New Work Heroes Podcast

Heute habe ich mir etwas schwergetan, eine Folge live zu stellen. Denn auch mich hat die Corona-Krise getroffen. Ich habe mein aktuelles Projekt verloren und habe auch privat viele Themen, die mich beschäftigen. In dieser Folge gebe ich dir einen offenen Erfahrungsbericht, wie ich mich um meine geistige Gesundheit in Zeiten der Pandemie kümmere, gebe dir alle meine Tipps für die staatliche Unterstützung von Selbstständigen und was mir besonders wichtig ist, wie du jetzt gute Coaches findest und was die Eckpfeiler von gutem Coaching sind.

https://newworkhero.es/podcast Wenn Katharina erst einmal anfängt, davon zu erzählen, wie sehr es sie begeistert Menschen zum Wandel anzustiften, dann hört sie auch nicht mehr auf. Zum Glück hatten wir wie immer genügend Zeit. Dieses Interview ist eine Bauanleitung zur Veränderung von Menschen, Teams, Abteilungen und Konzernen. Nicht weniger. Was für ein Quell an Erfahrung Katha hier mit uns teilt, ist enorm. Und mit WOL (Working out Loud) geht das mit nur 5 Menschen in 1 Stunden in 12 Wochen. Mitreißend.

Das Konzept der gewaltfreien Kommunikation (GfK) bietet ein interessantes Feld für Gedankenexperimente zur Karriereentwicklung. Denn oft sind wir ganz schön gewalttätig und ungerecht zu uns selbst, was die Wertung unserer eigenen Wünsche und Fähigkeiten angeht. In dieser Folge spreche ich darüber, wie du eine friedfertige innere Haltung entwickelst und zufriedener sein kannst.

www.newworkhero.es/podcast Dieser Mann hat New Work durchgespielt, denn er hat schon von der Zukunft der Arbeit gebloggt, als diese noch Arbeit 2.0 hieß. Sehr genossen habe ich es, Robindro auf die Heldenreise zu schicken. Er spricht vom Twittern auf der Bahnsteigkante, warum die Selbstständigkeit ihn furchtlos hat werden lassen und von sein schweren Entscheidungen als Geschäftsführer.

www.newworkhero.es/podcast Es ist Zeit für eine Jubiläumsfolge. Für die Nummer 30 führe ich dich zurück zu den Karriere-Stories von acht echten New Work Heroes. Was für Gemeinsamkeiten finden sich in ihren Lebensläufen? Welche Abkürzungen und Umwege haben sie genommen, um ihren eigenen Beruf zu erfinden?

Mit Kim hat die Welt der New Work eine starke Change Makerin gewonnen. Als gewählte Vorständin hat sie bei dem Hamburger Softwareunternehmen oose viele wichtige Lektionen im Bereich Selbstorganisation und Mitarbeiterführung gegeben und selber gelernt. Ihre wunderbar offene Art zeugt nicht nur von einer gehörigen Portion Mut, sondern auch von tiefgehender Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung.

www.newworkhero.es/podcast Dies ist eine Weihnachtsfolge und die letzte dieses Jahr für dich. Und es ist auch eine Überraschungsfolge mit gleich drei Interviewgästen. Ich habe ich Anne Grabs, Gordon Schönwälder und Lisa Koch auf dem Selbstständigentag 2019 im November zusammengeholt für ein Gespräch unter Unternehmer*innen. Was waren unsere Learnings dieses Jahr und was wünschen wir uns für 2020? Auf diesem Wege dir eine besinnliche Weihnachtszeit und einen guten Rutsch ins neue Jahr.

www.newworkhero.es/podcast Dieses Interview ist eine Premium Unternehmerheldenfolge mit Thomas Hartwig, Gründer von LEOGANT, einem Wasserveredlungs-Socialpreneurship und ich kann nicht genug betonen, wie sehr sich diese zwei Stunden für den Ideenvulkan in dir lohnen werden. Wir reden über Kung Fu, das Oktoberfest, Berliner Cocktail Bars, den Herzensweg von Unternehmern, davon loszulassen und wie du den Quell unendlicher Energie für dich anzapfst. Inhalt: 08:30 Thomas Werdegang: Von der Schule fliegen 11:00 Abi mit 24 und sich in Mathe und Physik verlieben 15:12 Abyssos: Was sind Thomas aktuelle Zweifel? 19:18 Warum Thomas mehr auf sich achtet 24:00 Nächster Karriereschritt: Dinge tun, die mich im Herzen berühren 29:25 Kung Fu und die Reise nach China 34:22 Metamorphose: Von Anfängergeist und mentaler Stärke 47:00 Die Gründungsgeschichte von Leogant 01:03 Die Essenz des New Work Heroism: Wichtig ist was echt ist. 01:14 Was ist Thomas Auslöser für positive Veränderung? 01:31 Agon: Thomas Endgegner 01:35 New W

www.newworkhero.es/podcast Wie haben Menschen vor 230 Jahren ihr Innerstes untersucht? Gab es damals schon so etwas wie Coaching und Methoden zur Selbsterfahrung? Diese Frage versucht der deutsche Philosoph Peter Sloterdijk in seinem Buch "Der Zauberbaum - Die Entstehung der Psychoanalyse im Jahr 1785" zu beantworten. Dieses Buch hat mich wirklich fasziniert und in dieser Folge zitiere ich einige Passagen und nehme dich mit auf einen Gedankenstreifzug.

www.newworkhero.es/podcast Mit Catharina Bruns hat die Welt der Selbstständigen eine starke Fürsprecherin. In diesem Interview geht es unter anderem darum, warum sie sich zuständig fühlt und für das freie Arbeiten eintritt. Mit dem Selbstständigentag der Kontist Stiftung hat sie einen ganzen Konferenztag dieser Idee gewidmet.

www.newworkhero.es/a-call-for-eu-coworkers | The weekend from October 18th to 20th 2019 has been very special for me because I was meeting amazing people at the Porto Indieworker Bootcamp. This feeling of a european coworking family was so intense during the Porto Indieworker Bootcamp, that I decided to work on a european-wide project with different Creative Hubs, Coworking Spaces and the Indieworkers I have met. This is a travelogue of everything.

Manuel Funk ist, seitdem er in digitalen Geschäftsmodellen denken kann, Unternehmer und hat bereits mehrere Firmen gegründet. Zusammen mit Amrei Andrasch und einem Freelance-Team betreibt er Knoweaux Applied Sciences und hat das Future Modeling erfunden, eine Technik mit der Unternehmen mögliche Zukunftsversionen in die Gegenwart holen können.

www.newworkhero.es/podcast Zeitreisen als Gründer*in sind tatsächlich möglich und in diesem Podcast lasse ich einen großen Unternehmer zu Wort kommen, der seiner Zeit weit voraus war. In Anspielung auf weitere Zeitreisende und an meinem eigenen Beispiel der Gründung der New Work Heroes, erkläre ich dir die Technik die dafür nötig Schritt für Schritt.

www.newworkhero.es/podcast Über ortsunabhängiges Arbeiten wird viel geredet, gebloggt und auf Insta gepostet. Doch Teresa springt mit GetRemote nicht auf den Digitalen-Nomaden-Zug auf, sondern ihre Mission ist es die ortsunabhängige Festanstellung salonfähig zu machen. In dieser Interviewfolge erzählt sie davon, wie sie sich erst als Angestellte und später als Führungskraft mit einem eigenen Team vom Büro unabhängig gemacht hat.

Wenn du an das Schlimmste denkst, was dir auf der Arbeit passieren kann, dann gehört die fristlose Kündigung durch deine*n Vorgesetzte*n bestimmt mit dazu. Die Angst vor der Kündigung kann sogar so groß sein, dass sie deine Leistungen einschränkt. Dabei ist mir wichtig zu sagen: Wenn du gekündigt wurdest, wurdest nicht du als Mensch abgelehnt, sondern lediglich die Reaktion auf deine Leistung war ablehnend.

Diese Frau hat Mut. Nach einer schier endlosen Suche nach mehr Zufriedenheit in ihrem Leben und ihrem Job, macht sich Jannike auf und verlässt den scheinbar sicheren Hafen ihrer Konzernkarriere für eine verrückte Idee: 30 Jobs in einem Jahr zu testen. Auf diesem Weg findet sich zu sich selbst und ihrer Karrieresuperkraft: der Selbstständigkeit als Autorin, Speakerin und Jobcoach.

Es kann schon einmal passieren, dass wir vom Weg abkommen, Verführungen erliegen und sündigen, schließlich sind wir ja alle nur Menschen. Doch es gibt tatsächlich so etwas wie eine Karrieresucht, die Jagd nach Ruhm, Erfolg und dem schnellen Geld. Wir können geradezu in einen Karriererausch geraten und das kann sogar ansteckend sein. Lerne die vier falschen Karrierehelden kennen und erfahre wie du dich vor ihnen schützen kannst.

Das Gefühl, nicht richtig zu sein überkommt uns im Job manchmal beinhart. Die Zweifel, ob wir es überhaupt schaffen können, sind oft konstante Begleiter in Meetings, Feedbackgesprächen und auf der Bühne. In dieser Folge spreche ich darüber, wie du dir deine Selbstsicherheit erhältst.

Mit Björn Jensen, seines Zeichens Agile Coach und Trainer für agiles Arbeiten spreche ich über die Grundlagen von Scrum und was Teams erfolgreich macht. Dabei geht es nicht nur um Software Entwicklung, sondern um die Führung von Teams und die Umsetzung agiler Transitionen.

Es ist ganz einfach: Wenn du nicht weißt, wo du hin willst, wird du auch nirgends ankommen. Ziele und Zielvereinbarungssysteme gibt es viele, die OKR-Methode ist im Kontext von New Work in den letzten Jahren immer populärer geworden. Ich zeige dir, was es damit auf sich hat und wie du OKR-Methode für dich anwenden kannst.