Topjobs Im Wandel - Der Berufspodcast

Talin Benjamin gründete mit 13 Jahren sein erstes Unternehmen. Seitdem folgten viele weitere. Mit seinem Bachelor in BWL festigte er sein früh gewonnenes Wissen. Seine Leidenschaft sind neue Technologien und Strukturen. Seine Erfahrung reicht mittlerweile vom Online-Marketing über Produktentwicklung bis hin zur Strategieentwicklung. Die helm 361 Gruppe, die Benjamin Talin gegründet hat ist eine Beratungsfirma, Entwicklungsfirma und Start-up-Inkubator. So kombiniert er seine gewonnene Expertise optimal mit seinem Wunsch, diese zu teilen. Der erfahrene Keynote-Speaker spricht über Themen wie Innovation, Leadership, Entrepreneurship, Start-Up und neue Technologien. Seit 2017 ist Benjamin Talin ausserdem auch Gründer der Plattform morethandigital.info, diese beschäftigt als mittlerweile grösste Initiative im DACH raum damit, die Themen von Digitalisierung, Zukunft und Technologie für jeden einfach zu erklären. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobs

Auch auf die Gefahr hin, dass ich mich hier wiederhole, möchte ich dich dazu ermuntern dich auf dein  nächstes Jobinterview bestens vorzubereiten. Du machst das? Wunderbar. Du fragst dich warum man sich gut auf ein Jobinterview vorbereiten sollte? Dann möchte ich dir in dieser Episode einige Gedanken mitgeben. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast - Topjobs im Wandel. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und ich freue mich sehr, dass du diese Episode gewählt hast. Leider erlebe ich immer wieder, dass sich Kandidaten viel zu wenig mit der ausgewählten Stelle und dem Unternehmen auseinandergesetzt haben. Ich habe sogar bereits erlebt, dass mich die Kandidaten fragten um welche Stelle es sich denn handeln würde. Dies erstaunte mich umso mehr, da ich ja von Anfang an sehr transparent war und alle Informationen im Vorfeld mitgeteilt hatte. Glücklicherweise sind das nur Ausnahmen. Es erstaunt mich jedoch oft, dass Kandidaten ein Vorstellungsgespräch sehr locker sehen. Sie sagen sich, dass sie sich ja eh nicht vorbe

Nils Bäumer ist Experte für Kreativität und Innovationschancen. Der Weser Kurier schreibt: „Nils Bäumer ist der Chef im Ring, wenn es um Kreativität geht“. Er wird auch als Ideenhebamme und Impulsgarant bezeichnet, da er mit seinen Vorträgen und Workshops die kreativen Potenziale seiner Teilnehmer und Zuhörer wecken will. Gefragt, wozu er sich seit über 20 Jahren mit dem Thema Kreativität beschäftigt ist die Antwort, dass er auf der Suche nach dem Wesen der Kreativität ist. Um ein Bild zu geben, er möchte nicht verstehen, wie eine Uhr funktioniert, sondern was Zeit bedeutet. Er selbst sagt dazu: „Ich will das Wesen der Kreativität verstehen. Ich möchte entdecken, warum und wie wir auf Ideen kommen und diese erfolgreich umsetzen können. Und wenn ich dieses Wissen weitergeben, das kreative Potenzial bei möglichst vielen Menschen wecken kann, dann glaube ich, wird die Welt ein klein wenig besser werden.“ Seine Erkenntnisse können Unternehmen und Führungskräfte nutzen, um Veränderungsprozesse erfolgreich umzusetz

Was gehört in ein gutes Motivationsschreiben? Wird es denn überhaupt noch gelesen? Wem nützt ein gut formuliertes Begleitschreiben? Das sind drei Fragen die ich heute gerne mit dir teilen möchte. Herzlichen Dank, dass du den Berufspodcast 'TopJobs im Wandel' gewählt hast. Hast du bei Upspeak bereits reingehört? Dort findest du neben mir auch noch ganz viele andere sehr interessante Mentoren. Das Bewerbungdossier besteht normalerweise aus dem Begleitschreiben, dem Lebenslauf, den Arbeitszeugnissen und auch den Aus-und Weiterbildungsabschlüssen. Immer öfter höre und lese ich auch, dass die Begleitschreiben nicht mehr zwangsläufig eingefordert werden. In meiner Praxis wird es jedoch noch sehr gerne von meinen Kunden gewünscht. Es macht also durchaus Sinn sich damit zu beschäftigen. Ein gutes Begleitschreiben bringt meine Motivation für den TopJob klar und deutlich zum Ausdruck. Ich erkenne als potenzieller Arbeitgeber, dass sich der Kandidat mit uns auseinandergesetzt hat. Er hat alle relevanten Themen aus der S

Stell dir einmal eine Welt vor, in der jedes Produkt, das du kaufst, erst einmal NICHT funktioniert. Oder nicht richtig. Dein Auto springt nur jeden zweiten Tag an. Die Getränke im Kühlschrank sind lauwarm – und schmecken irgendwie auch nicht so, wie sonst. Das Paket, das du bestellt hast und heute erwartet hast, kommt nicht. Und die Bahn, auf die du ausweichen musstest, weil dein Auto mal wieder nicht angesprungen ist, fällt heute ausnahmsweise auch noch aus. Schreckliche Vorstellung, oder?  Damit solche Horror-Szenarien möglichst selten auftreten, gibt es in vielen Unternehmen ein Qualitätsmanagementsystem. Diese Systeme verbessern die Qualität der Produkte und Dienstleistungen, die uns jeden Tag begleiten. Florian Frankl arbeitet als Qualitätsleiter bei der MILEI GmbH daran, Babynahrung und Fitness-Pulver so sicher und hochwertig wie möglich zu machen. Dabei helfen ihm rund 30 Mitarbeiter in Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung und Labor. Er ist außerdem Podcast-Kollege und widmet sich unter der Marke Q

Es gibt Menschen die extrem viel verdienen, und andere fragen sich stets warum das wohl so ist. Wer verdient denn wirklich viel? Verdient die Person dann auch, dass sie so viel verdient? Das sind einige Fragen die ich heute gerne mit dir teilen möchte. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast, TopJobs im Wandel. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und weitere Informationen findest du auf Berufspodcast.com, und hast du schon auf Upspeak.de vorbeigeschaut? Dort kannst du, neben mir auch mir auch mit ganz vielen anderen Mentoren direkt in Kontakt treten. Kommt verdienen wirklich von dienen? Aus meiner Sicht hat das etwas. Schauen wir uns doch mal die Topverdiener an. Was machen die anders als die Menschen die sehr wenig verdienen? Wenn verdienen von dienen kommen soll, dann müssten also die Topverdiener ganz vielen Menschen dienen. Ein Amazon, Apple, Google, Tesla, BMW, Audi, Mercedes, Coca Cola oder Red Bull Chef dient doch sehr vielen Menschen, oder? Viele Menschen nutzen die Dienste und Produkte dieser Unterneh

Immer wieder hat er sich neu erfunden, ist neue Wege gegangen. Durch den Tauchsport hat er gelernt, über- und unterwasser mutige und radikale Entscheidungen zu treffen – manchmal sogar überlebenswichtige. Heute inspiriert er Menschen und Unternehmen zu mehr Mut zur Veränderung, zu mehr Mut für radikale Entscheidungen. Sein Motto und Anliegen: «Mutig in die Zukunft in Zeiten der Veränderung». In dieser Episode erfahren Sie von Lorenz Wenger, wie Sie Ihren persönlichen Mut-Muskel trainieren und in Ihrem Alltag mutiger gestalten können. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis in

Welche Weiterbildung macht wirklich Sinn? Welche Weiterbildung passt auch zu mir persönlich? Hier gibt es ja sehr viele Angebote und dadurch auch sehr viele Möglichkeiten im Markt. Aber was passt jetzt wirklich zu mir? Zuerst sollte man sich einfach überlegen was man langfristig erreichen will. Wo will ich hin? Dann ist auch zu überlegen woher man kommt und was man alles mitbringt. Also wieder ganz einfach eine Standortanalyse. Ich selbst habe ja ursprünglich auch eine technische Ausbildung im Maschinenbau und ein Studium der Verfahrenstechnik genossen. Weil ich auch noch dachte, dass eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung gut wäre, habe ich dann auch noch ein MBA in England gemacht. Leider habe ich es dann aber nicht abgeschlossen. Jobwechsel und die Geburt unseres dritten Kindes war mir dann einfach echt zu viel. Später habe ich mich dann viel mehr im Bereich der praktischen Menschenkenntnis weitergebildet. Das war extrem bereichernd für mich. Es hat mir in meinen Tätigkeiten sehr geholfen. Heute ist es

Karen Christine Angermayer ist erfolgreiche, internationale Autorin von mehr als 25 Büchern bei sieben großen Verlagen. Sie ist außerdem Gründerin und Geschäftsführerin der sorriso GmbH und hat in den letzten 5 Jahren über 50 Projekte als Verlegerin und Ghostwriterin betreut – von der ersten Idee bis zum vertriebsreifen Buch. Als Mentorin für Autoren begleitet sie in den Phasen Dramaturgie, Exposé, Manuskript, Verlagssuche, Kalkulation und Herstellung. Als Beraterin für Trainer, Speaker und Coaches erstellt sie Buch- und Vermarktungskonzepte, die organisch ineinandergreifen und sowohl das Buch, als auch die Dienstleistungen und Produkte ihrer Kunden optimal befeuern. Sie zeigt Ihnen auf, wie Sie Ihr Buch als Marketinginstrument ideal nutzen, um sichtbarer und buchbarer zu werden. Karen Christine Angermayer lebt in Rheinhessen und am Bodensee. Sie arbeitet international und ist gut in die Branche vernetzt.  Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobs

Grigor Nussbaumer ist der Gründer von Mentalpower.ch und ein gefragter Mental- und Bewusstseinstrainer. Der Schweizer versteht sich als Lebenswandler: In seinen Seminaren und Coachings begleitet er Menschen, die hinter die Kulissen ihrer eigenen Prägung blicken wollen und ihre inneren Blockaden auflösen möchten. An praktischen Beispielen und mit einfach umsetzbaren Übungen führt er sie in ein waches, freies und selbstbestimmtes Leben. Durch seinen Pragmatismus schafft er es, Spiritualität sogar den skeptischsten Menschen näher zu bringen. Seine Erfahrungen aus über 30 Jahren spiritueller Arbeit und Tätigkeit als Coach macht er Interessenten in seinen Büchern zugänglich – um seine Leser zu ihrer wahren Berufung und ihrem echten Leben zu führen. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen e

Claudia Kimich, Diplom-Informatikerin arbeitet seit über 20 Jahren als Rednerin, freie Trainerin und Coach mit den Schwerpunkten Verhandlungstango - Geld verhandeln, Selbstmarketing. Schlagfertigkeit und Raus aus dem Techie-Blues! - Vertrieb, Kundenorientierung, Präsentation und Konfliktmanagement speziell für ITler, Ingenieure und andere Techniker. Ihr Erfolgsrezept liegt in ihrer provokativ-konstruktiven Art, gewürzt mit Kreativität und einer klar strukturierten, geradlinigen Vorgehensweise. Bei ihr wird keine Minute verschwendet – sie kommt sofort auf den Punkt. Sie können versuchen sie zu verdrängen und werden sie doch nie wiedervergessen. Ihre Bücher „Verhandlungstango“ und  "Um Geld verhandeln" sind beim Beck Verlag erschienen. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreich

Passt Verkauf und Rekrutierung zusammen? Herzlich willkommen beim Berufspodcast TopJobs im Wandel, mein Name ist Christoph Stelzhammer. Ich freue mich sehr auf Deinen Besuch auf Berufspodcast.com. Hier findest du alle Episoden und vielleicht deinen nächsten Topjob und unser Angebot auf Berufungszentrum.com. Schau auch gerne auf upspeak.de vorbei. Du findest hier sehr viele Anregungen von unterschiedlichen Mentoren.  Ja wie passt jetzt Verkauf und Rekrutierung zusammen? Das wirst du dich jetzt fragen, oder? Wenn man aus dem klassischen Verkauf kommt, dann denkt man nicht sofort, dass man auch im Rekrutierungsumfeld mit offenen Armen aufgenommen werden könnte. Wenn ich den Kandidaten auch als Kunde betrachte, dann habe ich eine andere Einstellung zum ganzen Rekrutierungsprozess. Es wird tatsächlich eher ein Verkaufsprozess sein. Ich verkaufe mein Unternehmen und die Position aktiv und stelle die Karrieremöglichkeiten der Kandidaten tatsächlich in dem Unternehmen dar. Das heißt dieser  gedankliche Wechsel nicht

Nicola Hammerschmidt brennt dafür, Organisationen nachhaltig nach vorne zu bringen und zu vereinfachen – easifyingcompanies – schnell und pragmatisch. Seit 25 Jahren  begleitet sie Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz als Trainerin, Organisationsentwicklerin, Managementberaterin und Coach. Die Welt wird stetig komplexer, doch ihr Credo bleibt: Alles soll einfach sein! Die Art, wie wir Teams führen, wie wir Beziehungen gestalten oder Kommunikation – alles geht leichter, wenn wir wissen, worauf es wirklich ankommt, wenn wir die Dinge auf den Punkt bringen. Denn Mitarbeiter, die resignieren, unglücklich sind und ausgepowert, können wir uns nicht mehr leisten. Wir brauchen Mitarbeiter, die motiviert sind, begeistert mitgestalten, die Lust haben, ihre Perspektive einzubringen und mutig sind. Wir brauchen Mitarbeiter, die Neues ausprobieren und entdecken wollen. Dies kann manchmal nur mit einer Bewusstseinstransformation gelingen. Einen Raum für Spaß und Spiel schaffen, um Gelerntes mit positiven

Massimo Gionfriddo ist ein echter Bauprofi. Bei Peri Schweiz konnte er sich vom Schalungstechniker, Konstrukteur, Projektleiter und Technischer Leiter zum Geschäftsführer entwickeln. Im Interview spürt man förmlich seine Leidenschaft für den Bau, und den Mehrwert den er seinen Mitarbeitern und Kunden anbieten kann. Peri liefert Schalungs- und Gerüstsysteme, Dienstleistungen und Platten aus einer Hand.  Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalt

„Verkaufen mit Leidenschaft. Das trainiere ich. Darüber spreche ich. Nichts anderes!“ Daniel Enz, Verkaufstrainer Manche sagen, seine Vorträge und Trainingsmethoden sind wie er selbst ein wenig „verrückt“ – und wahrscheinlich haben „manche“ nicht ganz unrecht. Doch genau das zeichnet Daniel Enz aus. Immer in Anzug und roten Schuhen, bewaffnet mit Boxhandschuhen oder Clownnasen, schafft er es, Menschen in seinen Bann zu ziehen. Dank seinen beruflichen Stationen in diversen Branchen wie Textil, Tourismus, Finanzen und Medien kann er heute mit vielen Praxisbeispielen aus dem Vollen schöpfen. Immer als Vollblutverkäufer an der Front, war er maßgeblich am Auf- und Ausbau des Vertriebs verantwortlich. Seine Verkaufstrainings zeichnen sich durch den hohen Praxisgehalt aus. Daniel Enz warnt: „Wir gehen live – und das mit echten Kunden!“ Mit seiner jungen und dynamischen Art begeisterte er bereits zehntausende Menschen in seinen Vorträgen und Verkaufsschulungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Er war 2015-2

Ich erhalte eine Absage. Gut. Und nun? Absagen gehören, genau wie Zusagen, zum Alltag. Die Absage kann im ersten Moment durchaus sehr schmerzhaft sein. Vor allem dann, wenn man grosse Hoffnung in eine mögliche Zusage gesetzt hat. Wie kann man nun darauf reagieren? Ganz einfach. Man vielleicht sogar wütend und eingeschnappt sein. Man kann es gelassen nehmen und die Absage einfach hinnehmen. Man kann die Absage mit etwas Abstand betrachten und versuchen daraus etwas zu lernen. Vielleicht ist es ja sehr gut, dass man eine Absage erhalten hat. Vielleicht hat es auch überhaupt nichts mit seiner Persönlichkeit zu tun. Es nicht persönlich zu nehmen ist auch oft ein wertvoller Hinweis. Wenn man schon lange auf der Jobsuche ist und immer wieder Absagen erhält, dann kann das sehr mühsam sein. Viele sind dann auch persönlich sehr stark betroffen. Aber auch hier gilt, dass man es nicht zu persönlich nehmen sollte. Ich rate sogar dazu, dass man eine Absage aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet und versucht daraus zu l

Stefan Brutscher ist der Selbstwirksamkeitscoach. Nach 16 Jahren Consulting hat er sich vor 15 Jahren Selbstständig gemacht als Projektleiter für große IT Projekte. Kurz danach begann die eigentlich Reise zurück zu sich selbst. Begonnen hat es mit dem „Rad des Lebens“ – eine Persönlichkeitsentwicklung der besonderen Art. Acht Tage um sich sein vergangenes und zukünftiges Leben anzuschauen. Dort wurde ihm klar das das Leben noch viel mehr zu bieten hat. Und es war nicht die letzte Fortbildung dieser Art. Die Neugierde auf sich selbst weckte die Neugierde diese Freiheit auch für andere zu schaffen. Das führte dann zu den Coaching Ausbildungen und zu der Arbeit als Selbstwirksamkeitscoach. Als Unternehmer und insbesondere als Coach hilft er Menschen ihre Stärken wieder zu finden. Heraus zu finden wo es im Leben noch besser werden kann. Wieso es wichtig ist am Abend noch genug Energie übrig zu haben um anregende Gespräche zu führen. Und wie Du es schaffst nicht mehr an Dir zu zweifeln und ein erfülltes Leben zu

Richard Birnstiel leitet das Key Account Management Team der Landis+Gyr AG in Zug. Im Interview spürt man förmlich die Begeisterung für seine proaktiven Mitarbeitenden. Offenbar macht es nicht nur ihm viel Spass in diesem Umfeld tätig zu sein. Gemeinsam arbeiten sie an zukunftsträchtigen Lösungen für einen Energiemarkt der sich stark im Wandel befindet. Landis+Gyr ist der weltweit führende Anbieter von integrierten Energiemanagement-Lösungen für die Energiewirtschaft. Mit dem breitesten Portfolio an Produkten und Dienstleistungen für die komplexen Herausforderungen von Energieversorgern bietet Landis+Gyr umfassende Lösungen als Fundament für intelligente Stromnetze. Landis+Gyr operiert in über 30 Ländern verteilt auf fünf Kontinenten. Das Unternehmen erzielt einen Umsatz von ca. USD 1,7 Milliarden und beschäftigt rund 6'000 Mitarbeitende, deren Ziel es ist, zu einer besseren und damit nachhaltigeren Nutzung von Energie beizutragen. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und ni

Nicolai Des Coudres ist Event-Moderator und Speaker. Er ist aber auch gelernter Banker, Kommunikationswirt, professioneller Zauberkünstler und vierfacher Familienvater. Seine Aufgabe und Leidenschaft ist es, auf der Bühne zu stehen und Veranstaltungen mit Energie zu fluten. Er liebt es, LIVE - in Echtzeit und für echte Menschen - zu sprechen. Sein Credo lautet: „The MAGIC happens offline!“ Von ihm kann man lernen, wie man einfach mit anderen Menschen in Kontakt kommt, leicht Anschluss findet und seine Beziehungsfähigkeit steigert. Man kann lernen, wie eine kontaktfreudige Haltung unser Leben wertvoller macht und dass diese Haltung nicht angeboren ist, sondern erlernt und trainiert werden kann! Warum sollte man diesen Podcast hören? Weil dieser Podcast dazu anregen wird, vernachlässigte kommunikative Kompetenzen wiederzubeleben. Weil er dazu anregt, Networking als Abenteuer zu begreifen und zeigt, wie man den ungeliebten Small Talk durch einen belebenden Tall Talk ® ersetzt! Weil dieser Podcast einen ungewöhnl

Marc Hauser ist Unternehmer, Abenteurer und professioneller Redner. Seit seinem ersten Weltrekord 2012 als schnellster Mensch im horizontalen Freifall lebt der Schweizer Referent und Keynote Speaker auch von seinen Vorträgen. Im Jahr 2018 gelang ihm der erste Sprung eines Menschen in den Jetstream über Australien. BBC World News hat ihn dabei begleitet. Der Film „CHASING THE JET STREAM“ gewann seither mehr als zwei Dutzend Auszeichnungen. Das Thema Nachhaltigkeit für die Zukunft begeistert ihn. DER SPIEGEL nennt ihn den „Botschafter für die ungestüme Kraft der Höhenwinde." Mit seiner Namensagentur erfolgswelle® AG kreiert er Firmennamen und Produktnamen. Neuerdings bietet der Skipper mit Hochseeschein als Coach und Berater auch Intensiv-Seminare für Führungskräfte auf dem Meer an. Und nächstens schlüpft er in die Rolle des Filmproduzenten für unterhaltende Wissenschafts-Dokumentationen. „Noch heute ist meine Berufswahl ein Lebens-Abenteuer!“ freut sich Hauser. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fa