Buenas Prácticas En Cultura Preventiva

Informações:

Sinopsis

Bienvenidos al espacio de podcast de la Oficina de PRL de Foment del Treball Un espacio en el que pretendemos difundir buenas prácticas en cultura preventiva que puedan inspirar a todos, y que nos ayuden a mejorar nuestro desempeño en seguridad y salud laboral.

Episodios

  • Buena práctica "Programa de Rendimiento Humano de Aludium"

    26/11/2018 Duración: 23min

    Buena Práctica: "Programa de Rendimiento Humano de Aludium"Aludium es una compañía que engloba tres antiguas fábricas de Alcoa en España y Francia, así como un centro vanguardista de investigación y desarrollo de aluminio en España. Estas instalaciones se fusionaron en 2015 bajo la marca Aludium, como nueva empresa pero con la experiencia de más de 60 años en el sector del aluminio. Aludium se especializa en el corte, el moldeo, la laminación y el acabado, con el objetivo a largo plazo es el de llegar a ser el principal proveedor de chapa, perfiles y bobinas de aluminio de Europa.A nivel preventivo, la firma recoge el testigo de Alcoa, una de las organizaciones que tradicionalmente más han trabajado en cultura de seguridad. Dentro de esta filosofía de trabajo la seguridad constituye un valor incuestionable en Aludium, hecho que se manifiesta como un factor diferencial de la compañía frente a su competencia.El sistema de gestión de la prevención que tiene la empresa, conocido como Human Performance (o Programa

  • Buena Práctica "Safety Corners de Siemens Gamesa"

    12/11/2018 Duración: 23min

    Buena Práctica: "Safety Corners de Siemens Gamesa"El pasado año 2017 se produjo la fusión entre Siemens Wind Power y Gamesa, creando una compañía líder en la industria eólica con presencia en más de 90 países y capacidad industrial en los principales mercados eólicos.La compañía combinada cuenta con un equipo formado por 27.000 profesionales de 100 nacionalidades distintas. Esta diversidad aporta un mayor abanico de experiencia y conocimientos técnicos de los que aprender.A nivel preventivo, la firma recoge el testigo de Gamesa, empresa que siempre ha puesto un foco muy importante hacia la integridad física y la salud de las personas como prioridad corporativa, dentro de su cultura empresarial.El programa ThinkSAFE de Gamesa, trasladado hoy en día a Siemens Gamesa, se implantó en la compañía en 2013 dentro del plan de excelencia operativa que formaba parte del plan de negocio de la firma.ThinkSAFE es un programa interno diseñado para promover la evolución de los comportamientos de las personas en el día a día

página 2 de 2