Teamtalent - Top Mitarbeiter Finden & Binden | Recruiting | New Work | Führung

Heute spreche ich mit Michael Naumann über das Hiring und Recruiting bei Google. Vor allem geht es um Feedbackstrukturen, 4 Kriterien nach denen Mitarbeiter eingestellt werden und wie der Interviewprozess genau aussieht. Michael Naumann ist seit Februar 2018 Program Manager bei einem Subunternehmen von Google. Dieses Subunternehmen heißt X, the moonshot factory und beschäftigt sich mit bahnbrechenden    Innovationen. Fast 4 Jahre war er Industry Manager bzw. Client Service Director bei Google. Damit war er die Schnittstelle zwischen Kunden und internen Teams.Davor arbeitete er ca 3 ½ Jahre bei Volkswagen.