Topjobs Im Wandel - Der Berufspodcast

Vincent Sennhauser lebt heute zusammen mit seiner Familie in Oman. Er hat sich vom Bauingenieur über verschiedene Managementpositionen international etablieren können. Heute führt er zusammen mit seiner Frau seine Unternehmung mit dem Namen Versatility Business LLC. Freu dich auf einen nicht ganz gewöhnlichen Lebenslauf eines Westschweizer Managers. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach-und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsfü

Dr. Noëmi Schöni entwickelt als selbstständige Unternehmensberaterin und promovierte Juristin für Beratungsdienstleister sowie Weiterbildungsinstitutionen digitale Marketingstrategien, die rechtskonform sind. Im Fokus steht dabei die Positionierung der Kunden im Konkurrenzmarkt, welche die Basis für zielgruppenkonforme Kommunikation sowie eine erfolgreiche Kundengewinnung und -bindung bildet. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach-und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner e

Daniel Stutz ist heute auf seinem Weg zurück ins Leben und verkauft das Strassenmagazin Surprise in Zürich. Daniel ist bereits seit 10 Jahren als Verkäufer in den Strassen von Zürich unterwegs. Aus seiner Sicht ist und war immer eines sehr wichtig - Durchhaltevermögen. Ohne diese Eigenschaft hätte er sicher die letzten Jahre nicht überstanden. Er fühlt sich äusserst wohl mit seiner Arbeit und schätzt den täglichen Kundenkontakt sehr. Er hat mittlerweile auch eine treue Stammkundschaft. Daniel hat mir im Nachgespräch verraten, dass er noch gerne Paläontologie studiert hätte. Wer mehr über Daniel erfahren will, kann ihn gerne auch persönlich ansprechen oder per Email kontaktieren. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach-und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besond

Michael Leitner ist heute CEO bei der bereits 1956 in Widnau gegründeten Boneco AG. Michael hat sich schon sehr früh, d.h. als 22 jähriger Jungunternehmer in die Selbständigkeit gewagt. Seine Unternehmung war sehr erfolgreich und wurde dann 10 Jahre später von SFS übernommen. Bei SFS verbrachte er einen Grossteil seiner Karriere in leitenden Positionen. Warum man sich für ihn entschieden hat? Weil er als Techniker ein sehr gutes Verständnis für Produktion und Logistik hat, und dabei noch bestens verkaufen bzw. präsentieren kann. Seine Eloquenz kommt auch in diesem Interview richtig gut zur Geltung. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach-und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- u

Michael Leitner ist heute CEO bei der bereits 1956 in Widnau gegründeten Boneco AG. Michael hat sich schon sehr früh, d.h. als 22 jähriger Jungunternehmer in die Selbständigkeit gewagt. Seine Unternehmung war sehr erfolgreich und wurde dann 10 Jahre später von SFS übernommen. Bei SFS verbrachte er einen Grossteil seiner Karriere in leitenden Positionen. Warum man sich für ihn entschieden hat? Weil er als Techniker ein sehr gutes Verständnis für Produktion und Logistik hat, und dabei noch bestens verkaufen bzw. präsentieren kann. Seine Eloquenz kommt auch in diesem Interview richtig gut zur Geltung. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach-und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- u

Daniel Wahlen ist Senior Manager - Employer Insights bei Indeed in Düsseldorf. In seiner Rolle beschäftigt er sich intensiv mit Big Data Analysen im Recruiting, und mit der Auswirkung von technologischen Entwicklungen auf Recruiting und HR. Für Indeed ist er vor allem als Senior Evangelist unterwegs. Damit kommt zum Ausdruck, dass er seine Kunden wirklich verstehen will. Dieses Verständnis sucht er in Big Data und präsentiert es äusserst prägnant seinen Kunden. Vor seiner Zeit bei Indeed war Daniel sechs Jahre bei Google beschäftigt. Das war sicher auch eine grossartige und wertvolle Zeit für ihn. Freue dich auf ein sehr informatives und erfrischendes Interview mit Daniel Wahlen. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach-und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie beson

Jürgen Leonhardsberger ist heute Inhaber der ersten Knödelmanufaktur der Schweiz. In diesem Interview stellt er seinen Topjob als CEO der Knödel Factory AG vor. Seine Karriere ist und war immer vom Wandel geprägt und heute lebt er seinen Traum als Knödelproduzent. Jürgen kam nicht zuletzt durch eine prägende Einsicht zu seiner Berufung. Er hat vor einigen Jahren das Berufungszentrum besucht und von Daniela Maiwald äusserst wertvolle Hinweise erhalten. Diese bestätigten seine bereits vorhandenen Einsichten zum Thema Berufung. Freue dich auf ein kurzweiliges Interview mit Jürgen Leonhardsberger. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach-und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und We

Rolf Biesser ist heute Direktor Professional bei Miele Schweiz AG. Ursprünglich wollte er die Schreinerei seines Vaters übernehmen, aber dann entwickelte sich seine Karriere doch anders als gedacht. Nach seinem Studium an der Holzfachhochschule in Biel stieg er bei Hilti ein. Dort hatte er verschiedene Sales & Marketing Positionen und kam international zum Einsatz. In diesem Interview kommt seine äusserst emphatische Persönlichkeit sehr gut zum Ausdruck. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach-und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt.

Stephan Siegfried (*1965), Jurist, hat über 25 Jahre Projekt- und Führungserfahrung. In dieser Zeit war er in öffentlichen Verwaltungen (Bildungswesen, Sicherheit, Armee, Zivilschutz), der Privatwirtschaft und der Entwicklungszusammenarbeit (NGO) tätig. Seine Leidenschaft gilt den Herausforderungen des Führungsalltages im Kontext von Leadership und Management. Er hat sich auf die Besonderheiten des dissozialen Verhaltens und der «Alltagskriminalität» der rund 1% unliebsamer Zeitgenossen, den Psychopathen, spezialisiert. Wer menschliches Verhalten verstehen will, sei es jenes von Führungskräften oder jenem von unredlichen Zeitgenossen, wird sich mit der Funktionsweise des Gehirns auseinandersetzen. Neben der Neurobiologie liefern die Psychologie, Soziologie, Geschichte und Philosophie wichtige Hinweise für die effektive und effiziente Gestaltung des Arbeitsalltags. Als Geschäftsführer der Firma 1-prozent GmbH unterstützt er Führungskräfte und Private, unredliche Absichten oder sozial unverträgliches Verhalten

Jakob Hager ist zuerst einmal ein sehr sympathischer junger Mann aus Österreich. Er hat ursprünglich das Programmieren an der HTL gelernt. Später hat er noch Volkswirtschaft studiert und sich sehr früh selbstständig gemacht. Seine Zeit in Amerika hat ihn sicherlich sehr geprägt und heute lebt er in Dubai. Er sagt von sich selber, dass er eher introvertiert ist und das spürt man nicht, wenn man ihn auf der Bühne sieht. Wer auf Facebook, und durch die Nutzung des Messengers erfolgreich sein will, der kommt an Jakob Hager sicher nicht vorbei. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach-und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Prof

Diana Risola ist heute Head of HR und Mitglied der Geschäftsleitung bei der Philips Switzerland AG. Die Vielfalt in ihrem Job begeistert sie ganz besonders. Sie kann viel bewegen und mit Menschen grosse Ziele erreichen. Die Digitalisierung führt zu Anpassungen in der Organisation. Das HR muss aus ihrer Sicht neue Fähigkeiten entwickeln und sich als strategischer Partner im Unternehmen positionieren. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach-und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter d

Jérôme Bally ist heute als Geschäftsführer und Verkaufsleiter bei der record Türautomation AG in Fehraltdorf tätig. Nach dem Studium an der Universität St. Gallen, begann er seine Karriere im Verkaufsaussendienst bei der Hilti Schweiz AG. Hier lernte er die Anforderungen der Kunden sehr gut kennen. Er kann heute operativ und strategisch mitwirken. Aus seiner Sicht sind Fremdsprachenkenntnisse extrem wichtig, um im Arbeitsleben erfolgreich tätig zu sein. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach-und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit

Joachim Rumohr verfolgt eine klare Linie. Das kommt auch in seiner CV-Überschrift sehr klar zum Ausdruck. Er spricht Klartext und sagt ganz klar was er denkt. In diesem Interview verrät er sogar ein bisher gut gehütetes Geheimnis. Was es ist, erfährst du ganz exklusiv in dieser Podcast Episode. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach-und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den

Andreas Dudas nennt sich 'The Business Alchemist' und was er darunter versteht, erklärt er in diesem spannenden Interview. Er hat selbst einen sehr grossen Wandel in seiner Karriere erlebt. Er hilft heute Menschen ihre Leidenschaft zu entdecken, und diese auch erfolgreich in einem super tollen Job zu transformieren. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach-und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Sp

Joachim Ebenhoch ist Leiter Produktmanagement Exterior bei der Swisspearl Group in Niederurnen.  Nach seinem Studium „Internationales Marketing“ und später einem MBA in Frankreich hat er in Deutschland, USA, Liechtenstein und nun Schweiz gearbeitet. Im Produktmanagement besonders im Baunebengewerbe ist er  schon seit vielen Jahren erfolgreich tätig. Mit der aktuellen Position hat er nun auch eine Führungsrolle übernommen.  Dazu passt sicher die Überschrift seine CV – Produktmanagement – Meine Welt.  Auf seinem Arbeitsweg hört er gerne inspirierende Postcast von „HBR Idea Cast“ und „Getting things done“. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach-und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche A

Martin Sänger ist Speaker, Entertainer und Augenöffner, der das Publikum mit seiner sympathisch dreisten Art begeistert, die Dinge auf den Punkt zu bringen. Noch im Jugendalter von 16 Jahren brachte er seine Eltern dazu, seinen Gewerbeschein zu unterschreiben das war der Beginn seiner Leidenschaft »Unternehmer sein«. Gleichzeitig zog es ihn ebenso früh als DJ auf große Partybühnen, wo der nächste Schritt zum Speaker nicht weit war. Noch heute liebt er es, Menschen mit rhetorischen Spitzen zu begeistern. Seit 1997 ist er selbstständig und gründete, von Erfolg getrieben, 2001 sein Unternehmen, die Sänger Trainerteam GmbH, mit der er nationale und internationale Personalentwicklungsprojekte im Vertrieb realisiert. Vor Kurzem erst erlebte er seinen persönlichen »Crash« durch einen Herzinfarkt mit Nahtoderfahrung, der zu einer radikalen Änderung seines Lebens führte. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach-und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interess

Im dritten und letzten Teil gibt dir Ernst noch weitere wertvolle Hinweise mit. So würde er z.B. dem 20jährigen Ernst mit auf den Weg geben, dass er sich einen Mentor holen soll. Dieser muss schon dort sein wo du hinwillst. Du hast dich ein Leben lang und wirst mit dir ein Leben lang auskommen müssen. Schau, dass du dir dein bester Freund bist. Sei begeistert von dir. Lach dich an und sag dir - Hey du bist so eine coole Socke. Habe den Mut dazu dir einen Sparringspartner zu holen. Investiere in dich und finde den Weg zu dir, zu deinem inneren Schatz, und du wirst zum glücklichsten Menschen auf dieser Erde werden. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach-und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden

Im zweiten Teil erfährst du von Ernst wie er seine Tage organisiert und voller Energie lebt. Einige seiner Aussagen in diesem Teil des Podcasts: Work-Life-Balance ist totaler Schwachsinn. Wer von der Arbeit kaputt ist, der macht wirklich etwas grundsätzlich falsch. Es kann doch nicht sein, dass man permanent gegen Widerstand arbeitet. Jeder hat eine Berufung und wenn man diese erkennt, dann kommt man in die Leichtigkeit des Seins. Ich führe die Leute in ihrem SEIN. Lebe so, dass du am Ende des Lebens sagen kannst: "Ich habe das geilste Leben gehabt das man nur haben kann". Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach-und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren f

Im ersten Teil des Interviews erzählt Ernst Crameri viele interessante Details aus seiner Jugend und den ersten Schritten als Unternehmer. Ein Schlüsselerlebnis in St. Moritz sollte für ihn wegweisend sein. Er bahnte sich seinen Weg und liess sich nie von entmutigenden Äusserungen seine Umwelt beeinflussen. Hättest du gedacht, dass Ernst am Anfang von Haus zu Haus getingelt ist, um seine Massagen und Kosmetikprodukte zu verkaufen? Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach-und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Sc

Matthias Mölleney nennt sich selbst einen sogenannten 'Portfolio Worker'. Warum? Weil er neben seinem Unternehmen, der peopleXpert gmbh,  Präsident der ZGP (Zürcher Gesellschaft für Personal), Centerleiter an der HWZ (Hochschule für Wirtschaft Zürich auch noch Direktor des Future Work Forums ist. Wer Matthias kennt, vermutet richtig, dass er auch in diesem Interview viele äusserst bildhafte und lehrreiche Darstellungen verwendet. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach-und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Sch