Der Praxiserfolg-podcast

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen! Zu Gast in dieser Folge Steuerberater Thorsten Schwardt. Seine Kanzlei hat sich auf die Beratung und Betreuung von Zahnärzten und Ärzten spezialisiert. Es ist ein unangenehmes und lästiges Thema! **Vorsorgevollmacht & Erbfall** Man muss sich die Zeit nehmen und sich mit den Themen **Ich werde irgendwann krank und ich werde irgendwann sterben**auseinandersetzen. Menschen lernen meist am besten durch Schmerz! Ich hingegen lerne gerne durch Fehler, die ich **nicht** gemacht habe & von Fehlern Anderer. Der Zeitaufwand ist gering! Klar, man befasst sich mit dem Thema. Man googelt, macht sich schlau, führt Gespräche. Thorsten Schwardt gibt 3 wertvolle Infos, die jeder von Ihnen kennen sollte! 1. Habe eine Vorsorge, besser noch eine Generalvollmacht 2. Habe eine Patientenverfügung 3. Habe einen Notfallkoffer In Teil 2 mit Thorsten Schwardt werden wir über das Testament sprechen. Also hören Sie unbedingt auch nächste Woche wieder in den Podcast r

Jetzt kostenloses Erstegespräch auf www.svenwalla.de Immer wieder höre ich aus den Praxen das klappt nicht, die hören nicht, sind so oft krank.. Bei diesen Aussagen geht es um die Azubis. Bald wird es in meinem Programm einen wöchentlichen Live Call nur für die Azubis geben! So wird ihnen von Tag 1 an eine ganz spezielle Haltung beigebracht. Eine Haltung, die Sie als Zahnärztin oder Zahnarzt gar nicht beibringen können, da Sie ja im Zimmer bei Ihren Patienten sind. Was Sie beibringen können, ist wie richtig assistiert wir, wie richtig eingetragen wird usw. Grundlegende Dinge, von denen wir früher ausgegangen sind, die im Elternhaus beigebracht werden, wissen viele einfach nicht mehr. Daher gibt es ganz bald ein Azubi Training in der Academy und den Azubi Live Call. Wenn Sie Azubis wollen und wir helfen sollen, dann buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de Wenn Sie mich aber erst ganz persönlich kennenlernen möchten, dann besuchen Sie doch gerne unsere Masterclass of Dental Bu

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen! Was macht eine Zahnarztpraxis erfolgreich? Und wieso ist vielleicht eine vergleichbare Praxis erfolgreicher als die Andere? Mit meinen 17 Jahren Erfahrung behaupte ich mal, dass es nur zweitrangig was mit der Lage zu tun hat! Auch wenn es alle immer darauf schieben. Ich halte das alles für Bullshit.

 Was können wir tun um unsere Praxis erfolgreicher zu machen? Hinterfragen Sie bitte mal anhand der nächsten 3 Punkte, wie Sie aufgestellt sind! **1. Führung** - Gute Praxen werden geleitet von guten Leadern. Die verstehen es gute Leute anzuziehen. Machen ihre Leute besser durch Fortbildungen, gute Stimmung, gutes Team etc. Sie verstehen es gute Leute zu haben, zu halten und zu bekommen. Das ist eine Führungsfrage! - Struktur und Organisation muss gelebt und durchgezogen werden. - Wenn ein Problem auftritt sollten sich die Angestellten erst Fragen: Was würde der Chef jetzt machen und dann selbstständig handeln und nicht direkt zum Chef rennen. -

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen Neulich wurde ich gefragt: Hast Du Stress? Ich dachte 1 Sekunde über die Frage nach und konnte sie ganz klar mit **Nein** beantworten. Denn Stress ist für mich etwas negatives. Klar habe ich viel Arbeit. Ich arbeite von morgens früh bis abends spät. Man könnte sogar sagen, dass ich 24/7 arbeite. Viele Fragen mich: Wie machst Du das alles mit Deiner Familie, den 3 Kindern, der Beratung und der eigenen Praxis? Ja, wie mache ich das? Dafür braucht es **2 Grundvoraussetzungen** 1. Gute Organisation / Fehler erkennen und beheben können 2. Die Fähigkeit delegieren zu können Wenn solche Themen für Sie interessant klingen, dann habe ich noch einen Tipp für Sie. Die Tickets für die Masterclass of Dental Business am 20. und 21.09.2024 in Stuttgart sind ab sofort buchbar unter www.mehr-praxiserfolg.de Wenn Sie aber nicht bis dahin warten möchten, dann buchen Sie sich doch ein kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen! Eine Geschichte nach wahren Begebenheiten: **Wenn die eigene Zahnarztpraxis zum selbstgebauten Gefängnis wird!** _ > Dr. Markus Schneider wachte an einem grauen Morgen noch vor dem Wecker schweißgebadet auf und starrte an die Decke. Seine Gedanken kreisten schon seit Stunden um seine Praxis und er erinnerte sich nicht an seine letzte erholsame Nacht. Mit schweren Schritten schleppte er sich in die Praxis. > > Er hat die ständige Sorge, ob er genug tut, um seine Praxis am Laufen zu halten. War das alles, was das Leben zu bieten hatte? > > Er sehnte sich nach mehr Zeit für sich selbst. Nach Freizeit, die er für die Familie und seine Hobbys hätte. > > In der Praxis geht es dann sofort los. Der Steri ist schon wieder kaputt. Die Kosten für die Reparaturen häuften sich. > Als wäre das nicht genug, wurde der Morgen durch eine Reihe abgesagter Termine erschwert. > Dann meldete sich eine Mitarbeiterin krank und die Andere war Schwanger. > > Am

Die wahre Angst deutscher Zahnärzte hat mit Führungsproblemen zu tun! 1. Eine hohe No Show Rate (Patienten die einfach nicht zum Termin kommen oder kurzfristig absagen) Viele Zahnärzte nehmen das einfach so an und handeln nicht. Zahnärzte haben eine tiefersitzende Angst vor z.B. schlechten Google Bewertungen, dass die Patienten schlecht über sie reden könnten, Beschwerden .. Zahnärzte wollen allen gefallen! 2. Mitarbeiter Mitarbeiter kommen alle 3 Monate mit übertriebenen Gehaltsforderungen Mitarbeiter kommen nicht aus Krankheitsgründen (oft auch vermeintliche Krankheitsgründe) Die beiden Punkte sind das gleiche Thema! Es stört Sie. Sie lassen es mit Sich machen. Sie sagen nichts. Und nichts tun sorgt dafür, dass es sich verstärkt! Patienten und Mitarbeiter machen sich so ihre eigenen Regeln. Sie haben das Gefühl nicht mehr Herr im eigenen Haus zu sein. 99% werden sich angesprochen fühlen. Es gibt Lösungen! Am 20. und 21. September 2024 findet unsere 5. Masterclass of Dental Business mit Prof. Dr

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen Was verstehen Sie unter Struktur? Wenn ich das Zahnärzte fragen, sagen sie meistens so etwas: - Geregelte Abläufe - Jeder muss machen, was sein Job ist - Idealerweise passiert alles automatisch, ohne dass ich Aufgaben verteilen muss -Terminbuch muss ordentlich sein ... Vorteile von Struktur: - Alles funktioniert besser - Bessere Stimmung - Bessere Patienten Folge von Struktur: - Umsatzwachstum Sie brauchen ein Konzept, eine Praxis Philosophie. Klare Regeln erzielen eine gute Stimmung, gute Mitarbeiter und gute Patienten. Sie machen die Regeln für **Ihre** Praxis und daran haben sich Mitarbeiter und Patienten zu halten. Klara Regeln sind die Voraussetzung für Struktur! Wenn Sie mich mal persönlich kennenlernen möchten und sich das ganze mal anhören wollen, dann besuchen Sie doch unsere **5. Masterclass of Dental Business** am 20. und 21. September 2024 in Stuttgart. Ihre Tickets können Sie unter www.mehr-praxiserfolg.de buchen. Wen

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen. Was sind denn eigentlich No Shows? 1. Patienten die gar nicht zum Termin erscheinen 2. Patienten die ihre kurzfristig Termine absagen Diese Termine nachzubestellen ist unheimlich schwierig. Aktuell gab es in der Praxis den Fall eines Schmerzpatientens. Sein Termin wurde ein Tag vorher nochmal telefonisch bestätigt und dennoch kam er nicht zum Termin. Dieser No Show ist auch noch der Sohn meines Trauzeugen und arbeitet hier neben an! **Auch er bekommt hier eine Ausfallrechnung!** Warum rege ich mich so sehr über Nn Shows aus? Weil ich größten Respekt vor der Zeit meiner Mitmenschen habe! **No Shows kosten Sie jährlich eine 5 Stellige Summe!** Sie müssen konsequent sein und Ihre Rezi trainiert sein. Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen.

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen! Ich möchte Ihnen heute von einem großen Fehler erzählen, den die meisten Zahnärzte machen! **Das Team nicht trainieren!** - Wie soll das Team besser werden? - Sie stärken das Auftretet und das Selbstbewusstsein Ihres Teams! Jetzt stellen wir uns die Frage, warum wird das Team denn nicht trainiert? Ganz klar spielt **Zeit** eine große Rolle. Und hier möchte Ich Ihnen mein Marktführer Training empfehlen. Da gibt es Calls nur mit dem Prophylaxe Team, nur mit der Rezi, nur mit der Assistenz und nur mit den angestellten Zahnärzten. Diese Calls finden regelmäßig alle 14 Tage statt! Und hier wird es magisch! Es wird magisch, wenn das ganze Team trainiert wird und nicht nur Sie als Chef. Schlaue Zahnärzte wissen, dass man investieren muss. Nämlich Zeit und Geld! Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen!

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen. In dieser Episode spreche ich über mein Marktführer Trainingsprogramm. Das ist so besonders und individuell, da ich hier Calls mit dem Rezi Team, das Assistenz Team, das Prophylaxe Team und den angestellten Zahnärzte Team habe. Heute fand beispielsweise der Rezi-Call statt und wir sind die kompletten Prozesse durchgegangen und versuchen sie zu verbessern. - Wie sehen einzelne Prozessschritte an der Rezi aus? - Wie läuft die Terminvergabe? - Lösungen bei großem Telefonaufkommen? - Anamnes digital zu Hause ausfüllen lassen und direkt ins System übermitteln? Das sind Schritte, die die Rezi entlasten können. Digitalisierung kann hier enorm helfen. Aber Achtung! zu viele digitale Tools könne auch zu viel sein! Was sind Zeitfresser? Was hält unnötig auf? Setzten Sie sich mit Ihrem Rezi Team zusammen und gehen jeden Schritt durch. Sie brauchen durchdachte Hilfe! Eine enge Kommunikation mit den Mädels ist wichtig! Und hier die **Magie** des Marktf

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen Sie kennen es sicherlich auch. Ihre 'altgediente' Mitarbeiterin beschwert sich, dass die Azubis sich Ihr gegenüber nicht angemessen verhalten. Sie sind genervt, schnippig, verdrehen die Augen und machen Dinge nicht, die ihnen aufgetragen wurden. Hier gibt es einen Generationenkonflikt. Azubis haben das zu tun, was man von Ihnen verlangt. Der Ton spielt hier natürlich eine große Rolle, wie man es ihnen sagt und wie man mit den Azubis umgeht. Eins geht gar nicht: Wenn sie Ihren Pflichten nicht nachgehen. Und das passiert, wenn kein vernünftiges Onboarding gemacht wurde. Bevor der Ausbildungsvertrag unterschrieben wird, muss klar sein, was ihre Aufgaben sind, was sie dürfen und was sie nicht dürfen, was ihre Pflichten sind. Die gegenseitigen Erwartungen müssen geklärt sein! Die Ranghöheren Mitarbeiter müssen ebenfalls aufgeklärt sein, wie sie mit den Azubis umzugehen haben und was sie sagen können. Ein ordentliches Miteinander mit Diszipli

In dieser Episode geht es um die Umsatzbeteiligung angestellter Zahnärzte. Wie stehen Sie dazu, zahlen Sie 25% oder 30%? Ich habe dafür einen guten Vergleich: Wollen Sie lieber 1% von Mc Donalds oder 50% von der Pommes Bude um die Ecke? Wenn Sie 25% zahlen, Sind sie automatisch bei 30% durch Arbeitgeber Sozialversicherung. Das ist einem angestellten Zahnarzt natürlich egal. Das Unternehmerische Risiko **muss** bezahlt werden! Man kann nicht auf jede Forderung eines angestellten Zahnarztes eingehen. Im Vergleich: 25% oder 30% wovon? In der 25% Praxis gibt es vll. einen Tankgutschein, betriebliche Altersvorsorge, mehr Urlaubstage, Bonuszahlungen, ein super Team auf das ich mich verlassen kann, kann ich viel alleine machen, Implantate, Fortbildungen, gut ausgestattetes Zimmer etc. In der 30% Praxis gibt es nur Ärger, schlechtes Betriebsklima, ich kann nicht lückenlos arbeiten, da die Rezi nicht gut organisiert ist, darf nichts alleine machen, keine gute Arbeit leisten etc. Was habe ich da in der 30% Pra

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen! Zahnarztpraxen können von der Präsenz auf TikTok nur profitieren! 1. Erreichen einer jüngeren Zielgruppe 2. Bildung und Aufklärung 3. Kreative Marketingmöglichkeiten 4. Patientenbindung und Interaktion 5. Tatsache, dass Sie durch TikTok einen massiven Vorteil haben! Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen! Über diesen Link https://zahnarzt-strategietag.de können Sie sich gleich Ihr Ticket für den Zahnarzt Strategietag sichern.

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen! Viele Zahnärztinnen und Zahnärzte haben noch die Vorstellung es muss 50% Kasse und 50% privat sein. Meine These? Das reicht in der Zukunft nicht mehr! Jeder muss wissen, wenn das so bleibt, bekommt man langfristig Probleme. Ich gebe Ihnen 3 Gründe, warum es nicht egal ist, woher das Geld kommt! 1. Budget Je mehr BEMA Sie machen, desto größer die Abzüge. Die Kassen sind einfach leer! Machen Sie sich unabhängig von der Kasse. 2. Mehr GOZ als BEMA Leistungen = bessere Patienten! 3. Warum privat besser als Kasse ist? Sie verdienen mehr, was Sie auch müssen. Die Löhne steigen und um gute Mitarbeiter halten zu können, müssen sie ordentlich bezahlt werden. Bonus 4. Sie erziehen Ihre Patienten 5. Kassen zahlen einfach schlechter (ausreichend,wirtschaftlich, zweckmäßig) Über diesen Link gelangen Sie zu den Tickets für den 3. Zahnarzt Strategietag https://zahnarzt-strategietag.de Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen!

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen. Ich hatte heute ein Gespräch mit einer Zahnärztin zum Thema Social Media. Und ihr erster Satz war folgender: Frau Bungartz, ich habe überhaupt keinen Bock auf Social Media! Das war erst einmal ein harter Brocken. Und diesen Brocken gilt es so schnell wie möglich aufzulösen und zu verstehen, dass es bei Social Media mittlerweile nicht mehr nur um eine nette Option geht sondern dass es zu einem Muss geworden ist. Social Media bedeutet schon lange nicht mehr nur witzige Tanzvideos zu verbreiten oder zu zeigen, wie toll der letzte Urlaub war. Es geht darum, den Menschen eine Möglichkeit zu geben, Sie bereits vorab kennen zu lernen, Vertrauen aufzubauen und zu zeigen, wer Sie als Praxis und als Mensch sind. Gleiches zieht Gleiches an und durch einen aktiven, authentischen Social Media Kanal bei dem Sie schon durch Ihr Auftreten, Ihre Praxis und Ihre Mitarbeiterinnen zeigen können, welche Werte Sie vertreten und was Ihnen am Herzen liegt, können S

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen Die ideale Situation ist: Sie kümmern sich um Ihre Patienten und Ihre Praxismanagerin kümmert sich um den ganzen Rest. Jeder hat hier seine eigene Vorstellung. Der eine möchte gerne über jede Entscheidung informiert werden und der Andere sagt: 'Nein, mich interessiert nur das Ergebnis.' Hier muss klar kommuniziert werden, das von einander erwartet wird. Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen! Wir sind satt, fett und faul! Das ist ein Einstieg für eine neue Podcast Folge. Warum komme ich darauf? Ich bekomme in letzter Zeit immer öfter Nachrichten von Zahnärzten, die nicht verstehen, warum jetzt plötzlich alles anders ist als noch vor 10-15 Jahren. Und ich verstehe nicht warum Zahnärzte in einem für sie regulierten Markt nicht überdurchschnittlich verdienen. Was heißt einen für sie regulierten Markt? Man kann die Regulierung negativ sehen - so wie fast alle das auch machen - oder man sieht die Regulierung zum eigenen Vorteil! Niemand kommt mehr damit klar, wenn plötzlich ein Problem auftritt, wie man sinnvoll geschäftlich vorgehen kann. Hier fehlen bei vielen Zahnärzten die absoluten Basics. Unsere Gesellschaft ist satt, fett und faul. Und meine Aufgabe ist es Ihnen die Augen zu öffnen und Lösungen zu zeigen! Sie selbst haben es in der Hand. Überlegen Sie sich wie Sie die Situation für sich nutzen können. Wenn Sie wissen wolle

Jetzt kostenlosen Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen In dieser Podcastfolge spreche ich gemeinsam mit Rechtsanwalt Dr. Uwe Schlegel über Arbeitsverträge. Bisher kannte man nur die klassischen 'unfreundlichen' Arbeitsverträge. Dr. Uwe Schlegel und sein Team haben sich da was überlegt und einen neuen #freundlichenArbeitsvetrag entworfen. Melden Sie sich gerne per Mail bei Dr. Uwe Schlegel und er sendet Ihnen kostenlos die Beta-Version zu. Kontaktdaten Rechtsanwalt Uwe Schlegel Eiler Straße 3 B 51107 Köln Telefon: 0221 8804060 Mail: uwe.schlegel@etl.de Web: www.etl-rechtsanwaelte.de Jetzt kostenlosen Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen In dieser Episode spreche ich zusammen mit Rechtsanwalt Dr. Uwe Schlegel über die Honorierung von angestellten Zahnärzten. Wir sprechen über das Für und Wider der verschiedenen Honorierungsarten mit besonderem Augenmerk auf die Budgetierung. Kontaktdaten Rechtsanwalt Dr. Uwe Schlegel Eiler Straße 3 B 51107 Köln Telefon: 0221 8804060 Mail: uwe.schlegel@etl.de Web: www.etl-rechtsanwaelte.de Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de Sie kennen es sicherlich, in der Teamsitzung. Sie versammeln sich und es herrscht Schweigen. Und wenn einer dann was sagt, passiert es ganz leicht, dass diese Sitzung zur ’Auskotz-Stunde’ wird. Daher empfehle ich, dass die erste Sitzung in unserer Zusammenarbeit zur Werte Findung genutzt wird. Um welche Werte geht es in der Praxis? Diese Werte müssen erstmal ausgearbeitet werden, um die Teamarbeit zu verbessern. Was ist Ihnen wichtig und was ist dem Team wichtig? Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de