New Work Heroes Podcast

Mit Susanne einen Podcast aufnehmen, heißt auf die Reise gehen. Vom Kunststudium, zur Autorin, über die Gestaltung von Lernerfahrungen hin zur Relational Therapy, hat sie im letzten Jahrzehnt viele Wandlungen vollzogen. In diesem Interview erklärt sie ihre Einstellung zu Transformationsarbeit auf persönlicher Ebene mit Führungskräften und mit Gruppen in Organisationen.

Es ist erstaunlich, wie viel Ablenkung und mangelnden Fokus wir an einem Arbeitstag erleben. Und noch viel erstaunlicher ist, dass wir diese Ablenkung selbst zu verantworten haben. Ich habe ein Selbstexperiment gemacht und berichte euch davon.

Welcome to my second english episode. Every four weeks I will publish english content and interviews. Every second episode is still in german, just follow the titles to orientate. In this episode I will introduce you to the concept behind the New Work Heroes Coachings. The Herox Journey is a solid foundation for Screenwriters, Coaches, Authors and Mystics. The 1949 published book "The Hero with a Thousand Faces" from Joseph Campbell can be seen as a foundation and door to the storytelling of human beings. Let me guide you through the journey as a review for this year.

Mit Ulrike erlebst du in diesem Interview so einiges. Sie nimmt dich mit zu den Gründer:innen des Internet, auf Betrachtungen zu Netzwerkaktivismus und auf ihre Abenteuer in das indische Dorf Janwaar Castle. Ulrike ist Organisationsentwicklerin, TEDx-Speakerin, Bildungs- und Internetaktivistin, Autorin und eine starke Kraft für Veränderung auf Grundlage der Netzwerktheorie und Co-Creation.

Welcome to all my international listeners. In this episode I'm talking about the three main competencies for Leaderx of the workplace of the future.

Katharina ist immer ganz da. Mit all ihrer Energie und Leidenschaft. Das merken auch ihre Kunden und Mitarbeiter:innen jeden Tag. Als Herausgeberin und Gründerin des Strive Magazines und des spezialisierten Personaldienstleisters D-Level jongliert sie täglich Dutzende Herausforderungen.

Da ist es nun, das Hybrid-Work-Chaos: Der eine Kollege will nur noch zwei Tage im Büro arbeiten, die andere Kollegin ist jetzt auf Bali und ganz Remote und dann ist da ja noch unser Entwickler:innen Team in Indien. Wie sollen wir denn so vernünftig zusammen arbeiten? Die Frage danach ob alles wieder so wird wie früher, stellt sich nicht mehr. Jetzt gilt es fluide und hybrid zu Arbeiten. Mögliche Lösungen und Erfahrungen aus der Hybrid Work Exzellenz folgen in dieser Podcastfolge.

Als Expertin für empathisches Leadership tritt Lunia dafür ein, mit der ganzen Persönlichkeit als Führungskraft zu wirken. In diesem Interview gibt sie greifbare Beispiele und Tipps aus ihrer eigenen Biografie, wie das gelingt.

Es gibt sie wirklich; religiöse New Work Fanatiker:innen die Methoden predigen und alle abstrafen die sich von dem heiligen Weg ihrer Methode abwenden. Aber solltest du stattdessen lieber keine Methode anwenden, natürlich nicht. Die Antwort ist die Methodenagnostik.

Bildung und Integration. Zwei große gesellschaftliche Themen und eine Gründerin entwickelt mutige Ideen dazu mit der Gründung einer Tech-Schule. Mit der ReDI School of Digital Integration schuf sie mit ihrem Team ein Ausbildungsprogramm, das Geflüchteten Programmier- und Technologiekompetenzen vermittelt. Mit den Limited Edition Spruchkarten (https://newworkhero.es/spruchkarten) unterstützen die New Work Heroes die ReDI School mit 10€ pro verkauftem Exemplar. Macht mit!

Wieso braucht es neue Konzepte zur Organisation von Arbeit in unserer digitalen Welt? Welche Spielregeln haben sich verändert? In dieser Folge tauche ich etwas tiefer ein in die fünf industriellen Revolutionen der Menschheitsgeschichte von Dampfmaschine zu künstlicher Intelligenz bis hin zu handfesten Argumenten für die Digitalisierung von Arbeit.

www.newworkhero.es/podcast Dieses Interview ist wie ein Streifzug durch die Welt der digitalen Transformation. Patrick gehört zu den Menschen, die das Lernen und Ausprobieren einfach nicht sein lassen wollen. Aktuell beschäftigt sich Patrick mit digitaler Bildung und entwickelt Nutzer:innenzentrierte Produkte und Lösungen. Zudem ist er Produzent des 2013 mit dem Grimme Online Award ausgezeichneten Podcasts Soziopod.

https://newworkhero.es/podcast Diese Mentalreise ist eine Audioübung aus unserem New Work Adventure. Heute geht es nur um deine ganz eigenen Sinneseindrücke – diese sollen deine Erkenntnisse und Ziele fühlbar werden lassen. Ich nehme dich mit auf eine Reise in deine wünschenswerte Zukunft. Leg dir gleich Papier und Stift bereit, um die Bilder, Gefühle, ja sogar Gerüche deiner Zukunft zu notieren.

Mit Francisco zu arbeiten heißt, seine eigene Unsicherheit als Stärke zu begreifen und für sich zu nutzen. Als Redner, systemischer Coach und Autor hat der studierte Psychologe verschiedenste Methoden entwickelt um dir zu helfen blindes Vertrauen zu entwickeln und für dich zu nutzen.

Wie steht es um die Relaunch-Bemühungen des Workshop-Programms der New Work Heroes? Was habe ich gelernt und welche Erkenntnisse können Unternehmer:innen und Produktmanager:innen mitnehmen, wenn es um die Entwicklung von Services geht?

Leona‘s Lebensweg führte sie schon rund um die Welt, auf die Laufstege in Paris und in die Büros der erfolgreichsten Berliner Startups. Da sie als studierte Psychologin eine gute Beobachterin ist, verschrieb sie sich dem Thema emotionale Intelligenz und gründete die Coachingcommunity avec+. Ich freue mich, Leona heute mit auf die Heldinnenreise zu nehmen.

Es ist jetzt seit über einem Jahr Pandemie und viele von uns sind schon mehrfach über den Punkt des Ertragbaren gekommen. Wie gehen wir um mit Überforderung und wann ist es wirklich zu viel? In dieser Solofolge suche ich Rat bei einem Meister seines Fachs: Viktor E. Frankl der österreichische Psychologe und Neurologe überlebte wir Konzentrationslager und begründete die Logotherapie.

Wie widersteht man dem Druck einer weltweiten Konzernhierarchie? Wie behält man trotz allseits präsenter „Früher war alles besser“-Mentalität den Mut Neues zu beginnen? Diese Fragen stellte ich Nina Eichholz, die bei Siemens 2016 die Initiative GROW2GLOW gegründet hat. Ein Frauennetzwerk, das auf gegenseitiges Coaching und persönliches Wachstum fokussiert ist.

In der letzten Woche durfte ich eine Erkenntnis machen, die mich ganz schön durchgeschüttelt hat: Methoden und Werkzeuge haben ihre Grenzen. Es geht um den Kern auf der Ebene der Werte meiner Coachees, was Veränderung bewirkt. In dieser Folge der Relaunch Journey geht es um das Fundament der New Work Heroes: Der Frage, wie wichtig und richtig sind Werkzeuge wie Tests und Canvases im Coaching?

Das Mandat der Selbstverwirklichung unserer postmodernen Gesellschaft macht uns müde. Wir sind enttäuscht und enttäuschen und immer wieder selbst aufs Neue. Ich bin mitten drin und nehme euch mit auf die Relaunch Journey. Ich baue die New Work Heroes um und nehme dich mit auf die Reise. Dabei fange ich bei grundsätzlichen Fragen an, wie ich als Coach arbeiten will.