Desarrollo Profesional

Descubrir qué nos gusta realmente para poder centrarnos en ello es una de las cosas que más nos cuesta. También es una de esas consultas que recibo frecuentemente por lo que ya toca hablar de ello en el podcast. Así que vamos allá. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Descubrir lo que te gusta y lo que no Hay un ejercicio que me encanta hacer. Si ahora os pidiera que hicierais un listado rápido de trabajos, tareas o áreas que no os gustan nada a nivel profesional tengo claro que en pocos minutos tranquilamente me hacéis un listado de 10 o 20 cosas fácilmente. Ahora bien, si hago la misma petición pero solo con cosas que si que os gustan… es cuando empiezan las dudas. Lo he hecho muchas veces y siempre veo las mismas caras de preocupación en esta segunda part

Podemos hacer muchas cosas pero solo avanzamos cuando aprendemos a cómo centrarnos en lo importante y eso es exactamente lo que veremos hoy. Vamos allá. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Cómo poner el foco y centrarnos en lo importante Antes de nada que este episodio es una continuación del publicado la semana pasada donde vimos como multiplicar resultados eligiendo bien en qué centrarse. Vuestro feedback a través de comentarios y también por email han hecho que este episodio esté hoy aquí así que ¡gracias! Bien, ahora si vamos con el tema. Realmente es mucho más sencillo de lo que puede parecer. Aún así se que es un tema que causa mucho interés por lo complicado que resulta a veces trasladarlo a la práctica. Pero no os preocupéis que el objetivo del podcast de hoy es que tengáis m

Retomamos el tema que empezamos la semana pasada hablando sobre 8 cosas de las que huir cuando busquemos trabajo. Pero antes de dejaros con el episodio de hoy os invito a escuchar la primera parte si no lo habéis hecho ya. Y ahora si, continuamos. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Bien, hecha la presentación veamos los 4 puntos de los que hablaremos hoy. * Trabajos lejos de tu casa * Empresas inflexibles * Empresas en las que no puedes crecer profesionalmente * Empresas o trabajos aburridos Si queréis conocer en detalle cada punto os invito a pasar directamente al episodio de hoy. Pero si aún seguís leyendo esto solo quiero recordaros algo muy importante a la hora de buscar trabajo: Las prisas no son buenas compañeras. Siempre que estemos en proceso de cambio tenemos que ir con l

Ser jefe es un trabajo delicado sobre todo porque tratamos con personas y por ello hoy quiero repasar algunas de las malas prácticas que evitar cuando somos nosotros los jefes. Así que si os parece empezamos! Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. 4 malas prácticas que no repetir cuando seamos nosotros jefes Este episodio está inspirado en el email de un oyente que recibí la semana pasada y que decía así: Bueno días, escucho tu potcast a diario, ya hablamos alguna vez, me gustaría preguntarte si es legal que te manden email, echándote en cara lo que has hecho mal adjuntando a todo el personal directivo de la empresa, o un vendedor hacia otro haciendo lo mismo.. Gracias Por supuesto y como muchos ya me conocéis lo suficiente, mi respuesta fue: Huye de esa empresa! Lo peor es que parece u

Para cerrar la semana quiero animaros a que no os calléis nunca más a la hora de expresar (adecuadamente) vuestra opinión en el entorno profesional. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Callarse y no decir las cosas o hacerlo de la manera correcta Normalmente solemos pensar que decir lo que piensas en un contexto laboral suele ser un gran error. En parte tienen razón pero también podemos estar muy equivocados. Como muchas veces ocurre la cuestión pasa más por cómo se dicen las cosas no por el contenido de lo que decimos. Callarnos y no decir lo que pensamos en el momento adecuado puede causarnos muchos problemas, sobre todo con nosotros mismos y con nuestros compañeros de trabajo. Nos callamos y nos llevamos el enfado a casa. Por nuestra cabeza pasa un pensamiento de

En el episodio de hoy veremos el caso práctico de un oyente que estaba estancado laboralmente y todo lo que está haciendo para cambiar esa situación con éxito. Este caso es el de un cliente con el que llevo trabajando desde noviembre en el Programa VIP donde os puedo ayudar también a vosotros a salir de una situación de estancamiento laboral y buscar nuevas oportunidades. Si queréis saber más sobre este programa podéis contactar conmigo y os doy toda la información. Bien, dicho esto os comento brevemente el caso de hoy. El caso del oyente y su estancamiento laboral Es una situación más habitual de lo que nos imaginamos. Una persona que conoce muy bien su trabajo y está esperando a que llegue su «gran oportunidad». Pero pasa el tiempo y esta no llega. Esto ocurre porque nos volvemos reactivos. Esperamos que el universo confabule a nuestro favor y nosotros aprovechemos esa oportunidad. Por fortuna, en el caso de este oyente veremos como hemos dado la vuelta a esa situación y ahora somos nos

Recibo muchas pregunta y trato de traer otras tantas al podcast pero hoy van a ser diferente porque son preguntas sobre mi que me habéis hecho vosotros y que nos darán pie a reflexionar sobre algunos temas importantes. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Bien, hecha la presentación vamos allá. Las preguntas que he seleccionado hoy las he elegido porque me ayudan a compartir mi forma de ver algunos temas que creo que os puede resultar útil o al menos interesante. Son preguntas que recibo con menos frecuencia que otras pero que normalmente llegan junto a un email donde me piden mi «la receta mágica» para poder copiarla, emularla o adaptarla. Lamentablemente no hay receta mágica y lo que me puede servir o haber servido a mi no tiene por qué funcionar exactamente igual

Por más atractiva que parezcan algunas ofertas de trabajo, hay algunas cosas de las que huir cuando busques trabajo y hoy vamos a ver algunas de ellas. Vamos allá. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Jefes, familias y otras cosas de las que huir cuando busques trabajo Antes de nada comentaros que hoy veremos solo 4 de las 8 cosas que os quiero recomendar que miréis bien cuando busquéis trabajo. La segunda parte os la traeré la semana que viene y de esta forma no hacer un episodio tan largo. Además, aprovecho esta división del episodio para agrupar cosas de las que huir cuando busquemos trabajo en temas similares. En el episodio de hoy nos centraremos en jefes y cultura empresarial sobre todo. Aquí tenéis el listado de puntos que trataremos hoy: * Malos jefes* Emp

Cuando hacemos mucho pero avanzamos poco es fácil entender que alto estamos haciendo mal. El problema es que darse cuenta de esta situación no es tan fácil. Por eso hoy veremos cómo podemos multiplicar nuestros resultados simplemente eligiendo bien en qué centrarnos, en qué poner el foco. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Todo empieza por elegir bien Lo admito, yo también soy de los que me vengo arriba (me flipo) de vez en cuando y empiezo a pensar en todas las cosas que puedo hacer para mejorar tanto en mi vida profesional como en lo personal. Pero por suerte he conseguido calmar esta sed de mejoría desenfrenada y reflexionar lo suficiente antes de pasar a la acción. Por que uno de los errores graves que podemos cometer a la hora de mejorar profesionalmente es quere

¿Cuántas veces nos hemos quejado porque otros cobran más que nosotros por un trabajo aparentemente menos importante que el nuestro? Seguro que más de una vez. Bien pues sobre ello reflexionaremos hoy viernes para cerrar la semana. Vamos allá. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. ¿De qué depende tu sueldo? Hay un error muy común en el que tropieza mucha gente: pensar que el sueldo va en función de la posición que tiene o el tipo de profesión. Nada más lejos de la realidad. Si ya hablamos hace poco sobre la ley de la oferta y la demanda que es lo que realmente regula el mercado laboral, hoy quiero profundizar en este tema y tumbar algunos mitos. Y como siempre lo haremos con unos cuantos ejemplos que nos ayudarán a verlo fácil y entender, de una vez, que lo que hemos e

Hay quienes vivimos tanto por la empresa a en la que trabajamos o hemos trabajado que parece como si fuera nuestra. Exactamente eso es lo que viene ser un «full life» en contrapartida al conocido como «full time». Hablemos un poco de ello. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. ¿Por qué darlo todo por la empresa? ¿Por qué no hacerlo? Hace poco tuve que tomar una decisión respecto a un proyecto al que me pidieron que me incorporara en modo «full life». Lo cuento con más detalle en el episodio por si tenéis curiosidad pero lo importante fue que por primera vez pude ponerle un nombre a un concepto que he vivido muy de cerca. En el caso que os cuento, hablaron de «full life» como darlo todo en cuerpo y mente por la empresa aunque no fuera tuya. Este concepto es diferente al «full time» dond

¿Cuánto trabajo real hay detrás de lo que hacen los demás? Seguramente mucho más de lo que nos imaginamos y por eso tenemos que aprender a valorarlo como toca. Para explicar este fenómeno quiero contaros una historia relacionada con Rosalía y de ahí el título (aunque reconozco que he sido un poco gamberro poniéndolo). Vamos allá. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Infravaloramos el trabajo de los demás Si queréis conocer la historia relacionada con Rosalía que inspira el tema de hoy vais a tener que escucharlo en el episodio aunque todo nace del este vídeo. El análisis que hace el Jaime Altozano sobre el disco de esta cantante me hizo ver el enorme trabajo técnico que hay detrás de 3 minutos de canción. Y esto mismo lo podemos trasladar a nuestro ámbito profesional porque, lamentab

Dice la teoría que necesitamos dedicarle 10.000 horas para ser un experto en lo que queramos. Más allá que para vender muchos libros, esta teoría sirve para poco. Por eso hoy quiero que veamos que para sobresalir no necesitamos dedicarle tanto tiempo a ninguna habilidad. Vamos con ello. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Experto, especialista y otros títulos que no necesitamos Seguro que os habéis encontrado con la teoría de las 10.000 horas más de una vez. El otro día yo me la encontré (por enésima vez) en un vídeo donde resaltaban sus bondades. Pero sinceramente el vídeo aportaba poco o nada. Realmente daba consejos genéricos y poco aplicables a la realidad, como estamos acostumbrados a escuchar a lo largo y ancho de internet. Y cuando veo teorías o métodos como este me molesto. P

En ocasiones estamos contento con el trabajo que tenemos pero nos hacen una muy buena oferta y pensamos si cambiar o no de trabajo. Tiene sus riesgos pero también puede ser una buena jugada. ¿Qué hacer? Lo vemos hoy con el caso de un oyente. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. El riesgo de cambiar o no de trabajo Aunque no es algo tan frecuente como nos gustaría, en ocasiones otra empresa nos busca y nos «tienta» con una buena oferta. Tan buena que nos hace plantearnos si dejar un trabajo en el que estamos a gusto, contentos y bien remunerados. Es una situación aparentemente muy bonita (a todos nos gusta poder elegir) pero que nos pone entre la espada y la pared muchas veces. ¿Mejor malo conocido que bueno por conocer? Bueno… aquí el refranero español no nos v

Cuántas veces nos quejamos de que nuestro equipo no está motivado y no rinde bien pero no pensamos en si están haciendo cosas que les guste y les motiven realmente. Es un problema que podemos encontrar en muchos equipos y por ello quiero dedicarle el episodio de hoy. ¡Empezamos! Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. No todo tiene que ser ideal, pero tampoco lo contrario Hay una realidad innegable que dice que en todos los trabajos, por más ideales que parezcan, siempre habrá cosas por hacer que no nos gusten. O por lo menos yo no he encontrado a nadie que pueda demostrar lo contrario. Siempre siempre siempre hay algo que nos gusta menos y otras cosas que nos encantan. Hasta ahí lo normal. El problema está cuando una mayor parte de nuestro trabajo nos lo pasamos haciendo cosas que realm

A medida que nuestra empresa crece empezamos a complicar tanto las cosas que el día a día se convierte en una tortura para el equipo, nuestros clientes y cualquiera que se relaciones con nuestra empresa. Sobre eso hablaremos hoy así que vamos allá. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Cuando hacemos complicado lo simple en la empresa Cada poco tiempo me tropiezo con un nuevo caso de empresa que sin darse cuenta y poco a poco han ido complicando todo su funcionamiento. Hasta tal punto que cuando les preguntas a quienes trabajan en ella ni siquiera saben por qué se hacen las cosas de esa manera tan enrevesada. En muchas ocasiones escucho algo así como «aquí las cosas se hacen así» como única y gran justificación. Y no mienten, simplemente el día a día en ocasiones, otras veces por un cr

Hoy quiero romper una lanza a favor de aquello que empiezan como becarios y dar una colleja a quienes les dan un mal uso. Por eso, si estáis en disposición de contratar a alguien para que os ayude en vuestro trabajo atentos al episodio de hoy. Vamos allá. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos loscursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. El mal uso de los becarios El episodio de hoy está inspirado en todas esas ocasiones (demasiadas!) que he tenido que escuchar algo similar a “Que bien, me ponen un becario. Por fin voy a poder quitarme toda la mi**da de encima”. Que frase tan desafortunada y cuánto se puede decir sobre un profesional en apenas un par de líneas. Un becario simplemente es una figura legal (o alegal en algunas ocasiones) que permite contratar personas con poca o nula experiencia para que empiecen

Si cada uno somos un mundo ¿por qué preguntar lo mismo a todos los candidatos a una entrevista de trabajo? Bien, sobre ello hablaremos en el episodio de hoy. Así que si os parece, vamos allá! Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Las mismas preguntas, las mismas respuestas en una entrevista de trabajo Hace poco me crucé por LinkedIn con la publicación de una persona que se dedica a hacer procesos de selección de manera profesional. Me llamó la atención porque hablaba sobre un documento que enumera una serie de preguntas en diferentes áreas para conocer mejor a los candidatos (podéis ver el documento original aquí). Me llamó la atención no el documento en si sino la publicación de esta persona que instaba a seguir ese documento como guía para hacer una buena entre

Si algo ha revolucionado mi trayectoria profesional ha sido haber creado, desarrollado y trabajado mucho mi marca profesional. Hoy quiero trasladaros mi experiencia y aprendizajes sobre este tema en los últimos años y cómo me ha transformado la vida. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Tu marca profesional eres tu y tus acciones Me encanta este tema pero hace apenas 3 años ni siquiera sabía lo que era una marca personal. A día de hoy mi marca es mi mayor activo con diferencia. Es por donde vienen el 100% de mis clientes. Es lo que me ha hecho crear un negocio y poder vivir de ello como nunca me lo hubiera imaginado. Es lo que ha hecho que si mañana quiero dejarlo todo y entrar en un proyecto de otra persona no tenga que tirar ni un currículum más. Por todo ello quiero remover concien

Esta semana no he parado de darle vueltas a cómo puedo hacer las cosas diferentes en los proyectos en los que ando metido y quiero compartir mis reflexiones con vosotros. Como siempre, un episodio de viernes sin guión ni escaleta. Un tema y una reflexión. Vamos allá. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Diferente no significa dejarse cresta No soy un gran disruptor ni un gran visionario que revolucionará la indusrtia. Ojala fuera Elon Musk pero no lo soy. Pero no por ello significa que no pueda hacer las cosas diferentes en el camino profesional que yo he elegido. Por eso esta semana he estado dándole muchas vueltas a cómo hacer las cosas diferentes en mi trabajo. No porque esto vaya a revolucionar mi negocio. No porque esto me haga mejor profesional per se sino porque el mero proceso