New Work Heroes Podcast

Wenn wir über Führung und Führungskraft sein nachdenken, dann tauchen oft Assoziationen wie Macht, Erfolg, Status und Privilegien auf. Dabei hat das Prinzip Führung nichts mit alledem zu tun, denn Führungskraft sein ist eine Einstellung. Die Einstellung dazu Verantwortung zu übernehmen.

Mit Marion King habe ich intensiv über den Wandel von Organisationen und natürlich ihre persönlichen Prozesse gesprochen, die sie dazu gebracht hat, die Schule, Initiative und Community Les Enfants Terribles zu gründen. Sie versteht es als ihre Aufgabe im Zeitalter der Digitalisierung Menschen zu helfen gut zu arbeiten und Unternehmen zu helfen ihre Wettbewerbsfähigkeit zu behalten.

Wie kommt es, dass wir in manchen Situationen mit unseren Kollegen oder Vorgesetzten besonders intensiv reagieren und wie festzustecken scheinen in Mustern und Reaktionen? Einige Antwort darauf liefert die Transaktionsanalyse, die davon ausgeht, dass wir in unserer Kommunikation in drei verschiedene Ich-Zustände wechseln können. Ich gebe hilfreiche Tipps für den Berufsalltag und füge eine weitere Dimension der drei Motivatoren und deren Attribute von Fanita English hinzu.

Es gibt dieses eine Wort, was ständig um den Gedanken seine Berufung zu finden kreist. Von dem so viele annehmen, es wäre so eine Art heiliger Akt der Erleuchtung. Es geht um die Purpose Quest, die Suche nach dem Warum und dem ganz persönlichen Sinn. In dieser Folge möchte ich den Hype darum ein wenig entzaubern, lasse aber ein wenig Feenstaub dran und entlasse dich mit einer hoffentlich zweckmäßigen Auflösung.

In dieser Podcastfolge sprechen ich mit Kristof Mulack, dem Heldenmacher der gastronomischen Hauptstadt. Er hat sich einen ganz eigenen Beruf geschaffen und agiert zwischen Meisterkoch, Netzwerker, Business Coach und Influencer. Sein Weg führte ihn vom Versicherungsverkauf in die Küche, in die Studios und den 1. Platz der Fernsehserie "The Taste", in die heißesten neuen Gastrokonzepte Europas und schließlich wieder in seine Heimat Berlin zur Gründung eines eigenen Restaurants dem Tisk in Neukölln. Kristof möchte zum Lebensende über sich sagen können, die gastronomische Stadt mitentwickelt zu haben.

Heute versuche ich, eine Antwort auf eine sehr schwierige Frage zu geben: Gibt es handfeste Tipps um Glück, Sinn und beruflichen Erfolg zu verbinden. Die Antwort gibt’s gleich vorweg: Jein. Denn die Frage ist zu groß gestellt, Glück ist etwas sehr persönliches und Sinn lässt sich in vielen Facetten des beruflichen Lebens finden. Aber eines ist sicher: Beide Seiten sind in ihren Extremen ungesund. Wer nur nach Glück strebt, verpasst die Freuden bodenständiger Arbeit und die reine Suche nach Erfolg führt in ein seelenloses Dasein als Karriererist*in.

Kennst du das? Du bist kurz davor beruflich etwas Großartiges zu erreichen, befördert zu werden, Preise zu gewinnen aber dann sabotierst du dich selbst und schießt dich ins aus. In dieser Folge geht es um deine Kämpferenergie und die Frage danach, wie du den Endboss in dir besiegen kannst.

Mit Bastienne spreche ich in dieser Folge über ihr Herzensthema Ernährungspsychologie und wie sie zu diesem Thema gekommen ist. Ihre Geschichte ist authentisch und klar, kein Wunder, dass Bastienne sehr erfolgreich damit ist und zehntausende Menschen inspiriert und hilft ihre Essgewohnheiten zu verbessern.

Willkommen zum ersten Schritt der Heldenreise. Erst wenn wir uns mit unseren Ängsten und Zweifeln beschäftigen, sind wir bereit für den Wandel und den Erfolg. Denn wenn wir wissen was uns Angst macht, und wovor wir uns fürchten, wissen wir auch wo eigentlich unsere Stärken liegen.

Schwer zu stoppen und übersprudelnd führe ich dich durch mein Herzthema: Unternehmertum. Warum ist es so wichtig den Kundennutzen deines Services oder Produkte von Anfang an mit einzubeziehen? Welche Methoden zum Feinschliff deiner Geschäftsidee kann ich dir empfehlen? Zum Schluss gibt es noch ein wertvolles Werkzeug für dich zur Weiterarbeit: die P.L.A.N.-Liste.

Diese Interviewfolge mit der freiberuflichen Designerin Lisa Koch ist ein wahres Feuerwerk verschiedenster Karrieresuperkräfte. Lisa hat eine bestechende, mitreissende Energie und bringt sehr gut auf den Punkt, worauf es ankommt, wenn du dich der Kunst um die Gestaltung von Unternehmensidentitäten auf dem freien Markt verschreibst.

In dieser Folge geht es um die Frage, welche verschiedenen Phasen es in unserem beruflichen Leben gibt, wo wir uns beruflich verändern. Wenn wir wissen, wann solche Veränderungen statistisch gesehen am ehesten auftreten, können wir uns darauf vorbereiten. Genau das behandle ich im zweiten Teil des Podcasts, wenn es um die empirische Untersuchung zur Karriereheldentypologie geht.

Was sind die Vorteile von Werkzeugen die Motivation und Kompetenzen messen können in Bezug auf deine Karriere? Ich erzähle dir von der Entwicklung der Karriereheldentypologie, den 16 Typen und was das Ergebnis über dich aussagt.

Herzlich Willkommen zum New Work Heroes Podcast. In dieser ersten Folge geht es um die Ziele und Inhalte des Podcasts und ich stelle mich dir vor.