Topjobs Im Wandel - Der Berufspodcast

Nach mehr als 20 Jahren Erfahrung in internationalen Unternehmen, einer erfolgreichen Karriere und einem früheren Miss-Schweiz-Titel betrat Catherine 2010 den Weg der Selbstständigkeit, um ihrer Berufung zu folgen. Heute unterstützt sie Menschen erfolgreich darin, ihre gewünschten Änderungen und Ziele leicht, schnell und einfach zu erreichen. Unter dem Motto „Alles ist möglich“ löst Catherine physische, mentale und seelische Blockaden sowie Schmerzen auf. Sie aktiviert mit ihrer Methode die Selbstheilungskraft der Menschen und verbindet diese mit ihrer inneren Stimme und ihrem Urvertrauen. So können sie frei, mutig und gesund ihr volles Potenzial entfalten, ihre Gabe entwickeln und ihre Bestimmung leben. Catherine bietet Einzel- und Gruppensitzungen in Ihrer Praxis sowie auch online in D/E/F an. Sie leitet in diversen Städten regelmässig Seminare, Meditations- und Entwicklungszirkel, in welchen jeder seine eigenen Channeling-Fähigkeiten und die Aktivierung seiner Selbstheilungskräfte lernen kann. Zudem ist

Sehr oft höre ich von Bewerbenden, dass sie nun gerne endlich eine Führungsverantwortung übernehmen möchten. Ich frage dann meist warum sie denn heute in ihrem Unternehmen die Chance nicht erhalten haben. Die Antworten sind oft sehr ähnlich. Herzlich willkommen beim Berufspodcast - TopJobs im Wandel. Mein Name ist Christoph Stelzhammer. Dieser Podcast richtet sich in erster Linie an Fach- und Führungskräfte, die mehr wollen, als nur einen Job zum Geld verdienen. Mehr dazu auch unter Berufspodcast.com oder auch gerne auf Berufungszentrum.com. Heute möchte ich wieder ein Thema aufnehmen welches mich ständig begleitet. Es geht darum, dass viele Bewerbende eine Führungsaufgabe suchen und eben diese bis jetzt nicht ausführen konnten. Das ist erstmal eine Tatsache. Warum das so ist, ist natürlich individuell verschieden. Man kann sich nun auch fragen warum die entsprechende Person die Möglichkeit nicht erhalten hat. Es gibt hier dann natürlich die Variante, dass die Struktur im aktuellen Unternehmen diese Möglichke

Marcel Büeler ist Geschäftsführer beim unabhängigen Lichtplanungsbüro der Preluce AG. Seine Leidenschaft «Kreativität» kann er im lichtgestalterischen sowie im unternehmerischen Sinn ausleben und in seinen Alltag integrieren. Preluce AG besteht seit bald neun Jahren als Lichtplanungsbüro mit Sitz in Zürich und Frauenfeld. Preluce AG erarbeitet Lichtkonzepte unter architektonischen und energetischen Gesichtspunkten im Dialog mit Architekten, Elektroplanern und Bauherren.Marcel Büeler ist begeistert von seiner Tätigkeit, bei der er täglich seine Kreativität ausleben kann. Der rote Faden in seinem Lebenslauf ist ihm bei seiner Tätigkeit eine grosse Stütze. Die Kunden mit bedürfnisorientierten und kreativen Konzepten zu begeistern, ist für ihn ein essenzieller Bestandteil im Berufsalltag. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von e

Bereits in Folge 149 habe ich schon darüber gesprochen. Es geht um das Gefühl, dass man intern nicht weiterkommt und somit kündigen will. Was ist zu tun? In dieser Episode möchte ich dir einige Tipps mitgeben, damit du auf dem Höhepunkt deiner Anstellung kündigen kannst. Herzlich willkommen beim Berufspodcast - TopJobs im Wandel. Mein Name ist Christoph Stelzhammer. Dieser Podcast richtet sich in erster Linie an Fach- und Führungskräfte, die mehr wollen, als nur einen Job zum Geld verdienen. Ein TopJob übersteht jeden Wandel mit Bravour, denn er wird von einer Person ausgeführt, die sich voll und ganz mit all seinen Fähigkeiten einbringen kann und im besten Fall auch noch ihre jeweilige Berufung leben kann. Mehr dazu auch unter Berufungszentrum.com oder wie immer auf Berufspodcast.com. Letztlich hatte ich wieder einen verzweifelten Anruf eines Kandidaten, der mir mitteilte, dass er wohl bald dem Arbeitsmarkt zur Verfügung steht. Er erzählte mir, dass es doch wohl nicht sein könne, dass er immer mehr Verantwor

In Zürich geboren besuchte Alexandra von Muralt das Gymnasium Hohe Promenade ob Bellevue und absolvierte ihre Studien an den Universitäten in Zürich und St. Gallen. Auslandaufenthalte in Kalifornien, Australien und Europa stellten früh sicher, dass Alexandras Horizont mit Zürcher Verwurzelung breit war. Auf erste HR-Erfahrungen im Aufbau des Schweizer Ausgangsportals tilllate und bei Manpower folgten Positionen im Projektmanagement in globalen Rollen bei Zurich Financial Services und Würth ITensis – inklusive Erklimmen der Kaderstufen. Mit 30 hiess es für Alexandra, aufzubrechen, um die Welt zu retten: Im westafrikanischen Ghana erhielt sie die Verantwortung, ein internationales Malariaprojekt zu leiten. Zurück in der Schweiz und in diversen Beratungs-Mandaten unterwegs hat sie Papillo Consulting 2011 gegründet. Zertifizierungen nach den Standards des Europäischen Coaching-Verbands (ECA 2014/15), Konflikt-Management & Profiling an der ETH (2017/19) sowie ein CAS an der Universität St. Gallen (2019-20) gar

Du entscheidest dich für dein Aussehen und damit auch für deine Wirkung auf andere Menschen. Hierbei spreche ich vor allem den Teil, den du selbst beeinflussen kannst. Gepflegt oder ungepflegt, Veränderungen im Gesicht oder nicht. Herzlich willkommen beim Berufspodcast - TopJobs im Wandel. Mein Name ist Christoph Stelzhammer. Dieser Podcast richtet sich in erster Linie an Fach- und Führungskräfte, die mehr wollen, als nur einen Job zum Geld verdienen. Ein TopJob übersteht jeden Wandel mit Bravour, denn er wird von einer Person ausgeführt, die sich voll und ganz mit all seinen Fähigkeiten einbringen kann und im besten Fall auch noch ihre jeweilige Berufung leben kann. Mehr dazu auch unter Berufungszentrum.com oder wie immer auf Berufspodcast.com. Ich selbst bin ziemlich tolerant was das Aussehen von Menschen anbelangt. Ich lasse mich von einem Tattoo oder Piercing etc. nicht zu sehr beeinflussen. Allerdings sehen meine Kunden das durchaus nicht immer so locker. So kommt es bei mir auch immer wieder vor, dass

Als Berg- und Skiführer lebt Markus Moosbrugger, genannt Moses, seinen Traum, für ihn gibt es nichts Schöneres als in der Natur und in den Bergen unterwegs zu sein. Seine Gäste erfahren und erleben hier Limits-Erholung und Leidenschaft. Limits: An die Grenzen gehen, ohne dabei unnötig Risiko zu nehmen. Erholung: Aufsteigen – und kommen schrittweise vom Alltagsstress runterkommen. Leidenschaft: Lassen Sie sich anstecken. Von der Natur und Moses´ Leidenschaft. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt.

Hinhören lohnt sich, immer! Auch in Zeiten von Home-Office und virtuellen Meetings. Im Grunde eine Selbstverständlichkeit und gleichzeitig ein riesen Aufreger für mich und meine Kunden. Wer mich und meine Interviews kennt, der weiss, dass es sich lohnt genau hinzuhören und nicht einfach zu antworten. Das ist schon im analogen Umfeld wichtig und genauso entscheidend auch in virtuellen Meetings und Jobinterviews. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast - TopJobs im Wandel. Dieser Podcast richtet sich in erster Linie an Fach- und Führungskräfte, die mehr wollen als nur einen Job zum Geld verdienen. Ein TopJob übersteht jeden Wandel mit Bravur, denn er wird von einer Person ausgeführt, die sich voll und ganz mit all seinen Fähigkeiten einbringen kann und im besten Fall auch noch ihre jeweilige Berufung leben kann. Mehr dazu auch unter Berufungszentrum.com oder wie immer auf Berufspodcast.com. Auch auf die Gefahr hin, dass es sich zu trivial anhört möchte ich dennoch dieses Thema kurz beleuchten. Es geht ganz einfa

Monika Hein ist Expertin für klares Sprechen. Sie verkörpert Ihr Thema auf der Bühne als Rednerin und in Funk und TV als Sprecherin. 1995 zog sie aus dem schönen Südhessen nach Hamburg, um Musical zu studieren. 1997 gewann die Neugier und sie wechselte sie an die Universität Hamburg, um dem Phänomen "Sprechen" in der Phonetik weiter auf den Grund zu gehen. Seit 2004 ist sie selbständig als Rednerin, Trainerin und Coach: Schauspieler, Sprecher, Moderatoren, Lehrkräfte, Führungskräfte, Anwälte, Notare und Verkäufer zählen zu ihren Kunden. Als Sprecherin tobt sie sich in den Bereichen Synchron, Voice-Over, Produkt- und Imagefilm sowie in der Werbung aus. Aus diesem reichen Erfahrungsschatz schöpft sie in ihren Vorträgen und Trainings: begeistert, fundiert und inspirierend. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Exper

Man müsste mir einfach mal eine Chance geben. Das höre ich sehr oft von eher jüngeren und veränderungswilligen Stellensuchenden. Was ich dazu meine und welche Tipps hierzu habe, das hörst du hier in dieser Episode. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast - TopJobs im Wandel. Dieser Podcast richtet sich in erster Linie an Fach- und Führungskräfte, die mehr wollen als nur einen Job zum Geld verdienen. Ein TopJob übersteht jeden Wandel mit Bravur, denn er wird von einer Person ausgeführt, die sich voll und ganz mit all seinen Fähigkeiten einbringen kann und im besten Fall auch noch ihre jeweilige Berufung leben kann. Mehr dazu auch unter Berufungszentrum.com oder wie immer auf Berufspodcast.com. Ich höre immer wieder Kandidaten die sich darüber beklagen, dass man ihnen einfach keine Chance gibt. Keine Chance gibt, um zu beweisen, dass sie auch in einem neuen Arbeitsumfeld erfolgreich tätig sein können. Kann oder soll ich eine Person einstellen, obgleich sie noch überhaupt keine Berufserfahrung im neuen Arbeitsumf

Martin Kozak brennt dafür, Visionen und Ziele von Menschen greifbar und umsetzbar zu machen. Seit über 15 Jahren begleitet er Organisationen, Führungskräfte und Teams. Und entfacht das Feuer in ihnen. Als Trainer, Berater und Coach liegt seine Leidenschaft in folgenden Themen: Das Finden von Sinn, Orientierung und Umsetzungskraft in der Arbeit. Das Vertrauen auf eigene Stärken. Das Etablieren von Teamspirit. Ein positiver und wertschätzender Umgang mit sich selbst. Das Ergebnis: Menschen, die dafür brennen, was sie tun. Menschen, die WERT.VOLL leisten. Denn Unternehmen brauchen eigenverantwortliche Mitarbeiter und Führungskräfte, die Strategien aktiv mitgestalten und mit positivem Spirit umsetzen. Ebenso brauchen sie eine kunden- und leistungsorientierte Kultur, in der die Menschlichkeit nicht verloren geht. Das ist die Basis für jede langfristig erfolgreiche Organisation. Konsequent verfolgt Martin Kozak seine Vision: Er sieht darin ausschliesslich beeindruckende und grandiose Menschen, die ihren wahren Wert

Als Leiter Vertrieb und Innovation ist Christian Götze für den Verkauf der bestehenden und die Entwicklung neuer Technologien der hochwertige Hinterspritzwerkzeuge der Georg Kaufmann Formenbau AG verantwortlich. Seit fast 50 Jahren ist das Unternehmen aus Busslingen, Aargau für Ihre innovativen Lösungen im Spritzgiesswerkzeugbau für die Automobilindustrie bekannt. Seine Kunden produzieren vorwiegend hochwertige Interieurbauteile für die europäischen Premium-OEMs. An seiner Arbeit fasziniert Ihn die täglichen Herausforderungen der dynamischen Branche und die tolle Zusammenarbeit mit seinen Spezialistenteams in Verkauf, Innovation und Technikum. Durch den Willen und die Bereitschaft sich täglich weiterzuentwickeln haben sie gemeinsam schon viele Herausforderungen gemeistert und sowohl Ihre Kunden als auch die Branche nachhaltig geprägt und begeistert. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, d

Selma Kuyas – Woweffekt «Es gibt 3 Reaktionen auf eine Bewerbung: Ja, Nein und Wow. Selma Kuyas ist DIE Expertin für Bewerbung und Selbstmarketing und in Ihrem Fachgebiet ein Ausnahmetalent. Sie bringt Kompetenzen, Erfolge und Einzigartigkeit auf den Punkt, experimentiert kreativ, schwimmt couragiert gegen den Strom, jongliert mit Sprache, schreibt unfassbar gut in Deutsch und Englisch und verfügt über eine außergewöhnlich breite Expertise, weit über das Marketing, die Bewerbungsprozesse und das Jobcoaching hinaus. Jede Bewerbungsunterlage ist einzigartig und ein individuelles Selbstmarketing-Meisterstück. Sie fallen einfach auf, bündeln die Kompetenzen, liefern das Maximum an Professionalität und machen unsichtbares sichtbar. Selma hat mit Ihrem Unternehmen einen neuen Benchmark gesetzt und damit den Bewerbungsmarkt revolutioniert.» Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du

Das Leben ist ein einziges Risiko. Es gibt jedoch grössere und kleinere Risiken. Bezogen auf den Stellenwechsel sollte man, zumindest aus meiner Sicht, nicht unnötige Risiken eingehen. Man könnte es durchaus später mal bereuen. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast - TopJobs im Wandel. Was Wandel bedeuten kann, erfahren wir momentan alle hautnah. Dieser Podcast richtet sich in erster Linie an Fach- und Führungskräfte. Warum spreche ich heute über den Stellenwechsel? Wie so oft erhalte ich meine Inspirationen von meinen Kandidaten und Kunden. Vor nicht all zu langer Zeit durfte ich wieder einen sehr hoch qualifizierten Kandidaten betreuen. Mein Kunde hatte sich für ihn entschieden und auch mein Kandidat empfand den gesamten Rekrutierungsprozess sehr angenehm und wertschätzend. Mein Kunde hat sich viel Zeit genommen und auch das gesamte Team in den Prozess involviert. Es sah alles sehr sehr gut aus. Ich hatte von Anfang an darauf hingewiesen, dass wir hier einen sehr grossen Sprung machen. Warum? Weil es nicht

Yvo Wüest arbeitet seit vielen Jahren als Trainer und Dozent in der Schweiz und international. Er ist Autor des Fachbuches "Auf den Punkt - Didaktisch reduziert lehren und präsentieren" und sein Spezialgebiet ist der Umgang mit Stofffülle und Komplexität. Vom Hintergrund Übersetzer und Sprachlehrer verfügt er über rund 20 Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung. Während mehreren Jahren arbeitete er in Mandaten der Internationalen Zusammenarbeit in Lateinamerika, in der Karibik und später im südlichen Afrika.  Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier übe

Wie man sich optimal auf ein Jobinterview vorbereitet habe ich hier bereits in Folge 200 besprochen. Heute will ich noch einen Schritt weitergehen und weitere Chancen aufzeigen die bitte auch als solche genutzt werden sollen. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast - TopJobs im Wandel - Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast richtet sich wie immer an Fach- und Führungskräfte. Hast du auch schon auf Upspeak reingehört? Dort findest du viele interessante Mentoren mit denen du direkt in Kontakt treten kannst. Also kommen wir zur heutigen Folge und hier will ich eine aktuelle Situation mit einem meiner Kandidaten darlegen. Ich denke und hoffe, dass ich damit wieder ein paar Anregungen für dein nächstes Jobinterview liefern kann. Kürzlich habe ich einem Kandidaten folgende Aufgabe gegeben. Er sollte nach dem Interview eine Videobotschaft erstellen und mir diese schicken. Weiters hatte er die Auftrag sich in einer Bewerbungsaufgabe mit den Herausforderungen des nächsten Jobs zu beschäftigen. Leider k

Romeo Ruh ist Senior Berater / Partner bei Grass & Partner AG in Zürich und ist spezialisiert auf Newplacement und Executive Coaching. Er begleitet Führungskräfte im Karrieremanagement und in der (Selbst-)Führung. Er ist Betriebswirtschaftler Uni Zürich, zertifizierter Coach (International Coach Federation) und langjähriger Trainer in Achtsamkeit (MBSR) und Positiver Psychologie. Grass & Partner AG gehört zu den führenden Unternehmen im Karrieremanagement und Outplacement auf Geschäftsleitungsebene sowie über alle Kaderstufen- und im Gruppenoutplacement in der Schweiz. Im Jahre 2019 wurden rund 500 Persönlichkeiten auf ihrer neuen Jobsuche begleitet und dafür durchschnittlich 5,1 Monate bis zur erfolgreichen Lösung aufgewendet. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgrei

Meine Enttäuschung ist wohl gut spürbar. Warum denn? Weil ich immer wieder mit Bewerbungen konfrontiert bin die wenig aussagefähig sind. Bewerbung ist Werbung in eigener Sache. Darüber hatte ich ja bereits öfters gesprochen. Hier seien die ehemaligen Soloepisoden genannt und die findest du hier auf berufspodcast.com. Weiters gibt es auch viele wertvolle Hinweise von anderen Jobcoaches hier im Podcast. Meine Tipps nochmal ganz kurz zusammengefasst: Stelle deine Bewerbungsunterlagen sauber zusammen. Hierzu gehört wie immer ein korrekter Lebenslauf mit Angabe von Monat, Jahr, Unternehmen, Tätigkeit und einigen Erfolgen. Die Zeugnisse sind vollständig und jeweils gut beschriftet. Frage dich auch wer du bist und für was du stehst. Wo kannst du optimal eingesetzt werden? Was wünscht du dir? Wie soll der Job aussehen und in welchem Umfeld willst du arbeiten? Achte auch darauf, dass dein Profile in Xing und LinkedIn stimmig sind. Bewerbung ist Werbung in eigener Sache. Wenn du noch Fragen hast, kannst du dich auch ge

Als 18-Jährige musste sich Gaby S. Graupner von einer engstirnigen Religionsgemeinschaft lösen. Sie schmuggelte die Familie eines Freundes aus der DDR, zog allein drei Kinder groß und pflegte zwei Omas bis zu deren Tod. Nebenbei studierte sie Betriebswirtschaft und wurde Vertriebsprofi. Seit 20 Jahren unterstützt sie Kunden als Keynote-Speakerin und Trainerin, erfolgreicher im Lebensalltag zu werden. Auf ihrem Weg hat sie Hilfe bei vielen Experten gefunden und die fundierten Ratschläge und Erkenntnisse einem Praxistest unterzogen. Als Präsidentin der German Speakers Association verhalf sie ihren Berufskollegen zu einer engeren Vernetzung untereinander und warb für ein klareres Bewusstsein für Ethik und Werte. Mit ihrem Vortragsthema: „Schattensprünge – Impulse, wie Sie über sich hinauswachsen“ zeigt sie ihren Zuhörern, wie sie die eigenen Stärken so einsetzen, um anspruchsvolle Lebenslagen erfolgreich meistern und bringt alle Techniken der positiven Kommunikation auf den Punkt. Sie ist die einzige Rednerin im

In dieser Folge widme ich mich einem Thema welches mich in der letzten Zeit stark beschäftigt. Es geht um die Daten im Lebenslauf. Hier gibt es offenbar sehr unterschiedliche Interpretationen. Was ist nun richtig? Nur das Jahr anzugeben oder ganze Phasen des Lebens grob zusammenfassen? Herzlich Willkommen beim Berufspodcast - TopJobs im Wandel. Wandel ist ja wohl momentan aktueller denn je. Sehen wir es als Chance und wenden uns zum Positiven. Mit diesem Podcast möchte ich die Menschen verbinden und Kontakt- sowie Anknüpfungsmöglichkeiten schaffen. Fach- und Führungskräfte werden hier sicher viele wertvolle Anregungen erhalten. Nun zu meinem heutigen Thema. In letzter Zeit spreche ich mit Kandidaten die offenbar, bezüglich der Daten in ihren Lebensläufen, eine etwas andere Ansicht haben als ich. Fakt: Nur Jahreszahlen, falsche Angaben und Tätigkeiten ohne jegliche Angaben von Daten Warum? Empfehlung von Experten - Lücken werden nicht angezeigt, um Arbeitslosigkeiten zu kaschieren. Interessant: Ich bin offenba