Prevenblog By Prevencontrol

En muchas ocasiones, la formación periódica o de reciclaje, que debería ser una herramienta eficaz para la consolidación y actualización de conocimientos prácticos en seguridad y salud, termina convirtiéndose en un trámite periódico que se hace difícil de “vender” tanto a las personas a las que va a ir dirigido como a las cadenas de mando. ¿Cómo podríamos optimizarla? Lee el artículo en https://prevencontrol.com/prevenblog/como-podemos-optimizar-la-formacion-de-reciclaje-en-seguridad-y-salud/

CEAMSA es una compañía con más de 50 años de experiencia que es pionera en la producción, elaboración y comercialización a nivel mundial de hidrocoloides naturales que se caracterizan por sus propiedades estabilizantes, gelificantes, espesantes o texturizantes. Lee el caso de éxito en: https://prevencontrol.com/prevenblog/ceamsa-caso-de-exito-en-programa-de-crecimiento-equipo-de-seguridad-y-salud/

Hace unas semanas iniciamos una serie de posts dedicados a aquellos puntos clave que nunca nadie ha escrito, que no vienen en los manuales de técnico de prevención de riesgos laborales, pero que creemos que deben ser la base de cualquier evaluación de riesgos que se precie. Empezamos hablando de la importancia de la preparación previa, y seguimos con la actitud con la que vamos a evaluar, y hoy hablaremos de la relevancia de llevar a cabo una identificación de riesgos detallada y exhaustiva. Lee el episodio en https://prevencontrol.com/prevenblog/lo-que-nadie-nos-dijo-sobre-como-deben-ser-las-evaluaciones-de-riesgos-iii

Las organizaciones de hoy en día se enfrentan a entornos y condiciones cada vez más complejas. Sus necesidades evolucionan muy rápido y en este contexto el profesional de seguridad y salud debe “crecer” y desarrollar una serie de competencias para poder ayudar a su organización a adquirir, entre otras, capacidad de anticipación, capacidad de respuesta, sincronización y aprendizaje proactivo. Escucha el episodio en: https://prevencontrol.com/prevenblog/claves-para-mejorar-la-empatia-del-nuevo-profesional-de-seguridad-y-salud/

El día ha llegado. Llevas mucho tiempo trabajando duro para este momento. Has estado desde hace años desarrollando tus tareas como técnico de prevención. Has llevado a cabo actividades de concienciación con los trabajadores. Has elaborado procedimientos. Has supervisado trabajos. En el día a día has hecho todo lo posible para que la gestión preventiva fuera la más adecuada. Y con ello, desde tu humilde puesto de técnico de prevención, poco a poco has conseguido que la cultura preventiva se vaya afianzando en la organización. Lee el artículo en https://prevencontrol.com/prevenblog/5-tips-para-ser-un-buen-gestor-de-prevencion/

Cada vez está más claro el valor de los factores psicosociales dentro de las organizaciones. Los actuales entornos cambiantes nos muestran la importancia de poner a las personas en el centro, con objeto de garantizar su bienestar no solo físico sino, sobre todo, emocional. Nuestra meta en la gestión de los riesgos psicosociales ha sido siempre la de ir un paso más allá. Lee el artículo en https://prevencontrol.com/prevenblog/psicosociologia-desde-las-personas-mas-alla-de-la-ley/

Se acerca la semana europea de la seguridad y la salud, que este año se celebrará del 24 al 28 de octubre. La mayoría de los responsables y técnicos de seguridad y salud tenemos, podríamos decir, sentimientos encontrados con respecto a esta celebración. Por una parte, es una semana en la que nuestra empresa enfatiza sobre la seguridad y la salud de manera expresa, pero, por otra, se nos comienzan a plantear ciertas dudas e inquietudes sobre qué hacer un año más. Lee el artículo en https://prevencontrol.com/prevenblog/preparando-la-semana-de-la-seguridad-y-la-salud/

Hace unos días iniciamos una serie de posts dedicados a aquellos puntos clave que nadie ha escrito, pero que creemos que deben ser la base de cualquier evaluación de riesgos que se precie. Empezamos hablando de la importancia de la preparación previa, y hoy seguimos con la actitud con la que vamos a evaluar. Lee el artículo en https://prevencontrol.com/prevenblog/lo-que-nadie-nos-dijo-sobre-como-deben-ser-las-evaluaciones-de-riesgos-i-2/

La empresa Energías Jesús Bárcenas, SL, es una pequeña organización dedicada a la realización de trabajos dentro del campo de las instalaciones eléctricas, tanto para el sector público como privado (ejecución de trabajos de centros de transformación de media tensión, intemperie e interiores, líneas eléctricas y redes de baja y alta tensión (aéreas y soterradas), instalaciones eléctricas en baja tensión en edificios, viviendas e industria, alumbrado público, alumbrado interior, grupos electrógenos). Lee el artículo en: https://prevencontrol.com/prevenblog/buenas-practicas-preventivas-programa-conocete-seguro/

Hitachi Astemo Buelna es una compañía dedicada al mecanizado y al tratamiento superficial de componentes para frenos de disco, que trabaja para las principales compañías del sector de la automoción. Actualmente, la firma emplea a más de 300 personas. A pesar de los esfuerzos realizados por la empresa en los últimos años para mejorar las condiciones de seguridad de sus empleados, se siguen observando diariamente múltiples situaciones de riesgo por comportamientos inseguros y por condiciones mejorables del lugar de trabajo. Lee el artículo en: https://prevencontrol.com/prevenblog/buenas-practicas-preventivas-compromiso-de-seguridad-activo/

Según un artículo publicado recientemente en el economista.es y basado en datos de ReportLinker, la formación e-learning ha experimentado un crecimiento sin precedentes tras la pandemia del COVID-19 derivado del incremento de la demanda tanto en educación académica como corporativa. Este incremento ha provocado que el valor del mercado del e-Learning llegase a alcanzar los 211.000 millones de euros en 2020, y con la previsión de alcanzar un crecimiento que, según las predicciones, podría llegar hasta los 380.000 millones en el 2026. Estados Unidos y China son los países que encabezan este progreso a nivel mundial, mientras que España ocupa en Europa posiciones por debajo de Francia y Alemania. Lee el artículo en https://prevencontrol.com/prevenblog/e-learning-industrial-soluciones-avanzadas/

Hace un tiempo, participando en un webinar sobre “El nuevo perfil del prevencionista” organizado por el IRSST de Madrid y el Observatorio de Recursos Humanos (ORH), surgía una interesante cuestión entre los asistentes que preguntaban si, una herramienta tipo ERP (Enterprise Resource Planning), tecnología Workflow o BPM,(Business Process Management, herramientas de BI (Business Intelligence) o ICRM (Integrated Customer Relationship Management) podría ayudar a las organizaciones a integrar la gestión de la seguridad y salud laboral y mejorar la comunicación entre los distintos procesos y partes de una organización. Lee el artículo en https://prevencontrol.com/prevenblog/evolucion-de-la-gestion-integral-de-la-seguridad-y-salud-en-las-organizaciones-a-traves-de-los-software-de-gestion

Según un estudio publicado en 2013 por la revista Journal of Occupational and Environmental Medicine (JOEM), publicación oficial del Colegio Americano de Medicina Ocupacional y Ambiental (ACOEM), las empresas que se esfuerzan por construir una cultura de la salud integrando la prevención en la gestión empresarial aportan un mayor valor para sus inversores. Lee el artículo en https://prevencontrol.com/prevenblog/impacto-de-la-cultura-preventiva-en-la-gestion-empresarial/

Es indudable que el mundo de la Seguridad y Salud está cambiando. De un esquema de gestión a través de un “control centralizado”, de marcar claramente qué hay que hacer y cómo lo hay que hacer, se está evolucionando a un esquema de “adaptabilidad guiada”, con el aprendizaje como protagonista: se trata de que la organización y su gente se adapten de manera segura a las situaciones y condiciones que se van presentando y para ello debemos saber qué está pasando realmente en la organización. Lee el artículo en: https://prevencontrol.com/prevenblog/competencias-seguridad-y-salud/ Descarga la guía en: https://www.foment.com/es/retos-y-futuro-del-profesional-hse/

Hace poco más de un mes recibimos una petición de una organización solicitando una valoración para la contratación de una evaluación de riesgos. La petición, que estaba sin duda escrita por alguien con buen conocimiento de la seguridad y salud en el trabajo, especificaba claramente cómo debía ser la documentación elaborada por el servicio de prevención candidato a la contratación del trabajo. Lee el artículo en https://prevencontrol.com/prevenblog/lo-que-nadie-nos-dijo-sobre-como-deben-ser-las-evaluaciones-de-riesgos-i

Este es uno de los clásicos "dogmas" que existen con respecto a los problemas en cuanto a la seguridad y salud en las organizaciones. En muchas encuestas encontramos que es uno de los principales escollos con los que se encuentran los gestores de seguridad y salud. Podcast mencionado: https://open.spotify.com/episode/3eJFdfvq8makOILRBBgpVV Lee el artículo en: https://prevencontrol.com/prevenblog/a-los-trabajadores-les-falta-motivacion-para-actuar-de-forma-segura/

Los entornos VUCA (Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo) están al orden del día, con todas las implicaciones que tiene tanto a nivel organizacional como personal. Situaciones como la pandemia, la crisis ambiental y energética, los problemas de suministros de materias, etc. ponen de relevancia cómo cualquier situación, por lejana que pensemos que esté, nos puede afectar en todos los niveles: Social, organizacional y personal. Lee el artículo en https://prevencontrol.com/prevenblog/retos-del-nuevo-profesional-de-seguridad-y-salud/

La sociedad actual se encuentra en un entorno cambiante que obliga a adoptar soluciones novedosas y creativas. Desde la aprobación en el año 1995 de la Ley de Prevención Riesgos Laborales, las empresas se han visto abocadas a una serie de cambios y evoluciones (además de alguna que otra pandemia), que han conllevado notables transformaciones en la gestión preventiva. Lee el artículo en https://prevencontrol.com/prevenblog/por-que-es-importante-trabajar-la-cultura-preventiva-backtobasics/

Como ya hemos hablado en numerosas ocasiones, las organizaciones de hoy en día se enfrentan a entornos y condiciones cada vez más cambiantes. Sus necesidades evolucionan muy rápido y en este contexto el profesional de seguridad y salud debe “crecer” y desarrollar una serie de competencias para poder ayudar a su organización a adquirir, entre otras, capacidad de anticipación, capacidad de respuesta, sincronización y aprendizaje proactivo. Lee el artículo en https://prevencontrol.com/prevenblog/comunicacion-profesional-seguridad-y-salud/

La estrategia preventiva es el elemento que ayudará a nuestra organización a conseguir la visión que hemos definido en base a nuestros valores en materia preventiva. Los siguientes puntos clave te ayudarán a definir una estrategia preventiva que cale dentro de tu organización: Lee el artículo en https://prevencontrol.com/prevenblog/plan-estrategico-cultura-preventiva/