Desarrollo Profesional

Todo lo que sucede bajo nuestra responsabilidad nos atañe únicamente a nosotros. Y no vale solo llevarnos los méritos cuando las cosas salen bien. También somos responsables de lo que sale mal y hoy vamos a hablar de ello. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Para lo bueno y para lo malo, es culpa tuya Cuando las cosas salen bien y están bajo nuestra responsabilidad nos encanta llevarnos el mérito y ponernos una medalla. Y es completamente lógico. Pero ojo, lo mismo tenemos que hacer cuando las cosas salen mal. Tenemos que asumir nuestra responsabilidad y desde ahí buscar cómo cambiar lo necesario para que no se vuelva a repetir. Como muchas veces ocurre esto es muy obvio hasta que se topa con la realidad. Una realidad donde si alguien de nuestro equipo lo hace mal pensamos que es su

Comenzamos una nueva semana hablando sobre la diferencia entre estar cómodo y acomodado en nuestro trabajo. Dos palabras muy parecidas pero con consecuencias muy diferentes. Vamos a verlo. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Sentirse cómodo vs acomodarse en el trabajo Para trabajar bien, para rendir lo máximo posible es fundamental sentirnos cómodos en nuestro trabajo. Es decir, que hayan más ventajas que inconvenientes, porque siempre van a haber cosas que no nos gusten y es absolutamente normal. Lo importante es que el sumatorio entre lo bueno y lo malo salga positivo. Son muchos los factores que hacen que nos sintamos cómodos o incómodos en nuestro trabajo y a lo largo del episodio veremos muchos ejemplos. Ahora bien, lo peligroso es acomodarnos con nuestro trabajo. Cuando nos aco

¿Habéis probado a meditar alguna vez? Yo si y después de mucho investigar y leer sobre el tema hoy quiero hablaros sobre mi experiencia y técnicas para tranquilizar la cabeza esos días donde los problemas no nos dejan tranquilos. Pero antes de pasar al tema de hoy recordad que esta semana estamos de celebración porque ayer llegamos a los 500 episodios y para celebrarlo tenéis un pequeño regalo. O mejor dicho, 500 regalos ya que hasta este viernes a las 23:59 podéis haceros con uno de los 500 suscripciones por 1€ el primer mes a los cursos de management y habilidades profesionales. Bien, hecha las presentaciones os introduzco brevemente el tema de hoy. Sabéis que me gusta mucho experimentar cualquier cosa relacionada con el desarrollo profesional y personal, y la meditación siempre aparece por todos sitios. Tanto que un día me decidí dejar mis prejuicios sobre la misma aparte y experimentarla. La verdad es que me sorprendió lo bien que funciona pero también descubrí que no es algo que quiera hacer todos los dí

En la era de la información, cuanto más sepas lo que pasa a tu alrededor mejores decisiones tomarás y por eso hoy veremos las ventajas de ser observador. Pero antes de pasar al tema de hoy recordad que esta semana estamos de celebración porque ayer llegamos a los 500 episodios y para celebrarlo tenéis un pequeño regalo. O mejor dicho, 500 regalos ya que hasta este viernes a las 23:59 podéis haceros con uno de los 500 suscripciones por 1€ el primer mes a los cursos de management y habilidades profesionales. Bien, recordado esto vamos con el tema de hoy que tenemos que llegar a los 1000 episodios (: Ver y entender más allá de lo normal Para mi, ser observador es ir un paso más allá y conocer qué está sucediendo a nuestro alrededor. Es una habilidad que llevo años desarrollando y creo que nunca dejaré de hacerlo por todas las ventajas que me da y que comentaremos a lo largo del episodio de hoy. Y si os estáis preocupando cómo puede aplicarse esto al mundo profesional no os preocupéis que también veremos varios e

Si el 19 de agosto de 2016 cuando subí el primer episodio del podcast me hubieran dicho que llegaría los 500 episodios no me lo habría creído. Pero aquí estamos, celebrando que con mucho trabajo, esfuerzo y constancia llegamos al medio millar de episodios. Aunque sea solo un número me hace bastante ilusión, sobre todo cuando miro hacia atrás y veo todo el trabajo que ha supuesto y como un hobby se convirtió en una pasión, en un negocio y en una nueva etapa de mi carrera profesional. Y para celebrarlo que mejor que hacer un pequeño regalo: Como os comento en el episodio, os dejo 500 suscripciones a mis cursos de management y habilidades profesionales por 1 euros el primer mes (ya no disponible). No hay concurso por medio ni nada. Simplemente estarán disponibles hasta que se agoten o hasta este viernes 30 de noviembre a las 23:59, lo primero que ocurra. Así que no dejéis pasar esta oportunidad porque no todos los días se cumplen 500 episodios! Así que con esto y muchos agradecimientos por estar ahí al otro lado

Volvemos tras dos episodios donde no he podido publicar para hablar sobre la curva de aprendizaje, una esquema que nos va a ayudar a entender por qué nos aburre nuestro trabajo y qué podemos hacer para remediarlo. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y bien, vamos con el tema: Qué es la curva de aprendizaje y cómo nos afecta Uno de los principales motivos por los que nuestro trabajo termina aburriéndonos en algún momento y generando frustración es porque ya no aprendemos nada nuevo. Cada día es repetitivo y poco emocionante. Y esto es mucho más habitual de lo que os nos podríamos imaginar. Pero como siempre, esto tiene solución aunque para ello tenemos que entender exactamente qué es la curva de aprendizaje de nuestro trabajo y cómo funciona. Por eso, si estás en un momento similar en

Llegas a una reunión y ya no te acuerdas de esa fantástica idea que se te había ocurrido por el camino ¿Te ha pasado? Si es así el episodio de hoy te vendrá muy bien porque veremos trucos para no olvidarte de nada nunca más. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y bien, vamos con el tema La memoria está más en un lápiz pequeño, que en una cabeza grande Si eres de los que la memoria no es su gran virtud, bienvenido al club. Lo admito, es una de mis debilidades. Mientras otros pueden recordar los nombres de todas las personas que le presentan en un grupo, yo soy incapaz. Y como no tengo ganas de luchar contra una de mis debilidades (sino que prefiero focalizar en mis fortalezas) simplemente la asumo y pongo los medios necesarios para vivir con ella. Para ello uso trucos de «andar por cas

Aprende a ser productivos, haz más cosas cada día y acércate a tus objetivos pero no seas esclavo de tu sistema de productividad. ¿Por qué? Eso lo veremos en el episodio de hoy así que vamos con ello. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y ahora si… Hablemos de ser productivo y flexible a la vez Si lleváis tiempo en este podcast u os interesa el tema de la productividad seguro que ya conocéis un buen puñado de técnicas, sistemas y metodologías que nos permiten ser más productivos. Nada en contra de ello, todo lo contrario. Os animo a conocer todas las técnicas de productividad posibles, experimentar con ellas y quedaros con la que mejor os funcione. Pero ojo, por lo que traigo este tema hoy es por un problema que veo demasiado a menudo cuando hablo sobre productividad: La escalv

A menudo nos enfrentamos a situaciones desconocidas o incómodas que nos atormentan la cabeza y por eso hoy vamos a ver cómo sobrellevar los problemas y no permitir que estos nos paralicen. Para ello os voy a contar una técnica que utilizo casi a diario. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Bien, hecha las presentaciones vamos al tema. Los problemas que nos incomodan nos pueden llegar a paralizar Dejadme que os cuente una muy breve historia. Hace unos años mi trabajo era tan absorvente y estresante que era casi insoportable. Era apagar fuego tras fuego (y no era bombero

Tarde o temprano la gran mayoría siente que se estanca profesionalmente, por eso por veremos dos de los motivos más importantes por los que tu tampoco estás avanzando en tu trabajo. ¿Quieres conocerlos? Vamos a ello. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Bien, ahora si vamos al tema. Las dos claves para avanzar en tu trabajo Querer avanzar  o progresar profesionalmente es un sentimiento habitual y muy razonable. Dado que ya vamos a invertir 8 (o más) horas al día trabajando mejor hacerlo en un buen trabajo, que nos guste y que tenga la mejor remuneración posible (y no hablamos solo de dinero). Pero  para ello podemos quedarnos sentados, hacer «lo normal» y esperar a que una buena oportunidad pase por delante o incluso a tener un golpe de suerte pero este camino es complicado por un mot

Cerramos la semana con un episodio sin guión donde hablaremos sobre esos mareantes profesionales que proponen mucho, te lían pero después hacen poco. PATROCINADOR: Chicles funcionales Wug. Con el código PANTALONI en compras superiores a 14,95€ envío gratuito + un regalo sorpresa. Bien, vamos al tema aunque hoy las notas del programa van a ser breves. Probablemente en vuestra carrera profesional os habéis encontrado con ese perfil de personas capaz de liarte en nuevos proyectos, un nuevo trabajo o en alguna situación que te hace hace ilusión pero finalmente no termina en nada porque lo único que han hecho ha sido marearte. Si no os ha pasado no os preocupéis que tarde o temprano os pasará. Y de este tipo de personas hablaremos hoy. Así que con esto me despido hasta la semana que viene. Muchas gracias por estar ahí al otro lado y por vuestras valoraciones de 5 estrellas en iTunes y vuestros me gusta y comentarios en ivoox. ¡Hasta el lunes!

Continuamos la tanda de pregunta sobre entrevistas de trabajo que empezamos ayer respondiendo a dos emails que vosotros mismos me habéis hecho llegar sobre este tema. PATROCINADOR: Chicles funcionales Wug. Con el código PANTALONI en compras superiores a 14,95€ envío gratuito + un regalo sorpresa. Bien, vamos directamente con vuestras preguntas. Pero recordad que si queréis hacerme llegar vuestras preguntas, casos o cualquier cosa lo podéis hacer a través del formulario de contacto. Anónimo Hola Mattia, como ya te conté hace unas semanas ya estoy con las entrevistas y en varias empresas ya he pasado la fase de entrevistas por teléfono y videoconferencia y me toca ir en persona a la empresa. Como soy un poco insegura me entran mil dudas, hasta el punto que ni siquiera se qué ponerme. Esto que puede parecer algo tonto e irrelevante me causa un problema porque no paro de comerme la cabeza con que igual no voy adecuada para lo que la empresa quiere y eso les puede causar una mala imagen de mi. Por si te sirve de

Hoy respondemos a algunas de vuestras preguntas relacionadas con procesos de selección y entrevistas de trabajo. Si queréis cambiar de trabajo o al menos lo estáis pensando… ¡Atentos! PATROCINADOR: Chicles funcionales Wug. Con el código PANTALONI en compras superiores a 14,95€ envío gratuito + un regalo sorpresa. Bien, presentado nuestro patrocinador os dejo directamente con las preguntas que responderemos en el episodio de hoy. Preguntas sobre entrevistas de trabajo Juan Ángel Hola Mattia, Te escribo porque te conocí hace cosa de un mes a través de una publicación en LinkedIn y desde entonces estoy enganchado a tu podcast. Como siempre dices que si tenemos alguna pregunta te escribamos, aquí estoy. Mi pregunta va en relación a los procesos de selección. Estoy actualmente en 3 procesos diferentes donde ya he hecho alguna entrevista pero son empresas grandes y son procesos muy largos. La parte que te quería comentar es el tema de cuando sacar el tema de el salario. Normalmente se que lo elegante es espe

En el episodio de hoy vamos a hablar de comunicación profesional y por qué tenemos que hablar como persona y no como una empresa. Y es que a veces nos pasamos de formales y esto repercute negativamente en la comunicación e incluso en nuestra productividad. ¿Sabéis por qué? Vamos a verlo. PATROCINADOR: Chicles funcionales Wug. Con el código PANTALONI en compras superiores a 14,95€ envío gratuito + un regalo sorpresa. ¿Hablamos como profesionales o como empresas? Es lógico que si normalmente tenemos que cuidar nuestro lenguaje, en el trabajo lo tenemos que hacer aún más. Evidentemente cada situación es un mundo y nuestra forma de expresarnos no será la misma cuando hablamos con un nuevo cliente o un proveedor que cuando lo hacemos con un compañero con el que nos cruzamos varios emails al día. Pero eso no significa que nos pasemos de formales cuando hablamos en un entorno profesional. Bien, todo esto os lo cuento porque hace poco vi una publicación en LinkedIn (aquí me puedes encontrar a mi) muy curiosa donde e

Puede que tus padres no te digan lo mismo pero la realidad es que no te vas a jubilar donde trabajas ahora. En su lugar cambiarás de empresa cada unos años y esto no significa que sea algo malo precisamente, simplemente es un cambio cultural imparable y hoy hablaremos de ello. PATROCINADOR: Chicles funcionales Wug. Con el código PANTALONI en compras superiores a 14,95€ envío gratuito + un regalo sorpresa. ¿Por qué no nos jubilaremos en la empresa que trabajamos actualmente? Nuestros padres y nuestros abuelos probablemente no lo entenderán porque choca frontalmente con lo que ellos han vivido desde pequeños. Si antes el objetivo era entrar en una buena empresa y jubilarse allí hoy es todo lo contrario. Diría que incluso ni nos preocupa la jubilación porque la vemos muy lejos y poco segura gracias a las «gestiones» de los diferentes gobiernos. Es un salto cultural y generacional muy grande y no todo el mundo quiere o está dispuesto a aceptarlo. Pero la realidad es innegable e imparable y para aquellos que toda

Nos guste o no somos siempre profesionales las 24 horas del día y 7 días a la semana y hoy os quiero contar una pequeña anécdota que me ha pasado esta semana al hilo de ese tema. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Bien, vamos con el tema de hoy. Por si no lo habéis hecho ya, os recomiendo escuchar el episodio 207 donde hablamos de que somos profesionales 24/7 y justo esta semana he visto un caso claro con un antiguo proveedor de cómo NO hacer las cosas, de como NO se tiene que comportar uno cuando quiere ser un buen profesional. Pero no os cuento más por aquí y os dejo con el episodio de hoy. Yo me voy a preparar la semana que viene que será movidita. Muchas gracias por estar ahí y por vuestras valoraciones de 5 estrellas en iTunes y vuestros me gusta y comentarios en ivoox. ¡Hasta

Si alguna vez te has sentido ignorado por tu jefe o no te responde como te gustaría cuando tienes una pregunta, el episodio de hoy es para ti. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Bien, hecha las presentaciones vamos con el tema de hoy Cuando tu jefe pasa de ti Y es que hoy os traigo el caso de una oyente del podcast que me escribió la semana pasada el siguiente email: Buenos días, Quería comentarle al hilo del tema de los jefes, qué hacer si mi jefa muestra màs interés en aclarar dudas y enseñar a otra compañera que lleva el mismo tiempo que yo y si yo pregunto algo me contesta con una mezcla de desprecio y pasotismo. No sé qué hacer ante esa actitud. Muchas gracias. Saludos. Este problema es bastante más común de lo que nos imaginamos y que resulta extremadamente frustrante para qui

Una de las mayores barreras para crecer en una empresa son algunos jefes. Por eso hoy vamos a ver qué es y los problemas que causa el micromanagement o esos jefes que tienen que controlarlo todo. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Ni un paso sin mi autorización Si alguna vez te han dicho esa frase sabes perfectamente de lo que te estoy hablando. Dentro de los casi infinitos tipos de liderazgo que puede ejercer un jefe sobre su equipo hay uno que puede causar mucho daño. Al equipo y a la empresa. Me refiero al micromanagement o el arte de algunos jefes de querer controlarlo todo a costa de cualquier cosa. Lamentablemente este tipo de liderazgo está muy extendido y es fácil que a lo largo de nuestra carrera nos topemos con el en más de una ocasión. Para entenderlo mejor, lo contrario

Continuamos hoy con el tema que empezamos ayer sobre cómo diferenciarnos como profesionales y sobre la ley de la oferta y la demanda que tanto tenemos que tener en cuenta. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y bien, ahora si vamos con el tema de hoy. ¿Qué podemos hacer para mejorar en nuestra carrera profesional? Es una pregunta frecuente que todos nos hacemos. Sino sería raro que estuvierais escuchando el podcast y leyendo estas línea. La cuestión es como hacerlo de forma efectiva y con cabeza porque podemos hacer muchas cosas pero ello ni significa que vayan a funcionar. Lo mejor es entender bien la ley de la oferta y la demana y saber «jugar» con ella. Es decir, de nuestra mano está entrar o salir de un sector cuya demanda es escasa pero en cambio hay mucha oferta. O todo lo contr

Hoy vamos a hablar sobre la ley de oferta y demanda profesional porque  hay miles de personas con tu misma profesión y eso es un gran problema para ti. ¿Crees que no es tu caso? Sigue leyendo… Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Bien, hablamos de sobresaturación de profesionales o mejor dicho, hablemos de… La ley de oferta y demanda profesional Normalmente solo se habla de oferta y demanda cuando se habla de negocios o mercados pero realmente es una ley que regula de forma natural muchos aspectos de nuestra vida. Y en nuestra carrera profesional por supuesto no podía faltar. ¿Cuántos profesionales hay como tu? ¿Cuánta gente sabe hacer exactamente lo mismo que tu? Esta cruda realidad la entendí cuando estudiaba arquitectura y un día venía un arquitecto muy famoso a dar una