Topjobs Im Wandel - Der Berufspodcast

Michel wurde ohne rechte Hand geboren. Damit für Kinder der Zugang zu Handprothesen nicht länger ein Herzenswunsch bleibt, gründete er die www.givechildrenahand.foundation. Die Stiftung fertigt zusammen mit Spezialisten und Designern innovative Handprothesen aus dem 3D Drucker. Doch brauchen Kinder mehr als physische Hilfsmittel. Sie brauchen ein Vorbild, das sie mental unterstützt, beschützt und ihr Selbstwertgefühl stärkt. Deshalb haben wir, den Superhelden Bionicman ins Leben gerufen und seine Abenteuer in Comicbüchern veröffentlicht.  www.bionicman-official.com  Auf seiner "Rise & be Nice Tour" besucht Bionicman Schulen, Kinderspitäler und Sport Camps. Er motiviert Kinder auf eine spielerische Art, zu Menschlichkeit und Akzeptanz. Die Kinder erfahren, dass jeder Mensch besonders ist und eine vermeintliche Schwäche zur persönlichen Stärke werden kann.  Bitte unterstütze unsere Projekte für Kinder. Internetressourcen und Programme TikTok, LinkedIn etc. Wertvolle Tipps: Man sollte sich se

Es gibt wahrscheinlich sehr viele ungünstige und unpassende Fragen in anspruchsvollen Verkaufsgesprächen. Eine davon höre ich immer wieder in meinem Interviews. Wie die Frage lautet erfährst du heute in der Episode 321. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vor allem Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen. www.berufspodcast.com/termin. Warum spreche ich heute über eine ganz spezielle Frage? Ich will dir gerne kurz den Hintergrund erläutern. In meinen Jobinterviews setze ich regelmässig ein ziemlich anspruchsvolles Rollenspiel ein. Was ich damit beabsichtige habe ich in der Episode 117 und auch 129 bereits bes

Bianca liebt Persönlichkeitsentwicklung. Sie ist fasziniert von Geschichten von Menschen und Ihrem Weg. Das ist der Grund, warum sie Menschen hilft die Essenz in ihrer Geschichte zu finden und sie befähigt mit dem neu entdeckten Charisma ihre Umwelt zu verzaubern. Als Individuum. Als Führungskraft. Und in Teams.    Bianca Werdegang ist geprägt durch grosse Unternehmen wie Migros, Johnson & Johnson. Mit dieser Erfahrung beschloss sie ihr eigenes Unternehmen zu gründen, um noch grössere Wirkung zu erzielen. Ziel: Menschen zu Höchstleitungen zu bewegen und das nach ihrer eigenen Facon: spielerisch, leicht und mit viel Freude. Sie ist überzeugt, das Persönlichkeitsentwicklung nicht schwer und langweilig sein muss, sondern umso erfolgreicher wird, je mehr Freude es macht. Nur so kann nachhaltige Veränderung und Erfolg kreiert werden.    Sie ist überzeugt: wenn wir den Mut haben zu dem zu stehen wer wir wirklich sind, können wir die (Wirtschafts-)Welt wirklich beeinflussen. Teams sind produktiver, weil jeder da

Kann man als Quereinsteiger im Vertriebsaussendienst erfolgreich sein? Gibt es eine Chance, wenn man vorher noch keinerlei Erfahrungen sammeln konnte? Ob es Sinn macht sich auf eine Stelle im Verkaufsaussendienst zu bewerben, darüber möchte ich heute in der Episode 319 sprechen. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vor allem Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen. www.berufspodcast.com/termin. Eben kürzlich hatte ich wieder die Situation, dass sich ein Kandidat für eine Stelle im Verkaufsaussendienst interessiert hat. So weit so gut. Leider hatte dieser Kandidat keinerlei Erfahrungen und dachte, dass er es g

Siegfried Haider zählt zu den bekanntesten und erfolgreichsten MARKEting- und Positionierungsexperten im deutschsprachigen Raum, ist Gründer als auch Ehrenpräsident des Deutschen Rednerverbandes (GSA e.V.) und gefragter Experte in Medien bis hin zu TV-Auftritten bei „hart aber fair“ und Frank Plasberg. Seine beiden Studiengänge zum Diplom-Betriebswirt und Hochschulfachökonom sowie eine Unternehmerkarriere seit 1998 liefern die theoretische und praktische Substanz seiner Vorträge und Trainings. Wer ihn und seine Inhalte live erlebt, ist hoch motiviert, sich endlich so aufzustellen, dass Kunden von sich aus kommen, immer wieder gerne kaufen und begeistert weiterempfehlen. So wird Erfolg und Karriere einfach, da es immer weniger notwendig ist, sich aktiv zu verkaufen, denn Sie werden immer öfter automatisch gekauft. Siegfried Haider hat die ersten sechs Jahre seiner beruflichen Laufbahn in der Welt der Großkonzerne Karriere gemacht, bevor er sich 1998 selbständig machte, seither zahlreiche Firmen und Projekte zu

Ja, es kommt tatsächlich vor, dass ich nach einem Jobinterview völlig begeistert von meinen Kandidaten bin. Leider ist das jedoch nicht immer der Fall. Hier gibt es viele Ursachen und in dieser Episode 317 möchte ich einige Hinweise liefern, damit dein nächstes Interview ein echter Erfolg wird. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vor allem Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen. www.berufspodcast.com/termin. Derzeit, wir unterliegen noch voll den aktuellen Pandemiemassnahmen, Anfang März 2021, werden viele Jobinterviews per Video geführt und dazu hatte ich bereits in der Folge 311 einige nützliche Hinweise

Bettina Kallenbach ist Head of Price and Margin Management bei LafargeHolcim. Als firmeninterne Expertin arbeitet sie als Beraterin und Schulungsleiterin mit den Marketing- und Verkaufsteams der LafargeHolcim Ländergesellschaften weltweit. Bei einer fairen Preissetzung geht es darum, die Preise systematisch nach einer fairen Methode zu setzen und dabei die Kosten, den Markt und den Kundennutzen zu berücksichtigen. Bettinas Leidenschaft ist es mit spannenden Menschen zusammenzuarbeiten und sie dabei zu unterstützen, das Beste aus sich herauszuholen. Dafür verwendet sie die verschiedenen Tools der Beratung, Schulung und Coaching und unterstützt aktiv in der Umsetzung und Implementierung. Internetressourcen und Programme Google Workspace, Zoom Wertvolle Tipps: Kontinuierliche Weiterbildung. Seine Stärken kennen und nutzen. Vertrauen, dass sich Karriere und Familie verbinden lassen.    Kontakt zu Bettina Kallenbach-Schiess LinkedIn, LafargeHolcim Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungs

Alexander Zorn lebt seit 2014 in Buchs / SG. Er war 15 Jahre lang in der Telekommunikation tätig und konnte sehr viel Erfahrung in dieser Branche sammeln. In den letzten sechs Jahren hat für die A1 Digital Deutschland und für die Telecom Liechtenstein Digitalisierungsprojekte bei den unterschiedlichsten Unternehmen realisiert. Die Bandbreite dieser Projekte erstreckte sich von einfachen IOT/M2M Projekten bis hin zu komplexen Machine Learning Projekten. Seinen Bachelorabschluss absolvierte er an der Fachhochschule Management Center Innsbruck mit dem Schwerpunkt auf Prozessautomatisierung. Während der letzten 2 Jahre studierte er nebenberuflich an der Universität SRH und absolvierte dort seinen Master mit dem Schwerpunkt auf "Corporate Governance" und "Management". Seine Masterarbeit schrieb er zu dem Thema «Digitalisierungsprojekte bei deutschen KMU`s». EWBuchs versorgt Buchs mit Energie, Wasser und Kommunikation. Ihre rund 120 Mitarbeitenden installieren und betreiben Solaranlagen und Wasserkraftwerke, sie k

Torsten-Roman Jacke, genannt troja, Potentialgefährte für hochsensitive Menschen, AKTIVIST42, Ermöglicher, Freelancer, Team Coach / Agile Coach bei Mittwald CM Service GmbH und Speaker. troja ist als Versicherungskaufmann (IHK) in sein Berufsleben gestartet, wo er bis Ende 2009 tätig war. 2004 gründete er eine Handelsvertretung und bot dort verschiedenste Produkte und Dienstleitungen an. Anfang 2013 wechselte er in die Beratungsbranche und begleitet Unternehmen und StartUps in den Bereichen Vertrieb und Marketing. Seit 2015 ist Coach und Potentialgefährte für verborgene Talente und hochsensitive Menschen. Er unterstützt Menschen dabei, ihre Talente und Potentiale zu entdecken und zur Entfaltung zu bringen. Er ist selbst hochsensitiv im Kontext Scannerpersönlichkeit, besser bekannt als Vielbegabung, und weiss um die Herausforderungen von Menschen, deren Talente nicht entdeckt werden. Mit seinem Konzept „Organisations-Counselor“ bringt er Unternehmen dieses Thema näher, um ihnen neuen Perspektiven aufzuzeige

Hier im Podcast stelle ich meinen Gästen immer die Frage nach ihrer Bestimmung. Diese, aus meiner Sicht, wichtige Frage sollte jedoch sehr bewusst eingesetzt werden und kann nicht in jedem Jobinterview verwendet werden. Warum ich die Frage stelle und was es sonst noch damit auf sich hat, darüber soll es in der heutigen Episode 313 gehen. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vor allem Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen. www.berufspodcast.com/termin. Wie beschreiben Sie Ihre Berufung? Ich gebe durchaus zu, dass dies eine ganz grosse Frage ist. Man kann auch antworten, dass man darauf im Moment nicht antwor

Sofia Steninger ist Ingenieurin und verbindet heute ihre grosse Faszination für das Verkaufs-Handwerk mit ihrer Affinität für die Technik. Nach mehreren Jahren in einem globalen Grosskonzern leitet Sie nun ein internationales Verkaufsteam bei Eugen Seitz AG in Zürcher Oberland. Ihr Team besteht aus Sales Managers und Solutions Engineers und ihre wichtigste Aufgabe ist es, ihre Kunden von den Lösungen im Bereich Ventiltechnologie zu begeistern. Das Team verkauft nicht nur best-in-class Ventile, sondern auch ihre Beratungskompetenz durch die tatkräftige Mannschaft. Dies ist ein Muss, wenn Sie auf die äusserst spezifische Kundenanforderungen eingehen möchten. Die eleganten Lösungen der Eugen Seitz AG und die stetige Zukunftsorientierung tragen am Ende des Tages wesentlich zum Erfolg Ihrer Kunden bei. Wollen Sie einen Teil des Verkaufsteams werden? Jetzt haben Sie die Chance! Für Ungeduldige! 07.44 - Was produziert die Eugen Seitz AG? 09.00 - Was zeichnet die Eugen Seitz AG als Arbeitgeber aus? 10.15 - Mit welche

Mittlerweile gehören Jobinterviews per Video zum Alltag, zumindest für Recruiter und Führungskräfte. Auf der Seite der Kandidaten gibt es dabei jedoch viele Unsicherheiten und ich möchte heute kurz einige schnell umzusetzende Tipps liefern. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vor allem Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen. www.berufspodcast.com/termin. Das Jobinterview per Video ist noch vielen Bewerbern sehr fremd und zum Teil sehr unangenehm. Man ist es einfach nicht gewohnt sich im Videointerview zu präsentieren. Oft höre ich auch, dass ein Interview vor Ort sicher viel besser verlaufen wäre. Dem stimm

Florian Schartner ist Podcast Specialist mit Fokus auf die Betreuung von Trainern, Speakern, Coaches, Dienstleistern und Agenturen die das Medium Podcast professionell und erfolgreich für ihr Business nutzen wollen. Über viele Jahre hinweg sammelte Florian Schartner Erfahrungen als Musiker und Studio Besitzer in den Bereichen Sprachaufnahmen, Dialog Bearbeitung, Digitale Medien und Musikproduktion. Seit 2017 konzentriert er sich exklusiv auf das Thema Podcast mit dem Fokus auf Businesses die mithilfe eines Podcasts ihre Online-Medienpräsenz erweitern, Brand bzw. Marke stärken, neue Kundenanfragen generieren, Vertrauen schaffen und ihren Expertenstatus bestätigen wollen. Zusammen mit seinem Team betreut Florian Schartner mittlerweile mehr als 40 Kunden in den Bereichen Konzeptionierung, Planung, Nachbearbeitung, Veröffentlichung und Vermarktung von Podcasts. "Wir bieten für jeden unserer Kunden eine individuelle D4Y Dienstleistung welche dem Kunden ermöglicht hochqualitative Podcasts zu veröffentlichen ohn

Ich werde sicher nicht müde zu erklären, dass der Bewerbungsprozess viel mit Werbung und damit dem Verkauf zu tun hat. Werbung für die Stellensuchenden und natürlich auch für die potenziellen Arbeitgeber. Interessanterweise haben wohl offensichtlich viele Kandidaten diesen Zusammenhang noch nicht erkannt. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vor allem Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen. www.berufspodcast.com/termin. Nun zum heutigen Thema der zeitnahen Beantwortung von Anfragen. Ich möchte vor allem die Reaktion der Kandidatinnen und Kandidaten hervorheben. Wir wissen alle, dass es auch auf Unternehmenss

Anne M. Schüller ist Managementdenker, Keynote-Speaker, mehrfach preisgekrönte Bestsellerautorin und Businesscoach. Die Diplom-Betriebswirtin gilt als führende Expertin für das Touchpoint Management und eine kundenzentrierte Unternehmensführung. Zu diesen Themen hält sie Impulsvorträge auf Tagungen, Fachkongressen und Online-Events. 2015 wurde sie für ihr Lebenswerk in die Hall of Fame der German Speakers Association aufgenommen. Beim Business-Netzwerk LinkedIn wurde sie Top-Voice 2017 und 2018. Von Xing wurde sie zum Spitzenwriter 2018 und zum Top Mind 2020 gekürt. Ihr Touchpoint Institut bildet zertifizierte Touchpoint Manager und zertifizierte Orbit-Organisationsentwickler aus. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie bes

Ja bereits in der Folge 108 habe ich mich mit dem Thema Gehalt bzw. Geld auseinandergesetzt. Heute möchte ich es im Rahmen des Jobinterviews nochmals beleuchten. Viel zu viele Kandidatinnen und Kandidaten machen hier verheerende Fehler. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vor allem Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen. www.berufspodcast.com/termin. Nun zum heutigen Thema Gehaltsangaben im Jobinterview. Ich frage immer bereits im ersten Telefonat was meine Kandidaten für eine Gehaltsvorstellung haben. Es geht mir dabei darum, dass ich in etwa einordnen kann, ob die Vorstellung mit dem Budget meines Kunden

Dr. Reinhard K. Sprenger ist der profilierteste Führungs­experte Deutschlands. 1953 in Essen geboren studierte er Philosophie, Psychologie, Geschichte, Sport und Betriebswirtschaft in Bochum und Berlin. Seine Bücher „Mythos Motivation“, „Das Prinzip Selbstverantwor­tung“, „Vertrauen führt“, „Radikal führen“ und „Das anständige Unternehmen“ haben das Führungsver­ständnis vieler Manager nachhaltig verändert. Mit seinem Werk „Die Entscheidung liegt bei dir!“ erreicht er auch eine große Zahl privater Leser. Nebenbei ist er Rockmusiker, der drei eigene Alben veröffentlicht. 1985 promoviert er zum Doktor der Philosophie und erhält den Carl-Diem-Preis für seine Dissertation »Nationale Identität und Modernisierung«. Sprenger lebt in Winterthur/Schweiz und Santa Fe/New Mexico.   Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Exper

Die Passung im Job bzw. Unternehmen ist entscheidend und wer entscheidet darüber? Darüber möchte ich heute sprechen. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast TopJobs im Wandel. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und hier geht es wie immer um Karrierechancen für Fach- und Führungskräfte. Ich passe doch perfekt für diesen Job. Das höre ich oft von Kandidaten und leider kann ich dem nicht zustimmen. Was qualifiziert mich wirklich? Ein Unternehmen beschäftigt diverse Menschen mit ganz unterschiedlichen Aufgaben und ebenso unterschiedlichen Fähigkeiten. Letztlich geht es um ein Zusammenspiel und nicht und die Addition von Fähigkeiten, sondern um die Kombination ebendieser. Das kann man von aussen oft nicht genau erkennen und deshalb sollte man sich auf die Aussagen von Kennern der internen Lage verlassen können. Gerne informiere ich auch über meine aktuellen Jobangebote unter cstelzhammer.work und gebe sofort Auskunft per Telefon. Vereinbare noch heute einen Telefontermin oder versuche es direkt unter: 043 488 67 6

Andrea Ullmann beschäftigt sich leidenschaftlich mit Veränderungsprozessen und inklusiven Organisationskulturen, welche es dem Einzelnen ermöglicht, sein volles Potenzial in die Arbeit einzubringen.  Nach einer internationalen Karriere in der Medizinprodukteindustrie und in der Finanzkommunikation berät sie heute Healthcare-Unternehmen in ihrer Geschäftsentwicklung und kommerziellen Strategie sowie in ihrem Marketing und ihrer Kommunikation im Hinblick auf europäische Markteintritte. Ihre Leidenschaft für Veränderung und Inklusion hat sie dazu veranlasst, "Fish in the Boardroom" ins Leben zu rufen, einen Podcast, über konkrete Handlungsoptionen für Einzelpersonen und Organisationen, um mehr Diversity im Schweizer Unternehmensumfeld zu bringen.   Internetressourcen und Programme headspace, Les couilles sur la table, TED talk Brené Brown Buchempfehlungen Design Your Life: Dein ganz persönlicher Workshop für Leben und Traumjob! von Robert Kötter und Marius Kursawe Reinventing Organizations visuell: Ein

Also hol dir durchaus diesen Coach von aussen. Hol dir den Trainer, hol dir die Person, die dir hilft, deinen Weg zu geben, zu gehen. Und das lohnt sich ja. Ich glaube, das lohnt sich, dass du da investierst und da entsprechend weiter kommst. Vielleicht ist es ja so, dass deine Unternehmen dich auch dabei unterstützt, was er denn sehr, sehr schön ist, dass du da auch langfristig wirklich auf einer guten Strecke bist und gut unterwegs bist, sodass es für dich und dein Umfeld stimmig ist. Du kannst mich jederzeit natürlich sehr, sehr gerne anrufen, das weisst du. Du hast ja bei mir einen Terminkalender, du kannst direkt versuchen. Ich habe meine ganzen Kontaktdaten hier auf Berufspodcast.com. Ich freue mich sehr auf deinen Anruf, deine Kontaktaufnahme. Also bis bald. Dein Christoph. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfah