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Manche Bewerber verzichten auf 20.000 Euro mehr Jahresgehalt, um bei Empaua zu arbeiten. Und das obwohl - oder gerade weil sie ihr Gehalt selber bestimmen können. Empaua sorgt durch familiäre Atmosphäre und Transparanz durch Zusammenhalt und Loyalität der Mitarbeiter. In diesem Interview sprechen wir auch über Recruiting, Cultural Fit und Holokratie.   Bei großen Unternehmen kann der Switch zu einer transparenten Gehaltsstruktur gefährlich sein. So sollten zuerst die Gehälter wirklich fair sein, bevor sie für alle ersichtlich werden. Empaua ist eine IT-Beratung die sich auf ein Produkt namens Salesforce spezialisiert. Ein CRM, welches Empaua auf dei Prozess und Wünsche ihrer Kunden anpasst. Sie haben 50 Mitarbeiter an 5 Standorten: Berlin, London, Zürich, Barcelona und Madrid.   Diese Jobs bietet Empaua zur Zeit:  https://www.empaua.com/jobs/ Erfahren Sie mehr über den Podcast: https://gratis-bewerbungscoach.de/teamtalent-podcast/ Schreiben Sie mir: marina@gratis-bewerbungscoach.de