Desarrollo Profesional

Yo mismo soy muy crítico con el sistema formativo actual pero hay que tener una cosa clara: tu formación es tu responsabilidad. Te guste o no, lo hagan mejor o no las instituciones esa es la realidad y sobre ello reflexionamos hoy. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y bien, vamos con el tema de hoy inspirado en un tema que me gusta mucho y por eso suelo traerlo con frecuencia. Y tanto me gusta que mi mente pone foco en ello y no paro de encontrar artículos y entrevistas interesantes como esta a Manuel A. Hidalgo sobre el futuro de la formación y del trabajo que os recomiendo que leáis y que inspira también el episodio de hoy. No os adelanto mucho porque ya sabéis que los viernes me gusta hacerlo sin guion ni escaletas. Pero si hay un concepto que quiero dejar claro aquí: Nuestra for

Hoy encaramos el tramo final de la semana con un caso en el que veremos como copiar la carrera profesional de otra persona no siempre es la mejor opción o puede traernos problemas que no nos esperábamos. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y bien, dejadme que os resuma brevemente el caso que inspira el episodio de hoy. Se trata de una persona que estando en la universidad conoció un profesor por el cual desarrolló tal admiración profesional que decidió seguir todos y cada uno de los pasos que había dado este profesionalmente con el fin de conseguir sus mismos resultados. Aunque el planteamiento inicial es acertado y su ejecución fue muy buena, al tiempo empezaron los problemas. Empezó a crear sin darse cuenta un camino diferente al de su profesor. Que no era precisamente peor, pero s

Hoy hablaremos sobre dinero, tema que no hemos tratado creo que nunca en el podcast pero que es muy importante aunque a veces sea un poco tabú en nuestra sociedad. Y lo enfocaremos a que el dinero tiene que ser una consecuencia y no el objetivo final. Vamos a ello. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Bien, ahora si vamos con el tema de hoy El dinero como consecuencia y no como objetivo Todos necesitamos dinero para llevar el nivel de vida que queramos. Unos necesitarás más y otros menos. Esa decisión es de cada uno pero es una realidad que sin dinero poco podemos hacer. Creo que no hay mucha gente dispuesta a dormir en la calle o irse al bosque a vivir de fruta y agua de lluvia. Pero tampoco quiere decir que el dinero tenga que serlo todo en nuestra vida. Aunque nos haga falta para m

En  el episodio de hoy responderemos a las preguntas que me habéis enviado últimamente sobre gestión de proyectos, o al menos a las que os pueden ayudar a una gran mayoría porque sino el episodio duraría tranquilamente 1 hora. Vamos allá. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Bien, aquí os dejos las preguntas. Recordad que podéis enviar las vuestras a través del formulario de contacto. Sonia Buenos días Mattia! Te escucho a diario y no se cómo hasta ahora no te había escrito nunca. Me encanta tu podcast que me acompaña cada mañana al trabajo y me resulta de mucha utilidad. Me gustaría enviarte una pregunta sobre métodos o sistemas de gestión de proyectos. Has hablado de diferentes sistemas o alternativas para gestionar proyecto y a todos les veo algo bueno y algo malo y no se con cuál

Si algo ha cambiado en las últimas décadas a nivel profesional es que ya no está bien visto ser adicto al trabajo como antaño. Esa cultura del esfuerzo casi obsesivo por el trabajo ha dejado lugar a una nueva forma de conseguir lo mismo con menos dedicación y  hoy hablaremos de ello. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y bien, dicho esto vamos con el tema de hoy. Adictos al trabajo vs nuevos profesionales Parece que es algo muy lejano, de otra época, pero realmente no hace tanto tiempo donde ser adicto al trabajo era casi algo que se veía con buenos ojos. Los grandes empresarios o ejemplos de grandes profesionales eran todos adictos a su trabajo. Sino recordad las famosas 90 horas semanales de las que hablaba Steve Jobs o muchos otros casos famosos. Hoy en día sigue existiendo esta e

Si te preguntara qué quieres conseguir profesionalmente ¿sabrías que responder? Probablemente creas que si pero hoy te propongo que te hagas esa pregunta y veas si lo tienes tan claro como crees. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y bien, vamos con el tema de hoy que resumiré ya que como todos los episodios del viernes, lo reflexión importante está en el podcast. He hecho un pequeño experimento y he hecho la misma pregunta a unas 15 personas: ¿Qué quieres conseguir profesionalmente? Las respuestas me han asustado al comprobar que casi nadie tenía claro que quiere profesionalmente. Y tenerlo claro es muy importante para enfocar nuestra carrera profesional correctamente. Así que os invito a escuchar el episodio de hoy. Yo me despido hasta la semana que viene. Muchas gracias por estar

Seguro que a lo largo de tu carrera has tenido algún jefe (o varios) que era un desastre y que no hacía bien su trabajo. Pero de igual manera tu también eres o serás jefe de otras personas así que conviértete en el jefe que te gustaría tener. ¿Cómo? Vamos a verlo… Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y ahora si, hecha la presentación vamos con el tema de hoy. Aprende a ser el jefe que te gustaría tener Nos resulta extremadamente ver el fallo ajeno mucho antes que el propio. Y esto nos pasa mucho cuando valoramos el trabajo de otras personas, en especial el de nuestros jefes. Probablemente tengamos razón en muchas situaciones pero en muchas otras no y solo estaremos criticando una situación que simplemente no entendemos. Cuando se da esta situación es cuando se produce el extraño

Continuamos respondiendo a las preguntas que me habéis hecho llegar estas semanas sobre LinkedIn, su utilidad y su funcionamiento. ¡Vamos allá! Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y bien, ahora si aquí os dejo las preguntas (resumidas) de hoy: Paola Hola Mattia, Hace ya unos meses que le dedico un buen tiempo a la semana a LinkedIn y mi red de contactos prácticamente se ha triplicado y ya estoy en casi 1.000 contactos pero después de tanto trabajo no veo un retorno claro. Creía que se multiplicaría en similar medida la cantidad de gente que me escribiría o pidiera información sobre mis servicios pero no es así. Igual tenía demasiadas ilusiones con el tema y por eso mi decepción es mayor. Bajo tu experiencia, ¿qué crees que está pasando?   Ignacio ¿Qué consejo darías a alguien qu

Hace ya un tiempo que no hablamos de productividad así que hoy vamos a ver por qué agrupar tareas para ser más productivos y cómo podemos hacerlo muy fácilmente. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y ahora si vamos con el tema de hoy Agrupa tareas y vencerás Como siempre, no se trata de magia ni de un truco milagroso que vaya a revolucionar nuestra vida. Por supuesto que no. Pero es una pequeña acción que solo requiere organización y que nos ayudarás a utilizar mejor nuestro tiempo. Recordad que solo el ahorrarnos 15 minutos al día es ganarle al año más de 90 horas. 15 minutos parecen pocos, 90 horas ya no parecen tan pocas ¿verdad? Bien, pues esta técnica funciona extraordinariamente bien cuando se trata de tareas repetitivas. Estas las podemos dividir en pequeñas acciones, agruparl

¿Cuántas veces habéis visto ofertas de trabajo que parece que busquen superhéroes pero les quieran para con cacahuetes? Seguro que más de una vez… Bien, pues hoy veremos como evitar este mal tan extendido y publicar ofertas de trabajo bien desarrolladas. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y ahora si vamos con el tema. Cómo estructurar una buena oferta de trabajo y por qué debes escuchar el episodio de hoy aunque no te dediques a los RRHH Bueno… igual el título ha sido un poco largo pero es importante que entendamos que publicar una buena oferta de trabajo no solo depende del departamente de RRHH. Al final ellos son quienes agrupan las necesidades que les transmitimos desde el departamento que necesita incorporar a alguien. Y después hacen gran parte del proceso. Pero si

Hoy viernes cerramos la semana de podcast con un episodio breve pero extremadamente útil que nace de la pregunta «¿Qué has hecho hoy que te acerque a tus objetivos?». Así que si os parece vamos directamente a hablar sobre productividad, objetivos y mucho más. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y ahora si, hecha la presentación reflexionemos sobre esta frase. ¿Cómo puede ser que a veces una simple pregunta pueda generar un cambio profesional tan grande con el paso del tiempo? Muy fácil, porque es una pregunta que nos lleva directamente a actuar, a no dejarlo ni para mañana ni para el lunes. Pero no os cuento más y os invito a escuchar el episodio de hoy no sin antes preguntaros ¿Qué vais a hacer hoy para acercaros a vuestros objetivos? Seguimos el lunes con más podcast y más energía.

Hay muchas habilidades profesionales que tenemos que desarrollar y una de ellas es la de confiar en ti mismo en el trabajo. A veces no es tanto lo que hacemos sino la seguridad con la que lo hacemos y de eso vamos a hablar hoy. Veremos cómo mejorar con consejos muy fáciles de aplicar la confianza en uno mismo. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y bien, vamos ahora si con el tema de hoy. Confiar en ti mismo (por qué y cómo hacerlo) Parece que hay personas que nacen con una confianza en si misma fuera de lo común. Pero no es así. La confianza es otra habilidad más que se puede desarrollar y que simplemente requiere mucha práctica. Por lo tanto significa que cualquier puede aumentar la confianza en si mismo simplemente trabajándola. No digo que sea fácil porque no lo es pero no es impo

Mitad de semana podcastil y momento ideal para plantearnos cómo hacer mejores preguntas. Una habilidad extremadamente importante que nunca nos han enseñado. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y bien vamos ya ha hablar de preguntas, información y mucho más Por qué hacer mejores preguntas Lo fácil sería saltar al típico listado con 4-5 líneas con los consejos típicos para hacer mejores preguntas pero esto no sirve de nada si no somos conscientes de su verdadera importancia. Vivimos en la era de la información. La revolución de la información dicen. Y es verdad. La información nos llega por todos lados como un bombardeo y cada vez resulta más difícil resaltar la útil y no prestar atención al resto. Según dicen los expertos somos capaces de recibir la misma información en apenas unos dí

Hoy responderemos a una batería de preguntas sobre LinkedIn, la red profesional por excelencia que todos deberíamos saber manejar perfectamente pero que no siempre se usa de forma correcta. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y bien, ahora si vamos con el tema de hoy: Preguntas sobre LinkedIn La primera pregunta nos la hace Sergio: ¿Cuál es la verdadera utilidad de LinkedIn? Después responderemos la pregunta de Ana: Apenas nadie ve mi perfil en LinkedIn y creo que no le estoy sacando provecho ¿Qué puedo hacer? Y por último cerraremos el podcast con Fernando: ¿No te parece que las publicaciones de LinkedIn están vacías de interés? Casi todo lo que veo yo es contenido profesional pero de poco interés para mi.   La respuesta a cada pregunta la tenéis en el episodio de hoy. Recordad

Estrenamos una nueva semana hablando de la meritocracia o el arte de poner a cada uno en su lugar según sus méritos y el valor que aporta a la empresa. Suena utópico verdad en nuestra cultura empresarial pero es un modelo que depende de nosotros poco a poco ir aplicándolo. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y después de un poco de promo  vamos con el tema de hoy

¿Es casualidad que cuando te interesa algo no paras de ver cosas relacionado con ello? No, no lo es. Simplemente aquello en lo que te centras se expande y sobre eso hablaremos hoy viernes para cerrar la semana del podcast. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y bien, ahora si vamos con el tema de hoy. Como me gusta hacer los episodios de viernes sin guión ni escaleta tampoco me quiero alargar con las notas del programa porque la «chicha» la tenéis en el episodio de hoy. Como resumen solo deciros que eso que llaman «ley de atracción» que tantas ilusiones ha creado y destruido a través de libros como El Secreto no es que no exista, simplemente está mal planteada por muchos autores. Bueno… mal planteada a efectos prácticos pero muy bien planteada a efectos de vender muuuuuuuuuuchos

Hace mucho que no os traía un episodio en formato historia, así que hoy hablaremos sobre el hombre que buscaba trabajo en LinkedIn. Un caso curioso que se cruzó hace poco delante mía y que quiero compartir con vosotros. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y bien,  ahora si os introduzco la historia de este señor. No me voy a extender mucho hoy con las notas del programa porque quiero reservaros las conclusiones sobre la historia para el podcast. En resumen os voy a contar la historia de un hombre que no consigue trabajo a través de LinkedIn y lo cuenta a través de una extensa publicación que se ha hecho bastante viral y de la cual creo que podemos sacar buenas conclusiones. Antes de invitaros a escuchar el episodio si quiero apuntar que no critico lo que hace este señor sino que lo v

¿Y si te dijera que ser muy productivo puede ser un gran problema en algunas ocasiones? Suena raro ¿verdad? Pues esto se debe a que siempre nos cuentan el lado bonito de las cosas y por eso hoy vamos a ver la otra cara de la productividad: Los problemas que pueden ocurrir cuando somos muy productivos. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y ahora si hablemos de productividad en exceso. Lo bueno y lo malo de la productividad (y que pocas veces se cuenta) Hay mucha literatura escrita sobre las maravillas de la productividad. Parece que todos debiéramos ser expertos gestionando la agenda y las tareas del día a día y no les faltan motivos. Cada día parece que hay más y más cosas que hacer y menos tiempo y necesitamos llegar a todo. Por eso todo lo relacionado con la productividad funciona

Por más que nos preparemos y tengamos todo bien atado siempre va a haber cosas que se salen de nuestra planificación como las reuniones imprevistas, pero esto no es una excusa para improvisar así que hoy veremos cómo lidiar con ellas. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Cómo evitar el caos en reuniones imprevistas Más a menudo de lo que nos gustaría nos encontramos con eventos o acontecimientos ajenos a nosotros pero que necesitan que los tratemos como urgente. Y en muchas ocasiones esto nos lleva a reunirnos con carácter de urgencia para encontrar una solución o tratar el asunto imprevisto. Y ahí empieza el baile de la improvisación que suele terminar en un caos de reunión con la consecuente pérdida de tiempo para muchos de los asistentes porque simplemente no hemos sabido gestionar

Con la creciente necesidad de tener mejores profesionales son muchas las empresas que ofrecen ventajas para captar y retener talento y sobre ello vamos a hablar en el episodio de hoy. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y bien, volviendo al tema resulta curioso que a pesar de la gran oferta de profesionales y la mayor capacitación del mercado laboral sigue costando mucho encontrar buenos profesionales y aún más retenerlos. Por eso las empresas que son conscientes de ello y actúan en consecuencia ofrecen ventajas (o «perks» o «benefits» en inglés) para hacerse con los mejores. Ventajas para captar y retener talento (como lo hacen los buenos) Una tendencia que viene o se ha hecho famosa en EEUU y que poco a poco empresas de otros países empiezan por incorporar. Tal vez conozcamos solo