Workaround

Marc Stoffel ist CEO der Haufe-umantis AG und demokratisch legitimierter Chef. Das Unternehmen lebt eine Kultur der Mitbestimmung und Transparenz. Im Gespräch für den Workaround Podcast für hy - the Axel Springer ecosystem firm geht es u.a. darum * Wie wirkt sich das in Unternehmen aus, wenn es ein Maximum an Transparenz und Mitbestimmungsrecht gibt? * Wie funktionierte die Wahl und was denkt Marc wieso er gewählt wurde? * Keine Hierarchie ist auch keine Lösung. Warum wird es nicht funktionieren unsere Unternehmen nach dem Vorbild von Startups zukünftig nur noch in agilen Netzwerken zu organisieren?