Topjobs Im Wandel - Der Berufspodcast

Als «Vorzimmerdame» von Corine Mauch hält Manuela Leonhard der Zürcher Stadtpräsidentin den Rücken frei und schaut im Stadthaus zum Rechten. Auch in ihrer Freizeit ist sie mit der Stadt Zürich eng verbunden: Auf ihrem Instagram-Kanal inszeniert sie ihre Lieblingsstadt von der schönsten Seite und erreicht damit Follower aus der ganzen Welt. Ein positives Bild von Zürich in die Welt transportieren Manuela Leonhard verbringt mehrere Stunden täglich damit, ihre Social-Media-Kanäle zu pflegen und die Fragen und Reaktionen ihrer Follower zu beantworten. «Es ist ein ziemlich zeitintensives Hobby», lacht sie und fügt an: «Mehr als fünf bis sechs Stunden Schlaf liegen im Moment meist nicht drin. Aber das Fotografieren, der Austausch mit den Menschen und dass ich mit meinen Bildern ein positives Bild von Zürich in die Welt transportieren kann, bereitet mir so viel Freude, dass ich das gerne in Kauf nehme.» Hat sie sich auch schon einmal überlegt, ihre Freizeitbeschäftigung zum Beruf zu machen? Die im Seefeld wohnhafte

In der heutigen Episode 381 spreche ich wieder über ein weit verbreitetes Phänomen. Es geht darum, dass bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften oft die Realität mit der Wunschvorstellung der perfekten Kandidaten nicht zusammenpasst. Herzlich willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vor allem Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen. www.berufspodcast.com/termin. Gibt es den perfekten Kandidaten? Ja und Nein. Sie sind sicher da und würden sogar im Moment perfekt zur Stelle und auch dem Unternehmen passen. Nur leider sind sie nicht offen für eine Veränderung und es würde zum jetzigen Zeitpunkt auch nicht passen. T

Nach 10 Jahren Berufserfahrung im Ausland hat Stephan Haymerle vor rund einem Jahr Schrankerl in Wien gegründet und innerhalb kurzer Zeit mit seiner Co-Gründerin Sara Mari eine erfolgreiche Firma aufgebaut. Sie möchten die Pausenkultur ihrer Kunden positiv verändern und gleichzeitig eine Firma aufbauen, in der sich alle persönlich entwickeln und wachsen können und trotz hohen Zielen und Ansprüchen Spass an der Arbeit haben und stolz auf die gemeinsamen Erfolge sein können. Internetressourcen und Programme Google Workspace, Hubspot, Wix, LinkedIn Salesnavigator Wertvolle Tipps: Am Anfang deiner Karriere ist es wertvoll, wenn du einen Vorgesetzten hast, der sich Zeit für intensives Coaching nimmt.  Kontakt zu Stephan Haymerle: Schrankerl.at, E-Mail, LinkedIn Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Inter

In der heutigen Episode 379 möchte ich wieder ein Thema aus meiner täglichen Praxis aufnehmen. Es geht darum, dass viele Kandidaten und Verkäufer zu viel reden und zu wenig sagen. Herzlich willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vor allem Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen. www.berufspodcast.com/termin. Der Vielredner Warum ich nur die männliche Form verwende? Weil ich tatsächlich feststelle, dass die Herren oft viel mehr sagen als ihre weiblichen Kollegen. In Interviews wird z.T. extrem weit ausgeholt und man verliert sich in den einzelnen Themen. Der oder die Zuhörer sind verwirrt und was hat man dann erreicht? Im

Über Ilona Geiger Ilona Geiger ist ausgebildete Wirtschafts-Trainerin mit einem Master in Training und Development und seit 1998 in den Bereichen Training und Coaching tätig. Zu ihren Kunden gehören renommierte Firmen aller Branchen in ganz Europa. Bevor sie ihre Leidenschaft für Training und Coaching entdeckte, sammelte sie über zehn Jahre lang Management Erfahrung im Nahen Osten, Europa und Afrika. Studium Master in Training and Development, Universität Salzburg, Österreich Masterthesis: „Kollusion und Burnout-Prävention in Organisationen“ Weiterbildung Zertifizierte virtuelle Trainerin, The Virtual Training Team, UK Corporate Happiness Botschafterin, München Interkultureller Wirtschaftstrainer, SPIDI Akademie Wien Systemische Organisationsaufstellung, Eelco de Geus, Wien Coaching for Results, Harvard Business School Certified Extended DISC Coach, UK Advanced Training Skills, Dubai, VAE Seminare & Workshops Individuell auf Unternehmen zugeschnitten in den Bereichen Change-Management Führung Teament

In der heutigen Episode 377 geht es um ein häufig vorkommendes Dilemma. Plötzlich hat man mehrere Jobangebote und muss sich entscheiden. Das ist nicht immer sehr einfach. Herzlich willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vor allem Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen. www.berufspodcast.com/termin. Das Dilemma Über mehrere Wochen hinweg verfolgte man mehrere Jobangebote und erhielt dann von zwei Unternehmen die Chance einen Arbeitsvertrag zu unterschreiben. Beide Angebote waren sehr spannend und doch völlig unterschiedlich positioniert. Der eine Job versprach eine internationale Ausrichtung mit vielen Auslandsreisen und

Christine Hofmann, Holistische Mentorin ausgezeichnet als TOP-Experte 2018 - 2021  vom Magazin Erfolg, Top-Empfehlung und TOP-Dienstleister verdient durch über 1200 positive Kundenbewertungen. Sie ist erfolgreiche Unternehmerin im Off- und Online-Business und sie ist die moderne Geisterjägerin. Ihre Leidenschaft ist es, die Plagegeister, wie innere Blockaden zu lösen, Hindernisse aufzuheben und den Erfolgskillern den Gar auszumachen. Sie hilft Menschen dabei, aus herausfordernden Situationen schnell wieder herauszukommen, um damit mehr Erfolg, Klarheit und Gelassenheit zu erhalten. Und das, OHNE wertvolle Zeit zu verschwenden! Internetressourcen und Programme Camtasia, Zoom, Mindmeister   Wertvolle Tipps: Mach eine Standortbestimmung und finde zu dir selbst. Sei mutig. Setze Gelerntes gleich um. Setze dir Ziele. Kontakt zu Christine Hofmann: Christine Hofmann, LinkedIn, Facebook Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karri

In der heutigen Episode 375 nehme ich nochmals ein Thema aus meiner Rekrutierungspraxis auf. Es geht um die Wunschfrage im Jobinterview. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vor allem Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen. www.berufspodcast.com/termin. Was wollen Sie genau? Im Interview stelle ich viele, z.T. herausfordernde Fragen und möchte damit meinen Kandidaten die Chance geben sich selbst zu reflektieren. Eine dieser wichtigen Fragen ist die nach dem Traumjob. Wie sieht dieser genau aus? Was muss der Job bieten, damit ich mich wohlfühle und beste Leistung erbringen kann? Leider zu oberflächlich Diese

Der digitale Brandlöscher Roger Ruckstuhl löst die Herausforderungen der Unternehmen im Bereich Social Media, Online Marketing und Webdesign mit WordPress. Er hilft den Unternehmen diese zu meistern oder löst die Probleme, die entstanden sind. Seit über 10 Jahren löscht er Brände, wie Google Ads ist zu teuer, hat zu wenig Klicks und bringt nichts! Oder Social Media Kampagnen haben zu wenig Reichweite und werden nicht gesehen! Sowie die Probleme mit Webseiten in Bezug auf Suchmaschinenoptimierung oder dem Design. Mit ihm erhalten Sie einen Partner auf Augenhöhe, der mit seinem 360Grad Blick das grosse Ganze sieht und somit kanalübergreifend Hilfe bietet. Internetressourcen und Programme Publer.io Wertvolle Tipps: Überlege dir genau wie du deine Zielgruppe ansprechen willst.  Als Solopreneur sollte man durchaus mit eigenem Namen auftreten. Kontakt zu Roger Ruckstuhl: RogerRuckstuhl Facebook: https://facebook.com/fragdenroger Instagram: https://instagram.com/fragdenroger LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/r

In der heutigen Episode 373 spreche ich mal die Personen, an die mit der Rekrutierung betraut sind. Es geht um gute Personalentscheidungen und einen kleinen Tipp den ich hier vermitteln möchte. Dieser Tipp kann ultimativ auch auf der Kandidatenseite gut eingesetzt werden. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vor allem Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen. www.berufspodcast.com/termin. Der Kandidat passt nicht. Schade, denn die Mehrheit der im Rekrutierungsprozess befindlichen Personen haben einen guten Eindruck gewonnen. So ähnlich hat sich kürzlich eine Situation ergeben und wir standen vor der Frage, ob

Olivers Vertriebskarriere startete bereits mit 21 Jahren im Aussendienst, wo er über die Jahre hinweg seine eigenen umsatzstarken Verkaufstechniken entwickelt hat. Aufgrund seines Erfolges wurde er unter anderem mit bereits 27 Jahren bei seinem damaligen Arbeitgeber zum jüngsten Vertriebsleiter der Unternehmensgeschichte befördert. Heute hören tausende Menschen seinen Podcast, schauen seine Videos auf YouTube, was ihn zum anerkannten Experten zum Thema Vertrieb und StorySelling im deutschsprachigen Raum macht. Die Menschen schätzen seine hohe Praxisorientierung, die schnelle Auffassungsgabe und seine kreativen Geschichten, die zu noch mehr Vertriebserfolg verhelfen. Von seinen Unternehmenskunden hat er den Titel Mr. B2B verliehen bekommen, da er hier bereits auf viele erfolgreiche Projekte zurückblicken kann und seine erfolgreichen Strategien 1:1 an seine Kunden weiter gibt. Seine zusätzliche Mission ist es, gerade auch jungen Menschen dabei zu helfen erfolgreich ab Tag 1 in den Vertrieb zu starten. Internetr

In der heutigen Episode 371 geht es um ein Thema im Bereich der persönlichen Vermarktung innerhalb eines Bewerbungsprozesses. So gibt es oft unterschiedliche Einschätzungen zum Eigenbild und Fremdbild. Was ich genau darunter verstehe, darum soll es heute gehen. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vor allem Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen. www.berufspodcast.com/termin. Ich erreiche stets meine Ziele. Die Frage ist nur, ob ich meinen Ehrgeiz und meine Zielorientierung bzw. Umsetzungsfähigkeit auch im Interviewprozess gut präsentieren kann. Ich mag als Kandidat noch so sehr von mir überzeugt sein, im Be

Bruno Aregger: Unternehmer, Keynote Speaker, Bestseller Autor, Philosopheur & Elu's Biggest Fan, oft genannt der Schweizer Unternehmer The Optimizer. Er stammt aus einer Unternehmerfamilie und zeigt seit über 20 Jahren den Unternehmern, wie sie raus aus dem ganz normalen Wahnsinn, ein optimaler Unternehmer werden. Sein Geheimnis: Der gute Geist deines Unternehmens zum Wohle der ganzen Gesellschaft. Vorstellung Direktor Feigenwinter: Da bekanntlich Menschen am schnellsten lernen wenn sie lachen, erfand der Optimizer Bruno die Figur Direktor Feigenwinter. Obwohl es fast nicht zu glauben ist, erzählt Direktor Feigenwinter alles wahre Geschichten und Aussagen die Bruno so in über 20 Jahren selber erfahren hat. Zugegeben, leicht überspitzt, aber wahr in der Aussage. Mit diesen Praxisbeispielen, als Direktor Feigenwinter gewinnt Bruno schnell die Herzen der Unternehmer, steckt doch in jedem Unternehmer ein Funken Feigenwinter...viele Zuschauer erzählen noch Jahre später, dass sie dank dem Feigenwinter im Untern

In der heutigen Episode 369 gebe ich eine aktuelle Situation wieder, die mich und auch meinen Kandidaten wohl etwas frustriert hat. Es ging schlicht und einfach um eine ehrlich gemeinte Antwort. Ehrlichkeit kommt wohl nicht immer gut an und wird im ersten Moment auch nicht verstanden. Was ich damit meine, dass erfährst du gleich. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vor allem Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen. www.berufspodcast.com/termin. Kürzlich war einer meiner Kandidaten wohl ziemlich genervt über meine ehrlich gemeinte Antwort. Um was ging es? Ich frage im ersten Telefonat meine Bewerber immer nac

Philip Semmelroth ist Business-Stratege. Er macht Firmen profitabler und zeigt Unternehmer-Kollegen, wie sie mit weniger Aufwand mehr erreichen. Mit 18 gründete er sein erstes Unternehmen und machte von der Akquise bis zum Zahlungsmanagement alles selbst. Dann entwickelte er eine Unternehmensphilosophie, die es seinem Team ermöglichte, selbstständig erklärungsbedürftige Produkte und Dienstleistungen zu verkaufen und dabei Neukunden wie Bestandskunden mit Präzision in der Umsetzung zu begeistern. Er selbst stieg aus dem Tagesgeschäft aus, führte seine Firma nur noch aus dem HomeOffice und gründete weitere Unternehmen. Zu seinen Kunden zählen mittelständische Unternehmen verschiedener Branchen, doch sein strategisches Know-how ist auch in internationalen Konzernen gefragt. Mit 40 verkaufte er seine erste Firma an einen Investor. Heute führt er andere Firmen dahin, profitabler zu werden und schneller zu wachsen. In Keynote - Vorträge, Seminare, Workshops und Unternehmer-Coachings überzeugt er stets mit Praxiserf

In der heutigen Episode 367 spreche ich über ein Thema, welches wohl viele abhängig beschäftigte Menschen betrifft. Es geht um die Frage wann und wie man eine Kündigung umsetzt. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vor allem Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen. www.berufspodcast.com/termin. Oftmals kann man die Beziehung zum Arbeitgeber mit privaten Beziehungen vergleichen. Oft hält der Vergleich stand und passt sehr gut. Beim Thema der Kündigung bzw. Auflösung einer Geschäftsbeziehung sehe ich das durchaus etwas anders. Eine private auf Liebe basierende Beziehung zu einem Menschen ist anders zu werten al

Sara Zehnder-Hildbrand ist eine Frohnatur und liebt den Kontakt zu den Menschen. Aufgewachsen im schönen Wallis hat sie das Studium der Pharmazie nach Basel verschlagen. Neben dem pharmazeutisch/medizinischen Aspekt galt ihr Interesse gleich der Frage: «Wie kann ich Menschen überzeugen?». Einerseits die Patienten, dass sie ihre verordneten Medikamente korrekt einnehmen, andererseits die Mitarbeiter, dass sie ihren Beruf mit Freude und Erfüllung ausführen! Diese Frage hat sie dazu geführt sich stets weiterzubilden in den Themen Customer Excellence, Kommunikation, Organisationsentwicklung, Change-Leadership, NLP und im Executive Coaching. Sie interessiert sich für alles, was unser Leben prägt, unsere Entscheidungen beeinflusst und uns weiterbringen kann! Sie will in den Menschen das Feuer entfachen, ihnen Mut machen aus der Komfortzone rauszutreten und ins Handeln zu kommen. Sie rät als Musikliebhaberin ihren Kunden stets auf der gesamten Klaviatur der Möglichkeiten zu spielen und ihr Claim «Erfolg ist kein Zuf

In der heutigen Episode 365 spreche ich wieder über eine Sache über die man eigentlich nicht sprechen müsste. Eigentlich. In der Tat stelle ich jedoch sehr oft fest, dass viele Menschen offenbar ganz unterschiedliche Ansichten haben und die Privatsphäre nicht ganz so eng sehen. Was ich genau meine, darum soll es heute im Berufspodcast gehen. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vor allem Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen. www.berufspodcast.com/termin. Man bewirbt sich und interessiert sich für eine neue Stelle. Soweit so gut. Man ist heute in einer ungekündigten Position und auch nicht unter Druck. Wund

Marcus Selzer lebt am schönen Thunersee in der Schweiz und ist gerne mit dem Boot unterwegs. Wenn er in einem Satz beschreiben soll, warum er tut, was er tut und das liebt: „Jeden Tag glückliche Menschen zu sehen.“ Seine Kunden starten stets in der gleichen Situation. Sie sind erfolgreich, doch immer seltener freuen sie sich über ihr Erreichtes. Diese Situation hat ihn über Jahre geplagt, bis ihn ein einschneidendes Erlebnis während einer Weltreise mit der Erkenntnis konfrontierte, dass alles, was uns im Alltag begegnet, seinen Ursprung in unserem Inneren hat. Wir haben mehr Einfluss am Steuerrad des Lebens, als wir uns vorstellen können. In seiner Freizeit beschäftigt er sich viel mit der Neurowissenschaft, dem menschlichen Bewusstsein und wie all dies unseren Alltag leichter machen kann. „Wie innen so aussen“, so lautet ein altes hermetisches Gesetz. Es bedeutet: Je klarer wir innerlich sind, umso mehr Klarheit kann in unserem Aussen entstehen. Beruflich wie privat. Seine über 20-jährige Verkaufserfahrung m

In der heutigen Episode 363 spreche ich über ein Phänomen, über welches sich die Bewerber oft nicht im Klaren sind. Sie gehen allzu leichtfertig mit Zu- bzw. Absagen um und gefährden damit ganz leichtsinnig ihre Karriereentwicklung. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vor allem Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen. www.berufspodcast.com/termin. Folge Situation: Als Kandidat stehst du vor einem potenziellen Problem. Du hast einen unterschriftsreifen Arbeitsvertrag vorliegen. Allerdings begeistert dich der Job nicht wirklich. Auf der anderen Seite hast du nun eine Stelle entdeckt und bereits erste Gespräche