New Work Heroes Podcast

Es ist mal wieder soweit: der Ideenvulkan brodelt, Geschäftsmodelle werden verprobt und es entstehen neue Produkte. Ich baue die New Work Heroes um und nehme dich mit auf die Reise. Und ich fange bei der grundsätzlichen Frage an, wie ich als Coach arbeiten will.

www.newworkhero.es/podcast Wie es gelingt, Erinnerungen aus einer wünschenswerten Zukunft für uns in die Gegenwart zu holen, dass erzählt dir Amrei Andrasch, Mitgründerin von Knoweaux in dieser Interviewfolge und nimmt dich mit auf ihre persönliche Heldinnenreise. Amrei lebt als Künstlerin, Designerin, Beraterin und Unternehmerin eine Vielfältigkeit, die schnalzende Zungen und neuen Synapsenverbindungen garantiert.

Welche Erfahrungen haben Führungskräfte nach einem Jahr der virtuellen Führung gesammelt? Welche Tipps und Tricks gibt es aus der Brille des Organisationsentwicklers für Remote Work? Und was verrät ein aktueller Blick auf Zahlen der im Home Office arbeitenden Mitarbeiter*innen? Kann Deutschland Remote Leadership?

https://newworkhero.es/podcast Frank ist ein absoluter Veränderungsprofi und Ideenvulkan, der sich mehrfach im Leben neu erfunden hat. Seine Geschichte ist genauso inspirierend wie erstaunlich; so hat er sich vom Stand-up Comedian zum Keynote Speaker für Unternehmen entwickelt. Und aktuell steht in der Zeit der Coronakrise die nächste Transformation für ihn an.

Was braucht es um ein viermonatiges Online Coachingerlebnis zu entwickeln? In dieser Jubiläumsfolge gebe ich dir Einblicke in die Arbeit der New Work Heroes für das neuste Produkt, einem Online-Abo für dein New Work Adventure. Außerdem gebe ich dir eine Übung an die Hand, die perfekt für die ersten Tage im neuen Jahr passt.

Der Einfachheit halber schreiben wir unsere Stellenanzeigen alle in weiblicher Form. Dieser Satz fiel Ben, wie die meisten guten Ideen, nebenbei unter der Dusche ein. In diesem Interview diskutiere ich mit Ben genauso über Feminismus im Recruiting als auch über Unternehmerinnentum, Remote Work Ansätze in agilen Projektteams und die Value Chain der Mitarbeiterin.

Wenn die Gedanken an und Gefühle zur Arbeit, die Arbeit selbst ersetzen und dich blockieren, dann bist du Opfer des Corporate Mental Load. Compliance, Top down Entscheidungen und die Konzernpolitik sind nur einige Beispiele wie Corporate Mental Load entsteht. In dieser Folge möchte ich diese näher analysieren und Lösungen anbieten.

www.newworkhero.es/podcast Mit Inga habe ich eine intensive Heldenreise durch die Welt der neuen Arbeit unternommen. Ihre Sicht als Journalistin und ihre Erfahrung als Gründerin der Accelerate Academy lehrte mich viel Neues. So entwickelt sie Programme, die sich mit der Frage beschäftigen, wie die Arbeitswelt sein sollte, damit alle Menschen ihren Platz finden können.

www.newworkhero.es/podcast Wie kann es gelingen, die Idee zu entwickeln, die den Durchbruch schafft? Woran merkt man, welches Projekt das Potenzial hat zu wachsen und möglichst viele Kunden zu erreichen? Und einmal geschafft, wie hält man als Unternehmen diesen Erfolg und innoviert ständig weiter? Mit The Invincible Company haben Alex Osterwalder, Yves Pigneur und Co eine hochspannende Blaupause veröffentlicht, die Entrepreneurship auf eine neue Ebene hebt. In dieser Erfolge erzähle ich warum.

www.newworkhero.es/podcast Diese Frau hat wirklich keine Angst vor Veränderung. Und in ihrer beruflichen Welt hat sie so einiges verändert. Erst vor zwei Jahren hängt Lanna Idriss ihre Karriere als Führungskraft einer Privatbank nach 10 Jahren an den Nagel und wird Geschäftsführerin von Amnesty International Deutschland. Wie sie diesen Wechsel meistert, warum sie lieber nicht auf Tipps aus ihrem Umfeld hört und warum jetzt die Zeit für mehr Engagement ist, erfährst du in dieser Folge.

https://newworkhero.es/podcast Die großen Entscheidungen deines Lebens bisher hast du sicherlich nicht leichtfertig getroffen. Denn wohl überlegt sein sollen sie doch, lebensverändernde, ja schwerwiegende Entscheidungen. Aber warum stehen wir uns dabei oft selbst im Weg? Warum sind wir nachher immer klüger bei so scheinbar glasklaren Soheiten die wir im Nachhinein als Alltag leben?

Die Heldinnenreise mit Andrea ist ein beeindruckender Beweis für die Kraft, die sich entfaltet, wenn eine Frau sich Ziele setzt, die größer sind als sie selbst. Mehrfach hat sich Andrea neu erfunden, ist durch die Welt gereist und wirkt heute als Gründerin des Labels Abury, einer Fairtrade Lifestyle Brand für unter anderem marokkanische Handwerkskunst, der Abury Foundation und Direktorin des 5-Sterne Hotels Anayela in Marrekesh direkt hinter der Medina.

https://newworkhero.es/podcast Mit dem Schlagwort New Work wird mächtig Werbung gemacht von Unternehmen die sich Obstkörbe und Kickertische anschaffen, statt sich um das eigentlich Thema zu kümmern: Persönlichkeitsentwicklung. New Work im eigentlichen Sinne handelt von der persönlichen Entwicklung hin zu der Tätigkeit, die man wirklich wirklich tun möchte. In dieser Folge erläutere ich, wie du genau dort hinkommst.

https://newworkhero.es/podcast Wer die Geschichte von Attila hört, ist überrascht wie viel Durchhaltevermögen und vor allem innere Arbeit man als Urban Art Künstler absolvieren muss. Talent und Street Credibility alleine reichen nicht, um seinen eigenen Stil zu finden, die inneren Dämonen bei Ruhm und Misserfolg zu bekämpfen und vor allem ständig weiter an der eigenen Technik zu arbeiten.

https://newworkhero.es/podcast An welchen Themen arbeiten Unternehmen während der Krise? Wie schaffen Teams Innovationen? Und wie sehen Antworten zu drängenden Fragen der Remote Leadership von internationalen Teams aus? In dieser Jubiläumsfolge nehme ich dich mit auf die Konzeption, Realisierung und Ergebnisanalyse von zwei Workshops, die ich in den letzten acht Woche durchgeführt habe.

https://newworkhero.es/podcast Wenn Eva in Projekten arbeitet und zu keinem Zeitpunkt alles hinterfragt von Grund auf neu gedacht wird, ist sie skeptisch. Sie liebt disruptive Prozesse und begleitet diese mit einer unschlagbaren Mischung aus Empathie und Struktur. Das Thema Culture Design entdeckte die auf ihrer Reise durch vier Kontinente, dem Studium des Human Centered Design und der Gründung ihres eigenen Unternehmens culturedesign.org.

https://newworkhero.es/podcast Wann wird endlich wieder alles wie vorher? Wann können wir in eine halbwegs geordnete Normalität zurückkehren? Die schlechte Antwort darauf ist wohl leider: nie wieder. Durch die Corona Pandemie haben sich wirtschaftliche und gesellschaftliche Veränderungen ergeben, die uns lange beschäftigen werden. In dieser Folge widme ich der Frage nach der Coronability und wie Teams sich die Herausforderungen meistern.

Wenn Nira über ihren Traumjob als Booking Agent und Festival Organisatorin spricht, spürt man die Leidenschaft für das, was sie mit Dancing Shoes Promotion tut. In dieser Interviewfolge geht es um ihren Weg in der Welt der Künstler und Bands, der Shows und Festivals und des Rock'n Roll.

Zeige ich meinen Kollegen oder meinem Chef ganz offen, wie ich mich fühle, oder zeige ich meine kalte Schulter? Die Frage danach, ob es Ok ist, wenn du deine Gefühle am Arbeitsplatz zeigst und wie dir das am besten gelingen kann, erörtere ich in dieser Folge. Denn eigentlich ist es noch immer ein Tabuthema, sich verletzlich und offen zu zeigen am Arbeitsplatz. Es kann dir sogar als Schwäche ausgelegt werden und dir können so Steine in den Weg gelegt werden, auf deinem Karriereweg. Ich finde das schade und spreche mich in dieser Folge, also für mehr Offenheit zu Emotionen am Arbeitsplatz aus.

Die Gründerin, Zukunftsaktivistin und Transformatorin Aileen Moeck steht uns im Podcast 35 Rede und Antwort zu einem der schwierigsten Aufgaben unserer gegenwärtigen Zeit: die Bildung zu einem Ort zu machen, der die Zukunft und die Gegenwart zusammen bringt, Kinder nicht mit Wissensbergen erschlägt und gleichzeitig auf ein Leben “danach” irgendwie vorbereitet. Kleinigkeit, oder? In dieser Folge möchte ich ihr Unternehmen und ihr großartiges Engagement mit “Die Zukunftsbauer” vorstellen.