Topjobs Im Wandel - Der Berufspodcast

Durch Wert-Schätzende Kommunikation, im Verkauf und der Führung erheblich mehr Motivation und Vertrauen erwirken. Davon ist Mike Fruet überzeugt und führt praxisorientierte Kommunikations-, Verkaufs- und Führungstrainings gepaart mit wissenschaftlichen Erkenntnissen der Gehirnforschung durch. Er versteht sich als „Brückenbauer von der Neurowissenschaft in die Praxis "Heute lernen morgen anwenden" lautet das Credo seiner PraxisTrainings und Vorträge. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bi

Haben Sie noch Fragen? Ja? Nein? Nun erwarte ich im Jobinterview sehr gute Fragen meiner Kandidaten. Leider leider erhalte ich viel zu oft schlechte Fragen. Was sind also gute und was sind schlechte Fragen? Beispiele für gute Fragen: Wie beschreiben Sie den idealen Kandidaten für die ausgeschriebene Stelle? Mit welchen Herausforderungen werde ich bei Anstellungsbeginn konfrontiert sein? Was erwarten Sie ganz genau vom Stelleninhaber? Wer ist mein Chef? Wie beschreiben Sie seinen bzw. ihren Führungsstil? Wie messen Sie die Leistung Ihrer Mitarbeitenden? Wie sieht Ihr Gehaltsmodell aus? Welche Autoregelung haben Sie? Wie sieht Ihr Spesenreglement aus? Wer sind meine Ansprechpartner im Team? Wie beschreiben Sie Ihre Unternehmenskultur? Wieso ist die Stelle ausgeschrieben? Was ist mit dem Vorgänger passiert? Wie sieht die Einarbeitung aus? Welche IT Infrastruktur (Hard- und Software) haben Sie? Wie sieht Ihr Berichtswesen aus? Beispiele für schlechte Fragen: Grundsätzlich sind geschlossene Fragen eher ungüns

Irene Häberli ist eine selbstständige Einzelunternehmerin und hat bereits im Gymnasium ihre Stärke für Sprachen entdeckt. Heute kann sie ihre unterschiedlichen Kompetenzen mit grosser Motivation und Professionalität täglich ausüben: Erteilung von Sprachstützunterricht in Deutsch, Französisch und Englisch, Korrektorat aller Arbeiten, Überprüfung von Websites, Flyern und Broschüren, Arbeitszeugniserstellung für Firmen, Second Opinion für Privatpersonen, Verfassung des Arbeitszeugnisses für Personen, die es selbst schreiben müssen, Dossierprüfungen bei Stellenbesetzungen sowie Unterstützung bei Motivationsschreiben und Lebensläufen im Bewerbungsprozess. Zusätzlich vermittelt sie die Grundlagen des Klavierunterrichts. Nebst höchster Qualität bietet sie ihrer Kundschaft Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Schnelligkeit. Sie orientiert sich an den Bedürfnissen der Kundschaft und schätzt es, Kundschaft zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen, damit der Weg für weitere Schritte offen ist. Freuen Sie sich auf das Interv

Thomas Skipwith kann getrost als Experte für professionelle Präsentationen vor Publikum bezeichnet werden. Durch seine Tätigkeiten als Speaker, Trainer, Coach und Autor ist der Fachmann prädestiniert dafür, seine Kunden bei der erfolgreichen Präsentation zu unterstützen, und zwar so, dass das Publikum wach gerüttelt und – im Optimalfall – von den Sesseln gerissen wird.  Die oberste Prämisse lautet: „Du darfst nicht langweilen“. Diese Philosophie überträgt sich nahtlos auf die Vorträge und Trainings. Diese sind sowohl kurzweilig als auch lehrreich und machen dabei noch Spaß. Thomas Skipwith kann auf langjährige Erfahrung zurückgreifen. Er ist seit mehr als 20 Jahren erfolgreich tätig. Sieben Jahre davon verbrachte er bei der internationalen Unternehmensberatung „Accenture“, bei der er in den Bereichen Human Performance und Change Management tätig war. Im Lauf der Zeit gelangte Thomas Skipwith zu der Überzeugung, dass es jedem möglich ist, zu lernen, wie er sich besser präsentieren kann. Im Jahr 2002 erfolgte d

Hast du den Inseltest oder auch Inselcheck bereits gemacht? Nein? Dann überlege doch mal wie es bei dir aussieht. Bei mir sah es in der Vergangenheit nicht so günstig aus. Meine Jobinsel war riesig. Ich ordnete alles, wirklich alles dem Job unter. Auf Dauer konnte das natürlich nicht gut gehen. Heute kann ich bei allen drei Inseln einen Haken machen. Ich nehme mir ausreichend Zeit für mich selbst. Ich liebe meinen Job und dieser erfüllt mich sehr. Genauso finde ich immer auch Zeit für meine Kinder, meine Familie und auch meine Freundschaften. Das schafft echte Zufriedenheit. Natürlich kann man diese Modell noch detaillierter ausführen. Ich bin jedoch ein grosser Fan von Einfachheit. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie b

Sepp Peterhans musste als Ältester auf dem elterlichen Bauernhof, auch während seiner Schulzeit, immer helfen. Die Arbeit als Bauer gefiel ihm nicht und deshalb entschied er sich für eine Lehre als Schlosser. Sepp hat sich stets weitergebildet, und die Hilti Schweiz AG bot ihm die Möglichkeit als Aussendienstmitarbeiter seine Vertriebskarriere zu starten. Er war dann auch noch über 25 Jahre als Verkaufsleiter für die Region Zentralschweiz tätig. In diesem Interview wird seine Leidenschaft für Hilti und den Verkauf sehr deutlich. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informi

Roberto Raffaeli, Head Market Development und Mitglied der Geschäftsleitung bei der Erich Keller AG. Roberto Raffaeli weist einen unüblichen professionellen Werdegang vor. Nach mehreren Jahren Arbeitstätigkeit in der Bau- und Bauzulieferungsbranche, konnte er sein Hobby zum Beruf machen, hat dann aber entschieden wieder zurück zu seinen Wurzeln zu gehen. 15 Jahre internationale Erfahrung in der Tauchbranche, könnte man relativ schnell mit Flip-Flop und Shorts in Verbindung bringen. Dem ist aber nicht so. Entwicklung und Umsetzung von „Train the Trainer“ Programmen, Durchsetzung einer klar definierten Ausbildungs-Qualitätskontrolle, Entwicklung von Marketing- und Kundenservice Strategien in einem Lifestyle Markt, aber auch das Erreichen von ambitiösen Umsatzzielen waren nur einige Geschäftsgebiete in denen Roberto Erfahrungen sammeln durfte. Erich Keller ist eine Gross-Schreinerei, welche international in drei Hauptgebieten tätig ist: exklusiver Innenausbau für Private und Unternehmen, Klimalösungen und Multif

In dieser Podcast-Folge erfährst du wie du dich optimal für deine nächsten Bewerbungs- und Mitarbeitergespräche vorbereiten kannst. Sicherlich wirst du dann nach konkreten Verhaltensbeispielen aus deiner beruflichen Praxis befragt. CARL ist eine Abkürzung und steht für folgende Struktur: C - Context, A - Action, R - Result, L - Learnings Die Frage deines Vorgesetzten oder Interviewpartners könnte also heissen: Schildern Sie mir eine konkrete Situation wo Sie mit der Thematik XY herausfordert waren. Was haben Sie konkret unternommen, um zu einer Lösung zu kommen? Welches Ergebnis hat sich dann eingestellt? Was haben Sie dadurch gelernt? Diese Art der Fragestellung erlaubt es dir, auch nicht so erfolgreiche Beispiele aufzuführen. Es geht nämlich darum, was du gemacht oder auch beigetragen hast, und was du dann rückblickend gelernt hast. Ich bin sicher, dass du die nächsten Interviews oder Mitarbeitergespräche souverän meistern wirst. Bei Fragen kannst du dich jederzeit sehr gerne an mich wenden. Dieser Berufspo

Dr. Gerlinde Manz-Christ ist promovierte Juristin, Diplomatin und Wirtschaftsexpertin. Nach über 25 Jahren als Diplomatin für Österreich und zuletzt als Leiterin der internationalen Kommunikation und Regierungssprecherin des Fürstentums Liechtenstein verbindet sie heute die Kunst der Diplomatie mit den Erfordernissen der Wirtschaft. Sie hat unzählige politische und internationale Krisen in Japan, Israel, New York, Wien und Liechtenstein erfolgreich begleitet. Als internationale Vortragsrednerin, Autorin, Managementberaterin und Coach berät sie Unternehmen, Regierungen und Organisationen. Dr. Manz-Christ lehrt als Dozentin an der Universität Liechtenstein und der Diplomatischen Akademie Wien. Sie wurde mit dem Grossen Silbernen Ehrenzeichen mit dem Stern für Verdienste um die Republik Österreich ausgezeichnet und ist Jordanischer Grossoffizier des Sternordens. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessie

Wolfgang G. Sonnenburg – Er gilt in Europa als Vorausdenker und führende Persönlichkeit zum Thema Berufung. Schon als 15-jähriger Junge erkannte er, wie wichtig das Thema „Sinn“ im Leben ist.  Seitdem hat ihn die Frage, worum es im Leben wirklich wirklich geht, nie wieder losgelassen. In seiner über 40-jährigen Karriere als Jurist, Geschäftsführer einer Steuerberatungs-Gesellschaft, Unternehmer und Unternehmerberater ist ihm bewusst geworden, wie wichtig es für jeden ist, sein wahres Ich zu leben, um wirtschaftlich erfolgreich und emotional erfüllt zu sein.   Das Herzstück seiner Philosophie ist es, andere zu ermutigen, den eigenen Platz im Leben einzunehmen. Er sagt: Erst das Zusammenspiel von Bildung, Gesundheit, Glück und finanzieller Sicherheit führt zu wahrem Wohlstand. In Einzelberatungen, Seminaren und Vorträgen hat er in vielen Ländern weit mehr als 250.000 Menschen durch sein fundiertes Erfolgswissen und Unternehmer-Know-How inspiriert.  Mit viel Herz zeigt er auf, dass sich materielle und immateriell

Machst du dir auch schon frühzeitig Gedanken über deine berufliche Entwicklung? Nein? Aus meiner Sicht solltest du dies lieber früher als später machen. Ich erlebe es in meiner täglichen Praxis leider zu oft, dass sich auch sehr gute Fach-und Führungskräfte zu wenig Gedanken über ihre berufliche Laufbahn machen. Mein Tipp lautet also, dass du dir jederzeit bewusst sein solltest wo du stehst und wo du hinwillst. Wer bin ich? Was mache ich wirklich gerne? Wo bringe ich eine super Leistung? Wie wird diese Leistung in meinem Umfeld anerkannt? Welche Veränderungen erkenne ich derzeit in meinem Arbeitsumfeld? Das sind nur einige wenige Fragen die dir vielleicht helfen können. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei

John Scully hat ursprünglich Jura studiert. Warum? Weil ein guter Ire macht, was seine Eltern ihm empfehlen. Nach dem Jurastudium hat er schnell entdeckt, dass er selbst die Verantwortung für sein Leben übernehmen muss. In diesem Interview erfährst du wie er oft, ohne Qualifizierungen, seine zukünftigen Arbeitgeber davon überzeugen konnte, die angebotenen Jobs sehr gut machen. Heute führt er sein eigenes Unternehmen (Neocles B.V.) in Amsterdam. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du

Jessica Bächle ist als Commercial Manager und Prokuristin bei der Silent Gliss GmbH tätig. Silent Gliss entwickelt und fertigt innenliegende Sicht – und Sonnenschutz-Systeme – im Fokus stehen dabei die herausragende Qualität, innovative Lösungen sowie ein aussergewöhnliches Design. Jessica Bächle hat an der Dualen Hochschule in Lörrach Betriebswirtschaft (Fachrichtung Industrie) studiert und nebenberuflich den Master of Science in Wirtschaftspsychologie erfolgreich abgeschlossen. Mit Ende zwanzig hat Sie Ihre erste Führungsstelle innegehabt und beschreibt im Podcast, wie sie dieses Ziel erreicht hat. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus

Berufliche Laufbahn. Heute geht es um das Thema Bewerbung. Hier könnte man sehr viele Episoden produzieren. In dieser Folge soll es darum gehen, dass man sich doch bitte einige Gedanken zur Bewerbung machen soll. Schliesslich ist es ja Werbung in eigener Sache. Ich erlebe es leider viel zu oft, dass sich Menschen auf völlig unpassende Stellen bewerben. Wem nützt das? Aus meiner Sicht ist mit dem Massenversand von Bewerbungen Niemandem gedient. Selbstverständlich muss man sich mit der Thematik etwas auseinandersetzen. Wenn du hier auch Unterstützung benötigst, dann melde dich doch einfach bei mir. Ich freue mich auf deinen Anruf. Termine kannst du online reservieren. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihre

Dr. Michael Kompatscher ist seit 2017 Geschäftsführer der VersuchsStollen Hagerbach AG. In dieser Funktion ist er auch Mitglied der Unternehmensleitung der Amberg Gruppe. Michael Kompatscher doktorierte an der ETH Zürich in Physik und verfügt über 15 Jahre Industrieerfahrung im Bereich Prüftechnik, Betontechnologie, Bauchemie und Bautechnik sowie Produktmanagement, International Business Development, Innovation und Marketing. Als Vater von vier Kindern stellt er sich engagiert dem täglichen Spagat in Sachen Balance der Prioritäten. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis info

Daniela Maiwald verfügt über eine langjährige Erfahrung als Berufungs- und Talentberaterin, ist Expertin auf dem Gebiet der „Psychologischen Handanalyse“ und Co-Autorin der Buchtrilogie „Die Wissenschaft der Psychologischen Handanalyse: Eine Bedienungsanleitung für unser Leben“. Neben ihrer Ausbildung am «International Institute of Handanalysis» hat sie ausführlichen Weiterbildungen in Kommunikation, Psychologie und Astrologie besucht. Seit über 12 Jahren führt sie eine eigene Praxis in Zürich. Als Begründerin der Akademie für Psychologische Handanalyse bildet sie neben der Beratungsarbeit mit Privatpersonen und Unternehmungen seit 2011 auch angehende Handanalytiker aus.  Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders be

Zur beruflichen Laufbahn werde ich dieses Jahr mehrere Impulse liefern. Ich fange mit dem Thema Anerkennung an. In der Bedürfnispyramide nach Maslow entspricht die Anerkennung ja der 4. Stufe. Diese ist interessanterweise bei vielen Menschen unterrepräsentiert. Leider. Meine These ist, dass ein Gleichgewicht an Anerkennung ein guter Indikator für deine Karriere sein kann. Was ich damit meine erfährst du in diesem Podcast. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt vo

Roger Wirth, Teamleiter bei der Firma 3-Plan Haustechnik AG Die 3-Plan Haustechnik AG ist in der Baubranche als Planungsunternehmen von gebäudetechnischen Anlagen tätig. Weitere Dienstleistungen sind Brandschutzplanungen, Beratungen in Bauphysik und Betriebsoptimierungen. Roger leitet ein Team von 11 Mitarbeitenden und ist selbst auch in den Projektabwicklungen tätig. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. C

Andreas Földényi beschreibt in diesem Interview seinen unglaublich spannenden Lebenslauf. Hier erfährst du was er mit größtmöglicher Willenskraft alles erreicht hat. Eine gewisse Unzufriedenheit war sicher eine wichtige Triebfeder für seinen Erfolg. So hatte er immer das nächste Ziel vor Augen. Heute führt Andreas Földényi als Konzernleitungsmitglied die academia Group Switzerland AG in Basel. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner

Dieter Sator ist heute als Vice President Human Resources bei der Hilti AG in Schaan / Liechtenstein tätig. Ursprünglich hat er seinen Neigungen entsprechend Physik studiert. Vor Hilti war er 12 Jahre bei Procter & Gamble in verschiedenen Positionen im Bereich Supply Chain tätig. Sein Weg führte ihn immer wieder ins Personalwesen. In diesem Interview beschreibt er nicht nur seinen spannenden Lebenslauf, sondern er gibt auch wertvolle Einblicke in seine Arbeit bei Hilti. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen