Om Digital Transformation I Offentliga Verksamheter

Portföljhantering är centralt för att ni ska kunna nå era innovationsmål. Varför? Detta vrider och vänder Leif och Samuel på i detta avsnitt. Portföljhantering handlar om att överblicka, prioritera och resurssätta alla de utvecklingsprojekt ni har som sammantaget ska hjälpa er att nå era innovationsmål. Men vilken struktur krävs för att lyckas med portföljhanteringen? Var ligger fällorna? Detta och mer utreds i ett praktiskt orienterat avsnitt av podden. Ladda ned vår guide till systematisk innovation: https://bit.ly/3sZSW9V Besök Hello Future: https://bit.ly/3yu2XwX

Hur kommer framtidens hybrida arbetsplats se ut? I detta avsnitt pratar Johan och Leif om den omställning som nu sker då vi återgår till kontoret men även jobbar hemma i stor utsträckning. Hybriden öppnar upp för nya möjligheter till bättre rekrytering, innovation och större flexibilitet hos de anställda - men risken finns också att vi glider tillbaka in i gamla hjulspår där kontorets arbetslogik blir styrande. För att organisationer ska lyckas vara attraktiva och innovativa i framtiden krävs det väl valda strategier för gemensamma arbetssätt, när och hur vi jobbar tillsammans och vilket arbete som i framtiden bör göras på distans. Ladda ned vår guide till systematisk innovation: bit.ly/3sZSW9V Besök Hello Future: bit.ly/3yu2XwX

Att förstå sin målgrupp är centralt för att bli bättre på innovation, men hur går ni praktiskt tillväga? I detta avsnitt pratar Johan med Tove om vikten av att göra ett grundligt arbete tidigt i innovationsprocessen för att ta reda på sin målgrupps behov, beteenden och förväntningar. Du får en inblick i hur processen ser ut för att metodiskt ta fram insikter från målgruppen som skapar “aha-upplevelser” och kan omsättas till idéer och koncept. Ladda ned vår guide till systematisk innovation: https://bit.ly/3sZSW9V Besök Hello Future: https://bit.ly/3yu2XwX

Hur går egentligen digitaliseringen i Sverige? Leif, Kalle och Samuel pratar om nya rapporter som visar att Sveriges digitalisering går knackigt. I det allra första avsnittet av Transformationspodden pratade vi om misstag vi såg att offentlig sektor och stora bolag gör i hur de tacklar digitaliseringen – här får vi anledning att återbesöka dessa teman. Vad har blivit bättre? Vad ser vi att organisationer fortfarande misslyckas med? Hur kan ni arbeta för att accelerera er digitalisering? Ladda ned vår guide till systematisk innovation: https://bit.ly/3sZSW9V Besök Hello Future: https://bit.ly/3yu2XwX

Vad krävs för att det ska bli riktig verkstad av innovationsarbetet? I det här avsnittet hör du ett personligt och humoristiskt samtal med Olle Hillborg, innovationschef på Danderyds sjukhus, som fått se idéer bli till patent och framgångsrika produkter på en internationell marknad – om och om igen. Något han bl.a. berättar om i boken “Rock ‘n’ roll i Landstinget - innovationer, människor och maktspel”. Olle började karriären som rocksångare (Glorious Bankrobbers, Backstreet Girls, Mops), skolade om sig till ingenjör och hamnade sedan på Danderyds sjukhus där han och hans kollegor byggde upp en framgångsrik innovationsverksamhet Ladda ned vår guide till systematisk innovation: https://bit.ly/3sZSW9V Besök Hello Future: https://bit.ly/3yu2XwX

Vad krävs för att lyckas i innovationssamarbeten som korsar organisationsgränser? I det här avsnittet pratar Samuel och Johan om den sistnämndes erfarenheter från 10 års arbete med Verksamt.se, där flera olika myndigheter samarbetar för att samla allt du behöver för att starta och driva företag. Vilka var nycklarna för att få till gemensam action och orka hålla ut? Ladda ned vår guide till systematisk innovation: https://bit.ly/3sZSW9V Besök Hello Future: https://bit.ly/3yu2XwX

Hur kan ett arbete med 3 Box-modellen och en innovationsvision gå till och vilka effekter får det i organisationen? I det här avsnittet pratar Samuel och Leif med Marie Larsson, vd, och Jenny Sundén, HR-chef, på Skellefteå buss. De delar med sig av sina erfarenheter från det innovationsarbete som pågår i deras organisation och hur de efter ett arbete utifrån 3 Box-modellen insåg hur de behövde börja förändra, ta bort och skapa nytt. Startpunkten blev en stark innovationsvision, som verkligen fått effekt och dragit ögon till sig. Ladda ned vår guide till systematisk innovation: https://bit.ly/3sZSW9V Besök Hello Future: https://bit.ly/3yu2XwX

Vad innebär agil metodik vid mjukvaruutveckling och vilka stora fördelar finns? Transformationspodden gästas av Hello Futures Simon Mare och Martin Gudmundsson som jobbar dagligen med att ta idéer från ritbordet till fungerande digitala tjänster. Simon och Martin förklarar varför många projekt fastnar i klivet mellan labb och verkstad, vikten i att involvera många kompetenser tidigt i processen och hur man testar "feasibility" - dvs hur svårt är det att bygga och skala upp tjänsten utifrån kundens krav och organisationens affär.

Johan och Petter tar vid där de slutade i avsnitt 46 och pratar om hur man testar en idés “Viability” dvs vad kunden är redo att betala för att du löser hens problem. Nyckeln är att stänka stort, men börja i liten skala. Hur hittar du dina första köpstarka kunder? Vad är det minsta du kan leverera till dem för att de ska förstå din produkt? Genom att jobba agilt och ge kunden en bra upplevelse av ditt erbjudande innan det är helt klart får du nödvändig kunskap om hur du sedan kan skala upp idén, eller välja att inte satsa på den.

Petter och Johan pratar om "Betboss", ett ramverk och mötesformat som Hello Future tagit fram för att hjälpa organisationer och arbetsgrupper att skapa samsyn, gemensamt fokus och rytm i innovationsarbete. Vilka utmaningarna som kommer med att det finns många bra nya idéer och initiativ? Varför är det viktigt att löpande och systematiskt beskriva och prioritera idéer? Och hur går man tillväga för att göra sitt eget "Betboss"?

Transformationspodden gästas i detta avsnitt av Johan Frishammar, professor på ämnet Entreprenörskap och Innovation vid Luleå Tekniska Universitet och Handelshögskolan i Stockholm samt medförfattare till "Innovationsstark" - en bok om innovationsmätning. Samuel och Leif pratar med Johan om den stora potentialen med mätning och uppföljning för att få innovation att hända. Vilken plats har mätning i innovationspusslet och vilka fallgropar bör man undvika för lyckas?

Vad är egentligen en bra idé? Hur tar du reda på det? För att gräva i den här centrala frågan för alla verksamheter som vill utvecklas välkomnar vi med glädje Mariah Ben Salem Dynehäll tillbaka till podden. Mariah har 20 års erfarenhet som affärsutvecklingscoach på Drivhuset där hon fått tusentals idéer presenterade för sig från blivande entreprenörer. Hon och Hello Futures Johan Lager pratar om det grovjobb som krävs när du jobbar med en idé: att ta reda på vilket problem den löser och för vem.

Vad är egentligen en workshop och vad är det workshopmetodik kan bidra med i innovationsarbete som klassiska möten inte riktigt kan? I detta praktiskt orienterade avsnitt pratar Samuel och Tove om centrala principer för att du ska få resultat av dina workshops och accelerera organisationens arbete.

Vi firar att Transformationspodden har fyllt två år och Johan, Leif och Kalle reflekterar över varför vi nu två år senare pratar mer om innovation än digital transformation. Hur hänger begreppen ihop och hur behöver organisationer förhålla sig till dem? Leif och Kalle förklarar vilken plats innovation har i en organisations digitala transformation och hur ISO-standarden för innovationsledning skapar klarhet i hur vi praktiskt ska gå tillväga.

Vad innebär intraprenörskap och vilken roll spelar det i innovation? Entreprenörskap har blivit hett de senaste åren i och med framväxten av den digitala start up-scenen, men intraprenörskap har inte fått samma uppmärksamhet. En som menar att intraprenörskapet är avgörande för att få innovation att hända i etablerade organisationer, är Katarina Blomkvist. Hon har forskat i intraprenörskap och innovation vid Uppsala universitet i över 15 år. Johan Lager pratar med Katarina om hur intraprenörskap skapar värde i ett innovationarbete. Ni kan läsa mer om Katarinas arbete på www.ikompassen.se och www.dailyinnovation.se

Vilka möjligheter finns det egentligen att jobba digitalt med sitt team? Detta utforskar Petter och Per i detta avsnitt. I en tid då alla behöver förhålla sig till distribuerat arbete är skillnaden mellan de som nyttjar möjligheterna fullt ut och de som inte gör det lika stora som de mellan Netflix och linjär-tv. För att överbrygga det här gapet har Petter under de senaste månaderna träffat organisationer från norr till söder och pitchat en digital mötesguide. Vad innehåller den? Och var har Petter lärt sig av att prata med en rad svenska organisationer om utmaningarna de står inför när det kommer till just digitalt teamwork?

Ni måste hitta nya sätt att se på er organisations roll i systemet, om ni ska lyckas med innovationsutmaningen. Detta menar Mattias Axelson, doktor i företagsekonomi och forskare vid Handelshögskolan i Stockholm. Mattias och Hello Futures Johan Lager diskuterar nya synsätt på innovation och värdesystem som Mattias menar är kritiska för att ni ska lyckas skapa mer värde. Hur organiserar ni er för att släppa fram dold potential? Varför är det så viktigt att släppa makten fri och lösgöra sig från våra traditionella organisatoriska hierarkier?"

Storytelling är ett kraftfullt, ofta avgörande verktyg i förändrings- och innovationsarbete. I det här avsnittet undersöker Per & Samuel hur storytelling fungerar, varför det är nödvändigt och vilka verktyg och tekniker du kan använda dig av för att få maximal hävstång inom och utanför din organisation.

När kan vi förvänta oss det "nya normala" efter pandemin? Vad kommer det att innebära? I årets första Transformationspodden gör vi en framtidsspaning med hjälp av Mathias Eriksson, entreprenör som driver AI-bolaget Adverai. Johan och Leif pratar med Mathias om de utmanande åren framför oss, hur vi kan vara en del av den förändring som krävs och vad vi kan förvänta oss av det "glada tjugotalet" som väntar i en värld efter pandemin. Mathias blogg: https://medium.com/@DetNya eller https://www.instagram.com/mathiaseriksson/

I den här julspecialen blickar Hello Futures Petra, Leif, Johan och Per tillbaka på ett omvälvande år. Till sin hjälp har de några av årets gäster som delar sina tankar om digital transformation under pandemin. Det blir öppet, varmt och tänkvärt då vi dyker in i frågor om vilka tankar och insikter vi kommer att ta med oss in i 2021. Hur fortsätter man egentligen utvecklas och uppleva gemenskap trots att man sitter hemma? Vad händer när pandemin tar slut?