Big Five For Life - Dein Herzenswunschpodcast

Heute sprechen wir abermals mit Marianne Pfefferkorn, Reisebegleiterin bei John Strelecky and Friends. Sie hat damals gemeinsam mit ihrem Mann das Konzept der Big Five for Company und des Zwecks der Unternehmung in ihrem Unternehmen eingeführt. Wir sprechen darüber, wie sie dieses Konzept bereits im Recruiting-Prozess aufgegriffen haben und welche Entwicklungen es gegeben hat. Es wurde dadurch selbstverantwortliches Handeln jedes/r einzelnen MitarbeiterIn gefördert und eine offene Kommunikationskultur gefördert. Die Arbeit mit dem Konzept der Big Five for Company bedeutete auch ein hohes Maß an zu – und loslassen, was nicht immer leicht fiel, aber der Erfolg des Prozesses sprach für sich. Die Produktivität zufriedener und erfüllter Mitarbeiter stieg innerhalb von 3 Jahren um 20% und die Krankenstandrate sank auf ein Drittel. Dies zeigte, dass Mitarbeiter, welche ihre eigenen Big Five for Life im bzw. neben dem Unternehmen leben einfach gesünder sind. Wir sprechen aber auch über Herausforderungen und wie diese