Groeifactor

Frank Klemann is oprichter van Tulpfietsen, een online fietsenwinkel waar mensen zelf hun fiets kunnen samenstellen zonder tussenkomst van winkeliers. Bijzonder aan zijn bedrijf is dat een deel van de medewerkers bestaat uit mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt die binnen het bedrijf opgeleid worden. In een openhartig gesprek met Kees de Jong vertelt Frank hoe je als veertigjarige bankdirecteur fietsenmaker wordt en waarom het ontbreken van een plan B de enige juiste strategie is.

Tatjana Romanyk is oprichter van Aptitude Health, een wereldwijd netwerk van experts in medisch onderwijs, bedrijfsintelligentie en strategische communicatie voor de life science industrie. Het bedrijf zorgt er onder andere voor dat 100,000 artsen wereldwijd bijgeschoold worden met informatie over nieuwe geneesmiddelen en ontwikkelingen. In een openhartig gesprek met Kees de Jong vertelt Tatjana hoe je als Hengelose apotheker een wereldimperium kan opbouwen, hoe een intrinsieke motivatie altijd belangrijker is dan geld en hoe je met een goed netwerk al je ondernemers-problemen kan oplossen.

Tatjana Romanyk is oprichter van Aptitude Health, een wereldwijd netwerk van experts in medisch onderwijs, bedrijfsintelligentie en strategische communicatie voor de life science industrie. Het bedrijf zorgt er onder andere voor dat 100,000 artsen wereldwijd bijgeschoold worden met informatie over nieuwe geneesmiddelen en ontwikkelingen. In een openhartig gesprek met Kees de Jong vertelt Tatjana hoe je als Hengelose apotheker een wereldimperium kan opbouwen, hoe een intrinsieke motivatie altijd belangrijker is dan geld en hoe je met een goed netwerk al je ondernemers-problemen kan oplossen.

Auke Ferwerda is medeoprichter van WARP (We Are Reasonable People), een bedrijf dat technische uitdagingen oplost voor markt- en innovatie leiders. In vijf jaar tijd groeide het bedrijf naar 40 man en 4 miljoen omzet en inmiddels werken ze voor bedrijven als Philips en Port of Rotterdam. In een openhartig gesprek met Kees de Jong vertelt Auke hoe je door teveel op mooie blauwe ogen te vertrouwen bijna failliet kan gaan, waarom goede ideeën nooit alleen komen en over hoe het steeds moeilijker wordt om de juiste balans tussen werk en privé te vinden wanneer je bedrijf groeit.

Auke Ferwerda is medeoprichter van WARP (We Are Reasonable People), een bedrijf dat technische uitdagingen oplost voor markt- en innovatie leiders. In vijf jaar tijd groeide het bedrijf naar 40 man en 4 miljoen omzet en inmiddels werken ze voor bedrijven als Philips en Port of Rotterdam. In een openhartig gesprek met Kees de Jong vertelt Auke hoe je door teveel op mooie blauwe ogen te vertrouwen bijna failliet kan gaan, waarom goede ideeën nooit alleen komen en over hoe het steeds moeilijker wordt om de juiste balans tussen werk en privé te vinden wanneer je bedrijf groeit.

Wesley van 't Hof is oprichter van Hoffelijk, een opleidings-en consultancybedrijf dat financieel dienstverleners helpt de consument in de toekomst nóg beter te begrijpen door middel van e-learning en een online academy. In een openhartig gesprek met Kees de Jong vertelt Wesley hoe hij als zeventienjarige besloot om de financiële sector ingrijpend te veranderen, wat je doet als je alles net voor elkaar hebt en je opdrachten opdrogen en hoe je in no-time van 400 naar 20.000 klanten kan groeien.

Wesley van 't Hof is oprichter van Hoffelijk, een opleidings-en consultancybedrijf dat financieel dienstverleners helpt de consument in de toekomst nóg beter te begrijpen door middel van e-learning en een online academy. In een openhartig gesprek met Kees de Jong vertelt Wesley hoe hij als zeventienjarige besloot om de financiële sector ingrijpend te veranderen, wat je doet als je alles net voor elkaar hebt en je opdrachten opdrogen en hoe je in no-time van 400 naar 20.000 klanten kan groeien.

Matthijs van Schendelen stopte op jonge leeftijd met de middelbare school waarna hij met een vriend een eigen bedrijf begon. Inmiddels heeft hij The Endeavour Group opgericht, een ‘one stop shop’ voor integrale marketing en communicatie voor online merken. In een openhartig gesprek met Kees de Jong vertelt Matthijs hoe hij zo weinig ervaring had, dat hij niet eens wist wat een offerte was, dat je je altijd ontvankelijk moet opstellen als je advies krijgt van andere ondernemers en hoe een hip kantoor een onverwachte groeifactor blijkt te zijn.

Matthijs van Schendelen stopte op jonge leeftijd met de middelbare school waarna hij met een vriend een eigen bedrijf begon. Inmiddels heeft hij The Endeavour Group opgericht, een ‘one stop shop’ voor integrale marketing en communicatie voor online merken. In een openhartig gesprek met Kees de Jong vertelt Matthijs hoe hij zo weinig ervaring had, dat hij niet eens wist wat een offerte was, dat je je altijd ontvankelijk moet opstellen als je advies krijgt van andere ondernemers en hoe een hip kantoor een onverwachte groeifactor blijkt te zijn.

Bas Janssens werkte 5 jaar als headhunter toen hij zich realiseerde dat hij het comfort van zijn baan wilde opzeggen om ondernemer te worden. Hij starte verschillende bedrijven en richte uiteindelijk Great Communicators op. Een bedrijf dat mensen coacht en begeleidt om in het openbaar te kunnen spreken en presenteren. In een openhartig gesprek met Kees de Jong vertelt Bas hoe een idee op een bierviltje in no-time kan uitgroeien tot het meest toonaangevende bedrijf in jouw sector, hoe een uitleg filmpje op internet de groeifactor van jouw bedrijf blijkt te zijn en waarom je altijd passie boven geld moet kiezen.

Bas Janssens werkte 5 jaar als headhunter toen hij zich realiseerde dat hij het comfort van zijn baan wilde opzeggen om ondernemer te worden. Hij starte verschillende bedrijven en richte uiteindelijk Great Communicators op. Een bedrijf dat mensen coacht en begeleidt om in het openbaar te kunnen spreken en presenteren. In een openhartig gesprek met Kees de Jong vertelt Bas hoe een idee op een bierviltje in no-time kan uitgroeien tot het meest toonaangevende bedrijf in jouw sector, hoe een uitleg filmpje op internet de groeifactor van jouw bedrijf blijkt te zijn en waarom je altijd passie boven geld moet kiezen.

Kim Tchai is CEO van Tchai International, een familiebedrijf dat gespecialiseerd is in retail- en shopper marketing. Het bedrijf vertaalt merken van strategie tot design naar de winkelvloer. Dit uit zich in product displays, maar ook in complete flagship stores. Sinds twee maanden staat Kim als CEO aan het roer van het bedrijf. In een openhartig gesprek met Kees de Jong vertelt Kim waar je mee te maken krijgt als je in je familiebedrijf stapt en het uiteindelijk overneemt, hoe moeilijk het is om het organisatiemodel van je bedrijf radicaal te veranderen en hoe belangrijk het is om in je ondernemerschap je intuïtie te volgen.

Kim Tchai is CEO van Tchai International, een familiebedrijf dat gespecialiseerd is in retail- en shopper marketing. Het bedrijf vertaalt merken van strategie tot design naar de winkelvloer. Dit uit zich in product displays, maar ook in complete flagship stores. Sinds twee maanden staat Kim als CEO aan het roer van het bedrijf. In een openhartig gesprek met Kees de Jong vertelt Kim waar je mee te maken krijgt als je in je familiebedrijf stapt en het uiteindelijk overneemt, hoe moeilijk het is om het organisatiemodel van je bedrijf radicaal te veranderen en hoe belangrijk het is om in je ondernemerschap je intuïtie te volgen.

Florian Minderop was account manager bij ABN AMRO toen hij in gesprek met zijn klanten merkte dat hij liever aan de andere kant van de tafel zat. Dit inspireerde hem om stappen te zetten en leidde tot zijn huidige bedrijf MisterGreen Electric Lease, de meest duurzame auto leasemaatschappij van Nederland. In een openhartig gesprek met Kees de Jong vertelt Florian hoe een plaatje van een elektrische auto met zonnepaneel leidde tot de grootste leasemaatschappij van elektrische auto’s in Nederland, wat holacratie voor je bedrijf kan betekenen en hoe je in één klap duizend Tesla’s besteld.

Florian Minderop was account manager bij ABN AMRO toen hij in gesprek met zijn klanten merkte dat hij liever aan de andere kant van de tafel zat. Dit inspireerde hem om stappen te zetten en leidde tot zijn huidige bedrijf MisterGreen Electric Lease, de meest duurzame auto leasemaatschappij van Nederland. In een openhartig gesprek met Kees de Jong vertelt Florian hoe een plaatje van een elektrische auto met zonnepaneel leidde tot de grootste leasemaatschappij van elektrische auto’s in Nederland, wat holacratie voor je bedrijf kan betekenen en hoe je in één klap duizend Tesla’s besteld.

Costas Papaikonomou is medeoprichter van het creatieve innovatie en onderzoeksbureau Happen Group. Op internationaal niveau helpen zij grote bedrijven en merken zoals Pepsico, Heineken en Philips marktinnovaties te verzinnen en commercieel succesvol te maken. In een openhartig gesprek met Kees de Jong vertelt Costas hoe een contract van een miljoen een kiss of death bleek te zijn, hoe leven volgens kernwaarden de absolute groeifactor is en waarom New York niet de gunstigste plek is als je een kantoor in Amerika wilt openen.

Costas Papaikonomou is medeoprichter van het creatieve innovatie en onderzoeksbureau Happen Group. Op internationaal niveau helpen zij grote bedrijven en merken zoals Pepsico, Heineken en Philips marktinnovaties te verzinnen en commercieel succesvol te maken. In een openhartig gesprek met Kees de Jong vertelt Costas hoe een contract van een miljoen een kiss of death bleek te zijn, hoe leven volgens kernwaarden de absolute groeifactor is en waarom New York niet de gunstigste plek is als je een kantoor in Amerika wilt openen.

Laamia Elyounoussi is de eigenaar van het prijswinnende schoonmaakbedrijf Schone Zaak. Het bedrijf schoolt mensen binnen drie jaar om en verkleint op die manier hun afstand tot de arbeidsmarkt. Zo helpt Laamia mensen terug te komen in de samenleving en geeft ze hen nieuwe mogelijkheden. In een openhartig gesprek met Kees de Jong vertelt Laamia hoe ze als veertienjarige in Nederland kwam, geen Nederlands sprak en nu een schoonmaakbedrijf met 80 man in dienst runt. Ook vertelt ze waar je mee te maken krijgt als je nieuwe klanten binnenhaalt en je omzet in één klap verdubbelt; en hoe je als sociale onderneming honderden mensen aan een baan kan helpen.

Laamia Elyounoussi is de eigenaar van het prijswinnende schoonmaakbedrijf Schone Zaak. Het bedrijf schoolt mensen binnen drie jaar om en verkleint op die manier hun afstand tot de arbeidsmarkt. Zo helpt Laamia mensen terug te komen in de samenleving en geeft ze hen nieuwe mogelijkheden. In een openhartig gesprek met Kees de Jong vertelt Laamia hoe ze als veertienjarige in Nederland kwam, geen Nederlands sprak en nu een schoonmaakbedrijf met 80 man in dienst runt. Ook vertelt ze waar je mee te maken krijgt als je nieuwe klanten binnenhaalt en je omzet in één klap verdubbelt; en hoe je als sociale onderneming honderden mensen aan een baan kan helpen.

Caroline begon haar carrière bij KLM en Honig, maar het ondernemerschap trok haar. Ze richtte de Buurtboer op, waarmee ze verse en gezonde lunches levert aan bedrijven in de Randstad. Inmiddels realiseert Caroline een omzet van 7 miljoen en heeft ze 35 man in dienst. In gesprek met Kees de Jong vertelt Caroline hoe je voor 5000 man dagelijks een lunch klaarzet; wat je doet als je erachter komt dat een personeelslid liegt en bedriegt; en waarom focus van essentieel belang is voor je groei.