People Power Podcast - Over De Kracht Van Mensen In Organisaties

Voor beursgenoteerde bedrijven is er een vrouwenquotum gesteld en niet beursgenoteerde bedrijven moeten een streefcijfer beleid voeren. Werkt dit en wat gaat er goed en wat kan er beter? Chantal Remery, Universitair Docent Economie aan Universiteit Utrecht geeft haar kijk hier vandaag op. Vanuit TNO hebben we ook vandaag Ronald Dekker in de studio die ons meeneemt op de brede visie op de arbeidsmarkttransitie. Vandaag zoomen we met name in op wat moet er gebeuren zodat de arbeidsmarkt past bij deze tijd? Te gast: Ronald Dekker - Arbeidseconoom TNO en Chantal Remery - Universitair Docent Economie aan Universiteit Utrecht.

Wat heb jij te doen in de wereld? Welke invloed wil jij hebben in je leven? En wat is voor jou echt van belang?In Lef & Liefde staat Bojana Duovski met haar gasten stil bij verbinding met de maatschappij; het werk dat je doet; met de mensen om je heen. En met name jezelf.Te gast:Janine Vos, CHRO bij Rabobank en Topvrouw van het jaar 2021. Ze staat bekend om haar sterke voorkeur voor systemisch denken en werken. Haar dagelijkse vraag is simpel maar zeer cruciaal: "Wat moeten we VANDAAG doen om op lange termijn verandering te realiseren?" Haar positieve houding en vastberadenheid werken inspirerend en motiverend voor anderen.Huub Nelis, directeur MBO College Zuid ROC Amsterdam, tevens auteur van verschillende boeken, waaronder het bekende 'Puberbrein Binnenstebuiten'. Dit boek ligt bij veel NL gezinnen met pubers op de plank. Huub staat open voor de medemens en heeft een zwak voor jongeren, waar hij zich actief om bekommert.

Hybride werken is in elke organisatie en zelf per afdeling anders georganiseerd. Er zijn hier geen kaders of richtlijnen voor. Hoe pak je dit aan en wat is een juiste manier om zowel aan de wensen van de werkgever als de werknemer tegemoet te komen? Zouden we kunnen stellen dat misschien wel de functie van woon- en werkomgeving omgedraaid is? Dat we thuis 'het werk' verrichten en op het werk komen voor de sociale en menselijke interactie? Daar gaan we vandaag achterkomen, want in de studio de drie heren die elk vanuit een ander perspectief hybride werken onder de loep nemen. Te gast: Luc Dorenbosch - Programma Manager NSvP (Nederlandse Stichting voor Psychotechniek), Jannes van der Velde - Woordvoerder Werkgeversvereniging AWVN en Martijn Smit - Onderzoeker en docent economische geografie en stadseconomie Universiteit Utrecht

Hoe kom je achter je talent? Welke keuzes maak je in je carriere? Waar hou je aan vast en wat laat je los? En hoe blijf je jezelf opnieuw uitvinden? In People Power Personal gaat Glenn van der Burg in gesprek met bijzonder mensen over hun werkende leven. In deze aflevering is te gast: Berthold Gunster - Omdenken

Wat is er nodig om gezondheid en participatie bij elkaar te brengen? Hoe werkt autisme bijvoorbeeld bij werkgevers? Is inclusief ondernemen, niet 'gewoon' ondernemen? En welke voordelen biedt arbeidsondersteunende technologie en hoe worden we hier beter van? Deze vragen stellen we aan Jantien van Berkel, docent Sociale Wetenschappen aan de Universiteit van Utrecht  en Harry de Boer, senior business developer bij TNO.Wil je meer weten over arbeidsondersteunende technologie? Check dan deze links.Inclusieve TechnologieGroen Werkt! appDuurzame arbeidsparticipatie in inclusieve organisatiesKennisalliantie Inclusie en Technologie (KIT)Wil je meer weten over de onderzoeken van de Future of Work Hub van de Universiteit Utrecht, klik dan hier.

Lef & Liefde, even stilstaan en reflecteren bij verbinding met de maatschappij. Het werk dat je doet, met de mensen die je liefhebt en met name jezelf.Wat heb ik te doen in de wereld? Wat is mijn cirkel van invloed? En wat is voor mij echt van belang?Mijn naam is Bojana Duovski en deze vragen houden mij bezig. Met mijn gasten in de studio onderzoek ik dit met Lef & Liefde. Te gast in de studio: Alet Klarenbeek - Auteur 'Ik ben niet eenzaam', strateeg en programmamaker en oprichter UP! en Festival Laatbloeiers en Nerko Hadziarapovic - Ph.D. onderzoeker en docent aan de Hogeschool Utrecht.

Werkgeluk is op zichzelf natuurlijk een prachtig resultaat en doel voor jouw organisatie. Maar het heeft ook nog eens handige bijverschijnselen zoals meer creativiteit en minder verzuim. Wat kun je als organisatie doen om werkgeluk bij jouw collega's te bevorderen? Wat werkt goed? Heeft de meeste impact? En helpt om ook nieuwe collega's aan je te binden? Te gast in de studio: Desiree Meurs Onderzoeker kenniscentrum Business Innovation Hogeschool Rotterdam en Ramon Boender - HR Business Partner bij Consumentenbond

Als je ergens echt in gelooft moet je het gewoon doen. Dit is de manier waarop Ergin Borova, sociaal ondernemer Orange Melons en auteur Huispoezen & Buitenkatten in het leven staat en ook anderen aanzet om niet te wachten, maar gewoon te doen, ook al ontmoedigt je omgeving je. Hij vertelt uit eigen ervaring wat doorzetten hem gebracht heeft en hoe dit geresulteerd heeft in sociaal ondernemerschap en zijn boek Huispoezen & Buitenkatten. Wil je werkelijk succesvol zijn als ondernemer, dan moet je jouw emoties niet langer negeren. Zo voorkom je niet alleen dat ze je tegenwerken, maar je kunt ook juist hun kracht gebruiken om je ambities en intenties te realiseren, maar hoe doe je dat? Monique Schuurmans schreef er een boek over: Echte ondernemers huilen (niet). Te gast: Ergin Borova - sociaal ondernemer Orange Melons en auteur Huispoezen & Buitenkatten en Monique Schuurmans, auteur Echte ondernemers huilen (niet).

Na de eerste drie uitzendingen merk ik dat de titel van dit programma Lef & Liefde best wat met mensen doet. Ook met mensen die in eerste instantie niet veel met het onderwerp hebben. Heb bijzondere gesprekken mogen voeren en dat doet me denken: Missen we verbinding? Spreken we dezelfde taal en begrijpen we elkaar eigenlijk wel? Wat hebben we hierin te doen? Deze vragen houden mij bezig en praat ik met inspirerende mensen om hierin verder te komen met Lef & Liefde. Vandaag heb ik twee bijzondere gasten in de studio: Atta de Tolk – schrijver en woordkunstenaar geboren in Syrië en is op zoektocht naar de zin in het leven. Ondertussen is hij erachter dat hij verbinding op een diepere laag nodig heeft en gaat hier bewuster mee om door te vertragen en strengere keuzes in zijn agenda te maken. Arno Peperkoorn – Chief Talent Officer bij Omnicom Media Group, is niet bang om zijn nek uit te steken en vanuit confrontatie oplossingen te vinden. Hij doet alles vanuit een menselijk oogpunt en hierin staat voor hem

In deze aflevering van People Power Magazine twee gasten met twee onderwerpen. Hoe kan ondernemerschap helpen bij het ontdekken van talent in Amsterdam Zuid-Oost? Virgill Olvira, managing director van Mindset Media is te gast. En de managementbuzzwords die vliegen je vast weer om de oren: Employee Journey, Feedback, Servant leadership, de kracht van complimenten en ga zo maar door. Maar komt het uiteindelijk niet allemaal neer op aandacht? Prof. Rick van Baaren deelt de geheime kracht van aandacht.

Hoe kom je achter je talent? Welke keuzes maak je in je carriere? Waar hou je aan vast en wat laat je los? En hoe blijf je jezelf opnieuw uitvinden? In People Power Personal gaat Glenn van der Burg in gesprek met bijzonder mensen over hun werkende leven. In deze aflevering is te gast: Jeroen Busscher - adviseur, auteur, spreker en kunstenaar.

Het eind van het jaar nadert en we zijn allemaal de eindsprint aan het maken. Volgepropt met allemaal ‘moetjes’. Plannen, ideeën en voornemens genoeg, maar waar sta je nu en waar wil je heen? In hoeverre kies je bewust op dit moment en vooral geniet je er ook van?Vandaag nemen we de ruimte om even stil te staan met Lef & Liefde. In de studio Bojana Duovski, Menno van der Valk - Manager Ondernemend Amsterdam bij ORAM en Susanne Duijvenstein - invaartbegeleider en Uitvaart leraar.

Lef & Liefde, hebben we daar meer van nodig in de huidige tijd? Misschien krijg je er jeuk van of juich je het juist toe. We zijn allemaal druk en gaan maar door. Even stilstaan en reflecteren bij verbinding met de maatschappij, het werk dat je doet, met de mensen die je lief hebt en met name jezelf. Wat heb ik te doen in de wereld? Wat hebben mijn naasten van mij nodig? En wat is voor mij echt van belang? Deze vragen houden mij bezig en met gasten in de studio onderzoek ik dit met Lef & Liefde. Te gast in de studio: Bojana Duovski, Marco Pesch - Happy Good Talk en Tanja Jadnanansing - Stadsdeelvoorzitter ZuidOost

2023 was een bewogen jaar. Het jaar van terugkomen op de werkvloer, waar alles heringericht moest worden. Een 'nieuwe' werk-norm moest bepaald worden, waarbij behoeften van zowel werkgever als werknemer anders waren dan ervoor. Waar begin je? Strategische agenda's werden aangepast en werknemer werd centraal gesteld wat ook geleid heeft dat meer processen bevraagd werden. En dat allemaal terwijl de krapte op de arbeidsmarkt groter werd dan het jaar ervoor. Vele ballen moesten er hoog gehouden worden. In deze aflevering van People Power op zoek naar de veranderingen die Werk het afgelopen jaar heeft ondergaan en wat kunnen we komend jaar verwachten? In de studio: Joop Schippers - Hoogleraar Arbeidseconomie, Thomas Martens - medewerker kennisvalorisatie en Anne van der Put - postdoctoraal onderzoeker in de vakgroep sociologie

Door de enorme keuze in de tech industrie zou je denken dat medewerkers vaak switchen en misschien minder trouw zijn aan hun werkgever. Het tegendeel wordt bewezen bij Levi9, een technologiebedrijf met meer dan 1.000 medewerkers. In 2023 hebben ze de World-class Workplace-award gewonnen. Vandaag nemen we een kijkje achter de schermen en bevragen we ze op de geheime formule. Te gast in de studio: Arjen Swank - Enterprise Accounts Lead bij Effectory, Marije van Bruggen - Talent Director Levi9 en Nicole Stoffels - HR Manager Levi9

In de afgelopen jaren is het Digitaal Skills Paspoort ingezet om te helpen bij de opleiding en ontwikkeling van personeel. In People Power maakten we er al twee afleveringen over. Het Digitaal Skills Paspoort zou weleens een oplossing kunnen zijn om in bepaalde sectoren de personeelstekorten in te lopen. Hoe is dit verlopen? Heeft dit gebracht wat ervan verwacht werd? Of was er meer nodig? In de studio om deze vragen te beantwoorden: Claudia Klarenbeek - Specialist DSP en Skills Based Ontwikkelen bij Volandis, Tjeerd Willem Hobma - Algemeen Directeur Volandis en Jos Sanders - Lector Hogeschool Arnhem & Nijmegen en UAS University of Applied Sciences

De Nederlandse arbeidsmarkt is sterk geflexibiliseerd en we zijn koploper binnen de EU. Uit onderzoek blijkt dat flexibilisering met name werkenden onder 35 jaar betreft. Was dit de bedoeling van het systeem en hoe kijken werkgevers en jongvolwassenen hier tegenaan? Is dit een gewenste start op de arbeidsmarkt of brengt dit stress met zich mee en beperkt het je in je dromen en doelen voor later? Te gast in de studio: Lin Rouvroye - NIDI, Yasmin Ait Abderrahman - Voorzitter FNV Young & United

Een organisatie is geen afgesloten entiteit. Het staat midden in de maatschappij en midden in de wereld, maar wat merken collega's daar van? Van de maatschappelijke betrokkenheid, de impact op het milieu, de bijdrage aan de samenleving? Niet alleen vinden collega's het belangrijk. Het moet ook van klanten en zelfs van de EU. Hoe geef je vorm aan je maatschappelijke rol als organisatie? En hoe betrek je daar alle collega's bij? Te gast in de studio: Maarten Horbach – HR Director SHIMANO en Christian de Waard – CEO Effectory.

Hoe ziet jouw agenda eruit? Leef je van afspraak naar afspraak? Volgens het Sociaal en Cultureel Planbureau is de agendacultuur zelfs onderdeel van de Nederlandse identiteit. Kom je door druk te zijn, wel toe aan stilstaan en aan reflectie. Bij verbinding met de maatschappij, met de mensen die je lief hebt en met jezelf. Wat heb ik te doen in de wereld? Wat hebben mijn naasten van mij nodig? En wat is voor mij echt van belang?Bojana Duovski werd gedwongen om zichzelf die vragen te stellen. Door de Coronacrisis verwelkte haar bloeiende bedrijf. Deze zoektocht zet ze voort met Lef en Liefde in gesprek met anderen. Te gast zijn: Nina Tellegen, Executive Director Amsterdam Economic Board en Regina Romeijn, Global Head ESG Media Monks.

De krapte op de arbeidsmarkt zorgt voor grote tekorten in vitale sectoren als zorg en onderwijs. Maar ook belangrijke transities op gebied van energie en circulaire economie lopen vertraging op door het tekort aan vakmensen. In Utrecht kiezen ze voor meer regie op de arbeidsmarkt. Doel is om overstappen soepeler te maken, een leven lang ontwikkelen en digitale vaardigheid te stimuleren. Deze aflevering van People Power nemen we op tijdens een event van de De Utrecht Talent Alliantie. Hier is de kracht van de regio bij elkaar gebracht om de samenwerkingen te versterken en te vieren. Terwijl de dag wordt afgesloten met een bruisende borrel, aan mij de eer om na te beschouwen met drie bijzondere gasten. Sandra Phlippen ABN AMRO, Maarten Camps UWV en Hans Borstlap