuchtet genau ein Thema einer Person. Und das ohne Ablenkung durch andere Themen. Ein Profi nimmt sich meines Problems an. Super. Einfach mal anhören, was Coaching wirklich ist. Wenn Sie einen guten Coach suchen: www.fischer-consulting.de

Wir sind ein Familienunternehmen. Da ist das vielleicht eher normal. Ich beteilige meine Kinder, da sie beteiligt werden wollen. Heute sind sie mit im Podcast. Was erzählen Sie Ihren Kindern von Ihrer Arbeit? Nichts? Natürlich. Oft sind sie mit am Tisch, wenn Sie Ihrem Mann, Ihrer Frau von der Arbeit erzählen. Welches Lied singen Sie da? Klaglied? Loblied? Was sind die Geschichten, die Sie direkt und indirekt vermitteln? Und was macht das mit den Kindern? Bekommen Sie Lust auf Arbeit oder Frust? Hier gehts zum Angebot für Familienunternehmer Kompletten Beitrag auch im Blog lesen.... https://www.fischer-consulting.de/blog-feed/

Wir wissen immer, was uns stört und wollen es weg haben. Hier drehen wir das mal um und fragen: Wofür ist das gut? Also, wenn dich stört, dass du in Besprechungen nichts sagst, dann frage dich, wofür das gut ist. Diese Drehung fällt schwer, ist aber wichtig, um auf neue Lösungen zu kommen. Also: Wofür ist es gut, nichts zu sagen? Ich falle nicht auf. Ich mache keine Fehler. Ich..... weiterlesen im Blog. davor aber anhören

Sich selbst entfesseln? Sind wir denn gefesselt? Wodurch? Ja, wir sind gebunden in unserem Denken. Wir sind gefesselt von unserem Selbstbild, von unseren Erfahrungen, von unseren Glaubenssätzen über uns selbst. Das ist normal. Und es ist hinderlich. Denn damit verhindern wir, dass unser neues Wissen, unsere zusätzliche Erfahrung und aktuelle Entwicklungen zum Tragen kommen. Ein Beispiel: Stellen Sie sich vor, es wird von Ihnen verlangt, 4 Meter weit zu springen. Sie sind willig und würden gerne mitmachen, aber schon rattert es im Kopf. Kann ich das? Wie war es in der Schule mit Weitsprung? Wie gut bin ich wohl jetzt? Und hier trennt es sich in Leute, die glauben, dass sie es schaffen, in Zweifler, die es probieren wollen und in eine Gruppe, die es nicht macht, weil sie glaubt, sie schafft es sowieso nicht.... Kompletten Beitrag im Blog lesen