Innovatie Wasstraat

In deze aflevering duiken we in de vraag: hoe word je een briljante manager? Ik heb daarom Joris Merks-Benjaminsen uitgenodigd. Hij werkte 12 jaar bij Google en schreef het boek Managen zonder Macht. Bij Google werd hij een van de hoogst scorende managers. Volgens hem maken of breken managers de organisatie.  Leer in deze podcast welke basics je als goede manager onder de knie moet hebben en wat een team effectief maakt.  Show notes Project Oxygen: https://rework.withgoogle.com/guides/managers-identify-what-makes-a-great-manager/steps/learn-about-googles-manager-research/  Great managers still matter: the evolution of Google’s Project Oxygen: https://rework.withgoogle.com/blog/the-evolution-of-project-oxygen/ Project Aristotle  https://rework.withgoogle.com/print/guides/5721312655835136/  Boeken Managen zonder macht - Joris Merks-Benjaminsen Het kleine innovatieboek, Kim Spinder Word Vriend van de Show Wil je deze podcast steunen, zodat wij de Innovatie Wasstraat kunnen blijven maken? Word dan vriend va

In deze aflevering duiken we in de vraag: hoe maak je leren leuker op de werkplek? Ik heb daarom Karen Sikkema uitgenodigd, zij schreef het managementboek van het jaar: Spelen Werkt. Volgens Karen Sikkema zijn spelen en leren nu vaak gescheiden werelden, maar spelen is een creatieve manier van leren. Karen leert jou vervolgens hoe je zelf een goed spel kunt ontwerpen. Zo heeft het verhaal een grote impact op het leren, maar ook welk type speler je bent. En hoe zorg je dat wat je leert in het spel, weer toepast in het echte leven?  Leer in deze podcast hoe je collega's inspireert om te gaan spelen op de werkvloer.  Show notes Boeken: Boek: Spelen Werkt, Karen Sikkema en Michiel van Eunen     Het kleine innovatieboek, Kim Spinder Word Vriend van de Show Wil je deze podcast steunen, zodat wij de Innovatie Wasstraat kunnen blijven maken? Word dan vriend van de show via www.vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat. Nieuws Wil je lid worden van ons Whatsapp nieuws? Stuur dan een appje met je naam naar 06 11 53 40 3

In deze aflevering duiken we in de vraag: waarom draait de Oplossingenmachine in veel organisaties op volle toeren? We moeten meer eigenaarschap tonen, klantgericht zijn, integraal samenwerken, maar er verandert niets. Hoe komt dat? Ik heb schrijver Wouter Hart uitgenodigd om te leren hoe je kunt stoppen met goedbedoelde oplossingen om anderen te helpen. Want met iedere oplossing die je geeft, pak je ook iets van een ander af. Wat kun je doen om dit te doorbreken?  Leer in deze podcast over de bijwerkingen wanneer de oplossingenmachine op volle toeren draait en hoe je bij jezelf deze patronen herkent.  Bedankt Boom Managementboeken voor deze samenwerking.  Show notes Boeken: De Oplossingenmachine - Wouter Hart, Thom Verheggen  Het kleine innovatieboek, Kim Spinder Word Vriend van de Show Wil je deze podcast steunen, zodat wij de Innovatie Wasstraat kunnen blijven maken? Word dan vriend van de show via www.vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat. Nieuws Wil je lid worden van ons Whatsapp nieuws? Stuur dan een

In deze aflevering duiken we in de vraag: hoe weet je wat er speelt in jouw organisatie? Hoe laat je de onderstroom spreken?  Ik heb daarom psycholoog en bedrijfskundige Arend Ardon uitgenodigd om te kunnen begrijpen wat er zich in de onderstroom afspeelt. De onderstroom in organisaties lijkt iets ongrijpbaars. Hoe herken je de onderstroom? Welke wetmatigheden zitten daarin? Wanneer weet je dat het tijd is om hierbij stil te staan? We bespreken drie voorwaarden voor een gezond en krachtig organisatiesysteem.  Gedoe ontstaat vaak door drie krachten in de onderstroom die iets willen herstellen. We hebben het over waarom je niet altijd hoeft in te grijpen of iets hoeft op te lossen, soms is het zien en erkennen voldoende. Bedankt Boom Managementboeken voor deze samenwerking.  Show notes Boek: Wat speelt hier - Arend Ardon en Cynthia van der Zwan  Het kleine innovatieboek, Kim Spinder Word Vriend van de Show Wil je deze podcast steunen, zodat wij de Innovatie Wasstraat kunnen blijven maken? Word dan vriend van

In deze aflevering duiken we in de vraag: hoe kunnen allianties bijdragen aan een betere wereld? We hebben het vaak over innovatie in organisaties, maar tegenwoordig kun je bijna niet meer in je eentje innoveren. Hoe werk je succesvol samen over de grenzen van organisaties heen?  Hoogleraar Jaap Boonstra, hoogleraar Organisatiedynamiek en Leiderschap aan Esade Business School in Barcelona deed samen met Marcos Eguiguren onderzoek naar succesvolle allianties. Hoe richt je die succesvol op? En zorg je ervoor dat er ook echt impact gemaakt wordt in plaats van dat het een praatclub wordt? De resultaten verschenen in zijn nieuwe boek: Allianties voor een duurzame toekomst.  Leer in deze podcast over het belang van doeners met dromen en de rol van vertrouwen bij samenwerken over grenzen heen.  Bedankt Boom Managementboeken voor deze samenwerking.  Show notes Boek: Allianties voor een duurzame toekomst. Naar waardengedreven samenspel tussen organisaties - Jaap Boonstra, Marcos Eguiguren  Het kleine innovatieboek,

In deze Innovatie Wasstraat aflevering duiken we in de vraag: Hoe tijd rijk ben jij? Heb je voortdurend het gevoel dat je tijd tekort hebt? Denk je dat je alsmaar meer kunt doen in minder tijd? Hoe zit het met jouw balans? Margriet Sitskoorn, hoogleraar Klinische Neuropsychologie aan Tilburg University schreef het boek Tijd tekort | tijd genoeg. We denken dat we heel goed zijn in prioriteiten stellen, maar dat is helemaal niet zo. Wat wil je bereiken in het leven? Hoe passen jouw wensen en dromen in de tijd? Leer in deze podcast wat tijd armoede is, en wat je daaraan kunt doen.  Show notes Boeken: Boek: Tijd tekort | tijd genoeg - Margriet Sitskoorn Het kleine innovatieboek, Kim Spinder Word Vriend van de Show Wil je deze podcast steunen, zodat wij de Innovatie Wasstraat kunnen blijven maken? Word dan vriend van de show via www.vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat. Nieuws Wil je lid worden van ons Whatsapp nieuws? Stuur dan een appje met je naam naar 06 11 53 40 39. Je blijft dan net als duizend anderen

In deze aflevering duiken we in de vraag: kun je met vierduizend mensen een organisatie opnieuw uitvinden? Kun je zelfsturend een organisatie transformeren? En kun je bottom-up impact maken op thema’s zoals de energietransitie?  Floor de Ruiter, lector Bottom-up Transformatie & Communicatie schreef zijn jarenlange ervaring met transformaties en reorganisaties op in het boek Bottom up! Systeemtransformatie voor doorzetters.  Leer in deze podcast alles over deze nieuwe verandermethode Show notes Boeken: Bottom up! Systeemtransformatie voor doorzetters, Floor de Ruiter  Het kleine innovatieboek, Kim Spinder Word Vriend van de Show Wil je deze podcast steunen, zodat wij de Innovatie Wasstraat kunnen blijven maken? Word dan vriend van de show via www.vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat. Nieuws Wil je lid worden van ons Whatsapp nieuws? Stuur dan een appje met je naam naar 06 11 53 40 39. Je blijft dan net als duizend anderen exclusief op de hoogte!

In deze Innovatie Wasstraat aflevering duiken we in de vraag: Is het einde van strategie in zicht? Is het nog mogelijk een strategie te ontwikkelen in een onvoorspelbare wereld?  Ard-Pieter de Man, hoogleraar Management Studies aan de Vrije Universiteit Amsterdam deed samen met collega’s Ludwig Hoeksema en Anna Plotnikova onderzoek onder succesvolle organisaties en kwam tot een aantal verrassende inzichten. Die resultaten verschenen in het boek Einde van Strategie!?  Leer in deze podcast de vragen die je jezelf als organisatie moet stellen bij het maken van plannen en waar nog grote kansen liggen.  Show notes Boeken: Einde van Strategie!? Tussen wendbaarheid en koers houden, Ard-Pieter de Man, Ludwig Hoeksema, Anna Plotnikova Het kleine innovatieboek Word Vriend van de Show Wil je deze podcast steunen, zodat wij de Innovatie Wasstraat kunnen blijven maken? Word dan vriend van de show via www.vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat. Nieuws Wil je lid worden van ons Whatsapp nieuws? Stuur dan een appje met je

In deze Innovatie Wasstraat aflevering duiken we in de vraag: Waarom faalt innovatie? Waar gaat het vaak fout en waarom gaat het dan fout? Hoe vergroot je je kansen om alsnog succesvol te innoveren?  Volgens Joachim de Vos, auteur van Why Innovation Fails, verwarren we innovatie met creativiteit, met een leuke brainstorm. Maar daarna wordt het juist moeilijk. Dan moet je innoveren, dat is het proces om iets succesvol te laten worden.  Bij innovatie is het ecosysteem belangrijk. Je moet de juiste partners zoeken om samen te innoveren. Ook moet je nadenken: hoe ga ik hier nu geld mee verdienen? Uiteraard zijn mensen en hun vaardigheden heel belangrijk. Je hebt andere skills nodig om het innovatieproces uit te voeren dan de traditionele manier van werken. Ook is de cultuur niet te onderschatten. Volgens Joachim zijn veel bedrijven niet klaar om te innoveren. Leer in deze podcast de zeven sleutels tot innovatiesucces  Show notes Boek: Why Innovation Fails Het kleine innovatieboek Word Vriend van de Show Wil je d

In deze Innovatie Wasstraat aflevering duiken we in de vraag: Lukt het nog om echt van nep te onderscheiden? We leven in een tijd van nepnieuws, deep fakes en samenzweringstheorieën. Volgens Sander Duivestein maakt dat onderscheid voor generatie Alpha niet veel meer uit, omdat een groot deel van hun leven zich online afspeelt. Echt en nep lopen dwars door elkaar heen.  We krijgen in ons werk ook met kunstmatige intelligentie te maken. Straks open je Word en helpt ChatGPT je als een soort assistent met het schrijven van teksten of invullen van spreadsheets. Dat gaat op zo’n gemakkelijke manier dat je niet eens doorhebt dat je met kunstmatige intelligentie aan het samenwerken bent. Volgens Sander Duivestein ga je straks werkprocessen niet meer versnellen zoals vroeger bij een digitale transformatie, maar verslimmen.  Deze nieuwe mogelijkheden zorgen ook voor de democratisering van creativiteit. Nu kun je gewoon zelf dingen maken vanachter je computer zonder dure specialisten in te huren.  Al met al kun je die d

In deze Innovatie Wasstraat aflevering duiken we in de vraag: Oh jee, een rebel in je team! Maar is dat wel zo’n ramp? Volgens innovatie expert Simone van Neerven kan die rebel juist de sleutel zijn tot succesvol innoveren. Veel mensen herkennen zich als een rebel. Ze voelen zich ongehoord of ondergewaardeerd. Ze stoten hun neus of vervelen zich, elke keer weer. Veel organisaties willen innovatief zijn, maar medewerkers moeten wel zich conformeren om dingen op een bepaalde manier te doen, en daar geen vragen over te stellen. Maar als je de juiste omgeving voor je rebellen creëert, gebeurt er magie.  Leer in deze podcast meer over rebellen in jouw organisatie en hoe je daarmee omgaat. Show notes Boek Simone van Neerven; Oh no! we have a rebel in our team: https://www.rebella.la/shop/ Boek Kim Spinder: Het Kleine Innovatieboek Word Vriend van de Show Wil je deze podcast steunen, zodat wij de Innovatie Wasstraat kunnen blijven maken? Word dan vriend van de show via www.vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat.  

In deze aflevering duiken we in de vraag: Waarom is het lange termijn denken in organisaties vaak ver te zoeken en waarom heeft winstmaximalisatie vaak de prioriteit? En wanneer is het dan genoeg? Gijsbert Koren van We Are Stewards vertelt deze week over succesvolle toekomstbedrijven. Bij steward-owned bedrijven staan niet aandeelhouders, maar stewards aan het roer. En dat werkt heel succesvol bij bedrijven zoals Bosch, Carlsberg, Rolex en Patagonia.  Leer deze week alles over steward-ownership in de Innovatie Wasstraat! Show notes Boek Toekomstbedrijven; Hoe steward-ownership ons bevrijdt van de macht van de aandeelhouder Gijsbert Koren, Nina de Korte Boek Kim Spinder: Het Kleine Innovatieboek Word Vriend van de Show Wil je deze podcast steunen, zodat wij de Innovatie Wasstraat kunnen blijven maken? Word dan vriend van de show via www.vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat.

In deze Innovatie Wasstraat aflevering duiken we in de vraag: Waarom lukt het niet om de problemen van deze tijd op te lossen? Waarom voelen we ons vaak machteloos?  Volgens Tabo Goudswaard, sociaal ontwerper, hebben we een hele andere denk- en werkwijze nodig: die van kunstenaars en ontwerpers. Hij legt uit hoe je in vijf stappen zoals een maker problemen kunt aanpakken, zodat je een duurzame verandering creëert. Het goede nieuws: we zijn allemaal makers.  Tabo omschrijft vijf stappen om tot een verandering te komen en de rollen en kwaliteiten die je daarbij kunt inzetten: Je agendeert een probleem (rol: waakhond)  Je onderzoekt het probleem (rol: schatgraver) Je doet voorstellen voor een alternatief (rol: initiator) Je test die voorstellen (rol: verkenner)  Je verankert dit duurzaam (rol: waarmaker) Leer in deze podcast meer over maakkracht; een nieuwe benadering voor complexe vraagstukken!  Boek Tabo Goudswaard en Jetske van Oosten: Maakkracht Boek Kim Spinder: Het Kleine Innovatieboek Word Vriend van d

In deze podcast aflevering duiken we in de vraag: Waarom denken we te snel in oplossingen? Walter Baets, emeritus hoogleraar Complexiteit, Kennis en Innovatie, is te gast om hier antwoord op te geven. Volgens Walter Baets zijn er geen makkelijke oplossingen voor complexe problemen. Waarom blijven we het dan toch proberen? Wat kun je wel doen? En hoe zorg ervoor dat je geen innovaties bedenkt, waar niemand op zit te wachten?  Boek Walter Baets: Wie orde zaait, zal chaos oogsten Boek Kim Spinder: Het Kleine Innovatieboek Word Vriend van de Show Wil je deze podcast steunen, zodat wij de Innovatie Wasstraat kunnen blijven maken? Word dan vriend van de show via www.vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat.

Hoe kun je nou succesvol bouwen aan vernieuwing in jouw organisatie? Want één ding is zeker; wanneer je gaat innoveren gaat er van alles mis. Hoe zorg je voor een doorbraak wanneer je vastloopt tijdens het innoveren? Volgens Suzanne Verdonschot van Kessels & Smit zit er veel waarde in de momenten dat je vastloopt en weer weet los te komen. Shownotes Meer informatie over de toolbox Samen vernieuwen in de praktijk Koop de Toolbox Boek Nancy Dixon, Common Knowledge  Boek Kim Spinder: Het Kleine Innovatieboek Word Vriend van de Show Wil je deze podcast steunen, zodat wij de Innovatie Wasstraat kunnen blijven maken? Word dan vriend van de show via www.vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat.

Welk geheime ingrediënt mist vaak bij een innovatieteam? Xenia Kuiper leidt het robotteam bij zorgorganisatie Philadelphia. Zorgrobot Phi veroverde de afgelopen jaren de harten van cliënten en medewerkers. Inmiddels zijn er zes zorgrobots in dienst. Het robotteam doet op de achtergrond onderzoek om de interactieve software door te ontwikkelen.  Xenia Kuiper deelt in deze podcast al haar geleerde lessen van de afgelopen jaren; hoe schaal je succesvol op? En hoe kun jij dat zelf ook toepassen?  Shownotes Boek Kim Spinder: Het Kleine Innovatieboek Robot Phi: https://robotphi.com  Brandpunt documentaire: https://www.npostart.nl/brandpunt/23-10-2018/KN_1702411  Nieuwsgierig naar meer? Lees dan de publicatie over Sociale Robotica hoe het robotica programma is aangepakt en hoe de vervolgstappen en opschaling eruit ziet: https://robotphi.com/type_download/publicatie-2022/ Word Vriend van de Show Wil je deze podcast steunen, zodat wij de Innovatie Wasstraat kunnen blijven maken? Word dan vriend van de show via www.

Jeroen Hammer en Roel Wolfert zijn na drie jaar weer terug in de Innovatie Wasstraat Podcast. Ze zijn nog steeds aan het pionieren binnen de politie. Gelukkig wordt de noodzaak om te innoveren ook bij de politie steeds meer gevoeld. Hoe zijn ze met het Q-Lab de start-up fase ontgroeid? En hoe geven ze met vorm aan hun scale-up Q-NL door middel van een netwerkorganisatie? En we zijn natuurlijk razend benieuwd wat voor avonturen ze in de tussentijd hebben beleefd.  Nieuwsgierig? Luister naar de podcast! Koop het Kleine Innovatieboek via https://hetkleineinnovatieboek.nl 

Jos Knaapen, innovatiefiguur bij Isala (ziekenhuis) vertelt deze week dat innovatie iets van iedereen is. Zijn droom is een innovatieteam van 7000 mensen. Hoe stel je jezelf daarbij als innovator dienstbaar op? Hoe maak je het werk leuker en makkelijk? En hoe ondersteun je daarbij het primaire proces?  Nieuwsgierig? Luister naar de podcast! Koop het Kleine Innovatieboek via https://hetkleineinnovatieboek.nl 

Chris Koomen begon zijn carrière als vliegtuigmonteur bij KLM en zorgde voor het onderhoud van de vliegtuigen. Daar leerde ik Chris kennen. Hij had als droom om virtual reality trainingen te maken. Hij deed destijds mee met ons innovatieprogramma bij KLM en ontwikkelde een VR ontruimingsoefening. Inmiddels is dat idee uitgegroeid tot een heus KLM-XR Center of Excellence waar Chris tegenwoordig werkt als virtual reality specialist. Hoe heeft hij dit als innovator voor elkaar gekregen in een grote organisatie zoals Air France-KLM? En wat kun jij daarvan leren? Nieuwsgierig? Luister de podcast! Koop het Kleine Innovatieboek https://hetkleineinnovatieboek.nl 

Hybride werken gaat bij Microsoft over veel meer dan alleen thuiswerken of op kantoor. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers op een fijne en duurzame manier kunnen werken? Shanna Bosmans, de eerste Chief Hybrid Officer (CHO) ter wereld, vertelt deze week hoe Microsoft dat aanpakt. Microsoft focust zich op vier pilaren: welzijn en zorg, flexibiliteit, a-synchroon werken en het kantoor inzetten als social hub. Leer alles over hybride werken en de toekomst van werk in deze aflevering met Shanna Bosmans, Chief Hybrid Officer bij Microsoft. Shownotes Boek: Eerste hulp bij hybride werken - Kim Spinder