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Hola, soy María Fernanda. ¿Alguna vez te han dicho “estamos viendo en qué proyecto podrías encajar”… y nunca llegó ese proyecto? 🎧 En este episodio te hablo de una práctica cada vez más común y dañina: mantener a una persona en espera, cuando la empresa ya ha decidido prescindir de ella sin decirlo. Esto no es solo deshonestidad: es una forma de maltrato emocional. Y sí, se puede hacer de otra manera. Os comparto cinco claves para transformar esta situación con respeto, ética y liderazgo real: Comunicación clara y oportuna Procesos de salida humanos Formación en liderazgo consciente Cultura de cuidado, no de conveniencia Políticas de transición justa Porque no solo importa cómo se contrata… también importa cómo se deja ir. 📲 Más contenido en: 👉 centrohopecollege.com 👉 centrohoppsicoterapia.es Y en nuestr