Leitwolf - Leadership, Führung & Management

Agil sein bedeutet vor allem flexibel, aktiv und anpassungsfähig Initiative zu zeigen, besonders in Zeiten von Wandel und Unsicherheit. Die Digitalisierung und unser Umgang mit ihr schaffen Gutes und Neues in einer schnellen Veränderung. Was natürlich auch verbunden ist mit Unsicherheit. Die Digitalisierung ist die vielleicht schnellste Revolution in der Menschheit und hat unsere Welt in den letzten Jahren grundlegend verändert. Viele unserer liebgewonnenen Gewohnheiten sind durch sie überhaupt erst möglich geworden. So werden heute beispielsweise 57% aller Familienurlaube online gebucht – zur Jahrhundertwende war dies noch undenkbar. Die Digitalisierung hat zwar unser Lebenstempo deutlich verändert, nicht aber das grundsätzliche Bedürfnis des Menschen nach Wertschätzung. Die durch die Digitalisierung erreichte Geschwindigkeit beeinflusst und verändert auch den Umgang der Menschen miteinander und die Erwartungen aneinander.... ––– Erhalte Zugang zu meinen besten Führungsinhalten kostenfrei im Facebook-Messeng

Ein wirklich wichtiges Instrument für Führung sind gute Ziele. Als Leitwolf sollte der Sinn deiner Führungsarbeit sein, deine Kollegen, deine Mitarbeiter und dich selbst zum Erfolg zu führen und dabei Spass zu haben. Und um das zu schaffen, muss der Erfolg zuerst klar definiert sein. Was bedeutet Erfolg für dich als Leitwolf? Und was sind deine Ziele? Den größten Erfolg und den meisten Spaß an der Arbeit haben Leitwölfe, wenn sie Anderen helfen können, ihre Ziele zu erreichen, die diese anfangs selbst für unmöglich hielten. Wenn diese Ziele erreicht sind, dann spüren sie Stolz und es gibt Gänsehautmomente. Und die dafür benötigte Motivation kommt u.a. von richtig guten Zielen... ––– Erhalte Zugang zu meinen besten Führungsinhalten kostenfrei im Facebook-Messenger: http://bit.ly/SH_Messenger   Gefällt dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension in iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Mensch

Gutes Führen ist theoretisch ganz einfach. Die große Kunst ist dabei, es nicht nur theoretisch zu wissen, sondern es auch zu tun, und zwar immer und immer wieder.     Dabei stehen uns oft zwei klassische Bremsen der Veränderung im Weg: Angst und Bequemlichkeit. Insbesondere das Überwinden der Angst erfordert oft Mut. Aber dein Mut als Leitwolf wird belohnt. Denn wer mutig führt und stetig lernt, der hat Erfolg und dem folgt man gerne...   –––   Erhalte Zugang zu meinen besten Führungsinhalten kostenfrei im Facebook-Messenger: http://bit.ly/SH_Messenger   Gefällt dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension in iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review   // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin «   // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com «     ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

Der Sinn deiner Arbeit kann eine wahnsinnig große Energiequelle für dich sein. Diese motivierende, inspirierende Kraft spürst du genau dann, wenn du liebst, was du tust, wenn du ein klares Bild hast, warum deine Arbeit sinnvoll für deine Firma ist, für die Menschen, die dir wichtig sind und auch für dich selbst. Deshalb ist der Sinn so wichtig für dich als Mensch und als Leitwolf im Beruf.   Ein chinesischer Philosoph brachte es einmal sehr treffend auf den Punkt mit folgendem Satz:   „Wer Leistung will muss Sinn bieten.“   –––   Erhalte Zugang zu meinen besten Führungsinhalten kostenfrei im Facebook-Messenger: http://bit.ly/SH_Messenger   Gefällt dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension in iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review   // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin « // WEBSITE » stefan-homeister-lead

Ein wirksames Werkzeug, um sich selbst und Andere erfolgreich zu führen, sind klare Führungsleitlinien. Sie können sehr kraftvoll sein, wenn sie stark und klar sind, aber auch wenn sie zu deinem Geschäft und zu dir als Person passen. Grundsätzlich sollten Leitlinien klar, fokussiert und einfach formuliert sein. Ein gutes Beispiel ist Jeff Weiner, der CEO von Linkedin. Er arbeitet am liebsten mit Leuten, die bei ihrer Arbeit die folgenden 3 Dinge tun: Sie träumen groß, Sie liefern mehr als erwartet und Sie haben Spaß in ihrer Arbeit... ––– Erhalte Zugang zu meinen besten Führungsinhalten kostenfrei im Facebook-Messenger: http://bit.ly/SH_Messenger Gefällt dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension in iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin « // WEBSITE » stefan-homei

Führung ging früher einfacher als heute - von oben nach unten. Oben wurde entschieden, und nach unten hin wurden Anweisungen erteilt. Allerdings ist dieser antiquierte Führungsstil heute nicht mehr erfolgreich und auch nicht mehr angemessen. In der heutigen Welt sind so viele Informationen zugänglich. Für einen einzelnen Menschen ist es unmöglich, alleine immer die beste Option zu finden. Was es braucht, ist eine Verteilung der Aufgaben auf mehrere Köpfe. Die alle mitdenken und mithelfen, um die beste Entscheidung für das Unternehmen zu treffen.... ––– Erhalte Zugang zu meinen besten Führungsinhalten kostenfrei im Facebook-Messenger: http://bit.ly/SH_Messenger Gefällt dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension in iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin « // WEBSITE

Damit Menschen mit dir arbeiten wollen, musst du als Leitwolf den Respekt Anderer haben - von Deinem Vorgesetzten, von deinen Mitarbeitern und von Kollegen. Respekt ist eine wichtige Voraussetzung für erfolgreiches Führen. Doch wie und wofür bekommst du Respekt? Eines ist klar: Respekt muss verdient werden. Erfahre wie, in dieser neuen Ausgabe meines Leitwolf-Podcasts! ––– Erhalte Zugang zu meinen besten Führungsinhalten kostenfrei im Facebook-Messenger: http://bit.ly/SH_Messenger Gefällt dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension in iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin « // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com «     ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

Um erfolgreich zu führen, musst du als Leitwolf konsequent sein und folgerichtig handeln. Im Englischen sagt man so treffend „You walk the talk.“ So bist du konsequent. Wie wichtig Konsequenz für Erfolg ist, fällt mir auf, wenn ich an die Menschen denke, die ich für nachhaltig erfolgreich halte. Menschen, die nicht nur gelegentlich mal einen Glückstreffer landen, sondern langfristig immer und immer wieder Erfolg haben. Das Geheimnis dieser Menschen ist in den meisten Fällen nichts als Konsequenz. ––– Erhalte Zugang zu meinen besten Führungsinhalten kostenfrei im Facebook-Messenger: http://bit.ly/SH_Messenger Gefällt dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension in iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin « // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com «     ® 2017 STEFAN HOM

Um erfolgreich führen zu können, muss eine Führungskraft von ihren Mitarbeitern Vertrauen bekommen, ihnen Vertrauen geben und das Selbstvertrauen der Mitarbeiter immer weiter stärken. Bei mir entsteht Vertrauen in einen Vorgesetzten dann, wenn ich den Eindruck habe, er sagt, was er denkt und er tut was er sagt – immer wieder und ohne Überraschungen. Dann wächst mein Vertrauen in diesen Menschen immer mehr. Denn Versprechen machen, weckt Hoffnung. Versprechen halten, weckt Vertrauen. In dieser Podcastfolge gebe ich dir 5 wertvolle Strategien an die Hand, mit denen du Vertrauen aufbauen und nachhaltig stärken kannst! ––– Erhalte Zugang zu meinen besten Führungsinhalten kostenfrei im Facebook-Messenger: http://bit.ly/SH_Messenger Gefällt dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension in iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http

Eine der essentiellen Fähigkeiten erfolgreicher Führungskräfte ist es, Verantwortung klar zu übertragen bzw. selbst zu übernehmen. Was bedeutet Verantwortung im heutigen Führungsalltag? Als Führungskraft Verantwortung zu tragen heißt, dafür zu sorgen, dass das Richtige getan wird und dass man die Konsequenzen des eigenen Handelns selber trägt. Wenn es schlecht läuft, dann stellt sich ein guter Leitwolf schützend VOR seine Mitarbeiter. Wenn es gut läuft, stellt er sich HINTER seine Mitarbeiter und überlässt ihnen das Scheinwerferlicht. Denn wenn die Mitarbeiter als erfolgreich angesehen werden, dann ist auch der Leitwolf erfolgreich... ––– Erhalte Zugang zu meinen besten Führungsinhalten kostenfrei im Facebook-Messenger: http://bit.ly/SH_Messenger Gefällt dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension in iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus deinem Freundeskreis oder Kollegium sich

One of the most important skills of successful leaders is their ability to renew and utilise their energy deliberately. While they know their energy is limited, they also know that energy is renewable, if they consciously invest time into it. Good leadwolves consciously deal with energy. Welcome to this new episode of the Leitwolf Podcast Series! ––– For my best free leadership-content directly in your Facebook-Messenger click here: http://bit.ly/SH_Messenger You liked this podcast? Then I would be very grateful about a 5-Star review from you on iTunes! This would really help us to improve the the quality and the content of this podcast constantly. Also, this podcast would be visible even better for your friends and other interested listeners: http://bit.ly/SH-review Thanks for your time and attention, Stefan Homeister. // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin « // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com « ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED  

As a leader, you need to criticise other people’s mistakes. However, most of us dislike criticism, particularly when we are on the receiving end of it. Many dislike it because it is a potentially sensitive area. It affects our egos, how we see ourselves and how others see us. It can be a huge, emotional minefield. In this podcast episode, I focus on how to give criticism in a way that improves motivation and performance of your subordinates right away. You may be surprised how seemingly little things in giving and receiving criticism professionally can change working atmosphere and results forever! ––– For my best free leadership-content directly in your Facebook-Messenger click here. You liked this podcast? Then I would be very grateful about a 5-Star review from you on iTunes! This would really help us to improve the the quality and the content of this podcast constantly. Also, this podcast would be visible even better for your friends and other interested listeners. Thanks for your time and attention, Stef

We all need praise. Praise is very important for our motivation and our results. But in a lot of companies - especially in german speaking countries - often there is not enough praise. That can affect the motivation (and the results) of the employees negatively. In this episode you will learn how to praise and criticize effectively as a leader. ––––– For my best free leadership-content directly in your Facebook-Messenger click here. You liked this podcast? Then I would be very grateful about a 5-Star review from you on iTunes! This would really help us to improve the the quality and the content of this podcast constantly. Also, this podcast would be visible even better for your friends and other interested listeners. Thanks for your time and attention, Stefan Homeister. // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin « // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com « ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED  

Delegating is very important to a successful executive, because you can’t do everything by yourself. If you want to get good results for your company, you need to delegate effectively. Your employees will be more effective, motivated und successful, if they’re allowed to take responsibility. In this episode, I will show you five easy steps to improve your skills in delegating. ––––– You liked this podcast? Then I would be very grateful about a 5-Star review from you on iTunes! This would really help us to improve the the quality and the content of this podcast constantly. Also, this podcast would be visible even better for your friends and other interested listeners. For my best free leadership-content directly in your Facebook-Messenger click here. Thanks for your time and attention, Stefan Homeister. // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin « // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com « ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

Good leadership doubles the profit growth of companies. But people are not born as a good leader – they BECOME a good leader. Therefore companies should take good leadership seriously. This podcast will help you to increase your leadership performance and results. The "Leitwolf" determines the direction and makes important decisions. But a "Leitwolf" also needs to show emotional and social skills and grant its pack members some liberties. If a Leitwolf is not able to lead its pack the right way, the whole pack is in danger. But an executive who leads its team effectively ensures the company’s success and many workplaces. That’s why good leadership is very important for companies. My vision: A world of executives who take good leadership seriously and improve it every single day.   ––––– You liked this podcast? Then I would be very grateful about a 5-Star review from you on iTunes! This would help us to improve the the quality and the content of this podcast constantly. Also, this podcast would be visible eve

In der heutigen Arbeitswelt sind dir immer mehr Möglichkeiten zugänglich, jedoch wird auch immer mehr erwartet die entweder von außen an dich herangetragen werden oder die du selber an dich stellst. Die Angst etwas wertvolles zu verpassen nimmt zu. Dadurch steigt der empfundene Stress und die Energiereserven des Einzelnen sinken. Um so wichtiger ist es, dass wir mit unserer Energie verantwortungsbewusst und intelligent umgehen. Wie du deine Energie optimal auf- und verteilst erfährst du in der neuen Ausgabe meines Leitwolf-Podcasts! ––––––– Gefällt dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension in iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer. // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin « // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com «     ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

Eine der wichtigsten Fähigkeiten erfolgreicher Führungskräfte ist es, präzise zu fokussieren. Sie wählen aus den vielen Möglichkeiten die ganz wenigen aus, die das größte Potential für Erfolg haben und fokussieren konsequent den Großteil ihres Denkens und Handelns auf diese wenigen Dinge. Du als Leitwölfin oder Leitwolf könntest theoretisch jeden Tag hunderte von Dingen tun, die isoliert betrachtet den Gewinn deines Geschäfts erhöhen und deine Mitarbeiter stärker machen. Da dies jedoch unmöglich ist, müssen wir fokussieren. Willkommen zum Leitwolf-Podcast #006! Gefällt dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension in iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer. // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin « // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com «     ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

Wer ist der wichtigste Mensch, den du im Berufsleben führst? Nach meiner Meinung bist das einzig und allein du selbst. Als Leitwölfin oder Leitwolf führst du auf 3 unterschiedlichen Ebenen: Du führst dich selbst, deinen Chef und deine Mitarbeiter! Zu aller erst aber, musst du dich selbst führen und wie dir dies gelingt, erkläre ich dir in dieser neuen Folge meines Leitwolfpodcasts! Gefällt dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension in iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer. // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin « // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com «     ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

Wenn du als Leitwölfin oder Leitwolf andere zum Erfolg führen willst, musst du Klarheit schaffen, vor allem über das Ziel, den Weg und die gegenseitigen Erwartungen aneinander. Denn nur, wenn dein Vorgesetzter, deine Mitarbeiter und du selbst ein hohes Maß an Klarheit haben über Ziel, Weg und Erwartungen, erreicht ihr Ergebnisse, auf die ihr stolz sein könnt. Gefällt dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension in iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer. // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin « // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com «     ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

Das Kritisieren fällt meiner Erfahrung nicht allen, aber sehr vielen Menschen schwer. Aber warum? Gründe dafür gibt es viele. Über genau diese Gründe und darüber, wie du deine Angestellten, dein Team wirksam und effektiv kritisierst, spreche ich in meiner neuen Podcastfolge. Gefällt Dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension in iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer. // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin « // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com «     ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED