Topjobs Im Wandel - Der Berufspodcast

In dieser Podcast-Folge erfährst du wie du dich optimal für deine nächsten Bewerbungs- und Mitarbeitergespräche vorbereiten kannst. Sicherlich wirst du dann nach konkreten Verhaltensbeispielen aus deiner beruflichen Praxis befragt. CARL ist eine Abkürzung und steht für folgende Struktur: C - Context, A - Action, R - Result, L - Learnings Die Frage deines Vorgesetzten oder Interviewpartners könnte also heissen: Schildern Sie mir eine konkrete Situation wo Sie mit der Thematik XY herausfordert waren. Was haben Sie konkret unternommen, um zu einer Lösung zu kommen? Welches Ergebnis hat sich dann eingestellt? Was haben Sie dadurch gelernt? Diese Art der Fragestellung erlaubt es dir, auch nicht so erfolgreiche Beispiele aufzuführen. Es geht nämlich darum, was du gemacht oder auch beigetragen hast, und was du dann rückblickend gelernt hast. Ich bin sicher, dass du die nächsten Interviews oder Mitarbeitergespräche souverän meistern wirst. Bei Fragen kannst du dich jederzeit sehr gerne an mich wenden. Dieser Berufspo