Leitwolf - Leadership, Führung & Management

Heute geht es darum, wie Du aus Unklarheit und Stillstand herauskommst und Dir selbst und anderen klare Orientierung gibst, durch Führen mit Grenzen. Deshalb erfährst Du jetzt meine 3 besten Tipps, wie Du die Richtung richtig vorgibst. Viel Spaß! ––– Möchtest du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com   Erhalte Zugang zu meinen besten Führungs Inhalten kostenfrei im Facebook-Messenger: http://bit.ly/SH_Messenger   Gefällt dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension in iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review     // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«     // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«       ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITW

Today’s edition is all about how you get out of the feeling of acute danger and into a feeling of security and control. Here are my 3 best tips on how to keep everyone cool. ––– You like the Leitwolf Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review in iTunes. This helps us to further improve this Leitwolf podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues:http://bit.ly/SH-review   Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com   // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«     // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«       ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE  

Heute geht es darum, wie Du herauskommst aus Unsicherheit und Unklarheit und Dich selbst und andere hineinführst in eine Situation mit klarer Orientierung. Und dafür brauchst du mentale Stärke.  Deshalb erfährst du heute, warum mentale Stärke essentiell für gutes Führen ist und wie du darein kommst. Viel Spaß! ––– Danke für diese grossartige Relaunch Woche. Eure Kommentare und Bewertungen haben mich begeistert. Um den Gewinner ermitteln zu können, bitte ich alle, die eine Bewertung oder einen Kommentar abgegeben haben, mir eine email zu schicken: stefan.homeister@gmail.com Ich kann Euch sonst anhand der Kürzel bei Euren Bewertungen nicht eindeutig identifizieren. Ab August werde ich Euch dann persönlich kontaktieren um einen Telefontermin mit Euch zu vereinbaren. Danke - Euer LEITWOLF Stefan ––– Möchtest du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-l

Today’s edition is all about how to get out of obscurity and stagnation and give yourself and others clear direction by leading with boundaries. Here are my 3 best tips on how to lead well using clear boundaries. ––– You like the Leitwolf Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review in iTunes. This helps us to further improve this Leitwolf podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues:http://bit.ly/SH-review   Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com   // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«     // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«       ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE  

  Hello LEITWOLF Podcast Follower - thank you for this very successful relaunch week. Your comments and ratings were amazing. To identify the winner, please send me an email to: stefan.homeister@gmail.com Unfortunately, I can`t see your names on itunes, so please send a mail if you want to participate. I will get in touch with you early August. Thank you - Your LEITWOLF Stefan ––– You like the Leitwolf Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review in iTunes. This helps us to further improve this Leitwolf podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues:http://bit.ly/SH-review   Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com   // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«     // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«       ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE  

Heute geht es darum, wie Du die Führungskultur Deiner Firma oder Deines Teams genau so weiterentwickelst, wie Du es brauchst, wie Du das Gute bewahrst, das Lähmende aufhörst und ergänzt, was für erfolgreiches Führen fehlt. Dabei gilt ein alter Management-Grundsatz: «You get what you measure» Deshalb gebe ich dir meine drei besten Tipps mit auf den Weg, wie du Führung effektiv messen kannst. Außerdem gebe ich die Gewinner meines Podcast-Gewinnspiels bekannt. Viel Spaß! ––– Danke für diese grossartige Relaunch Woche. Eure Kommentare und Bewertungen haben mich begeistert. Um den Gewinner ermitteln zu können, bitte ich alle, die eine Bewertung oder einen Kommentar abgegeben haben, mir eine email zu schicken: stefan.homeister@gmail.com Ich kann Euch sonst anhand der Kürzel bei Euren Bewertungen nicht eindeutig identifizieren. Ab August werde ich Euch dann persönlich kontaktieren um einen Telefontermin mit Euch zu vereinbaren. Danke - Euer LEITWOLF Stefan     ––– Möchtest du konkrete Tipps oder Unterstützung, wi

In today's episode it is all about career changes and what to do when you consider resigning. REMEMBER: This week I re-launch my podcast for you.  Have fun! ––– To launch these improvements I will publish a new podcast each day for one week on 4 consecutive days!  In addition to my tips for you, from 01.07.19 - 08.07.19, you can win valuable prizes simply by leaving me an honest evaluation in iTunes: 1st Prize: From among all the listeners who leave an evaluative comment or rating on iTunes, I will select one lucky leader who will receive a free two-hour Leitwolf workshop at their company. In this insightful, exciting workshop you will learn and apply the most important basics of good leadership and have fun together with your colleagues. 2nd Prize: All other listeners who leave an evaluative comment or rating on iTunes will receive a personal one-hour consultation with me, free of charge. We will try to find the solution to your most difficult leadership challenge. Want to improve your own leadership perfo

Heute geht es darum, wie die Du in unserer heutigen komplexen Welt Menschen dazu bringst, motiviert in die Richtung zu gehen, die Du für richtig hältst, ohne dass Du ihnen per Streifen Ansagen machen kannst. Das geht! Aber wie?  Das erfährst du jetzt! ERINNERUNG: Diese Woche re-Launche ich meinen Podcast und du kannst tolle Preise gewinnen! Viel Spaß! ––– Zum Start dieser Verbesserungen werde ich nun eine Woche lang an 4 aufeinanderfolgenden Tagen jeden Tag eine neue Podcastfolge veröffentlichen. Zusätzlich zu meinen Tipps für Dich kannst Du vom 01.07.19 - 08.07.19 für eine ehrliche, schriftliche Bewertung in itunes wertvolle Preise gewinnen: 1. Preis: Ein kostenloser eintägiger Leitwolf-Workshop in Deiner Firma. Dort lernst Du in einem Tag die wichtigsten Grundlagen guten Führens kennen und anwenden und hast gemeinsam mit Deinen Kollegen garantiert Spaß bei einem spannenden Workshop. 2. Preis: Alle anderen Einsender, die in diesem Zeitraum einen Kommentar oder eine Bewertung auf iTunes hinterlassen, erhal

In today's episode it is all about how to lead successfully without formal authority. Therefore it is my huge pleasure today to introduce you to Tee Bin Ong, Vice President of Sales and Marketing at Bossard Group. REMEMBER: This week I re-launch my podcast for you.  Have fun! ––– To launch these improvements I will publish a new podcast each day for one week on 4 consecutive days!  In addition to my tips for you, from 01.07.19 - 08.07.19, you can win valuable prizes simply by leaving me an honest evaluation in iTunes: 1st Prize: From among all the listeners who leave an evaluative comment or rating on iTunes, I will select one lucky leader who will receive a free two-hour Leitwolf workshop at their company. In this insightful, exciting workshop you will learn and apply the most important basics of good leadership and have fun together with your colleagues. 2nd Prize: All other listeners who leave an evaluative comment or rating on iTunes will receive a personal one-hour consultation with me, free of charge.

Heute geht es darum, wie die Du rauskommst aus dem Druck im Sandwich und reinkommst in Erfolg und Spass. Konkret gebe ich Dir heute meine besten Tipps, wie Du sowohl Deine Chefin / Deinen Chef als auch Deine Mitarbeiter dazu bringst, motiviert in die Richtung zu gehen, die Du für richtig hältst. ERINNERUNG: Diese Woche re-Launche ich meinen Podcast und du kannst tolle Preise gewinnen! Viel Spaß! ––– Zum Start dieser Verbesserungen werde ich nun eine Woche lang an 4 aufeinanderfolgenden Tagen jeden Tag eine neue Podcastfolge veröffentlichen. Zusätzlich zu meinen Tipps für Dich kannst Du vom 01.07.19 - 08.07.19 für eine ehrliche, schriftliche Bewertung in itunes wertvolle Preise gewinnen: 1. Preis: Ein kostenloser eintägiger Leitwolf-Workshop in Deiner Firma. Dort lernst Du in einem Tag die wichtigsten Grundlagen guten Führens kennen und anwenden und hast gemeinsam mit Deinen Kollegen garantiert Spaß bei einem spannenden Workshop. 2. Preis: Alle anderen Einsender, die in diesem Zeitraum einen Kommentar oder

Today's episode is a special episode. It´s all about how the LEITWOLF Podcast will mean even more value for you from now on. Because this week I re-launch my podcast for you. Have fun! ––– To launch these improvements I will publish a new podcast each day for one week on 4 consecutive days!  In addition to my tips for you, from 01.07.19 - 08.07.19, you can win valuable prizes simply by leaving me an honest evaluation in iTunes: 1st Prize: From among all the listeners who leave an evaluative comment or rating on iTunes, I will select one lucky leader who will receive a free two-hour Leitwolf workshop at their company. In this insightful, exciting workshop you will learn and apply the most important basics of good leadership and have fun together with your colleagues. 2nd Prize: All other listeners who leave an evaluative comment or rating on iTunes will receive a personal one-hour consultation with me, free of charge. We will try to find the solution to your most difficult leadership challenge. Want to impro

Die heutige Folge ist eine besondere Folge. Du erfährst, wie der Leitwolf-Podcast ab jetzt noch viel mehr Wert für Dich bedeuten kann. Denn diese Woche re-launche ich meinen Podcasts für dich. Viel Spaß! ––– Zum Start dieser Verbesserungen werde ich nun eine Woche lang an 4 aufeinanderfolgenden Tagen jeden Tag eine neue Podcastfolge veröffentlichen. Zusätzlich zu meinen Tipps für Dich kannst Du vom 01.07.19 - 08.07.19 für eine ehrliche, schriftliche Bewertung in itunes wertvolle Preise gewinnen: 1. Preis: Ein kostenloser eintägiger Leitwolf-Workshop in Deiner Firma. Dort lernst Du in einem Tag die wichtigsten Grundlagen guten Führens kennen und anwenden und hast gemeinsam mit Deinen Kollegen garantiert Spaß bei einem spannenden Workshop. 2. Preis: Alle anderen Einsender, die in diesem Zeitraum einen Kommentar oder eine Bewertung auf iTunes hinterlassen, erhalten ein persönliches kostenloses einstündiges Beratungsgespräch mit mir, in dem es um die Lösung Deiner schwierigsten Führungsherausforderung gehen wi

In der heutigen Folge geht es darum, wie Du aus dem Gefühl der akuten Gefahr herauskommst hinein in ein Gefühl der Sicherheit und Beherrschbarkeit. Deshalb habe ich heute die besten Tipps aus meiner Erfahrung als Führungskraft für Dich, wie alle aus deinem Team den kühlen Kopf bewahren. Viel Spaß! ––– Möchtest du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com   Erhalte Zugang zu meinen besten Führungs Inhalten kostenfrei im Facebook-Messenger: http://bit.ly/SH_Messenger   Gefällt dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension in iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review     // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«     // WEBSITE » stefan-homeister

Today’s edition is about a kind of leadership behaviour, which has always been seen as controversial but only functioned temporarily. In todays world this kind of behaviour works less and less effectively - alpha behaviour. Here my three best tips on how to stop the bad kind of alpha behaviour and strengthen the good kind. –––   You like the Leitwolf Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review in iTunes. This helps us to further improve this Leitwolf podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues:http://bit.ly/SH-review     // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«     // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«       ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE  

In der heutigen Folge geht es darum, wie Du aus Dauerstress im Hamsterrad rauskommst und in entspanntes Führen in Hochleistung und Spaß reinkommst. Deshalb habe ich heute die besten Tipps aus meiner Erfahrung als Führungskraft für Dich, wie Du in den richtigen Rhythmus von Anspannung und Entspannung kommst. Viel Spaß! ––– Möchtest du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com   Erhalte Zugang zu meinen besten Führungs Inhalten kostenfrei im Facebook-Messenger: http://bit.ly/SH_Messenger   Gefällt dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension in iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review     // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«     // WEBSI

In this episode, it´s all about how to maximise your employee’s motivation and performance by finding the right balance between creating trust and using power.   Therefore I´ll give you my best tips how to strengthen others by empowering them. –––   You like the Leitwolf Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review in iTunes. This helps us to further improve this Leitwolf podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues:http://bit.ly/SH-review     // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«     // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«       ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE  

In der heutigen Folge geht es darum, wie Du in Deiner Firma genau die Führungskultur etablierst, die Du brauchst. In dieser Folge habe ich deshalb die besten Tipps aus meiner Erfahrung als Führungskraft für Dich, wie Du richtig gut mit Entwicklung führst und somit das vollste Potenzial aus Deinen Mitarbeitern kitzelst. Viel Spaß! ––– Möchtest du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com   Erhalte Zugang zu meinen besten Führungs Inhalten kostenfrei im Facebook-Messenger: http://bit.ly/SH_Messenger   Gefällt dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension in iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review     // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«

In this episode, it´s all about how avoiding the demotivation of your employees by moving away from micromanagement.  Therefore I´ll give you my best tips how to lead without handcuffs.  –––   You like the Leitwolf Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review in iTunes. This helps us to further improve this Leitwolf podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues:http://bit.ly/SH-review     // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«     // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«       ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE  

In der heutigen Folge geht es um ein Führungsverhalten, über das viel gesprochen wird, welches aber in meinen Augen nur zeitweise funktioniert hat. In der alten Welt war das Führungsmodell von oben nach unten normal, doch heute, in der sehr viel schnelleren Welt, stehen dir viel mehr Informationen zur Verfügung, weshalb du als Leitwölfin oder als Leitwolf anders führen solltest. In dieser Folge habe ich die besten Tipps aus meiner Erfahrung als Führungskraft für Dich, wie du nicht mehr als Alphatier führst und wie du stattdessen führen solltest. Viel Spaß! ––– Möchtest du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com   Erhalte Zugang zu meinen besten Führungs Inhalten kostenfrei im Facebook-Messenger: http://bit.ly/SH_Messenger   Gefällt dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension

In this episode, it´s all about how to avoid major mistakes and how to make good, long-lasting decisions about your own career when you´re considering leaving your current employer. I´ll tell you what to do when you´re considering resigning. –––   You like the Leitwolf Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review in iTunes. This helps us to further improve this Leitwolf podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues:http://bit.ly/SH-review     // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«     // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«       ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE