Desarrollo Profesional

¿Cuánto trabajo real hay detrás de lo que hacen los demás? Seguramente mucho más de lo que nos imaginamos y por eso tenemos que aprender a valorarlo como toca. Para explicar este fenómeno quiero contaros una historia relacionada con Rosalía y de ahí el título (aunque reconozco que he sido un poco gamberro poniéndolo). Vamos allá. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Infravaloramos el trabajo de los demás Si queréis conocer la historia relacionada con Rosalía que inspira el tema de hoy vais a tener que escucharlo en el episodio aunque todo nace del este vídeo. El análisis que hace el Jaime Altozano sobre el disco de esta cantante me hizo ver el enorme trabajo técnico que hay detrás de 3 minutos de canción. Y esto mismo lo podemos trasladar a nuestro ámbito profesional porque, lamentab

Dice la teoría que necesitamos dedicarle 10.000 horas para ser un experto en lo que queramos. Más allá que para vender muchos libros, esta teoría sirve para poco. Por eso hoy quiero que veamos que para sobresalir no necesitamos dedicarle tanto tiempo a ninguna habilidad. Vamos con ello. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Experto, especialista y otros títulos que no necesitamos Seguro que os habéis encontrado con la teoría de las 10.000 horas más de una vez. El otro día yo me la encontré (por enésima vez) en un vídeo donde resaltaban sus bondades. Pero sinceramente el vídeo aportaba poco o nada. Realmente daba consejos genéricos y poco aplicables a la realidad, como estamos acostumbrados a escuchar a lo largo y ancho de internet. Y cuando veo teorías o métodos como este me molesto. P

En ocasiones estamos contento con el trabajo que tenemos pero nos hacen una muy buena oferta y pensamos si cambiar o no de trabajo. Tiene sus riesgos pero también puede ser una buena jugada. ¿Qué hacer? Lo vemos hoy con el caso de un oyente. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. El riesgo de cambiar o no de trabajo Aunque no es algo tan frecuente como nos gustaría, en ocasiones otra empresa nos busca y nos «tienta» con una buena oferta. Tan buena que nos hace plantearnos si dejar un trabajo en el que estamos a gusto, contentos y bien remunerados. Es una situación aparentemente muy bonita (a todos nos gusta poder elegir) pero que nos pone entre la espada y la pared muchas veces. ¿Mejor malo conocido que bueno por conocer? Bueno… aquí el refranero español no nos v

Cuántas veces nos quejamos de que nuestro equipo no está motivado y no rinde bien pero no pensamos en si están haciendo cosas que les guste y les motiven realmente. Es un problema que podemos encontrar en muchos equipos y por ello quiero dedicarle el episodio de hoy. ¡Empezamos! Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. No todo tiene que ser ideal, pero tampoco lo contrario Hay una realidad innegable que dice que en todos los trabajos, por más ideales que parezcan, siempre habrá cosas por hacer que no nos gusten. O por lo menos yo no he encontrado a nadie que pueda demostrar lo contrario. Siempre siempre siempre hay algo que nos gusta menos y otras cosas que nos encantan. Hasta ahí lo normal. El problema está cuando una mayor parte de nuestro trabajo nos lo pasamos haciendo cosas que realm

A medida que nuestra empresa crece empezamos a complicar tanto las cosas que el día a día se convierte en una tortura para el equipo, nuestros clientes y cualquiera que se relaciones con nuestra empresa. Sobre eso hablaremos hoy así que vamos allá. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Cuando hacemos complicado lo simple en la empresa Cada poco tiempo me tropiezo con un nuevo caso de empresa que sin darse cuenta y poco a poco han ido complicando todo su funcionamiento. Hasta tal punto que cuando les preguntas a quienes trabajan en ella ni siquiera saben por qué se hacen las cosas de esa manera tan enrevesada. En muchas ocasiones escucho algo así como «aquí las cosas se hacen así» como única y gran justificación. Y no mienten, simplemente el día a día en ocasiones, otras veces por un cr

Hoy quiero romper una lanza a favor de aquello que empiezan como becarios y dar una colleja a quienes les dan un mal uso. Por eso, si estáis en disposición de contratar a alguien para que os ayude en vuestro trabajo atentos al episodio de hoy. Vamos allá. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos loscursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. El mal uso de los becarios El episodio de hoy está inspirado en todas esas ocasiones (demasiadas!) que he tenido que escuchar algo similar a “Que bien, me ponen un becario. Por fin voy a poder quitarme toda la mi**da de encima”. Que frase tan desafortunada y cuánto se puede decir sobre un profesional en apenas un par de líneas. Un becario simplemente es una figura legal (o alegal en algunas ocasiones) que permite contratar personas con poca o nula experiencia para que empiecen

Si cada uno somos un mundo ¿por qué preguntar lo mismo a todos los candidatos a una entrevista de trabajo? Bien, sobre ello hablaremos en el episodio de hoy. Así que si os parece, vamos allá! Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Las mismas preguntas, las mismas respuestas en una entrevista de trabajo Hace poco me crucé por LinkedIn con la publicación de una persona que se dedica a hacer procesos de selección de manera profesional. Me llamó la atención porque hablaba sobre un documento que enumera una serie de preguntas en diferentes áreas para conocer mejor a los candidatos (podéis ver el documento original aquí). Me llamó la atención no el documento en si sino la publicación de esta persona que instaba a seguir ese documento como guía para hacer una buena entre

Si algo ha revolucionado mi trayectoria profesional ha sido haber creado, desarrollado y trabajado mucho mi marca profesional. Hoy quiero trasladaros mi experiencia y aprendizajes sobre este tema en los últimos años y cómo me ha transformado la vida. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Tu marca profesional eres tu y tus acciones Me encanta este tema pero hace apenas 3 años ni siquiera sabía lo que era una marca personal. A día de hoy mi marca es mi mayor activo con diferencia. Es por donde vienen el 100% de mis clientes. Es lo que me ha hecho crear un negocio y poder vivir de ello como nunca me lo hubiera imaginado. Es lo que ha hecho que si mañana quiero dejarlo todo y entrar en un proyecto de otra persona no tenga que tirar ni un currículum más. Por todo ello quiero remover concien

Esta semana no he parado de darle vueltas a cómo puedo hacer las cosas diferentes en los proyectos en los que ando metido y quiero compartir mis reflexiones con vosotros. Como siempre, un episodio de viernes sin guión ni escaleta. Un tema y una reflexión. Vamos allá. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Diferente no significa dejarse cresta No soy un gran disruptor ni un gran visionario que revolucionará la indusrtia. Ojala fuera Elon Musk pero no lo soy. Pero no por ello significa que no pueda hacer las cosas diferentes en el camino profesional que yo he elegido. Por eso esta semana he estado dándole muchas vueltas a cómo hacer las cosas diferentes en mi trabajo. No porque esto vaya a revolucionar mi negocio. No porque esto me haga mejor profesional per se sino porque el mero proceso

Si tuviera que elegir entre todas las habilidades posibles, me quedaría con este top 3 de habilidades profesionales que desarrollar o potenciar este año. Son sin duda aquellas que mejor me han funcionado y por eso quiero compartirlas con vosotros. Vamos allá. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Top 3 habilidades profesionales para 2019 Me resulta muy complicado dejar tantas otras de lado. Os daría tranquilamente un listado de  50 habilidades profesionales muy valiosas para dar el siguiente salto en nuestra carrera profesional pero hay que elegir. Elegir porque todo a la vez no lo podemos hacer. Tratar de mejorar todo a la vez nos suele llevar a resultados mediocres o que abandonemos por el camino. Por todo ello, este es mi top 3 de habilidades profesionales: Foco Saber distinguir ent

Este año damos el salto adelante profesionalmente pero… ¿Por dónde empezar? Bien, pues hoy veremos el caso de una oyente que nos ayudará a dar respuesta a esta cuestión. Si os parece, vamos allá! Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. En qué habilidades centrarse para mejorar en nuestro trabajo. Aquí os dejo el email original de Ana Belén: Hola Mattia! Antes de nada agradecerte por tu trabajo diario con el podcast. Me acompañas cada mañana de camino al trabajo y aprendo mucho de tus consejos. Voy al grano. Me he propuesto que este año 2019 sea el año de mi cambio profesional. No me refiero necesariamente cambiar literalmente de trabajo (que es una opción) sino a empezar a hacer las cosas muy bien, subir el ritmo y construir el camino para llegar donde yo quiero llegar. Después de

Buscar un nuevo trabajo o ascender en tu empresa son solo algunos de los caminos que podemos seguir para mejorar profesionalmente pero no los únicos. Por eso hoy veremos una potente alternativa a ellos que simple y llanamente hacer mejor tu trabajo. ¿Te lo habías planteado alguna vez? Hoy veremos por qué deberías hacerlo. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Hacer mejor tu trabajo es una potente alternativa para mejorar profesionalmente Si todo el esfuerzo que muchas veces le dedicamos a buscar un nuevo trabajo se lo dedicáramos a mejorar en nuestro puesto actual probablemente la calidad de nuestro trabajo daría un salto adelante. Eso en algunas empresas puede caer en saco roto pero en otras muchas puede ser el punto de inflexión entre una carrera profesional normal y una que sobresal

Si estás buscando un cambio de trabajo hoy veremos cómo no usar LinkedIn para encontrar trabajo, malas prácticas y la clave para encontrar trabajo cuanto antes. Muchos temas que lanzaremos y que servirán como base para próximos episodios. Vamos allá. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Pedir vs aportar valor para buscar trabajo La historia que hoy quiero compartir con vosotros y que os dejo en el episodio viene a demostrarnos que tendemos a buscar trabajo de forma absolutamente egoísta, solo queriendo recibir sin dar. Por eso yo hoy me voy contento a dormir si os quedáis solo con este concepto: para buscar trabajo tenemos que demostrar a las empresas el valor que les podemos aportar. Aunque pueda parecer muy lógico ya sabéis que pasa con estas obviedades… que tendemos a olvidar

No todo es tan bonito como nos lo pintan muchos libros. Hay trabajos increíbles que ni nos atrevemos a soñar con ellos pero aún así es otro trabajo que requiere mucho curro y estrés. Hablemos sobre ello. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Es al revés de como nos lo cuentan Este tema viene motivado de tanto contenido en general que se le dedica al trabajo ideal, al trabajo de nuestros sueños. A esos trabajos donde convertimos nuestro hobby en una profesión. Porque solo nos cuentan el lado bonito, el que parece que sea el trabajo ideal. Pero nadie nos dice la verdad, que incluso en esos casos se requiere mucho trabajo detrás, mucho curro y, por supuesto, mucho estrés. Así que hoy le dedico este episodio sin guión ni escaleta a ver la realidad de esos trabajos que parecen idílicos. Seg

¿Es posible trabajar duro sin quemarte? Si, y hoy vamos a ver algunas consideraciones básicas y muy fáciles de aplicar para evitarlo. Vamos allá. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Ha llegado el momento empujar como nunca pero con cabeza Hay situaciones de lo más variopintas que nos llevan a que en algún momento de nuestra vida tengamos que trabajar más que nunca. Tengamos que apretar de verdad los dientes para sacar todo el trabajo adelante. A veces son solo unas semanas, en otras ocasiones un período prolongado de tiempo y en algunos casos es un modo de vida pero la cuestión es que a todos nos llega ese momento. Por eso hoy quiero compartir con vosotros mi experiencia en este tema y evitar que vosotros lleguéis al punto de no retorno, es decir, no os queméis por empujar más de la

Saber gestionar bien equipos es una habilidad fundamental y obligatoria para cualquiera que quiera evolucionar profesionalmente. Tarde o temprano tendremos un equipo que liderar y por eso hoy veremos dos casos de gestión de equipos a través del las preguntas que vosotros mismos enviáis. Vamos allá. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Casos de problemas gestionando equipos Alejandro Hola Mattia, Primero felicitarte por tu podcast y todo tu trabajo. Lo escucho a diario desde hace meses y hoy por fin me he animado a escribirte. No quiero robarte mucho tiempo por lo que te lo resumo mucho. Trabajo hace 10 años en la misma empresa y desde hace 2 tengo un cargo con bastante responsabilidad y 15 personas a mi cargo que formamos un equipo de trabajo. El equipo inicial era más pequeño pero co

Una persona que consigue hacer bien su trabajo es una persona mucho más feliz que aquella que tiene resultados mediocres (sea o no por su culpa). Saber esto es fundamental para gestionar bien equipos de trabajo y por eso hoy le vamos a dedicar el episodio a todos aquellos que lideráis o gestionáis equipos. ¡Muy atentos! Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Tenemos que ayudar a que la gente haga bien su trabajo No me cansaré de decir y repetir jamás cosas que suenan muy obvias pero que olvidamos en el día a día y hoy es una buena ocasión para recordar una de ellas. Como gestores de equipos es nuestra responsabilidad facilitar el trabajo de nuestra gente para ayudarles a hacer bien su trabajo. Extremadamente obvio, lo se… pero no me canso de ver situaciones donde los jefes son obs

Desde pequeños nos enseñaron a tratar bien a los demás pero nos hacemos mayores, nos convertimos en jefes y nos olvidamos de hacerlo. Hoy quiero compartir con vosotros el caso de una oyente que tiene que «luchar» con la falta de empatía de sus jefes que ni siquiera son capaces de entender que todos nos podemos poner enfermos de vez en cuando. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Bien, presentaciones hechas vamos al tema aunque hoy no me extenderé con las notas del programa y es que tenía preparado otro episodio para hoy que lo dejaremos para más adelante porque este fin de semana estuve pensando en este caso y quería compartirlo con vosotros sin guión y con un tema más abierto de lo normal. Así que si os parece os dejo directamente con el episodio de hoy. Como siempre os digo, si creé

Nos guste más o menos (casi) todos tenemos que trabajar por eso el episodio de hoy está dedicado a entender la importancia de disfrutar del trabajo. Vamos allá. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. La regla del 8 / 8 / 8 Para la mayoría de nosotros el dí a día podríamos separarlo en tres grandes bloques: 8 horas que le dedicamos a dormir y descansar. Puede que algunos necesiten algo menos o algo más pero casi todos estamos en ese rango. 8 horas de trabajo. Unos más otros menos por muchos motivos pero todos nos pasamos mucha horas al día trabajando. 8 horas para el resto de «nuestras cosas». Deporte, comer, cenar, pasar el rato con la familia o amigos… cada uno gasta este tiempo en lo que quiere. Si hacemos un cálculo muy sencillo podemos ver que solo esta

Hoy quiero compartir con todos vosotros los 4 cambios de mentalidad que más me han ayudado a mejorar en mi trabajo y estoy seguro que también tendrán ese efecto en vosotros. Si os parece, vamos a verlos. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Hay que pequeños cambios de mentalidad que pueden tener un gran impacto en nuestro trabajo Llevo años obsesionado buscando constantemente técnicas, trucos y cualquier experimento que me haga mejorar en mi trabajo. He probado de casi todo (y aún me falta mucho por probar) y siempre he pensado que algún día encontraría esa técnica definitiva que lo cambiaría todo. Pero, por supuesto, nunca he encontrado esa fórmula mágica. Lo bueno es que si que he ido cambiado determinados «chips» en mi cabeza que me han permitido ver las cosas desde una perspectiva