Topjobs Im Wandel - Der Berufspodcast

Marco Guldimann war immer schon ein erfinderischer Tüftler. Schon früh baute er sich eigene Werkzeuge, die ihm alltägliche Arbeiten vereinfachen, und ihn schließlich zu seinem heutigen Beruf führten: Messer-Schmied. Er strahlt, wenn er von seinen Messern erzählt. Und erzählen kann er, der Schmied, der eigentlich gelernter Koch ist und eher zufällig zu seiner großen Leidenschaft gefunden hat. Seine Werke sind alles andere als handelsübliche Messer, wie man sie in jedem Supermarkt findet. Im Gegenteil. Guldimann fertigt sie alle von Hand – von der Klinge bis zum Holzgriff. Und diese Einzelstücke sollen ihre Besitzer ein Leben lang beglücken. Denn was Marco Guldimann produziert, ist quasi der Rolls Royce unter den Messern: schmiedeeisern für die Ewigkeit. In seinen Worten klingt das allerdings etwas bescheidener: «Ist der Kunde glücklich, bin auch ich glücklich». Der 30jährige Guldimann erlernte jedoch erst ein anderes Handwerk, für das man auch scharfe Messer benötigt. Er kam von Freiburg nach Zürich, um Koch z

Zu Beginn seiner Karriere hat Markus Fröwis bei einem der weltweit größten Bauzulieferer umfangreiche Erfahrung in der technischen Entwicklung neuer Befestigungsprodukte gesammelt und damit die Basis für eine erfolgreiche Vertriebs- und Marketingkarriere im Bereich der Fassadenbefestigung gelegt. Internationale Managementerfahrung rundet sein Profil ab und führt im Jahr 2009 zur Gründung des eigenen Unternehmens. Neben seinen Aufgaben als Geschäftsführer engagiert sich Markus Fröwis stark für die Entwicklung neuer Produkte. Die FRÖWIS AG, 2009 vom geschäftsführenden Inhaber Markus Fröwis gegründet, ist spezialisiert auf Befestigungstechnik im Bereich der Wärmedämmung. Anfänglich fokussierte sich das Unternehmen auf den Exklusivvertrieb der Stellfuchs-Technologie. 2013 hat es sich die Schutz- und Zulassungsrechte gesichert und die Fertigung des bewährten Systems übernommen. Zusätzlich bietet FRÖWIS kundenspezifische Neuentwicklungen in den Bereichen Wärmedämmverbundsystem (WDVS) wie den Universaldübel GECKO U8

Was macht eine gute Führungskraft aus? Wer eignet sich als Führungskraft? Kann man Führung lernen? Sollte man Führung anstreben und einfordern? In dieser Folge gebe ich dir einige Gedanken zum Thema Führung mit. Aus meiner Sicht zeichnet sich eine gute Führungskraft dadurch aus, dass ihr fast automatisch Menschen folgen. Diese Menschen vertrauen der Führungskraft. Sie wollen das Ziel mit Hilfe der Führungskraft erreichen. Hier merken wir schon, dass die geführten Personen intrinsisch motiviert sind. Selbstverständlich haben wir in vielen Arbeitssituationen auch ganz andere Verhältnisse. So übernimmt eine neue Führungskraft ein Team und dieses muss sich an den neuen Führungsstil gewöhnen. Das ist sicher nicht immer so leicht. Nun aber wieder zurück zu einige grundsätzlichen Gedanken. Wir stellen uns ein Navigationssystem vor. Was ist hier wichtig? Es benötigt zwei Punkte. Den Start und den Zielort. Ich muss wissen wo ich stehe und muss definieren wo ich hinwill. Ganz einfach. Sobald der Zielort eingegeben wurd

Henrik Zaborowski gibt als Redner und Experte Impulse für ein zeitgemäßes und menschenzentriertes Recruiting. Der „Luther des Recruitings“, wie er in der HR Szene auch genannt wird, verfügt über 18 Jahren Recruitingerfahrung und ist eingebunden in ein Netzwerk namhafter Human Resources Experten aus Industrie, Beratung, Startups und Wissenschaft. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführe

Von der Personalberatung zum Konzern zum StartUp zur Fullservice Agentur. Vom Consultant zu Business Development zu Inhouse Recruiterin zu Head of HR Marketing zu Head of People and Culture zu Head of Recruiting. Von regional zu national zu international. Judith Oldekop begleitet in all in ihren Tätigkeit die Leidenschaft für Menschen und die Art und Weise, wie sie zusammenfinden und zusammenarbeiten. Dabei spielt ein werteorientiertes Arbeiten in einer gestaltbaren Kultur eine grosse Rolle.  Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich veränder

Karriere? Wie geht das wirklich und wie kann man seine Karriere gut entwickeln? Das möchte ich in dieser Folge kurz beleuchten. Für die meisten von uns ist es klar, dass wir zuerst die Schulbank drücken und dann eine Lehre oder ein Studium absolvieren. Im Anschluss starten wir dann aktiv ins Berufsleben. Im besten Fall entspricht dann die Tätigkeit genau deinen Fähigkeiten und Talenten. Nur, ist das immer der Fall? Erfahrungsgemäss leider nicht. Viele lehnen ihre Karriereleiter an die falsche Mauer und merken es erst, wenn sie schon sehr weit oben sind. Deshalb macht es durchaus Sinn sich möglichst frühzeitig mit sich selbst und seinen langfristigen Zielen auseinanderzusetzen. Ja, das ist natürlich nicht ganz so einfach. Deshalb empfehlen wir hier, dass du Fachleute aufsuchst die dir weiterhelfen können. Es gibt genügend Anlaufstellen für dich. Selbst hier im Podcast gibt es einige Gäste die dir helfen können. Gib einfach das Wort Berufung im Suchfeld ein. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach-

Vom Bau in die Gesundheitsbranche.Einer der angetreten ist, die Gesundheitsbranche zu verändern. Erfahren Sie in dem Podcast warum Michael Cenci als Geschäftsführer der EEM AG die Branche gewechselt hat und wohin er mit seinem Team will. Ihre Entlastungsstühle werden in Betrieben eingesetzt, um Mitarbeiter zu entlasten, von Therapeuten um effektiver am Rücken zu arbeiten zu können oder von Privatpersonen um weniger Rückenschmerzen zu haben. Weiter hat er eine Academy gegründet und bietet als einziger Anbieter eine ganzheitlichen Crashkurs über die relevanten Gesundheitsthemen für Laien an. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weite

Filiz Scarcella ist seit mehr als zwei Jahrzehnten Unternehmerin, Führungskraft und eine kreative Macherin voller Leidenschaft und Herzblut. Mit ihrer Can-Do-Einstellung unterstützt Sie Führungskräfte und Unternehmer zu mehr Spass, Erfolg und Mitarbeiterzufriedenheit. Stärkenorientiertes Führen ist ein sehr grosses Thema und wird für unsere Arbeitswelt von morgen immer wertvoller. Ihr Ziel ist es aus routinierten Führungskräften starke Führungspersönlichkeiten zu machen. Denn inspirierte Führungskräfte übernehmen schneller Verantwortung und können Entscheidungen gewinnbringender treffen. Filiz Scarcella fasziniert, regt an und begeistert in der ihrer eigenen, direkten und charmanten Art. Filiz Scarcella spricht Klartext und inspiriert ihr Publikum, endlich anzugreifen – und das im positivsten Sinne. Filiz Scarcella gibt jedem Zuhörer Werkzeuge an die Hand, die sich sofort umsetzen lassen.  Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn d

Spinnt dein Chef auch? Nein? Dann kannst du wohl sehr dankbar sein. Ich erlebe es sehr oft, dass Stellensuchende sich über ihren aktuellen Chef nerven. Ist das wirklich immer gerechtfertigt? Sicherlich ist es sinnvoll, wenn man sich auch mal in die Rolle und Aufgabe des Vorgesetzten hineinversetzt. Oftmals hat dein Chef vielleicht einen unheimlichen Druck der auf ihm lastet. Wie in der Folge 20 mit Matthias Mölleneyerwähnt, lohnt es sich auch Zeit zu nehmen für seine Mitarbeitenden. Und genau das ist auch gleichzeitig eine echte Herausforderung. Nimmt sich deine Führungskraft genügend Zeit für dich und deine Entwicklung? Wenn dem nicht so ist, dann könnte man sich schon fragen ob du deinen Vorgesetzten diesbezüglich unterstützen könntest. Weiters finde ich das Führungsmodell nach Ken Blanchard - Situativ Führen- sehr nützlich. Und letztlich ist es immer auch dein Entscheidung. Leave it - love it or change it. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf J

Nach vielen Jahren in der Finanz Industrie, unter anderem als Application Engineer, Project Manager und Business Analyst, hat Priska Burkard sich 2016 entschieden, den Weg der Selbstständigkeit einzuschlagen. Mit der Plattform SKILLS FINDER hat sie den ersten Schritt gewagt etwas neues auszuprobieren und hat ihre eigene Firma gegründet. Obwohl sie viel Erfahrung im Projekt Management und der IT Industrie mitbrachte, war es kein einfacher Weg und bedurfte nicht nur Durchhaltewille sondern auch Flexibilität und Anpassungsfähigkeiten. So kam es, dass der Aufbau einer Female Tech Community, Girls in Tech Switzerland (switzerland.girlsintech) sie heute dorthin gebracht hat, wo ihre Leidenschaft ist; die Vernetzung von Female Tech Talents mit Unternehmen durch TechFace (techface.ch). Dank ihrer klaren und strukturierten Vorgehensweise und der Fähigkeit dem wahren Kern auf den Grund zu gehen, hilf sie Kandidatinnen die grundlegenden Fragen zu erkennen und zu beantworten. Ihre Organisationstalent ermöglicht es ihr sp

Jndia Erbacher erreicht mit ihrem 10 000 PS starken Dragcar Spitzengeschwindigkeiten bis etwa 450 km/h. Das kommt aber nicht ganz von ungefähr. Sie ist durch ihren Vater zu diesem Sport gekommen. Die Kraft des Fahrzeugs begeistert sie genauso wie das Zusammenspiel und Motivation ihres Teams. In diesem Interview nimmt sie uns mit auf die Rennstrecke, und eröffnet uns damit eine ganz neue Sichtweise ihres Sports. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und de

Bei dieser Podcastfolge geht es darum wie man gut mit hohem Druck umgehen kann. Druck kann man auch als einen Reiz darstellen. Somit könnte auch das Reiz-Reaktion-Modell von Viktor Frankl als Hilfestellung herangezogen werden. Bei meinen Interviews setze ich seit Jahren ein spezielles Rollenspiel ein. Hier stelle ich dann die Lösungsmöglichkeit auf Basis dieses Modells dar. So kann man eben sehr gut mit Druck umgehen. Zumindest wenn man den Raum zwischen Reiz und Reaktion aktiv nutzt. So hilft es hier tatsächlich sich einfach etwas Zeit und Abstand zu nehmen. Wer sagt denn, dass man unmittelbar reagieren muss?  Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden?

Andrea Patzelt ist Recruiting-Expertin für Premium- und Luxus-Autohäuser im deutschsprachigen Raum. Sie bringt Menschen zusammen, die sich für die besten Automarken der Welt begeistern. Es ist ihre Mission, zum einen die richtigen Mitarbeiter für exklusive Autohäuser zu finden – wie zum Beispiel Jaguar, Bentley, Aston Martin, Porsche, BMW oder auch Bugatti. Zum anderen begleitet sie Menschen, die sich beruflich verändern und weiterentwickeln wollen als Coach und Trainerin und öffnet Ihnen dann die richtigen Türen im Luxus-Autohaus. Mit ihrem PremiumJobs Podcast geht Andrea Patzelt noch einen Schritt weiter. Hier gibt es einerseits umfassendes Bewerbungsrüstzeug für eine erfolgreiche Karriere im Autohaus. Zusätzlich bekommen die Hörer in spannenden Interviews Impulse von bekannten Karriere-, Kommunikations- und Lifestyle-Experten, wie sie jeden Tag noch besser und selbstbewusster werden. Es geht dabei zum Beispiel um Wirkung und Auftreten, Selbstmanagement, Verkaufen, Umgang mit Stress, Mindset, Geld – und auc

Martin Gaedt ist Autor der Bücher Mythos Fachkräftemangel 2014 und Rock Your Idea 2016. Gaedt ist Preisträger Alternativer Wirtschaftsbuchpreis 2016 und Land der Ideen 2012. Seit 1999 ist er Gründer diverser Startups, Unternehmer, Arbeitgeber und Recruiter. Er hält aufschreckende Vorträge quer durch Deutschland, Österreich und in der Schweiz. Seinen Stil nennt er Provotainment, provokant und unterhaltsam. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gest

Verkaufen ist neben der Rekrutierung eine ganz grosse Leidenschaft von mir. In dieser Folge möchte ich dir wieder einige grundsätzliche Gedanken vermitteln. Ich denke, dass man mit einer positiven Einstellung zum Verkauf viel erreichen kann. Kunden erfolgreich zu machen ist für mich hierbei der zentrale Gedanke zum Erfolg. Nur wenn ich also einen Mehrwert liefern kann, habe ich aus meiner Sicht eine Berechtigung für meine Leistung. So kann ich also auch als Einkaufsberater auftreten. Ich bin der Coach meines Kunden und dieser freut sich auf meinen Besuch oder meine Kontaktaufnahme. Einige Punkte die ich im Podcast behandle. Wie ist deine Einstellung? Bist du top fit und offen für deinen Kunden? Wie gut bist du für das Gespräch vorbereitet? Wie trittst du beim Kunden auf? Wie gut erforscht du die Bedürfnisse deines Kunden? Biete eine Lösung auf Basis der Kundenbedürfnisse an. Nun steht einem Abschluss nichts mehr im Weg, oder? Wunderbar und im Nachgang trägst du alle wichtigen Informationen in dein CRM System

Remo Taisch ist Leiter des Key Projekt Managements bei der Proderma AG in Schötz. Seine Arbeit beinhaltet die Akquise sowie die Betreuung von bestehenden Kunden, vornehmlich bei komplexeren Projekten. Von ihm lernen kann man insbesondere, auf unterschiedlichsten Stufen zu kommunizieren und zum Erfolg zu kommen. Er führt für die Proderma AG Gespräche mit Inhabern von „Tante-Emma-Läden“ bis hin zu Gesprächen mit strategischen Einkäufern multinationaler Konzerne, und kann aktiv bei der Entstehung neuer Produkte und deren Darreichungsformen mitwirken. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahren

Katrin Breitbarth ist heute als Gebietsverkaufsleiterin für die Silent Gliss GmbH in der Region Hannover tätig. An ihrem Job begeistern sie die vielfältigen und täglich wechselnden Aufgaben. So kann Sie sich mit Grossprojekten am Bau, mit Fachhändlern und auch sogar mit Endkunden über spannende Themen in der optimalen Raumausstattung unterhalten. Mit der Silent Gliss GmbH hat sie einen tollen Arbeitgeber gefunden, der ihr die nötige Unterstützung und auch viel Freiheit gibt. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen

Wie verkaufe ich mich? Diese vier Worte möchte ich gerne genauer untersuchen. Das Wort 'verkaufen' wird oft etwas negativ bewertet und viele Menschen verbinden damit negative Erfahrungen. Vielleicht wurden sie überredet und ihnen blieb am Schluss ein schlechtes Gefühl. Aus meiner Sicht ist der Verkauf etwas sehr positives. Warum? Meine Grundhaltung hierzu lautet: Ich möchte meine Kunden noch erfolgreicher machen. Mit dieser Einstellung konnte ich bereits geschlossene Türen wieder öffnen und langjährige Beziehungen aufbauen. So ist es auch im Jobinterview. Ich empfehle dir die elementaren Verkaufsgrundlagen für deinen persönlichen Verkauf zu nutzen. Hierzu werde ich in der Episode 126 noch mehr erzählen. Die weiteren Worte lauten 'ich und mich'. Es geht also um mich und hier ist die Frage wer ich bin. Es lohnt sich also sich mit sich selbst auseinanderzusetzen. Wie sehe ich mich? Wie sieht mein Umfeld mich? Hast du dir hierzu bereits Feedback eingeholt? Kannst du dich selbst gut beschreiben? Schlussendlich kom

Fahrschule ist nicht gleich Fahrschule – eine Fahrlehrerin ist auch heute noch eher selten in diesem männerdominierten Beruf. Deshalb schätzen die FahrschülerInnen die entspannte, umsichtige und geduldige Art von Fabienne. Mit Fingerspitzengefühl für den jeweiligen Schüler führt sie ihn geduldig und fokussiert durch die anspruchsvolle Lernphase. Fahrlehrerin – ein vielseitiger Beruf, der sowohl technisches als auch psychologisches Geschick erfordert. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit b

Mirjam Lutz ist begeisterte Entfaltungs-Mentorin und Bewusstseins-Coach und wirkt durch Workshops, Retreats und Persönlichkeits-Trainings. Sie lebt ihre Berufung und unterstützt feinfühlige, engagierte Frauen darin, ihre weise, feminine Selbst-Führungs-Kompetenz tiefer zu bewohnen und sich für ihr spirituelles Potenzial zu öffnen. Damit sie die Weisheit und die Kraft, die sie daraus schöpfen, in die erfolgreiche Gestaltung ihres Lebens und ihrer Arbeit, in ihr Führen im Beruf oder Alltäglichen einfliessen lassen, weitergeben und zu einem inspirierenden Leuchtstern für andere werden können.   'Leuchten in der eigenen Magie, anstatt nur funktionieren & Masken leben' Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei