Desarrollo Profesional

Solo hace falta un compañero de trabajo tóxico para arruinarnos un trabajo que nos guste o con mucho potencial. Ese es el caso de una oyente que trataremos en el episodio de hoy así que si os parece, vamos allá. Convivir con un compañero de trabajo tóxico es posible El caso que os traigo hoy me lo enviaba hace apenas unos días una oyente que a pesar de disfrutar de su trabajo actual tiene un problema. Y literalmente es un problema porque es una persona que le está haciendo la vida imposible para que se vaya del trabajo. Más que indagar en por qué hay personas que se convierten en tóxicas especialmente en el entorno laboral vamos a ver cómo lidiar y sobrevivir a ellas. En un caso normal le diría que se cambiara de trabajo si puede y problema solucionado pero esa solución no es posible porque realmente le gusta su trabajo y es una buena oportunidad para crecer profesionalmente. ¿Por qué cambiar parte de nuestra vida solo porque un compañero tóxico haya decidido tener esa actitud? Bien,

¿Tu currículum representa realmente lo que has hecho y te ayuda a conseguir un nuevo trabajo en el área donde tu quieres? Hoy quiero presentaros una herramienta que os va a ayudar justo en este tema. Vamos a verla rápidamente. ¿Cómo ven los demás tu currículum? Cuando nos ponemos a buscar trabajo llega el momento de actualizar nuestro currículum. Lo hacemos con ilusión y todos creemos que muestra fielmente lo que hemos hecho. Pero después las empresas que lo leen no ven lo mismo que nosotros queremos que vean. Muchas veces somos descartados de procesos no tanto por lo que hemos hecho sino por lo que decimos que hemos hecho. Es decir, porque nuestro currículum no representa exactamente lo que nosotros creíamos que representaba. Para solucionar este problema hace poco un oyente y cliente me enseñó una herramienta muy útil que realmente sirve para buscar trabajo pero que se puede utilizar para mejorar tu currículum. Lo interesante de esta herramienta es probarla subiendo varias versiones del mismo currículum y v

Continuamos con la segunda parte de esta serie para crear oportunidades profesionales y hoy nos centraremos en ganar exposición. ¿Queréis saber a qué me refiero? Vamos allá. A más exposición ganas las oportunidades se multiplican. De nuevo, otro concepto básico y obvio pero que es una máxima para mi. Y lo tengo más que contrastado. A más personas conocer qué es lo que queremos hacer o qué estamos buscando más oportunidades se nos abren por el camino. Si las utilizamos o no ya es cosa nuestra pero ahí estarán para nosotros. Pero ojo, cuando hablo de exposición no os quedéis con lo típico de «genera contenido para que te vean». Por supuesto que eso funciona y muy bien si lo haces también muy bien. Pero la realidad es que no todo el mundo puede ni quiere tener un podcast, un canal de youtube o un blog. Yo me refiero simplemente a contarle a mucha gente lo que buscamos. ¿Queréis ver 3 ejemplos de cómo he abierto yo oportunidades profesionales y personales? Os lo cuento en el episodio de

Cuando te dicen que tengas paciencia, que tu oportunidad llegará pero nunca llega la empresa no te corresponde. Mucho trabajo y mucho esfuerzo pero demasiadas promesas incumplidas. Sobre ello hablaremos hoy. Cuando la empresa usa la técnica del palo y la zanahoria Hace unos días una oyente me escribía para contarme su situación con su empresa. – Por cierto, aprovecho para recordaros que podéis escribirme también vosotros a través del formulario de contacto. – Es el típico caso que desde pequeños nos han enseñado con la metáfora del palo y la zanahoria. Esa técnica que se utiliza con los burros para que caminen sin parar para conseguir la zanahoria que no alcanzarán jamás. Lamentablemente digo que es el típico caso por que no es una ni dos ni tres veces las veces que he recibido emails contándome esta misma situación. Aunque hay empresas geniales por ahí, también hay lo contrario. Empresas que exprimen a su equipo prometiendo mejoras, ascensos, desarrollos de carrera y casi cua

¿Qué podemos hacer para ser más felices? Os quiero plantear una técnica muy sencilla que yo también voy a aplicar porque no nos hace falta un gurú o un coach para transformar nuestra vida. Se habla mucho de felicidad, de vida plena y muchos términos similares pero a veces se plantean escenarios demasiado «chachipirulis» o «cools» o como los queráis llamar. En mi caso he ido descubriendo de forma orgánica que hay muchas pequeñas cosas que me hacen ser feliz, aunque sea solo por unos instantes o unos días. Entonces, ¿por qué no repetir aquellas cosas que nos hacen más felices? Por todo ello os voy a plantear un ejercicio muy tonto pero muy práctico para ser un poco más felices este año. ¿Os animáis a hacerlo conmigo? Si es que si, vamos al episodio que ahí os lo cuento todo. Seguimos el próximo lunes con un nuevo episodio. Muchas gracias por estar ahí y por vuestras valoraciones de 5 estrellas en iTunes y vuestros me gusta y comentarios en ivoox. ¡Hasta el lunes!

Tienes un equipo a tu cargo pero hay alguien con quien cuesta trabajar porque pone todas las barreras posibles. ¿Qué hacer en esta situación? Bien, pues hoy lo veremos a través del caso que nos envía un oyente. Liderar equipos suena bien pero no es tan fácil Quienes lleváis un tiempo por aquí sabéis más que de sobra que no me gusta mucho la palabra liderar y sus derivaciones. Se ha (mal) utilizado tanto que solo con leerla o escribirla me entra escalofrío. Pero bueno, como es ampliamente utilizada por todo el mundo seguiremos usándola con tal de hacer más fluida la comunicación. La cuestión es que hoy hablaremos sobre liderazgo de personas complicadas a través del caso que nos envía un oyente. Aquí tenéis el email que me enviaba la semana pasada: Hola Mattia,Primero de todo felicidades, y a disfrutar de ese tiempo libre merecido. Grandes podcast los tuyos, me tiene bastante enganchadosAhora te comento mi situación, que creo que puede ser interesante para desarrollar un podcast.Soy ingen

Trabajar en remoto tiene muchas ventajas pero hay un lado malo del que no suelen hablarnos pero yo si lo haré hoy. Así que sin más vamos a hablar de trabajo en remoto y de buenas y malas experiencias. Mi experiencia trabajando en remoto Desde aproximadamente 2014 llevo trabajando en remoto. Por aquella época trabajaba en una empresa de restauración y al principio el trabajo en remoto era algo muy puntual. En parte porque no hacía falta y en otra parte porque la empresa no estaba preparada para ello. Los medios no eran los adecuados y resultaba muy complicado trabajar en buenas condiciones desde fuera de la oficina. Poco a poco empezamos a mejorar el sistema y cada vez a trabajar más fuera de la oficina. Llegado un momento podía pasar varias semanas casi sin ir a la oficina y poder trabajar sin problemas. Desde mediados de 2017 empecé a trabajar por mi cuenta con pequeños y grandes clientes. A veces yo solo y otras veces sin equipo pero siempre trabajando en remoto. Si que es cierto

El mundo está lleno de oportunidades pero solo quienes saben descubrirlas y aprovecharlas consiguen grandes éxitos profesionales. Por eso hoy hablaremos sobre esta realidad que conocemos pero dejamos de lado habitualmente pagando un alto coste por ello. Ser proactivo para generar oportunidades Una cosa que no me gusta nada es depender de la suerte. Supone no tener control de nuestro futuro, de nuestro destino. Simplemente esperar a que pase ese tren en marcha y tratar de subirnos. Pero muchas veces ese tren no pasa o tarda mucho en hacerlo. En otras ocasiones ni siquiera nos damos cuenta de que ha pasado. Por eso yo prefiero crear mis oportunidades profesionales y hacer que mi futuro y mi carrera profesional dependan en gran medida de mi y solo de mi. Así que hoy comenzamos una serie de episodio que os tendréis durante algunas semanas sobre cómo generar oportunidades profesionales. Para ello os voy a poner muchos ejemplos de como las genero yo y también ejemplos de otros grandes profes

¿Cómo tomar decisiones rápidas cuando tenemos poco tiempo? Aunque parezca que hay poco que hacer, si que podemos mejorar nuestra toma de decisiones. Veamos cómo. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Poco tiempo para tomar decisiones, mucho tiempo para arrepentirnos de ellas. Con el episodio de hoy no pretendo otra cosa que ayudaros a tomar mejores decisiones en esas circunstancias donde no podemos parar a reflexionar lo que nos gustaría. Ese caso ya lo vimos la semana pasada cuando vimos la importancia de tomar decisiones con calma. Hoy es el caso contrario. Estamos en una reunión y hay que salir con una decisión tomada. Hay una urgencia y hay que decidir. O puede ser porque haya un imprevisto. Las causas son infinitas pero la situación siempre es la misma. Tenemo

Hablamos mucho de calidad de vida pero pocas personas se han parado a definir qué es exactamente la calidad de vida para ellos. Yo lo he hecho y hoy quiero compartirlo con vosotros. Vamos allá. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. El dinero, per se, no da calidad de vida Hoy os voy a plantear que paréis media hora este fin de semana con un buen café o lo que queráis y hagáis una lista de las cosas que os hacen ganar calidad de vida. Como le pasa a mucha gente, inicialmente ponemos muchas cosas muy concretas que suelen ir muy vinculadas a deseos que se pueden cumplir con dinero. Y es normal, vivimos rodeados de impactos que nos bombardean con tener un coche mejor, pasar unas vacaciones de en sueño o vivir a todo trapo. Y ojo, no digo que eso no esté bien. A mi también

La principal causa por la que dejamos las empresas es por el mal jefe que tenemos, independientemente del sector, la propia empresa u otras condiciones laborales. Así que si os parece hoy hablaremos de ello. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Es el jefe y no la empresa tu principal problema Con mi experiencia profesional y con la de compañeros, amigos y familia cercana ya pude comprobar que al igual que un buen jefe es un multiplicador de tu potencial, el caso contrario puede ser un divisor. Pero desde que hace dos años empecé a compartir con vosotros estos temas he recibido literalmente varios miles de emails hablando sobre problemas en el trabajo y muchos otros temas. Y hay uno que se repite demasiado a menudo: «Mattia, necesito que me ayudes con mi jefe». A

A lo largo de nuestra vida profesional pasaremos por muchas empresas, algo que hasta hace unos años era absolutamente impensable. ¿Qué ha cambiado? ¿Por qué se da esta situación? Bien, hoy hablaremos sobre ello. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Las personas y las empresas han cambiado Cuando escuchamos a alguien de nuestra generación anterior (padres, abuelos…) hablar sobre el mercado laboral de hace no tantos años todos nos sorprendemos. Esta cultura de entrar a trabajar en una empresa y si sale todo bien jubilarte en ella nos queda tan lejos que parece algo de hace cientos de años pero que realmente está a la vuelta de la esquina. El cambio que se ha producido desde hace pocos años no es cosa de una única causa, por supuesto. Son muchos factores que afect

Tomar decisiones con calma es uno de las mejores costumbres que he integrado en mi vida profesional en estos últimos meses y hoy os contaré por qué. Así que sin más, vamos allá. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Tomar decisiones consultando con la almohada Puede sonar a típica frase hecha eso de tomar las decisiones con la almohada pero lo he hecho muchas veces (algunas de ellas en el sentido más literal de la expresión) y no puedo estar más contento de ello. Desde que tengo recuerdo soy una persona muy visceral para tomar decisiones. En seguida contestaba y daba una respuesta a la propuesta que me hacía. A veces acertaba y otras veces no tanto. Pero desde hace unos meses me propuse contestar con calma. Incluso cuando veía algo muy claro pedí a la otra persona uno

El trabajo en remoto ha llegado para quedarse. Hoy lo veremos en cifras a través del estudio hecho por Buffer, una empresa que contrata solo con este sistema. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. El trabajo en remoto en números Hace poco descubrí este breve estudio del 2018 hecho por Buffer sobre la experiencia de +1.900 personas que trabajan en remoto. Igual Buffer os suene porque ya he hablado de ella en más de una ocasión e incluso le dedicamos un episodio completo a una interesante herramienta que te permite saber de forma transparente cuánto cobrarás si trabajas con ellos. Pero bueno, si no os suena es una empresa que utilizamos muchas personas que generamos contenido para facilitarnos la publicación en diferentes plataformas. Pero este no es el tema de hoy.

La autocrítica es una de esas habilidades que nos hacen mejorar y superarnos cada día. Una habilidad también difícil de practicar. Por eso hoy quiero contaros cómo ejercito yo mismo la autocrítica y dónde le veo mayor potencial. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. La autocrítica como herramienta de mejora contínua Bien, hecha la introducción recordad que hoy es viernes y me gusta cerrar la semana con episodios sin guión donde simplemente elijo un tema del cual he reflexionado estas semanas y lo comparto con vosotros. De la forma más natural que se, siendo yo mismo. Bueno, pues resulta que con el paso del tiempo me he dado cuenta que la autocrítica es mucho más importante de lo que nunca había pensado. ¿Por qué? Porque es una herramienta que nos hace «invencibles» d

Según un estudio de IESE el 72% tienen dificultad para encontrar perfiles con habilidades como resiliencia o adaptabilidad. Hoy revisaremos este dato y reflexionaremos sobre ello. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Bien, hecha la presentación vamos directamente a repasar los datos claves del estudio del IESE. Por cierto, muy recomendable leerlo en profundidad. ¿Por qué las empresas no encuentran lo que buscan? ¿Por qué hay tanta diferencia entre lo que se estudia en la universidad y lo que las empresas necesitan? Básicamente esas son las dos preguntas que deja en el aire este estudio y que debe llevarnos a reflexionar sobre el problema educativo que existe actualmente. Pero por otro lado ya sabéis que me gusta ver oportunidades donde parece que solo hay problemas

¿Conoces la diferencia entre el sueldo neto y el bruto? ¿Y el coste real para la empresa que tiene su sueldo? Bien, hoy resolveremos estas dudas contestando a varias preguntas enviadas por vosotros. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Preguntas sobre sueldo bruto, neto y otros temas relacionados Adrián Buenos días Mattia,Como te comenté en el email anterior estoy en pleno cambio de trabajo. No he dejado de trabajar en la empresa actual que llevo 5 años aproximadamente sino que estoy buscando en paralelo. De un par de puestos a los que me presenté ya he hecho entrevistas y justo ayer de una de ellas me llamaron para comentarme el tema del sueldo.No me esperaba la llamada y menos para ese tema. Me preguntaron que en cuanto esperaba cobrar. Para salir del paso le dije qu

Para mejorar en nuestro trabajo y en nuestra carrera profesional descubrir cuáles son las habilidades clara para nuestro trabajo es fundamental y hoy vamos a ver cómo hacerlo. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Solo hace falta concentrarse en 2-3 habilidades clave, no en todo! ¿Cuántas habilidades son necesarias para gestionar nuestro puesto de trabajo? Si hiciéramos una lista, esta sería enorme. Ahora bien, no todas tienen el mismo impacto en nuestro trabajo. Y menos aún en nuestra carrera profesional. Y puestos a enfocarnos solo en alguna de ellas es fundamental que descubramos cuáles son más importantes. O lo que es lo mismo: qué habilidades van a multiplicar nuestros resultados si nos centramos en ellas. Este concepto es muy sencillo pero aplicarlo también l

Cuando quien gestiona un equipo piensa que su gente no vale o trabaja como debería el problema es suyo y no de los demás. ¿Por qué? Lo analizamos hoy así que vamos allá. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Cuando miramos hacia fuera pero el problema somos nosotros Comentaba con un muy buen amigo hace poco el caso de lo que pasaba en su empresa. Su jefe, con el que tiene mucha confianza, le hablaba muy mal de sus compañeros alegando falta de profesionalidad, motivación e incluso talento. Esa conversación me hizo pensar mucho porque no es la primera vez que veo este caso y en todos se repite el mismo problema: Cuando crees que todos lo hacen mal, tal vez seas tu el problema. Y no me refiero porque veas cosas que no son. Probablemente esta persona tenía razón. Lo q

Queremos hacer tantas cosas a la vez que muchas  veces esto choca frontalmente con los objetivos que nos marcamos profesionalmente. ¿Es necesario renunciar a algunas de ellas o lo podemos hacer todo? Hoy responderemos a ello. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Quien mucho abarca…. pocos objetivos consigue Hace unos días Chema, un cliente y oyente del podcast me preguntaba cómo hacer para renunciar a cosas que nos gustan con tal de centrarnos en nuestros objetivos. Realmente la teoría sobre este tema es muy fácil, simplemente aparcar algunas cosas un tiempo para centrarnos en lo importante. El problema es que llevar eso a la práctica significa decir que no a muchas cosas y eso nos cuesta mucho. Tanto que no solemos hacerlo. Por eso hoy quiero convenceros de que es necesario dej