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Klare Werte helfen beim Employer Branding, beim Recruiting von Bewerbern und bei Entscheidungen im Alltag. Doch wie identifizieren Sie die Werte Ihres Unternehmens? Der typische Fehler ist es Werte vorzuschreiben. Wenn die Führungsebene sagt "So - das sind unsere Werte", dann werden diese oft nicht von den Mitarbeitern akzeptiert und noch weniger gelebt. Umso destruktiver ist es, wenn die Werte sogar nicht zu dem passen, was im Unternehmen eigentlich passiert.