Carol's ??????: ????, ????. ?? Eft, Tapping, Nlp

  • Autor: Vários
  • Narrador: Vários
  • Editor: Podcast
  • Duración: 2:48:18
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Informações:

Sinopsis

I help people achieving their own version of success. "Success without fulfillment is failure." - Tony Robbins. That means, first, we must have absolute clarity as to what does success mean to you? What fulfills you? What is your vision of success in a week; 3 months from now, by the end of this year, in 3 years, .... in your 30's; 40's; 50's; 70's and beyond. I help people dig into themselves to know what that is. And then, I help people tap into their inner wisdom, core genius; and hidden strength to achieve that success. Life is a journey, let us make it a fun, fulfilling, and rewarding journey.

Episodios

  • 如何運用EFT,NLP有效的管理「亂花錢」的習慣 Carol LIn 林嘉瑗

    01/11/2017 Duración: 59min

    你是否發現,有些人看起來很成功,但是卻不快樂或滿足。 或是,你已經努力許久,但是卻一直無法達到你想要的,好像一直有一堵隱形的牆阻擋了你。 或者,你不斷的衝擊和撞落,然後又衝擊和撞落。你無法逃脫痛苦的循環,達到你想要的人生目標。 如果你或是你親近的朋友,有以上的症狀,請注意!你們的原因是因為: “ 意志力是短跑衝刺加碼用的,長跑需要出自內心深處的熱情。” 如果你習慣長久用意志力來成就不是你內心真正熱愛的事情,在過程中你會容易衰竭,所以你必須不斷勉強自己更努力, 因此增加內心的壓力(你可能習慣了因此沒察覺它,但它是存在的。一有比較你就知道了。)。最糟的是,就算你能得到你以為你要的結果,過不久你會奇怪的發現「怎麼沒有滿足的感覺?」 如果你那時還不好好內觀,問一問你的心,它真正的渴望和熱情,你可能會下個更沒覺知的結論─我一定沒做夠,必須更努力,更勉強自己。結果你的一生很可能在不斷努力和壓抑中度過,卻從沒有得到真正的喜悅和滿足。 許多人不了解,如果我們外在的目標沒有滿足我們內在的熱情和使命,它將會變成一種“壓力目標”,而不是“成就目標”。這個壓力會消耗我們生活的熱情和活力。因此,不僅它很困難達到,甚至當我們達到我們想要的人生,我們還是覺得不滿足。 事實上,每個人都有天生的禮物─潛力與金礦 如果你還沒開啟你的潛能 ,  發現你的金礦 我會告訴你如何開啟你的潛能 我會幫助你一步一步找到你的金礦 
 請注意!這個課程完全不同於你以往所參加的任何網賺或成功課程!它是結合了潛意識重組 + 個人化市場定位 + 最先進有效的行銷系統來幫助你,成就你從裡到外的轉變。 你不僅會消除阻礙你想達成渴望生活的自我設限念頭,你也會找到你的金礦;你會看到如何用最吸引人的網路行銷系統來幫你行銷產品和做服務;你會將你的熱情產品化,你也會學到7天24小時的賺錢系統。這一切會幫助你大量吸引正在找你,需要你的人。 我們每個10年的金礦就是你潛能開發的階段 把握當下開發你的潛能、開啟你的金礦 你就能為未來10年的財富金礦奠基梁柱 
 熱情、能力商品化、定位三方配合   在這堂課我會運用潛意識的工具幫助你看到你內心真正的渴望,讓你的目標與渴望達成一致。改變或許不容易,但我會運用潛意識的工具EFT、NLP,PSYCH-K®和其它能量工具,幫你從心靈深處、情緒核心、動力做一個深層的改變。然後,我會教你如何把你的熱情、經驗、能力變成一種可以變現的服

  • 為什麼他要騙我?

    18/10/2017 Duración: 13min

    為什麼他要騙我?為什麼不告訴我?愛情裡的禁忌,欺瞞與逃避 這樣到底是要我說還是不說?男女間的...為什麼最心愛的情人,總是有一部分和自己隔得最遠最深?可以你可以還是會納悶:為什麼他要騙我?

  • 她的改變帶動全家關係的改變

    31/05/2017 Duración: 15min

    不知道這種模式,你有沒有經歷過? 這一位個案常常跟先生吵架,吵架的剛開始先生會稍微反抗,或者保護性的說兩句,然後他繼續再講的時候,他先生就開始閉嘴,不講話。 做自己的事情,基本上心已經跑了,或者說腦筋已經跑了,那這個時候他會更生氣,覺得他根本就沒有在聽他講話,所以就繼續講個不停,或者反反覆覆的開始講,然後他先生索性走開,或者是更糟糕的是丟一句很氣人,或是很傷人的話,然後走開。這種行為,讓他歇斯底里,近乎抓狂的地步,他非常想打人,非常想摔東西,他非常痛恨他先生這樣子對他,甚至還講一句話,讓他沒有回話的餘地就跑開了。那通常,吵架的事情,是他先生拖拖拉拉的問題,該做的事情不做,或者是常常忘記該做的事情,所以他非常非常的憤怒,他希望把他罵到覺悟,但是越罵他先生就越不覺悟,然後他有的時候想逃家,逃家讓他先生找不到他,他就可以感覺到被人家拋棄的這種感覺。 他非常的生氣,他先生不跟他一起看書,一起成長,不喜歡對未來做計畫,甚至已經做了計畫,他那部分該做的事情也不去做,拖拉的結果,可能是帳單忘記付了,要罰錢,或者是垃圾忘記倒了,要等一個星期,諸如此類大大小小的事情,有的時候甚至是護照過期了還沒有去辦,那這些嗯日常生活上面,大大小小的互動,讓他日子過得越來越緊張,越來越擔心,越來越煩躁,越來越憤怒,所以我就帶他做了一些抒解,我們常常情緒來的時候,不是沒有理由的,外界絕對是有一些引發的事情,讓我們覺得非常的火大,或者非常的害怕,擔心, 不知道什麼事情又忘記做了,不知道該做的事情他做了沒有?不知道哪一天又忽然來了一個沒有預料到的這個飛機,所以這些都是我們的這個自然反應,但是強烈的反應,或者是處理的方法,是我們可以改進的,因為很明顯的,他的抓狂,他的歇斯底里,或者他的嘮叨不休,或者他把他想法,他先生罵到覺悟,都沒有效果,幾十年來都沒效果,所以他先生能不能改變,我們不知道,但是至少他可以給自己一個自由的空間,來改變自己的做法。 但是這種的自由空間是沒有辦法勉強的,所以我們要從情緒釋放,從內觀開始看看有沒有什麼東西,什麼樣的地雷,被引爆到他必須抓狂,必須歇斯底里,所以當我們進入他的內在的時候,他就看到了,他看到了他小的時候,他爸媽的互動就是這個樣子,然後他嗯他最討厭的,就是他爸媽這個樣子吵架,然後最後他爸爸就摔了門就走,或者罵幾句話走,然後他媽媽就在背後崩潰,然後罵個好幾天,甚至好幾個月,所以他最不希望的事情他居然複製了,所以我們就

  • 放不下該放下的人,怎麼辦?

    10/05/2017 Duración: 13min

    出版書籍: 1. 《 EFT情傷療癒,找到全新的自己 》http://emlmcoach.com/project/eftbook2/ 2. 《EFT情緒療癒─10分鐘情緒排毒敲打操》http://emlmcoach.com/project/eftbook1/ 觀看更多請上 http://emlmcoach.com https://www.facebook.com/EFTCarol/

  • 一個情緒排毒後內觀及轉念的實例

    30/12/2016 Duración: 06min

    一個情緒排毒後的內觀及轉念的實例 有一位朋友跟我說他很糾結。因為他雖然喜歡他的工作,但是他覺得他做的非常不愉快,想辭職。我們在職場上常常會碰到這種情形:把自己陷在一個無力的心境裏,非常的不快樂,卻不是很清楚到底問題出在那裏。 你好!我是林嘉媛,Carol Lin,歡迎來到生命火花講堂,我們今天來簡單講述一下這件個案,也許對你,或者你身邊的人的情況有點幫助。 這位朋友想辭職是因為他認為自己在公司裏講話非常沒有份量,沒有人會聽他的意見,所以他工作的情緒很壓抑,經常感到不被重視的痛苦。而每一次加薪的結果也都很不滿意,更加深了他這種感受。 所以我們就一起探討到底是發生了什麼事情,希望他可以走出這個糾結,看清楚問題的所在,對於是要換工作,還是要做什麼樣的改變能夠做一個比較明智的決定。結果我們並沒有花很多時間,大約僅十幾分鐘後他便忽然醒悟到其實他根本沒有盡其所能的去溝通,有很多意見並沒有真正講出來。起初他仍認為這是因為他覺得一定沒人會聽,既然不會被採納,又何必費力氣去説。後來才發現是他自己不敢講,也講不清楚。 所以我就幫助他釋放這個卡在喉嚨裡頭的糾結。釋放了以後他覺得他應該是可以用心平氣和的方式,而不是用壓抑了很久忍無可忍,或者是委屈無奈非常挫折的情緒去溝通他的想法。 接著下一個糾結就是他講了以後,對不知道人家會有什麼樣的反應的擔心。在釋放了以後他感覺到只要他好好的講,他的老闆及上司其實都很明理開通。他有信心他們至少會傾聽他的發言,不會有什麼反效果的。他應該可以很放心的說。 然而他還有一個負面的念頭就是:意見如果不被採納,豈不是講了也是白講? 所以我們繼續釋放這一個糾結讓他看清重點不在於他的老闆採不採納;而是說出來後他的老闆會知道他是真的有用心為公司著想,努力把自己的工作做好。老闆在公事上的視野較廣汎。考量自然也全盤,所以不採納並不等於否定他的努力。而且他負面的情緒减少了以後,正面的表達就會愈來愈多。也就是說他不會總是在抱怨一些問題,把一大堆問題翻出來丟給他老闆。而是會找到一些解決事情的方案供他老闆做參考。 當他想到這裡的時候,他的心裡就煥然一新了。他不再覺得自己一定要期盼什麼樣的結果。他所有在工作上的痛苦只是在於想講而自己又不讓自己講,如此而已。當他能夠釋放那些壓抑跟恐懼的負面情緒後,他就可以很自然輕鬆地,有條有理地把事情說清楚。只要他接受自己的狀態和心態是正向的,他並不在乎這個意見是不是會被採納。 然後我讓他觀想一下他講

  • 如何改善拖拉、拖延的習慣呢?Carol Lin 林嘉瑗

    16/12/2016 Duración: 59min

    如何改善拖拉、拖延的習慣呢?Carol Lin 林嘉瑗 by Carol Lin 林嘉瑗