Desarrollo Profesional

Bienvenidos a un viernes más de podcast donde cerraremos la semana reflexionando sobre la frase «tu tienes que trabajar de lo tuyo» y todo lo que ello implica para bien y para mal. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y ahora si os resumo muy brevemente el tema de hoy. ¿Os ha pasado alguna vez que alguien os ha dicho «tu trabaja de lo tuyo? Probablemente si. Es un consejo habitual que se suele dar cuando estamos en un cambio de etapa profesional o no tenemos claro que hacer. Y a su vez es un consejo, a mi parecer, excesivamente genérico y por ello erróneo en la gran mayoría de ocasiones. Y lo peor es que es una frase muy limitante. Pero no os adelanto más y os dejo directamente con el episodio de hoy. Muchas gracias por estar otra semana más al otro lado y por vuestras valoraciones de

Si hay un tema importante para avanzar en nuestro trabajo es saber marcarse objetivos correctamente y por eso hoy veremos cómo marcan objetivos en Google, una super-empresa que nos demostrará que no hace falta complejos sistemas para ello. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y bien, ahora si vamos con el tema de hoy: Cómo marcan objetivos en Google mediando OKRs Antes de nada dejar un tema claro: Que lo haga Google no significa que sea la metodología adecuada para cualquiera. Hay muchas formas de conseguir una buena gestión de objetivos y si os traigo variedad en este sentido es para que podáis elegir el que mejor se adapte a vuestra forma de trabajar. Dicho esto solo quiero comentaros por aquí (tenéis la explicación completa en el episodio de hoy) que esta metodología destaca, sobre

Hoy vamos a ver el curioso ejemplo de cómo saber tu sueldo por anticipado gracias a la calculadora de sueldos de Buffer, un ejercicio de transparencia del que muchas empresas deberían aprender. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y ahora si vamos con el tema de hoy. La calculadora de sueldo de Buffer En episodios anteriores ya comentamos muy por encima el curioso caso de esta empresa donde cuentan absolutamente todo sobre su empresa. Pero cuando digo todo, ¡es todo! Aquí podéis encontrar toda la información que la empresa pone a disposición de cualquiera que quiera saber no solo cómo calculan los sueldos de sus empleados sino también cuánto dinero ganan, sus políticas de empleados y muchos temas muy interesantes. Son sin duda «el ejemplo» a seguir para empresas que buscan la transpar

Bienvenidos al quinto y último episodio de esta serie sobre negociar tu sueldo. En esta ocasión hablaremos sobre la propia fase de negociación. El momento de la verdad. El momento donde se ve el fruto de todo el trabajo previo. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y bien, vamos con el tema. Lo que tenemos que tener en cuenta cuando nos sentamos a negociar Aunque profundizaremos a lo largo del episodio y a modo de resumen tenemos que tener muy claro que la clave de la negociación es la preparación previa. Sin preparación dejamos demasiadas cosas en mano de la suerte (de la buena y la mala suerte) por lo que no es una estrategia adecuada que seguir para negociar las condiciones laborales. Para prepararnos correctamente la fase de negociación e ir con los deberes hechos solo tenemos que

Ya estamos de vuelta una semana más y en esta ocasión veremos por qué no desconectamos del trabajo durante las vacaciones, un mal hábito que afecta a una gran mayoría y que puede resultar muy frustrante. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y ahora si vamos con el tema de hoy. Errores frecuentes por los que no desconectamos durante las vacaciones Si hay algo que nos puede realmente fastidiar unas buenas vacaciones son las interrupciones por trabajo. En muchas ocasiones nos resulta imposible desconectar y sin darnos cuenta nos pasamos horas y horas constestando emails y llamadas. ¿Te suena esta situación verdad? Y es que la mayoría lo hemos sufrido en mayor o menor medida. Cuando no existían móviles ni correo electrónico o al menos no lo teníamos tan a mano era mucho más sencillo desco

Terminamos la semana hablando sin guión ni escaleta sobre la formación que me gustaría haber recibido y la diferencia con la que se imparte actualmente en universidades y centros tradicionales. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y bien, vamos directos al tema. Si recordáis este mismo lunes hablamos sobre cómo los títulos están dejando de valer lo que valían antes ya que muchas empresas han dejado de pedirlo para contratar. En su lugar piden personas con experiencia demostrada o simplemente conocimientos en el tema. Es decir, no les importa dónde has aprendido lo que sabes sino que lo sabe y que tienes mayor o menor experiencia en ello. Por ello, a raíz de ese episodio hoy quiero compartir con vosotros mi paso por la universidad y la forma en la que yo reenfocaría la formación para q

A veces tenemos muy bien pensado dónde queremos llegar pero nunca lo conseguimos. Por eso hoy quiero que aprendamos a pensar en largo plazo y actuar en corto. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y bien, volviendo al tema de hoy no hay mejor forma de llegar a nuestras metas y cumplir nuestros objetivos que teniendo muy claro cuáles son, qué tenemos que hacer para llegar a ellos y actuar en consecuencia. El gran problema que a menudo me encuentro en casos que me enviáis viene de tener la cabeza solo en el largo plazo. De «vivir soñando» pero no actuar en consecuencia. De tener el foco solo en lo que queremos conseguir pero no en las acciones que nos llevan a ello. Si ayer ya hablamos sobre el equilibrio entre lo que queremos, lo que hacemos y lo que aportamos hoy vamos a ver por qué te

Soñamos en grande pero ejecutamos en pequeño. Ese es el gran problema de muchas carrera profesionales frustradas por lo que hoy hablaremos sobre lo que quieres, lo que haces y lo que aportas. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y bien, vamos directamente al tema Que tu esfuerzo supere a tus objetivos Hemos escuchado mil veces lo de soñar despierto o pensar a lo grande. No digo que esté mal, simplemente hoy quiero hablaros sobre la importancia de ser consecuente entre lo que queremos (objetivos), lo que hacemos (acciones) y lo que aportamos (valor de nuestras acciones). Estos 3 puntos deben estar en equilibrio y si este se rompe al menos que sea para ir sobre nuestros objetivos. Es decir, que lo que hacemos y aportamos con ello sea igual o mayor que lo que queremos. De nada sirve pens

Continuamos la serie dedicada a aprender a negociar tu sueldo y en esta ocasión la importante fase de preparar la negociación. Así que sin más dilación vamos allá. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y bien, ahora si vamos con el tema de hoy: Cómo prepararnos antes de sentarnos en una mesa a negociar nuestras condiciones laborales. Como resumen, en el episodio de hoy hablaremos sobre los tres puntos fundamentales que tenemos que tener en cuenta antes de sentarnos a negociar. Qué queremos conseguir Primer punto y el más obvio probablemente aunque no todo el mundo tiene claro qué es lo que quiere antes de sentarse a negociar. Para hacerlo realmente bien lo ideal es tener muy claro un paquete de mejoras de nuestras condiciones laborales y, sobre todo, tener margen para negociar. Si no l

Empezamos una nueva semana del podcast con una rotunda afirmación: Los títulos han muerto. De verdad. Ya no valen lo que valían antes y hoy veremos por qué pasa esto y que repercusiones tiene en el mundo laboral. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y bien, vamos con el tema: Los títulos, tal cuál los conocemos, han pasado a mejor vida Pero no solo lo digo yo lo dice Laszlo Bock, el que fuera Vicepresidente Senior de Operaciones con Personas de Google ya decía hace unos años que en Google los título ya no valen nada. ¿Qué ha pasado? Hace apenas 10-15 años tener un título universitario parecía tener una garantía de trabajo de por vida. En España hemos escuchado este argumento una y otra vez. Siempre nos han dicho que para alcanzar el éxito profesional necesitábamos ir a la universidad

Hoy viernes cerramos la semana con un episodio sin guión ni escaletas. Simplemente un tema que quiero compartir con vosotros casi como si pensara en voz alta. Hay muchas cosas que pueden cambiar pero esta es una tradición que probablemente mantendré mucho tiempo porque me encanta sentarme a grabar este tipo de episodios. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y bien, hoy tampoco me voy a alargar mucho con las notas del programa (a sabiendas de que Google no estará muy de acuerdo con ello) porque realmente lo interesante está en el audio. Espero que lo disfrutéis tanto como yo y, sobre todo, que os haga reflexionar. ¿Y si llamáramos a los departamentos de una empresa por su nombre? ¿Y si dejáramos de hacer tantas cosas por inercia y empezáramos a cambiar las cosas? Bien, con estas dos pr

Hoy continuamos respondiendo vuestras preguntas y en esta ocasión lo haremos hablando sobre programas y tencología que nos ayuda a trabajar. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y bien, antes de pasar a las preguntas de hoy recordaros que podéis escribirme a través del formulario de contacto. Preguntas sobre tecnología en el trabajo María Ángeles Buenos días Mattia, Se que normalmente te comento temas más de recursos humanos pero hoy quiero preguntarte sobre algo que se que te gusta mucho y es que tengo dudas sobre una cuestión tecnológica de mi empresa. Actualmente en la empresa y en especial en mi departamento que es el que conozco más estamos utilizando todos los programas típicos de microsoft office menos el email que utilizamos un servidor propio según me han comentado desde el d

Hoy vamos a ver qué es exactamente el «trabajo inteligente» y por qué la confusión que genera ese concepto hace que no lo apliquemos correctamente. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Qué es el trabajo inteligente Seguramente habéis escuchado muchas veces su tradución en inglés «smart work», concepto del que se ha escrito y hablado mucho. Y debido a ello, en muchas ocasiones se ha entendido mal que significa exactamente. Estamos acostumbrados a asociar el término «smart» a tecnología: Smartwatch, smart cities… y eso ha hecho que creamos que el «smart work» o trabajo inteligente se relacione habitualmente con nuevas herramientas y avances tecnológicos o incluso prácticas puestas de moda por grandes empresas tecnológicas pero la realidad es bien diferente. El trabajo inteligente

Continuamos con la tercera parte de la serie dedicada a negociar tu sueldo. Hoy veremos qué ventajas hay más allá del sueldo sobre las que podemos negociar para mejorar nuestras condiciones laborales. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y ahora si continuemos con el tema de hoy. Ventajas más allá del sueldo Hace un tiempo ya hablamos sobre este tema y hoy lo retomamos dentro de la serie porque muchas personas se obsesionan solo con su salario. Solo con lo que entra en el banco al final del mes y cuando van a negociar solo piensan en ese punto. No digo que esté mal. En muchas ocasiones será el único factor sobre el que podremos negociar. Pero otras veces incluso puede ser lo contrario. Hay empresas que por su política o su forma de hacer las cosas los sueldos no los negocian y en camb

Terminamos la semana hablando sobre el respecto a los compañeros de trabajo y sobre por qué creo que todo el mundo merece el mismo respeto: tu jefe y su subordinado. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y bien, vamos con el tema de hoy que no me voy a extender nada en las notas del programa porque lo interesante, como siempre, está en el episodio de hoy. Hablaremos sobre por qué todas las personas en nuestra empresa (y en la vida) merecen el mismo respecto independientemente del rol que tengan. Yo vuelvo la semana que viene con más episodios. Disfrutad del fin de semana, descansad y volved con las pilas recargadas. Muchas gracias por estar ahí otra semana más y por vuestras valoraciones de 5 estrellas en iTunes y vuestros me gusta y comentarios en ivoox. ¡Hasta el lunes!

El cliente es el jefe. Eso dicen los de Mercadona y no les falta razón pero hay muchos puestos de trabajo que no tienen relación directa con el cliente final. ¿Qué pasa en esos casos? Bien, pues hoy aprenderemos a descubrir quién es tu verdadero cliente y a enfocarnos en el. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y ahora si vamos con el tema de hoy: ¿Quién es tu verdadero cliente? Me encanta hablar sobre este tema porque los clientes son la razón más importante y única por la que existen las empresas y organizaciones. Pero cada vez que hablo de este tema recibo alguien me comenta que su trabajo no tiene relación directa con el cliente final y tienen mucha razón. Pero no por ello significa que realmente no tengan un «cliente». Puede que su trabajo no afecte de forma directa e inmediata a

Muchas veces sabemos dónde queremos llegar pero no cómo hacerlo. Para ello, hoy hablaremos de cómo copiar los hábitos de los mejores para avanzar en nuestra carrera profesional. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y dicho esto vamos con el tema. Copiar los hábitos de los mejores si no sabes cómo avanzar Me imagino que muchos de vosotros conoceréis la famosa frase de «fake it until you become it» que viene a decir algo así como «finge serlo hasta que te conviertas en ello». Bien pues hoy vamos a hablar de algo similar: Tomar una persona como referente y seguir su mismo camino para conseguir sus resultados. Como se que esta frase causará algo de revuelo en algunos paso a explicarla mejor. No se trata de hacer exactamente lo mismo que otra persona para conseguir sus resultados. Esto es

Continuamos con la serie donde vemos cómo negociar tu sueldo y en esta ocasión hablaremos sobre investigar el mercado laboral. Un punto muy importante para conocer cómo se mueve el mercado, cuánto se cobra en una posición como la nuestra y obtener mucha información valiosa para nuestra negociación. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y bien, ahora si vamos con el tema. Primero de todos, al hablar de investigar el mercado laboral no tenemos que asustarnos. Suena a algo que hacen las grandes empresas pero también es algo que podemos hacer nosotros mismo. Por eso hoy veremos 3 sencillos pasos para hacer nuestro propio estudio de mercado laboral. Así conoceremos de primera mano cuánto y cómo cobran otras personas que tienen nuestro mismo puesto. Además, lo que veremos en el episodio de h

Empezamos la semana respondiendo a varias preguntas relacionadas con la serie que tenemos activa sobre negociar el sueldo. ¡Vamos allá! Julio Hola Mattia, Respecto a la serie de episodios que estas haciendo sobre negociar el sueldo me gustaría trasladarte alguna pregunta ya que parece que me hayas leído la mente con esta serie porque es algo que tengo en mi cabeza hace meses. En el episodio de esta semana hablabas del momento adecuado para hacerlo pero en mi caso me resulta complicado ver de forma tan clara si es el momento o no lo es. Entiendo que al final depende de cuánto valor aportas a la empresa pero como no es algo fácilmente medible me resulta dificil saber si realmente estoy aportando tanto como yo creo o si la empresa lo percibe de esta manera. Por lo tanto, ¿Cómo actuar en este tipo de casos? Un saludo y espero el siguiente episodio de la serie!   Esteban Buenos días Mattia, Sobre el tema de negociar tu sueldo que estás tratando últimamente quería comentarte que creo que es un tema muy “peligr

¿Cuál es la mejor inversión para tu carrera profesional? Muchos pensarán que hacer un caro master con renombre pero están muy equivocados y hoy veremos por qué. Desde que comencé a subir episodios y, en especial, cursos no he parado de recibir consultas por email preguntándome sobre que master elegir entre una selección que me pasan o simplemente consejo sobre «que más estudiar y dónde». Y es que no se por qué tendemos a pensar que un master puntual es la solución. Este tipo de formación tiene varios problemas que quiero comentar en el episodio de hoy. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y ahora si vamos con este tema que me gusta tanto. Y por favor, grabad esto a fuego: la formación contínua es la mejor inversión para vuestra carrera profesional. Pero además de esta frase que no deb