Topjobs Im Wandel - Der Berufspodcast

Welche Fragen stelle ich mir nach einem Jobinterview? Diese stelle ich in dieser Episode kurz vor. Was spricht für die Kandidaten? Was spricht gegen die Kandidaten? Werden die Kandidaten innerhalb von 12 Monaten zur Spitze im Team gehören? Erhöhen die Kandidaten die Leistung im Team? Können sich die Kandidaten langfristig im Unternehmen entwickeln? Somit kannst du dir jetzt selbst die Fragen beantworten. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gesta

Als Headhunter vermittlet Lucas Zehnder seit 2012 Führungs- und Fachkräfte jeder Stufe und blickt hinter die Kulissen der Job-Welt. In den vergangenen Jahren hat er mit Hunderten von Personen 1:1 Gespräche geführt, die an Bewerbungsprozessen beteiligt sind und kennt die Bedürfnisse von Kandidat, Arbeitgeber, Human Resources, Recruiter und Linie. Leidenschaftlich lebt und atmet er die Chancen, die uns der Arbeitsmarkt 4.0 bietet. Mit Genuss surft er die Wellen der Digitalisierung, eine riesige Chance für uns alle. Dir zeigt er, wie Du profitierst. Täglich coacht er Individuen in vielfältigen Positionen: Vom Sales auf der Strasse über die Marketingverantwortliche bis hin zum Entscheidungsträger auf C-Level in den Bereichen: Karriere, Persönlichkeit, Motivation, Bewerbung, Team, Selbstmarketing, Social Intelligence und allen verwandten Bereichen des Lebens. Täglich hinterfragt er bestehende Glaubenssätze und Paradigmen. Mach dir seine Energie, sein Know-how und sein Insiderwissen zunutze und vereinbare noch heut

Mein Herz ist Dein Hotel – für Deine Anliegen, Freuden und Sorgen. Das ist der Leitspruch von Pascal Sütterlin. Er bietet Dir ein offenes Herz und Ohr, nimmt Dich als Mensch und nicht als Ver- oder Beurteiler Deiner Geschichte wahr. Er begegnet Dir auf Augenhöhe mit Achtsamkeit, Wertschätzung und Offenheit. Er schöpft aus einem konkreten Erfahrungsschatz und nicht aus einer akademischen Psychologiebildung. Die Begegnung mit ihm möge eine Herzensbegegnung sein. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmark

Rollenspiele im Interview sind nicht wirklich beliebt. Zumindest bei den Bewerbenden. Den Recruitern geben gut durchgeführte Rollenspiele jedoch viele wertvolle Hinweise über die Vorgehensweise der Kandidaten. Ich nutze bereits über 20 Jahre ein ständig weiterentwickeltes Rollenspiel. Hierbei möchte ich meinen Kandidaten vor allem einen nützlichen Gedanken mitgeben. Es geht hierbei um das sogenannte Reiz-Reaktion-Modell nach Viktor Frankl. Wer sich also damit beschäftigt, sollte viele unbekannte Situationen souverän meisten können. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis info

Das Studium der Betriebswirtschaft und ein MBA in den USA waren die Basis für eine lange Karriere in diversen Linienmanagement- und Projektleitungspositionen in verschiedenen Funktionsbereichen und Ländern. Heute entwickelt und orchestriert Michael Marschall globale Entwicklungsprogramme für Senior Leadership Talente und coacht Führungskräfte. Die Teilnehmer von Leadership Development Programmen über mehrere Monate zu begleiten und ihre weitere Entwicklung miterleben zu dürfen erfüllt und begeistert ihn. Michael sitzt in der Konzernzentrale der Hilti AG in Liechtenstein. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren fü

Tanja Raess-Metzger setzt sich seit über 20 Jahren mit Freude und grossem Engagement für das persönliche und berufliche Weiterkommen der Menschen ein. Sie bezeichnet sich als: Macherin, Lösungsfinderin und Netzwerkerin. Mit ihrem 6er Team, bietet Sie Coaching, Training und Personalberatung für Unternehmen, Organisationen und Privatpersonen – vom Starter über Fach- und Führungskräfte bis C-Level - an. Ihre Überzeugung ist: Es gibt für jeden die passende Stelle! Alles was wir mit Freud tun, gelingt uns gut und macht uns erfolgreich! Die Arbeitsweise ist professionell, lösungs- und werteorientiert. Ihre Kundennähe zeichnet sie aus, denn nur wer den Kunden und seine Bedürfnisse (Kultur, Werte) genau kennt, kann nachhaltige Lösungen erarbeiten. Im Coachingunterstützt Karriere-Schritt GmbH in den Themenbereichen/Newplacement:Standortbestimmung, Karriereberatung, Bewerbungstraining, Interviewtrainingsowie in Führung und Selbstmanagement. Insbesondere ist es auch wichtig persönliche Themen wie: Glaubenssätze, Ängste,

Wie ist deine Einstellung bzw. Haltung im Jobinterview? Passt du deine Haltung an deinen Gesprächspartner an? Ja? Warum? Aus meiner Sicht solltest du dich von deiner besten Seite zeigen. Respektvoll, gut vorbereitet und bitte auch durchaus freundlich. Das ist nicht immer einfach, klar. Machst du dir im Interview Notizen? Sitzt du angenehm und korrekt im Stuhl? Das sind sehr triviale Hinweise und gleichzeitig auch beachtenswert. In dieser Podcastfolge gebe ich dir einige einfache und nützliche Hinweise für dein nächstes Jobinterview. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis inf

Erik S. Meyers leitet seit April 2018 die Unternehmenskommunikation der Hilti-Gruppe (Schaan, Liechtenstein). Zuvor war der US-Amerikaner während fast 20 Jahren in Deutschland bei SAP und später bei BASF in verschiedenen Funktionen tätig. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tip

Petra Jordan  hat einen „ordentlichen“ Beruf gelernt, so wie es sich damals nach Meinung ihrer Eltern gehörte. Erst  danach studierte sie Sozialpädagogik, arbeitete als Therapeutin für Alkoholkranke und ist dann im HR „gelandet“. 30 Jahre lang hatte sie anspruchsvolle HR-Führungspositionen in internationalen Industrieunternehmen und unterschiedlichen Branchen inne. Jetzt führt sie ihr eigenes Unternehmen.   Petra’s Leidenschaft gilt der Arbeit mit Menschen und Organisationen. Mit ihrer breiten Expertise im Business/Executive Coaching, der Personalführung und dem (internationalen) HR Management begleitet sie Unternehmen und Einzelpersonen bei deren Weiterentwicklung und auf dem Weg zum Erfolg.  Hier erfährst du, wie sie denkt, wie sie arbeitet und was sie antreibt. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. I

Die Folge 111 nutze ich auch als eine Art Jubiläumsfolge. Hier behandle ich die Frage nach der beruflichen Vision und stelle dir unsere Arbeit im Berufungszentrum vor. Weiters erhältst du auch nochmals einen Hinweis über das 'Warum' dieses Podcasts. Die Frage nach der berufliche Vision ist schon seit langer Zeit ein fester Bestandteil meines Interviewleitfadens. Interessanterweise machen sich hier viele Kandidaten zu wenig Gedanken. Ich möchte dich also anregen dich mit deiner gewünschten Zukunft auseinanderzusetzen. Warum habe ich diesen Podcast ins Leben gerufen? Oft weiss man ja nicht genau wie es denn im gewünschten Job und Unternehmen zu- und hergeht. Dieser Podcast bietet hier Abhilfe. Ich will hiermit eine Vernetzungsplattform anbieten. Nimm also ungeniert mit meinen Gästen Kontakt auf. Wenn du dich für unser Angebot im Berufungszentrum interessierst, kannst du dich jederzeit gerne mit uns in Verbindung setzen. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn

Olaf Kapinski war fast zwei Dekaden als IT-Führungskraft angestellt, zum Schluss führte er eine globale Organisation mit über 50 Mitarbeitern weltweit. Heute ist er IT-Unternehmer und Führungskräfte Coach. Olaf Kapinski hilft Führungskräften dabei, wirksamer zu werden. Im speziellen hilft er jungen IT-Führungskräften und denen, die es werden wollen, beim reibungslosen Einstieg in die neue Position. Erfahrenen Führungskräften hilft er dabei, durch wirklich inspirierende Ziele drastisch wirksamere Organisationen zu erschaffen. Seine IT-Agentur unterstützt Einzelselbstständige und kleine Unternehmen dabei, durch den Einsatz von Technik mehr Ergebnis zu erschaffen. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Auf

Katrin Bitterle ist ausgebildeter Coach und hat sich der Vision verschrieben, mehr Authentizität und Menschlichkeit in Unternehmen zu bringen. Fach- und Führungskräfte unterstützt sie dabei, ihre persönlichen Stärken zu erkennen, auszubauen und auszuleben - und so mehr Farbe und Vielfalt ins Arbeitsleben zu bringen. In ihrer Laufbahn hat sie selbst gemerkt, dass Leidenschaft und Begeisterung sie zum Erfolg bringen - und nicht Prestige und Status.  Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist

Welche Gehaltsvorstellung haben Sie? Diese Frage stelle ich immer gerne am Anfang des Rekrutierungsprozesses. Aus Sicht des Recruiters ist dies tatsächlich eine ganz entscheidende Frage. Das Wunschgehalt der Kandidaten sollte in das Lohnband der Arbeitgeber passen. Eine zu geringe Gehaltsvorstellung ist genauso ungünstig wie eine zu hohe. Ich stelle fest, dass sich viele Kandidaten über ihren 'Wert' zu wenig Gedanken gemacht haben. Es ist also durchaus empfehlenswert sich seines Marktwerts bewusst zu werden. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über d

Es gibt immer eine Lösung. Mit dieser Überzeugung unterstützt und begleitet mitPlan Entscheidungsträger, Führungskräfte und Projektleiter, wenn sie sich mit Herausforderungen in ihrer Organisation konfrontiert sehen. Gemeinsam mit den Menschen vor Ort, erprobten Tools und methodischem Vorgehen analysieren wir die Handlungsketten, definieren die Schwerpunkte und leiten den Handlungsbedarf ab. Die Umsetzung zielführender Massnahmen, abgeleitet aus dem Handlungsbedarf, führt immer auch zu Effizienzsteigerung: Mit zufriedenen Mitarbeitenden und einem attraktiven Arbeitsumfeld sind aus unserer Erfahrung mind. 20 % Steigerung realistisch. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führ

Thomas Schulz ist ein sogenannter 'Digital Enabler' und wohnt hauptsächlich in Barcelona. In Zürich kennen viele Mitglieder des Xing-Netzwerks Thomas Schulz sicherlich als langjährigen Ambassador. Thomas sieht das Leben als eine spannende Entdeckungsreise. Er will mit jeder Interaktion mit Menschen schlauer werden. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Sp

Diese Frage könnte im Jobinterview durchaus gestellt werden. In meinen Interviews ist diese Frage ein fester Bestandteil. Vorher frage ich immer wie denn der letzte Vorgesetzte den Kandidaten eingeschätzt hat. Vielen Kandidaten fällt es nicht so leicht diese Frage zu beantworten. Ich hatte auch schon sehr ehrliche Bewerber die keine Antwort gefunden haben. Das ist nicht gut oder schlecht. Es zeigt einfach, dass es sich lohnen würde sich einfach einige Gedanken zu sich selbst zu machen. Wer bin ich? Diese Frage sollten wir uns viel öfter stellen. Weiters sollten wir einfach unser Vertrauenspersonen fragen was sie zu uns denken. So lässt sich das Fremd- und Eigenbild besser beleuchten. Und ja klar, wenn man den Weg hier ins Berufungszentrum schafft, dann erhellt sich diese Frage in sehr kurzer Zeit. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvoll

Josua Burkart ist Partner bei hpo ag Management Consulting, den Spezialisten für Unternehmensdesign. Zudem leitet er hpo forecasting, welche Konjunktur- und Auftragseingangsprognosen für Industrieunternehmen erstellt. Josua Burkart studierte internationale Beziehungen an der Universität St. Gallen und an der Sciences Po in Paris und ist bereits das zweite Mal für hpo tätig. Dazwischen verbrachte er vier Jahre in Uganda. Dort arbeitete er unter anderem als Regionaldirektor Ostafrika für HORIZONT3000 – Österreichische Organisation für Entwicklungszusammenarbeit und musste sich dort in einem komplett anderen Umfeld beweisen. Josua Burkart liebt die Abwechslung, immer wieder neue Herausforderungen und die intensive Zusammenarbeit in einem hochkarätigen Team. Und genau das hat er bei hpo gefunden. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tip

David Chappuis hat eine Lehre als Maurer absolviert und sich stets praktisch weitergebildet. Heute begeistert ihn die Arbeit mit seinen Kunden am Bau. Mit der Peri AG hat er einen tollen Arbeitgeber gefunden. Er geniesst den nötigen Freiraum und auch das Vertrauen des Unternehmens. Nun sucht er Verstärkung in der Westschweiz. Neben der soliden Erfahrung am Bau, dem geübten Umgang mit AutoCAD sind auch Deutsch-und Französischkenntnisse entscheidend für den Erfolg. Die Schalungslösungen werden von den Kunden am Bau sehr geschätzt. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informi

Was wünschen Sie sich? Wie soll Ihr Traumjob aussehen? Wie wollen Sie genau arbeiten? Unter welchen Umständen hätten Sie richtig viel Spass? Welche Anforderungen stellen Sie an Ihr zukünftiges Unternehmen? Wie gross soll es sein? Welche Unternehmenskultur wünschen Sie sich? Wie sollte Ihr zukünftiger Chef sich verhalten, damit Sie Höchstleistungen erbringen können. Wie wollen Sie geführt werden? Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter de

Michael Utiger ist seit mehreren Jahren in der Swibi, einer Dienstleistungsunternehmung in der Energiebranche tätig und seit rund 2 Jahren in dessen Geschäftsleitung. Stetige Veränderungn der Welt, rund um die Energiebranche macht es notwendig sich ebenfalls zu entwickeln, sofern man sich behaupten will.  Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, dami