Konflikt-power Aufs Ohr

Jeder einzelne Konflikt tat weh. Und jeder schrie nach einer Lösung. Ich stelle dir in einem besonderen Rückblick vier große Konflikte vor, die ich zu lösen hatte. Heute bin ich für jede dieser Hürden dankbar.

Dialog statt Spaltung. So heißt das Buch meines Gastes Patrick Nini. Der Kommunikationscoach erzählt, warum die Gesellschaft und Unternehmen ehrlichen Dialog brauchen. Und wann doch die Spaltung notwendig ist.

Was sind die wichtigsten Voraussetzungen, um Menschen zu motivieren zum Lernen? Du lernst 3 Methoden kennen. Wobei die letzte überraschend und genial ist.

Corona und die Maßnahmen erhitzen die Gemüter. Laien streiten heftig, während selbst die Experten uneins sind. Menschen beschimpfen einander, beleidigen sich und vergessen alle Regeln der Gesprächs- und Konfliktkultur. Dies neu zu lernen, wird das nächste große Ding. Der nächste globale Boom.

Du wirst mit Wörtern angegriffen. Beschimpft. Nun kannst du schlagfertig antworten. Den Angreifer verletzen. Du bekommst heute ein mentales Bild, mit dem du besser als schlagfertig antwortest: souverän und gelassen. Shownotes: https://maluschka.com/029 Buch "Konflikt-Power": https://maluschka.com/kpb

Unternehmer stöhnen: Hohe Personalkosten! Demotivierte Mitarbeiter! Und dann der Digitalisierungswahn! Die Wahrheit ist: noch teurer als die verpennte Digitalisierung ist miese Kommunikation im Unternehmen. Ungünstige Konfliktkultur frisst 20 % der Personalkosten. Und es ist einfach zu ändern.

Du willst überzeugen? Gut Präsentieren? Dann hole dir Tipps von den Besten. Profi-Sprecher Thomas Friebe erzählt, wie du mit deiner Stimme überzeugen kannst und wie er als Sprecher sein Business organisiert. Die Folge ist nicht nur inhaltlich wertvoll, sondern für die Ohren ein absoluter Hochgenuss!

Arbeiten ohne Chef. Agile Teams. funktioniert das? Wer fällt Entscheidungen? Die Kölner Agentur kernpunkt hat 2017 begonnen, auf New Work und Scrum umzustellen. Heute arbeitet sie ausschließlich nach diesen Prinzipien. Wie die Mitarbeiter dies erlebten und empfinden, erzählen sie im Interview.

Die Wahrheit über jeden Konflikt lautet: es geht immer um unsere Grundbedürfnisse. Doch dahinter wartet eine größere Wahrheit. Eine einfache Strategie erzeugt den Konfliktschmerz. Wie du die Strategie aushebelst und Konflikte deeskalierst, erfährst du in dieser Folge.

Souverän wirkt, wer Konflikte steuern kann. Dabei hilft der Konfliktnavigator und Autor Christoph Maria Michalski. Mit ihm durfte ich ein Interview führen, dass sowohl launig als auch teifgründig ist. Viel Spaß dabei!