#motcast - Masters Of Transformation Podcast

Der Standard in Sachen Trauer- und Bestattungskultur hat sich seit Ende des 18. Jahrhunderts im Grunde kaum verändert. Jetzt wird es Zeit für eine echte Transformation: human- und kundenorientiert, offen und menschlich. Dafür kämpft Bestatter und Familienunternehmer Sven Friedrich Cordes. Im #MoTcast Talk mit Gastgeber Ingo Stoll spricht er über seine Vision, neue Optionen und den langen Weg der Kulturveränderung für eine der letzten Beharrungsbastionen unserer Gesellschaft.

The Work - Mit 4 Fragen zu mehr Vertrauen, Innovation und Selbstorganisation. Klingt ziemlich unvorstellbar, so wie vieles, dass Dr. Klaus Weyler in seinem langen Leben als ehemaliger Top-Manager und heutiger Coach erfahren hat. Im Talk mit Gastgeber Ingo Stoll stellt er The Work vor und wie wir mit innerer Freiheit zu mehr Innovationskraft jenseits des Verstandes gelangen. "Es geht darum, die inneren Freiraum zu entdecken." Shownotes unter http://www.masters-of-transformation.org/motcast/061/

Digitale Transformation ist, wenn man trotzdem lacht? Aber was heisst hier "trotzdem"? Comedian, Keynotespeaker und Berater Frank Eilers ist zu Gast im Masters of Transformation Podcast bei Ingo Stoll und es geht um die oft vernachlässigte Macht von Humor in Transformationsprozessen. "Einfach mal aus der Rolle fallen bewirkt Wunder und erreicht oft mehr als die meisten Tools und aufklärerischen Vorträge", sagt Frank Eilers. All das, reichlich Geschichten und viel Spaß gibt's im neuen #MoTcast 062.

Das Immobilienunternehmen Gundlach ist ein Familienunternehmen - und Lorenz Hansen führt es in der 5. Generation. Gundlach ist erfolgreich und wächst. Und trotzdem sieht Lorenz Hansen große Herausforderungen auf seine Organisation und sein Team zukommen, die eine neuerliche Kultur(r)evolution erfordern. Im Gespräch mit Gastgeber Ingo Stoll spricht er offen über Veränderung, Führung und seine Vision eines agilen Familienunternehmens. Shownotes unter: www.masters-of-transformation.org/motcast/060

Wie gehen wir mit der Komplexität um - in Arbeit und Gesellschaft? Und wie können wir uns erlauben, ihre vielen Ambivalenzen im täglichen Ringen in komplexen Systemen in Organisationen, Projekten und Teams auszuhalten? Stephanie Borgert versteht eine Menge von komplexem Denken und Handeln. Im neuesten #MoTcast mit Gastgeber Ingo Stoll spricht die Beraterin, Autorin und Weiterdenkerin einmal mehr Klartext. Shownotes unter: http://www.masters-of-transformation.org/motcast/059/

Transformation und neue (Führung)Kultur ist in den meisten Organisationen der Wunsch - aber wie? Wo anfangen? Manche postulieren den Top-Down-Ansatz, andere die Graswurzelbewegungen und wieder andere rufen zur Rebellion auf. Sabine und Alexander Kluge haben eine ganz eigene Auffassung dazu. Im Gespräch mit #MoTcast Gastgeber Ingo Stoll reden sie über die Transformation aus der Mitte. Shownotes unter http://www.masters-of-transformation.org/motcast/058/

Was passiert, wenn nichts passiert? Eine Reise ins Ich. Eine Reise auf einem Containerschiff ist wie Kloster auf dem Meer, nur mit weniger Ausgang und mehr Diesel. Was passiert, wenn man über den Atlantik fährt - ohne Mission, ohne Internet, ohne Anschlussplan und ohne Ablenkung? Ingo Stoll wollte es herausfinden und präsentiert Reflexionen aus der Reise ins Ich in seinem neuesten #MoTcast - ausnahmsweise einmal im Soloprogramm. Shownotes unter http://www.masters-of-transformation.org/motcast/057/

Working Out Loud (#WOL) is an idea that became a movement in the new work world. Listen to #WOL founder John Stepper talking about how it helps to let you make your own luck, how to implement it in companies and his personal #WOL vision. This #MoTcast presented by host Ingo Stoll is our first co-creation with Sebastian Hollmann's D1g1tal Leaders Podcast. Shownotes and links at www.masters-of-transformation.org/motcast/056

Es wird viel über New Work aka die "Neue Arbeit" geredet - doch wo bleiben die Konzepte, die wirklich die Kraft zum Umbruch besitzen? Wie kann und warum muss uns der Ausbruch aus der oft traurigen Wirklichkeit der Unternehmens(mit)gestaltung gelingen? Im neuesten #MoTcast spricht Ingo Stoll mit Unternehmensdemokrat, Autor und Freiheitskämpfer Dr. Andreas Zeuch. Shownotes unter http://www.masters-of-transformation.org/motcast/055/

Eindimensionale Erklärungen zur oftmals empfundenen Angst vor Veränderung helfen nicht weiter. Ebenso wenig, wie das bloße Wissen um Erklärungsmuster aus Psychologie, Neurobiologie oder Medizin. Im neustest #MoTcast mit Hirnforscher, Psychologe und Stress Hacker Dr. Matthias Wittfoth und #MoTcast Gastgeber Ingo Stoll geht es um neue Wege zur Überwindung unserer Ängste und über die Erschließung unserer wahren Transformations-Potenziale. Shownotes unter http://www.masters-of-transformation.org/mot

Das Marketing war eine der ersten Disziplinen, die von der digitalen Transformation erfasst wurden. Im Rundumschlag mit Marketingstratege und Agenturinhaber Thomas Escher beleuchtet #MoTcast Gastgeber Ingo Stoll die wesentlichen Veränderungen der letzten zwei Jahrzehnte, den Status Quo und den Blick in die Zukunft. Shownotes und Links auf www.masters-of-transformation.org/motcast/053

#MoTcast Gastgeber Ingo Stoll beleuchtet die Herausforderungen und Besonderheiten der "Blackbox Tabakindustrie" im Talk mit Claudia Oeking - verantwortlich für Corporate Relation des Weltmarktführers Philip Morris, der das Rauchen selbst-disruptieren will. Shownotes unter http://www.masters-of-transformation.org/motcast/052/

Im Handwerk sind die Auftragsbücher voll und es scheint alles zu laufen - doch der Schein trügt. Die Branche steht vor einer radikalen Transformation. #MoTcast Gastgeber Ingo Stoll beleuchtet Erfahrungswerte mit Social Media, NewWork und den Blick in die Zukunft im Talk mit einem echten Revoluzzer und Digitalpionier der Handwerksbranche: Malermeister, Unternehmen und Blogger Matthias Schultze (Mein-Maler.de). Shownotes unter http://www.masters-of-transformation.org/motcast/051/

Anlässlich der 50. Episode präsentiert #MoTcast Gastgeber Ingo Stoll ein persönliches Medley der Transformation und eine Reise durch über 3 Jahre Talks mit faszinierenden Masters of Transformation. Shownotes unter http://www.masters-of-transformation.org/motcast/050/

#MoTcast host Ingo Stoll talking to Pascal Finette - Global evangelist of the Singularity University teaching Silicon Valley's brightest minds on leveraging exponential technologies to transform the world. At Singularity University, he heads up “everything entrepreneurship” and leads breakthrough thinking at SU Labs, where Silicon Valley’s brightest minds are leveraging exponential technologies to transform the world. Shownotes: http://www.masters-of-transformation.org/motcast/049/

Im #MoTcast Interview mit Gastgeber Ingo Stoll spricht mit Sascha Pallenberg, Techblogger und neuer Head of Digital Content der Daimler AG, über die Transformation des automobilen Großkonzerns und seine eigenen Erfahrungen der Ich-Transformation vom selbstständigen Dienstleister zum Angestellten.   Shownotes unter http://www.masters-of-transformation.org/motcast/048/

"Education is broken - it's probably the worst example of technology not being used." MoTcast host Ingo Stoll talking to Nolan Bushnell - the Godfather of Gaming and the only boss that Steve Jobs ever had - about education, curiousity and personal drivers. Shownotes: http://www.masters-of-transformation.org/motcast/047/

Im MoTcast Interview mit Gastgeber Ingo Stoll spricht Innovator und Music Geek Allan Chester darüber, warum wir Innovation verlernt haben und was wir von der musikalischen Dekade 1962 - 1971 für den Ausweg aus der Businesskapergesellschaft lernen können. Shownotes: http://www.masters-of-transformation.org/motcast/046/ 

MoTcast host Ingo Stoll talking to AI researcher Prof. Toby Walsh from the University of New South Wales on the incredible impact of Artifical Intelligence (#AI) on future society. Shownotes http://www.masters-of-transformation.org/motcast/045/

Im MoTcast Interview mit Gastgeber Ingo Stoll machen die Zukunftsagenten, Judith und Markus Klups, eine ehrliche Bestandsaufnahme der Arbeitswelt4.0 - Unter dem Motto "Butter bei die Fische" geht es um Potenziale, Grenzen, Führungskräfte, Menschenbilder, Konzepte und jede Menge Praxiserfahrungen. Shownotes unter http://www.masters-of-transformation.org/motcast/044/