Leitwolf - Leadership, Führung & Management

In der heutigen Ausgabe des LEITWOLF-Podcast geht es um ein Thema, welches wohl jede Führungskraft in der eigenen Entwicklung erfahren hat.  Hier meine drei besten Tipps, wie Du Dich weiterentwickelst vom Ego-Leader zum Unterstützer. Viel Spaß! ––– Möchtest du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com   Gefällt dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension in iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review     // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«     // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«       ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

Today’s edition is a special one. Today I have the huge pleasure to have a conversation with Otmar Debald, multi-entrepreneur, Board Member, Executive Consultant. Welcome, Otmar! He worked with many multifunctional teams and is working in several of those teams today. So I am curious to hear his perspective. Have fun! ––– You like the Leitwolf Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review in iTunes. This helps us to further improve this Leitwolf podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues:http://bit.ly/SH-review   Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com   // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«     // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«       ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE  

In der heutigen Ausgabe des LEITWOLF-Podcast geht es um die Frage, wie Du in schwierigen Situationen den Druck meistern kannst. Die einen beflügelt es, die anderen sind kaum noch leistungsfähig. Doch wie können wir am besten mit dem Druck umgehen? Hier meine drei besten Tipps. Viel Spaß! ––– Möchtest du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com   Gefällt dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension in iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review     // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«     // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«       ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

Todays Leitwolf Podcast is about how you can avoid paralysing your company by being a control freak. And its about how you make peak performance possible for everyone with the a high degree of personal responsibility. But how do you turn a negative trait into positive leadership? Here are my 3 best tips. Have fun! ––– You like the Leitwolf Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review in iTunes. This helps us to further improve this Leitwolf podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues:http://bit.ly/SH-review   Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com   // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«     // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«       ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE  

Die heutige Ausgabe des LEITWOLF-Podcast ist eine ganz besondere! Ich habe die große Ehre, ein Gespräch mit Otmar Debald zu führen. Otmar ist Multi-Unternehmer und war lange Zeit Vorstandsmitglied in dem größten Konsumgüterhersteller der Welt. Ich hoffe, du kannst viel von ihm lernen! Viel Spaß! ––– Möchtest du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com   Gefällt dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension in iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review     // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«     // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«       ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

Todays Leitwolf Podcast is about, that young managers are not well prepared for leading older employees. More and more, the clients we work with have millennials in leadership positions. But how do you, as a young manager, manage older employees in such a way that you both benefit? Here are my 3 best tips. Have fun! ––– You like the Leitwolf Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review in iTunes. This helps us to further improve this Leitwolf podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues:http://bit.ly/SH-review   Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com   // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«     // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«       ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE  

For many leaders and executives the current corona pandemic represents a challenge and crisis unlike any other in the last 7 decades. Here are my 3 best tips for successfully leading though a crisis like corona pandemic. Have fun! ––– You like the Leitwolf Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review in iTunes. This helps us to further improve this Leitwolf podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues:http://bit.ly/SH-review   Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com   // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«     // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«       ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE  

Für viele Führungspersönlichkeiten und Führungskräfte stellt die aktuelle Corona-Pandemie eine Herausforderung und Krise dar, wie sie in den letzten 7 Jahrzehnten noch nie aufgetreten ist. Hier meine 3 besten Tipps, um erfolgreich durch eine Krise wie eine Corona-Pandemie zu führen. Viel Spaß! ––– Möchtest du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com   Gefällt dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension in iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review     // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«     // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«       ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

Im heutigen Leitwolf Podcast geht es darum, wie Du deinen Mitarbeitern mehr Verantwortung und dadurch auch mehr Vertrauen geben kannst. Hier meine 4 Tipps zum wirksamen Umgang mit Verantwortung. Viel Spaß! ––– Möchtest du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com   Erhalte Zugang zu meinen besten Führungs Inhalten kostenfrei im Facebook-Messenger: http://bit.ly/SH_Messenger   Gefällt dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension in iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review     // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«     // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«       ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

Todays Leitwolf Podcast is about how to further develop you diligent executers who only get the work done and nurture leaders who also lead thought. But how do you develop leaders who also lead thought? Here are my 3 best tips. Have fun! ––– You like the Leitwolf Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review in iTunes. This helps us to further improve this Leitwolf podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues:http://bit.ly/SH-review   Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com   // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«     // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«       ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE  

Im heutigen Leitwolf Podcast geht es darum, wie die Du ältere Mitarbeiter so führst, dass Ihr beide profitiert. Trotz eines möglichen großen Altersunterschiedes sorgst Du dafür, dass das Richtige entschieden und von beiden gewollt und getragen wird. Aber wie Wie führst du ältere Mitarbeiter so, dass Ihr beide profitiert? Hier meine 3 besten Tipps. Viel Spaß! ––– Möchtest du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com   Erhalte Zugang zu meinen besten Führungs Inhalten kostenfrei im Facebook-Messenger: http://bit.ly/SH_Messenger   Gefällt dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension in iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review     // LINKEDIN

Todays Leitwolf Podcast is about the behavior of real wolves and what human leaders can learn from them But how to achieve a good balance between being tough on the one hand side and acting quote on quote softly? Here my best 3 tips. Have fun! ––– You like the Leitwolf Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review in iTunes. This helps us to further improve this Leitwolf podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues:http://bit.ly/SH-review   Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com   // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«     // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«       ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE  

Im heutigen Leitwolf Podcast geht es darum, wie die Du Deine Kollegen und Teammitglieder dazu bringst, nicht nur mitzuarbeiten, sondern auch mitzudenken. Aber wie machst Du das nun? Was machst Du aus Mitarbeitern Mit-Denker, die mehr Eigenverantwortung übernehmen? Hier meine 3 besten Tipps. Viel Spaß! ––– Möchtest du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com   Erhalte Zugang zu meinen besten Führungs Inhalten kostenfrei im Facebook-Messenger: http://bit.ly/SH_Messenger   Gefällt dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension in iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review     // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«     // WEBSITE » stefan-homei

Todays Leitwolf Podcast is about how to establish a leadership culture that promotes courageous leaders by using systems. But how do you avoid an environment where your leaders are compliant yes-men? Here are my 3 best tips. Have fun! ––– You like the Leitwolf Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review in iTunes. This helps us to further improve this Leitwolf podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues:http://bit.ly/SH-review   Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com   // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«     // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«       ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE  

Im heutigen Leitwolf Podcast geht es darum, wie die Du vermeidest, durch Kontrollwahn Deine Firma zu lähmen. Und es geht darum wie Du durch das richtige hohe Mass an Eigenverantwortung für jeden echte Höchstleistung mit Freude ermöglichst. Aber wie vermeidest Du Kontrollwahn? Wie verwandelst Du negative in positive Grenzen? Hier meine 3 besten Tipps. Viel Spaß! ––– Möchtest du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com   Erhalte Zugang zu meinen besten Führungs Inhalten kostenfrei im Facebook-Messenger: http://bit.ly/SH_Messenger   Gefällt dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension in iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review     // LINKE

Todays Leitwolf Podcast is about how to avoid being seen as a stubborn or turncoat by making sure the right thing is decided and supported by everyone. But how do you decide what to do and how to lead, when to be insisting and when and how to adapt? Here my 3 best tips. Have fun! ––– You like the Leitwolf Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review in iTunes. This helps us to further improve this Leitwolf podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues:http://bit.ly/SH-review   Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com   // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«     // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«       ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE  

Heute eine ganz besondere Folge über das Verhalten von Wölfen und darüber, was menschliche Führungskräfte von ihnen lernen können. Konkret geht es darum, wie Du als Führungskraft eine gute Balance hinbekommst zwischen Härte und Weichheit, wie Du konsequent UND mitfühlend führst. Was können wir menschlichen Führungskräfte von Wölfen lernen? Hier meine 3 besten Tipps. Viel Spaß! ––– Möchtest du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com   Erhalte Zugang zu meinen besten Führungs Inhalten kostenfrei im Facebook-Messenger: http://bit.ly/SH_Messenger   Gefällt dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension in iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-rev

Todays Leitwolf Podcast is about how you can avoid being surprised and make sure that your company, your team and you will continue to be successful by anticipating what is important and right instead of running after it. How do you successfully anticipate problems and opportunities? Here are my 3 best tips. Have fun! ––– You like the Leitwolf Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review in iTunes. This helps us to further improve this Leitwolf podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues:http://bit.ly/SH-review   Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com   // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«     // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«       ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE  

Im heutigen Leitwolf Podcast geht es darum, wie Du vermeidest, Probleme falsch zu deuten und wie Du verborgene Talente sichtbar machst und so dafür sorgst, dass unter Deiner Führung auch Kellerkinder zu Leistungsträgern werden können – vorausgesetzt sie wollen es und sind bereit ihr Verhalten zu ändern. Hier meine drei besten Tipps, wie Du schwierige Mitarbeiter erfolgreich führst. Viel Spaß! ––– Möchtest du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com   Erhalte Zugang zu meinen besten Führungs Inhalten kostenfrei im Facebook-Messenger: http://bit.ly/SH_Messenger   Gefällt dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension in iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http

Today's Leitwolf podcast is about the most valuable things I learned in 2019. It is about how you lead yourself and others to success and fun. Here is a summary of my three most valuable findings in 2019. Have fun! ––– You like the Leitwolf Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review in iTunes. This helps us to further improve this Leitwolf podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues:http://bit.ly/SH-review   Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com   // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«     // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«       ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE