Fundación Juan March

En España las mujeres han avanzado significativamente hacia una mayor participación laboral, aunque aún persisten factores de desigualdad que afectan a su plena integración como es la maternidad. Uno de los mayores impactos en las diferencias laborales entre hombres y mujeres se produce con la llegada de los hijos, que en mayor medida afecta a las madres y se traduce, en muchos casos, en abandono parcial o total del mercado laboral. En el contexto europeo, la relación entre maternidad y actividad laboral presenta significativas diferencias. En España ambas tasas son comparativamente más bajas que las de otros países. ¿Cuáles son los motivos por los que la llegada de los hijos tiene un efecto desigual en la reincorporación laboral de la madre frente a la del padre?, ¿son las diferencias en el reparto de las responsabilidades en el ámbito doméstico y familiar la causa principal de esa desigualdad?, ¿es discriminatorio el mercado laboral?, ¿son necesarias nuevas medidas legislativas para contribuir a compatibil